衢州市常山县招隧道安全员

招聘：中级注册安全师 薪资：10000 及以上 公司：浙江宏创新材料有限公司 职位福利：五险,单双休,工作餐 学历：大专、工作经验：1-3年 职位详情： 1.大专以上化工相关专业，有化工中级注册安全工程师证，三年以上相关工作经验，熟悉相关安环政策、法规。2.负责制定公司安环计划、制度，组织人员培训、考核。3.组织安环有关风险评价及突发事故应急预案管理，定期巡查、监督、落实安环隐患。4.制定公司危废、污水等制度、经营台账，定期上报。5.负责与安监、环保，职业卫生等相关部门对接联系，掌握最新政策动向、政策落实。6.较强沟通社交能力、协调能力和执行力，强烈责任意识。单双休 节假日休，具体待遇面议，非诚勿扰。有意向联系：叶经理 工作地址：廿里镇清达路10号

衢州市江山市招安全员/安全负责人，持交安 C 证书，负责现场安全管理，安全资料。 2-3 年工作经验。

衢州市柯城区招安全员/安全负责人

上海企业直招专职安全员，持安全员C证、要求人证合一驻场；工作项目位于浙江衢州，公司统一缴纳上海社保，工地提供住宿（不包餐）。熟练操作电脑，有暖通项目现场安全管理经验者优先。

岗位职责: 1、主导公司网络安全防御体系的架构设计与实施，构建并持续优化整体安全防护框架，统筹推进网络与数据安全体系建设及合规审计工作，落实各系统安全策略制定与技术优化措施，开展信息安全方案的技术评估、选型引入及性能提升； 2、制定并完善网络安全策略，优化安全架构与边界防护机制，涵盖访问权限管理、防火墙策略配置、入侵检测与防御系统部署等，强化多层次防御能力，提升关键数据资产的安全保障水平； 3、参与重点IT项目执行与管理，特别是在多云环境迁移、资源整合同步及安全合规落地等相关项目中提供专业技术支持； 4、负责安全漏洞监测、威胁情报分析、风险评估等日常技术管理工作，组织并实施应急响应处置，高效推进渗透测试、系统加固、安全隐患整改、漏洞扫描及代码安全审查等工作； 5、牵头网络与安全技术团队的人才培养与能力建设，提升团队整体专业水平与实战能力； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、网络工程、通信工程等相关专业背景； 2、具备8年以上IT基础设施运维经验，3年以上团队管理经历，有大型企业、互联网公司、数据中心或通信运营商从业经历者优先考虑； 3、掌握数据不落地、沙箱技术、云桌面等安全理念，熟悉主流安全厂商解决方案及公有云/私有云架构，精通WAF、IDS、IPS、防火墙、抗DDOS、防病毒、VPN等安全设备的工作原理与实际操作，具备企业级安全体系规划与运营实践经验； 4、持有CISSP、CCIE Security、OSCE等相关专业认证者优先； 5、具备优秀的跨部门协作能力和结构化问题解决能力，沟通表达良好。

1、主导数据安全类产品规划与实施落地（涵盖数据分类分级管理、数据资产可视化、数据链路追踪应用、数据加密技术、数据流通管控、访问权限管理、安全审计机制、基线策略部署等）； 2、推进各业务领域数据安全风险的系统性治理（包含风险点识别与监测、治理方案设计与执行、优化迭代以及后续效果评估与闭环管理）； 3、持续评估现有数据安全防护措施的有效性，负责数据安全事件的检测、响应、处理、调查及证据留存工作。 职位要求 1、计算机、信息安全或网络安全等相关专业背景，具备3年以上数据安全领域实际工作经验； 2、掌握数据安全全生命周期管理逻辑，熟悉各阶段面临的安全威胁及核心防控建设任务； 3、了解主流网络安全攻防手段与风险管理闭环方法论，具备扎实的数据风险识别与治理实战经验，对敏感数据具有敏锐洞察力； 4、精通各类数据安全工具与系统，如数据防泄漏平台、用户行为分析系统（UEBA）、敏感信息扫描、加解密模块、数据交换控制等，具备相关产品从规划、设计到上线运营的完整项目经历； 5、熟悉企业级大数据生态中的安全挑战，例如Hadoop、HDFS、ElasticSearch等组件，有安全日志挖掘、数据建模、威胁情报分析实践经验者优先考虑； 6、具备优秀的逻辑分析能力、抗压能力、跨团队沟通协作能力及项目推动能力。

1、行政管理岗 1.负责与物业保洁接口工作，负责办公区、生活区环境卫生巡检及问题整改落实；2.负责与物业接口，做好人员离场各项后勤费用结算等工作；3.负责项目员工集体宿舍、招待所的安排与管理，建立员工宿舍配置领用及其他相关台帐；并组织相关部门对宿舍不定期进行检查；4.负责项目部车辆的管理工作，包括不限于派车、车辆年检、车辆维修、油耗统计等工作，并做好相关台账；5.负责与物业维修接口工作，做好维修物资需求及采购计划跟踪，保证维修工作正常开展；22岁-35岁 大专及以上 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、工程服务岗 18岁-55岁 本科 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、BIM设计岗 主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 22岁-55岁 大专及以上 要求3年以上BIM工作经验，擅长使用3Dmax制作动画和视频剪辑 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、铆工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、起重工组长 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 起重指挥 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

