
服装设计师大专
发饰设计师
岗位职责
- 负责发饰(发夹、发箍、发带、抓夹、发冠等)系列设计与款式开发,结合品牌定位、季节主题与流行趋势输出原创设计。
- 完成手绘草图、效果图、工艺图,把控色彩、材质、工艺搭配,兼顾美观、佩戴舒适度与量产可行性。
- 跟进打样、修改、封样,对接工厂解决生产问题,确保设计落地还原。
- 跟踪时尚趋势与竞品动态,结合销售数据优化款式,提升爆款率。
- 配合拍摄、详情页、陈列,提供搭配方案与卖点说明。
任职要求
- 大专及以上,珠宝/服装/产品/艺术设计相关专业,1年以上发饰/配饰设计经验。
- 熟练使用PS、AI、CDR,手绘扎实;会3D建模优先。
- 熟悉发饰材料与工艺(金属、布艺、醋酸、珍珠、水钻、电镀、手工缝制等)。
- 审美在线,系列化设计能力强,细节控,成本意识好。
- 沟通协作佳,能独立跟进打样与生产,有成熟作品集优先。
加分项
- 电商爆款设计/文创设计经验
- 手作能力强,热爱发饰设计
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发软件研发
职位描述:
1、开展控制系统软件开发的需求分析,参与软件架构设计并制定详细的控制策略;
2、承担控制系统应用层软件的开发工作;
3、编写并维护软件开发相关的技术文档;
4、配合测试用例的编制,支持HIL测试及整车测试工作。
任职资格:
1、具备硕士及以上学历;
2、了解混动系统软件开发流程,掌握混动驱动等核心功能的控制算法,如FOC控制算法、SVPWM功能算法、弱磁控制、混动系统温度模型及硬件保护功能;
3、熟练使用基于Simulink模型开发的软件工具;
4、具有混动或纯电系统功能安全开发经验者优先考虑。
女装设计师 五险一金 包餐
1.3-1.8万/月
服装/纺织设计3-5年本科PS制定工艺文件外套面料辅料采买CorelDRAW车补衬衫服装生产过程管理五险一金现场办公包吃服装设计初稿女装裙装打板与样衣制作
2个编制哦~资深设计师岗位哈,需要有红人女装经验哈
【岗位职责】
1、结合公司产品定位与风格方向,定期开展市场调研,掌握面料及成衣市场变化,洞察国内品牌发展动向与流行趋势,收集款式及面辅料相关素材
2、依据品牌需求,按开发节奏独立推进全品类设计任务落地
3、独立完成款式的审核与调整,高效协同版师、样衣工进行沟通与执行
4、结合销售表现与市场反馈进行复盘分析,有针对性地优化后续设计策略
5、围绕品牌核心基因进行风格化开发,对畅销款进行延展性设计创新
【任职资格】
1、服装设计类专业本科及以上学历,具备5年以上女装设计工作经验,熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先考虑
2、对女性服饰潮流趋势具有敏锐感知,能准确预判色彩与面料的流行走向
3、拥有扎实的审美基础、色彩把控能力与绘画功底,思维灵活、视野广泛,富有创意与理解力,精通服装工艺、版型结构及立体剪裁
4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计软件,具备优秀手绘表达能力
5、工作细致严谨、逻辑性强,积极主动,具备责任心、团队合作意识及较强抗压能力
超导磁体设计工程师
1.5-3万/月
生产运营3-5年硕士
岗位职责:
1.负责超导磁铁的磁场模拟优化计算及设计;
2.负责超导磁铁的相关工艺的研发及制定;
3.负责相关技术接口及磁场数据的分析;
4.负责相关技术及体系文档编写归档及配合相关工作检测验收;
5.负责相关工作的风险把控及进度把控;
6.负责产品设计和研发过程中特殊/关键过程的识别和确认。
任职要求:
1.毕业于 985、211 院校,硕士及以上学历,物理、超导、电气、核技
术、低温等相关专业;
2.熟悉加速器磁铁的基本原理及技术实现;
3.熟悉超导相关原理,电磁相互作用,力学,热学,及低温相关知识;
4.熟悉相关电磁场理论,有限元分析,相关最优化理论;
5.熟悉传导冷却恒温器导冷、电流引线接头、传导热阻控制等相关工艺;
6.有 4.5K 温区无液氦传导冷却或少液氦超导磁铁(如 MRI 超导磁铁)、
超导腔恒温器研发经历或安装经验者优先考虑;
7.从事相关工作 3 年及以上,并提供相关工作成果介绍。
韩风女装设计专员
1.3-1.7万/月
服装/纺织设计3-5年中专/中技女装
任职要求:
1. 具备四季青档口设计开发经验(拥有新意法经验者优先考虑)
2. 熟悉韩版女装时尚潮流趋势
3. 掌握面料及辅料市场情况
4. 熟知服装设计与制版全流程
5. 具备良好的沟通协调能力与执行能力
