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如果你是潜力股，公司欢迎你！！ 我们希望你承担以下工作内容： 1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据，并进行归类、整理与分析； 2、团队运营负责日常数据统计与分析，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，参与战略制定及人才梯队建设； 4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们期待这样的你加入： 1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维； 我们为你提供： 1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议； 2、基础薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬与能力挂钩，经理级别年薪可达30万）； 3、清晰晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理； 4、多样化团建活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行； 5、工作氛围积极向上：倡导自我驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹； 6、定期举办员工生日会与项目庆功宴； 备注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。 本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

岗位职责 1、负责手机、平板、笔记本等3C数码产品上门回收、验机质检、硬件检测、成色定级与现场报价，按公司SOP标准化作业； 2、熟练排查设备功能故障、账号锁、进水、拆机换件等问题，清理设备隐私数据，精准判定设备状况，降低错判率； 3、承接网点收派件工作，规范完成上门取派件、验货、称重、扫描、交接回款等全流程操作； 4、做好回收设备保管、清洁与防护，及时上报异常订单，对接客户沟通洽谈，促成回收成交。 任职要求 1、，大专及以上学历，退伍军人、电子/计算机相关专业优先； 2、无犯罪记录、征信良好，无传染病，无大面积纹身，个人形象及素养良好； 3、有3C维修、数码质检、二手回收、爱回收/转转从业经验者优先； 4、动手能力强、细心负责、抗压能吃苦，接受加班，服从网点工作安排，沟通能力良好。 薪资福利 1、薪资：7000-12000元/月，上不封顶（底薪+计件KPI+派件计提，多劳多得）； 2、福利：入职缴纳社保，享受节假日专属福利，岗位稳定有保障； 3、晋升：清晰晋升通道【验机师→店经理→片区负责人】，能力优先，长期可发展。

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舟山船厂招聘：船厂本工 招聘岗位： Q1 起重指挥 20 名。 条件优秀者，岁数可放宽。 欢迎大家咨询

岗位职责： 1、负责公司领导外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、和清洁工作； 任职资格： 1、45岁以下，5年以上商务驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 注明：有短期出差，有补助，出岛有补助

负责日常配送任务，按时完成派送工作 早中晚班都有，班次可自选 多劳多得无上限 含距离补贴和夜宵补贴 送单按流程走，超时不扣钱

招聘货运司机，缴纳五险一金，薪资为6000-7000元/月。岗位职责：按照公司安排的运输计划，准时、安全地将货物从发货地运输到目的地；检查提货和送船货物的外包装；遵守公司的驾驶员管理准则，按照要求对车辆进行出车前的检查、保养、维修和年审；进码头作业时按照各个码头的行驶路线行驶，听从单船指挥，吊装作业时确保安全；完成公司和上级交给的其他工作任务。任职资格：持有B照驾驶证，具备组织能力和沟通技巧，工作细致，有责任心，善于协调沟通，会开手动挡车。工作地点位于舟山市定海区海城路江海商务广场，在北蝉、白泉、临城居住者更为方便。有意者可申请职位。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

我们提供内容，你复制发布在小红书上！ 发文内容：日用品 【发文待遇】 1.发成功1篇，第三天看数据后给6元佣金 2.配合回复评论，奖励0.3元/条。 【招聘需求】 小红书账号，状态正常即可； 【数据额外激励】 阅读量（单篇） 奖励金额 2000 10元 5000 20元 10000 50元 往后每增加5000 50元

岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划，包括内容更新、活动策划与数据跟踪 2.负责平台/社群基础运维，及时响应用户咨询与反馈，提升用户体验 3.整理分析运营数据，定期输出简明报表，为优化策略提供支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，如市场推广、客户维护等支持性工作 5.管理运营文档及素材资源，确保信息准确、归档规范 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，适应居家办公节奏 2.熟练使用0ffice办公软件及主流社交/运营平台工具 3.逻辑清晰，具备基础数据分析意识和文字撰写能力 4.学历不限，有运营、客服或行政类实习或工作经验者优先 5.自律性强，能高效管理时间，保障任务按时高质量交付

咱们是线下线上文玩实体店，经营20多年的老店希望有喜欢文玩的朋友可以加入我们的团队

【职位亮点】 无销售性质!无销售性质!只接受线下面试!【接受25届!!】【接受26届!!】【接受无经验】 如你热爱倾听工作，想要当爱情的护花使者爱八卦爱听故事都给我来，稳定的工作有有趣的生活也有了，快来甩简历 【薪资福利】 1、平均月薪10k+ 2、福利完善，入职享五险一金、带薪病假、年假、团建活动 、交通补贴 3、发展迅速!平台晋升空间明确 4、公司配备电脑 【岗位职责】 1、了解客户情感状态，可听八卦 2、负责联系平台匹配成功的意向客户提供牵线服务 3、核对意向用户的真实个人情况以及见面偏好等 【岗位要求】 1、工作经验不限，接受无经验，接受小白哦 2、沟通表达能力，喜欢情感类工作 3、大专学历，26应届及以上可

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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工作职责 1. 负责小程序商城的日常后台运维，包括商品发布、规格设置、价格管理、库存更新及类目优化等全流程操作。 2. 与供应链团队协作，推进产品发货跟踪、协调、结算核对及发票登记等基础财务相关事务。 3. 管理订单全周期流程，涵盖下单确认、物流状态同步、售后问题处理，快速响应异常订单、退换货及客户投诉。 4. 根据营销活动安排，配置秒杀、优惠券、拼团、满减等活动规则，并完成活动页面的搭建与日常维护。 5. 执行日常数据整理与分析，监控访问量、销售数量、成交金额及热销商品表现，定期生成报表并调整商品展示策略。 6. 参与店铺页面视觉优化工作，协助完成详情页图片调整、首页布局优化，提升用户浏览体验与转化效果。 7. 与设计、供应链、财务等部门联动，确保商品信息、发货进度、结算数据及开票事项的高效协同与信息同步。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，电子商务、新媒体、市场营销、物流管理等相关专业优先，应届生亦可申请。 2. 具备基本办公软件操作能力，能熟练运用Excel进行数据记录、对账处理及表格整理。 3. 工作细致踏实，责任感强，对数字敏感，可准确完成商品、订单及财务数据的核对任务。 4. 熟悉小程序商城或电商平台基本运作逻辑，有电商系统后台、抖音店铺、公众号商城操作背景者优先考虑。 5. 表达清晰，执行力高，能主动推进工作进展，具备学习电商全链路业务的积极性。 6. 无经验者同样欢迎投递，公司提供完善的新手带教机制。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极提升自我； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高 管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境舒适，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动 特别注意：我司该运营岗位属重点储备管理岗，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力