中核核电新项目招聘啦！ ☆计划管理员 / 安全员（各2人） 4500-4800 ☆仓储管理 / 检验管理 / 起重指挥:（各3人）4800-5100 ☆库工（5人）:4400-4700 ★要求:20岁-55岁，大专及以上学历，部分岗位初中以上，政审合格，身体健康。 工作地点 浙江金七门或金三门（根据公司分配） 联系方式:（微信同号）

工作职责 1.负责研发信息安全策略的拟定、审核及落地实施； 2.负责研发信息安全管理流程与规范的制定、更新、监督执行及合规性审查； 3.负责研发相关网络环境的部署、运行维护与持续优化；

招聘中控员替班，常白班早7点到晚7点，日结工资150，管饭要求:有中级证，年龄60以下，男女不限工作地点:常山社区对过联系电话:马队

学校招聘消控员 6000做六休一一口价 其他什么都不带 有住，吃饭自费食堂

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招聘房建安全员。要求持有安全C1证。招聘人数为1名。工作地址位于新疆乌鲁木齐头屯河区。

岗位职责： 1. 持有有效的安全员C类证书，全面负责施工现场安全生产管理与日常巡查工作 2. 熟练管控钢管脚手架搭拆、高处作业吊篮等危大工程的安全实施与风险防范 3. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查整改，确保施工全过程符合国家及地方安全规范 4. 系统收集、整理、归档安全技术资料，确保内业资料真实、完整、可追溯 5. 配合项目负责人落实安全责任制，及时上报并协调处理各类安全问题 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的安全员C证，具备建筑施工领域安全管理实操经验 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及脚手架、吊篮等专项方案安全要点 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 4. 能独立完成安全资料编制与台账管理，熟练使用办公软件 5. 无不良从业记录，服从项目统筹安排，具备团队协作精神

急招试验安全员，项目在雄安榕城，管吃管住。土方，小市政项目，有意者薪资待遇自己聊联系人姓名:董总手机:

定西市安定区招安全员/安全负责人

和田地区和田县招安全员/安全负责人、指挥/司索工

一、工作职责： 1、负责公司IT、监控、安全点位、各管理系统的运维工作； 2、负责公司IT办公设备维护与管理； 3、负责公司网站、公众号建设与维护； 4、负责公司网址、域名管理； 5、负责公司各管理系统平台搭建与维护； 6、负责各IT相关供应商管理与对接； 7、其他网络相关工作； 二、，40岁下，计算机专业本科学历，有软件开发工作经验，在制造型企业做过IT软件运维工程师，沟通协调，表达能力好；

岗位职责： 1. 构建并维护企业安全管理体系，保障公司运营过程中的安全性与合规性。 2. 定期开展安全巡查，识别潜在风险并提出优化方案，有效防范安全事件发生。 3. 主导安全事故的分析与处置，制定并落实相应的预防对策。 4. 策划并实施安全培训活动，提升员工安全认知水平与应急处理能力。 岗位要求： 1. 具备HAZOP-LOPA、SIL分析项目经验，化工类相关专业背景，持有HAZOP-LOPA、SIL主席资格者优先。 2. 有欧美系化工企业工作经验者优先，具备工艺安全管理实践经验更佳。 3. 持有化工领域中级注册安全工程师证书。

岗位职责： 1、负责厂区内各类IT/OT系统的日常运维与技术支持，涵盖TWS系统、安防监控、追溯系统、仓储管理系统（WMS）等，保障系统持续稳定运行，助力工厂数字化能力提升。 2、维护企业通讯平台（如企业微信、钉钉）及AD域控环境，确保用户权限配置、通信畅通与数据同步等功能正常运作。 3、提供一线IT支持服务，解决常见硬件（PC、打印机、终端设备）和软件（操作系统、办公软件、业务工具）故障，保障员工高效办公。 4、配合总部及基地开展网络结构优化、弱电系统管理、资产台账维护、网络安全防护以及IT设备采购等相关事务。 5、参与IT服务流程、标准操作规范（SOP）、应急响应方案及监控预警体系的制定与持续改进。 6、与总部及其他区域IT团队保持协作，促进技术交流与经验传递，提升整体服务响应速度与质量水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、电子信息、工业工程等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上IT支持或现场系统运维工作经验，有制造业或工业园区IT服务背景者优先； 3、熟悉Windows与Linux操作系统，掌握企业级办公平台（如企业微信、钉钉、AD域）的运维操作； 4、具备基本网络技术能力（包括交换机设置、VLAN划分、Wi-Fi部署、VPN连接等），了解弱电系统布线及设备安装规范； 5、有工厂相关系统（如WMS、MES、TWS、追溯系统、视频监控、门禁系统、PLC联网等）实施或运维经历者优先； 6、具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神，能够主动发现问题并推动闭环解决； 7、工作态度积极，责任心强，能适应工厂工作节奏及多任务并行的工作环境。