6. 能够手绘设计图,富有创意能力
7. 具备独立完成款式开发的能力
开发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限研发设计制图设计结构设计非标设备特种设备AutoCADSolidWorks
工作职责:
1. 负责电梯机械结构的方案设计、技术开发及优化升级。
2. 开展市场分析,掌握行业前沿技术动态与发展趋势。
3. 协同团队推进项目实施,保障设计方案的可操作性与安全标准。
4. 参与项目成本规划及预算管理,控制研发支出。
5. 为生产环节提供专业技术支持,及时处理相关技术难题。
工作要求:
1. 机械工程或机电一体化等相关专业背景优先考虑。
2. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识。
3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具。
4. 有1年以上电梯领域相关工作经验者优先录用。
舟山定海区聊城市东昌府区招仪表电工一位,有登高证和电工证的,看图接线懂原理,信号线,控制线,都要会接
40-50元/时
电工高空作业1-2人完工结算
聊城市东昌府区招仪表电工一位,有登高证和电工证的,看图接线懂原理,信号线,控制线,都要会接
架子工长期11-20人月结高空作业证架子工证
舟山市岱山县鱼山岛化工厂招架子工,要求有应急管理局考的高处作业证,会做的大工45元一个小时,有证不会做的根据个人干活情况开工资,无证人员勿扰。
舟山定海区工地招强电,要高压证,活不难,也不用爬高,大部分时间值班高压泵房。
400-500元/天
强电工长期包住1-2人月结点工高压电工证
舟山市定海区工地招强电,要高压证,活不难,也不用爬高,大部分时间值班高压泵房。
排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责:
1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标
2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准
3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率
4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地
5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性
任职要求:
1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力
2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先
3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力
4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力
5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
排版设计
4-6千/月
图文排版1-3年中专/中技
职位详情
1、服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度;
2、依据生产任务,保质保量的完成工作;
3、保持车间区域卫生,做好本职工作;
4、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通;
5、严格按照操作规程、作业流程、生产工艺、安全规则执行工作;
6、控制物料消耗,降低生产成本。
7、40岁以下,身体健康,中专以上学历;
8、有车间经验优先,能适应车间环境
9、吃苦耐劳,工作认真踏实;10、完成领导交代的其他工作。
任职要求:会平面设计,ps,精雕等软件
印前制作排版设计
6-9千/月
排版设计3-5年学历不限文字排版设计产品包装PSAI全职
1. 整理文件,连版,出版。
2. 熟练使用AI,有制版厂或印刷厂工作经验3年以上。
排版文员助理
2-3千/月
图文排版学历不限
岗位职责
1、负责生产车间CAD工艺排版;
2、负责领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、学历不限,专业优先:暖通、机械制图、机电、建筑设备相关专业优先;无相关专业也可,只要会基础电脑、识图细心,有空间感方向感,愿意学。
2、能吃苦耐劳
食品制造主管
7千-1.2万/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
工作职责:
1、根据生产计划统筹安排生产任务,保障生产有序进行,确保按时完成生产目标;
2、科学调配人员配置,优化产线布局与产能分配,提升整体作业效率;
3、对生产流程实施全程监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标;
4、参与产品质量异常问题的分析,提出改进方案并推动纠正及预防措施落地;
5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正;
6、组织召开车间日常会议,协调处理各项事务,保证工作顺畅运转;
7、及时完成上级领导交办的其他相关工作;
岗位要求:
1、了解生产工艺流程及相关质量标准,掌握产品基本特性;
2、具备较强的沟通协调能力,能有效对接上下级工作交流;
3、具有一年以上生产主管实际工作经验;
4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
风管,钣金,铁舾件,厂负责人
8千-1万/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责车间生产运营,日常报价,
设施设备主管/专员
1.2-2万/月
生产设备管理员3-5年硕士
【岗位职责】
1. 根据实验室科研工作需求,负责修订、完善设备管理制度、操作规程、安全管理等规章制度;
2. 负责实验室仪器设备及配套基础设施的全生命周期管理工作;
3. 负责开展日常巡检维护、故障排查维修、定期保养校准、台账档案管理、安全隐患排查等工作;
4. 负责落实科研场所改造及设备更新等工作,全面保障实验室各类设施设备安全、稳定、合规运行,支撑科研与检测工作有序开展;
5. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 40周岁以下,具有良好的政治品质和道德素养,品行端正,工作务实,作风严谨,具有较强责任心;
2. 国内外一流高校硕士研究生及以上学历,机电一体化、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、测控技术、自动化、实验室管理、安全工程等相关理工类专业;
3. 具有2年-5年及以上高校科研院所相关领域工作经验,熟悉实验室常规仪器、精密设备、配套基础设施的基本构造、工作原理及操作规范;了解实验室安全管理规范、设备操作安全准则、特种设备管理相关规定,具备设备安全风险排查、隐患整改、应急处置能力;
4. 持有电工证、特种设备作业证、实验室安全管理员证书、机电设备运维等相关职业资格证书者优先。
生产主管
1.2-1.3万/月
车间主任月结3-5年大专机械设备/机电/重工汽车团队管理生产计划与物流控制
制定生产计划,配合销售部门推进生产工作,确保产品品质达标、数量准确、交付及时
生产部主管
1-1.5万/月
生产总监经验不限学历不限有生产管理经验
工作内容
1.负责生产部门的日常运作与管理工作;
2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督;
3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作要求;
2.作风严谨,具备较强的责任意识;
3.具备基础的组织与管理能力。
设备运维专员
6-9千/月
生产设备管理员月结1-3年大专五险一金只上白班有设备管理经验
岗位职责:
1、负责船舶修造设备及生产线的日常巡检与维护管理,保障设备稳定运行;
2、编制并落实设备保养计划,防范设备故障与安全事故发生;
3、实时监控设备运行情况,快速识别并处理异常问题,提升设备使用效率;
4、统筹设备采购与技术改造事项,合理配置资源,优化生产流程;
5、执行设备点检任务,记录并反馈运行数据。
任职要求:
1、掌握机械装备相关理论知识,了解船舶修造领域设备的操作与维保规范;
2、具备出色的故障诊断与应急处置能力,能高效应对突发状况;
3、具备良好沟通协作能力,可与团队成员及外部供应商顺畅配合;
4、有一定项目执行经验,能推动设备升级与采购工作有序开展;
5、能适应修造船现场作业条件,持有相关资格证书者优先考虑。