1. 应用研究：开展门店设备物联网（IOT）相关应用的探索与分析； 2. 系统对接：负责全店互联需求的梳理、开发协调及测试执行； 3. 业务推广：推进全店互联功能及配套增值业务的宣传、答疑与培训支持； 4. 售后运维：及时响应系统异常并处理门店端的售后技术问题。

岗位职责: 1. 负责企业IT/OT系统的日常维护与技术支持，保障系统持续稳定运行。 2. 维护内部通信平台及AD域控系统，确保用户权限管理准确和通信服务正常。 3. 提供现场技术协助，及时处理软硬件故障，支持员工日常办公需求。 4. 配合网络结构优化工作，负责弱电系统管理，落实设备资产登记与网络安全措施。 5. 参与IT服务流程的建立与改进，提升服务响应速度与整体运维效率。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识及良好的沟通协调能力。 2. 能够主动发现潜在问题并推动有效解决。 3. 拥有团队合作精神，适应高效、快节奏的工作氛围。 4. 工作态度积极，具备高度的责任感和执行力。 5. 具备独立分析和处理各类IT技术问题的能力。

一、岗位核心职责 1. 体系搭建与合规管理：制定并落地公司安全环保（EHS）管理制度、操作规程及应急预案，确保符合《安全生产法》《环境保护法》等法规及ISO14001/45001体系要求，统筹物流全流程合规管控。 2. 安全环保全流程监管：负责运输车辆、仓储园区、装卸作业等环节安全督查，包括驾驶员资质审核、GPS监控抽查、消防设施维护、危化品（如有）运输/储存管控；监督废水、废气、固废（含危废）处置，确保排污达标。 3. 风险防控与隐患治理：定期开展全业务线安全环保检查与风险评估，建立隐患台账并挂牌督办整改，跟踪整改进度直至闭环。 4. 应急与培训管理：组织火灾、车辆事故、危废泄漏等应急演练，主导安全环保事故调查与复盘；制定年度培训计划，开展员工三级安全教育、特种作业培训及环保知识宣导。 5. 外部对接与数据管理：对接应急、消防、环保、交通等监管部门，配合检查及资料报送；建立安全环保档案，定期输出合规报告与绩效分析。二、任职资格要求 1. 学历专业：大专及以上学历，安全工程、环境工程、物流管理等相关专业优先；大型物流企业经验丰富者可适当放宽。2.工作经验：5年以上安全环保管理经验，其中3年以上物流/运输行业相关经验，熟悉物流仓储、车辆运输、园区管理等场景的安全环保要点。1. 专业技能：精通物流行业安全环保法规与标准，掌握风险评估（JSA/HAZOP）、隐患排查、应急处置等专业工具。 2. 管理能力：具备团队领导与跨部门协同能力，能推动EHS措施在生产、运营、行政等部门落地。 3. 应急处置：有物流行业突发事件（如车辆碰撞、危废泄漏）现场指挥与处理经验，熟悉事故调查“四不放过”原则。 4. 沟通协调：擅长对接政府监管部门、第三方检测机构，具备良好的公文写作与报告呈现能力。 （三）综合素质 1. 原则性强，坚守合规底线，不妥协违规操作； 2. 抗压能力突出，能应对突发任务及节假日应急值守； 3. 持续学习意识强，及时跟进最新安全环保政策与行业动态。 上班时间：8：00-16:30 薪资待遇：8000-10000元/月五险一金

岗位职责要求： 1、负责债务软件项目的录入及日常运维，确保工作按时高质量完成； 2、维护并提升现有客户关系，及时响应并处理客户的各类问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作； 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、学习能力突出，能快速掌握公司产品及相关财政业务知识，满足客户服务需要； 3、具备优秀的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具有独立分析和应对问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据分析，熟练使用WORD撰写文档； 5、了解财政或财务相关业务者优先。

任职资格： 1、具有一年以上制冷设备维修、空调及相关设备维护经验，持有制冷工操作证、低压电工操作证、高压电工操作证、高空作业证或焊工操作证者优先考虑； 2、具备较强的服务意识，工作态度端正，能独立完成现场问题的判断与处理； 3、拥有良好的沟通协调能力及自主学习能力，对空调技术有浓厚兴趣，善于钻研，实操能力突出。 岗位职责： 1、承担空调设备的故障检测与维修工作； 2、依照公司制定的维保计划，执行设备的定期保养与校准任务； 3、巡检空调系统，及时发现隐患并上报处理，确保设备正常运行； 4、负责江山、常山、开化地区移动、铁塔站点的空调设备维护与修理工作。

任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程、环境工程、安全工程等相关专业优先考虑。 2、持有中级注册安全工程师资格证书。 3、具备3至5年制造业或化工领域安全管理工作经历。

1.室内室外网络、安防、门禁、ups系统布线。