液压系统设计工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1)具备大专及以上学历,液压相关专业背景;
2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验;
3)精通各类液压元件的功能与选型应用,熟练操作CAD及三维制图软件,可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计,具备现场液压问题的分析与解决能力。
船舶制造设计主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专Tribon船舶结构设计
一【岗位信息】
1. 承担(涂装/船体/机电/舾装/管系/自动化/液压/轮机方向)领域的生产设计任务。
2. 协同项目主管完成各类材料应用的审批及等级变更事宜。
3. 参与改装船舶的生产设计工作。
二【任职要求】
1. 本科或以上学历
2. 具备一定的英语沟通能力
3. 拥有三年以上相关领域工作经验
4. 熟悉CAD、tribon等设计软件操作
5. 有设计院或造船厂实际项目经验
高级生产交付工程师(J18114)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产物料管理PMC管理服务器液冷产品生产交付
岗位职责:
1、负责服务器液冷机柜等产品订单在驻厂期间的全周期交付管理,对接客户交付需求,协调公司内部资源与外部EMS制造工厂,保障订单按时、按质、按量完成交付。全程跟踪驻厂生产进度,及时识别潜在交付风险,并推动跨部门协同解决。
2、主导驻厂订单生产过程中异常问题的处理,熟悉CTO与BTO生产模式,联动EMS工厂、质量、工艺等相关团队,快速锁定问题根源,制定并实施临时控制措施及长效改善方案。协调质量与工艺环节,推动EMS工厂执行液冷专项检验流程,确保出厂产品满足液冷系统可靠性要求。
3、结合液冷大机柜的生产工艺流程及资源配置情况,对制造资源规划提供优化建议和专业支持。
任职要求:
1、具备3年以上服务器或数据中心设备生产交付相关经验,或在EMS工厂管理工作经历,其中至少1年专注于液冷产品驻厂交付或外包制造管理;
2、本科及以上学历,计算机、电子信息、机械设计或相关专业背景优先考虑;
3、掌握液冷大机柜核心部件的制造工艺及关键质量控制点,拥有供应商或外包工厂全生命周期管理经验,能够主导外包厂审核并推动问题整改闭环;
4、具备出色的计划统筹与执行能力,可全面掌控驻厂订单交付流程,快速应对交付风险并高效协调资源;抗压能力强,能适应驻厂工作高强度节奏。
设备主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述:
1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。
2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。
3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。
4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。
5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。
6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。
7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。
2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。
3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。
每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
内服设计师
1.2-2万/月
服装/纺织设计5-10年大专五险一金现场办公服装大小周
岗位定位:专注0–3岁婴童赛道,负责婴儿爬服、包屁衣、连体哈衣、四季居家连体衣、夹棉外出爬服全链路设计开发。
【岗位职责】
1. 产品研发与款式设计(核心)
1.1 负责四季婴儿爬服全品类开发:短袖包屁衣、长袖连体衣、春秋打底爬服、秋冬夹棉加厚爬服、防惊跳襁褓爬服、分腿睡袋式爬服等;
1.2 输出季度开发企划、主题色系、纹样图案、款式结构;
1.3 独立完成效果图绘制、款式工艺单、细节标注、尺码规格设定,输出完整可落地的生产资料。
2. 面料、辅料与工艺选型
熟悉婴童A类安全标准、精通爬服专属工艺、筛选安全辅料,把控产品安全性与穿戴舒适度。
3. 打样跟进与审版落地
3.1 对接版师、全程跟进打样、试穿、改版、定稿全流程,精准修正版型、尺寸、走线、细节问题;
3.2 针对宝宝体态优化版型,解决勒肚、卡裆、抬手受限、裤裆过紧/过松等常见问题,保障实物上身舒适度与版型美观度;
3.3 完成样衣终审、资料归档,固化工艺标准,保障批量生产稳定性。
4. 参与新品测款、复盘,根据市场数据迭代优化款式、花色、版型。
5. 素材沉淀与品类迭代
5.1 定期整理流行花色、IP图案、婴童穿搭趋势,建立爬服款式库、面料库、工艺库;
5.2 配合公司季度、年度上新计划,按时完成开发指标,保障品类上新节奏。
【岗位要求】
1. 专业与经验:服装设计、服饰设计、纺织设计相关专业,3年以上婴童服饰设计经验,有爬服/哈衣/新生儿连体衣独立开发经验优先;
2. 技能能力:熟练使用AI、PS、CDR等设计软件,可独立绘制效果图、工艺单、款式图;
3. 审美与商业思维:审美贴合母婴市场,擅长简约、韩系、ins、清新国风等主流婴童风格,懂花色、图案、配色搭配;
4. 综合素质:细心严谨、责任心强,对婴童产品安全和细节有追求。
PCB工程师
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科PCB设计经验Candence/Allegro4/6层板pcb layout高速设计电子/自动化相关专业PCB
【岗位职责】
1. 负责HUD、激光雷达、汽车车灯前部灯具、后部灯具的LED/OLED驱动、ADB矩阵大灯,Micro LED PCB LAYOUT设计。
2. 负责完成网表输出、结构导入、器件布局布线、DFM检查、生成GBR文件等工作内容。
3. 协助硬件调试、优化EMC等问题。
4. 跟踪PCB制板以及解决制板过程中技术问题。
5. 负责技术文档的汇总,整理,记录以及归档。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上,电子信息相关专业。
2. 5年以上具有2-6层板的设计能力,有汽车电子(车灯ECU)设计经验者优先。
3. 精通Cadence Allegro 17.x、能熟练使用CAM350、AutoCAD等。
4. 了解数字电路,模拟电路,EMI电磁干扰、EMC电磁兼容、电源散热设计等相关知识。
5. 熟悉PCB生产以及工艺可制造性。
6. 具有良好的沟通协作能力,能承担一定的工作压力。
资深高级服装设计师
1.8-3万/月
服装/纺织设计5-10年本科现场办公服装女装大小周五险
Exceed Normal 无以为名,是一个专注女性日常衣柜的长期主义品牌。
我们关注的不是潮流情绪,而是长期穿着中的稳定感。
品牌核心方向源于:Alo 休闲线中重磅垂坠与动态松弛的结构语言,结合 alright then 对女性身体逻辑的精准剪裁,并彻底剔除瑜伽属性、运动属性、athflow感和机能感——最终形成一种适配真实生活全场景、克制、干净、松弛、有秩序感的日常穿着状态。
我们不做:
1. oversized失控廓形
2. 男装化松垮
3. 强设计感堆叠
4. 情绪化穿搭
5. 用力感高级
我们更在意:
1. 衣服是否真正尊重身体
2. 是否经得起长期穿着
3. 是否能成为用户衣柜里最稳定的一部分
现诚邀真正理解“结构化松弛”与女性身体逻辑的设计师加入,一起把风格做深,把产品做稳。
【岗位职责】
1. 负责品牌全系列产品设计开发,围绕“70%结构化松弛基础款 + 30%身体痛点优化款”的产品结构,完成季度产品规划、款式设计、面料方向与版型开发。
2. 深度参与版型与样衣调整,重点把控:
2.1 松弛但不显壮
2.2 合身但不紧绷
2.3 利落但不刻意
2.4 有空间感但不失女性结构
3. 基于女性身体逻辑进行产品优化,精准理解25-40岁都市女性对舒适度、长期耐看性与真实穿着体验的需求。
4. 统筹从设计企划、打版、样衣确认到大货落地的完整流程,确保产品在视觉、结构与穿着体验上的统一,所有环节坚守“定价忠于真实面料、版型与工艺价值”的原则。
5. 与版师及供应链协同推进开发,保证设计语言能够真实落地,并兼顾成本、品质与长期穿着稳定性。
6. 持续研究极简女装、结构化松弛与精准剪裁方向的发展趋势,建立品牌长期稳定的版型与产品语言。
【岗位要求】
1. 5年以上女装设计经验,具备独立负责系列开发能力。
2. 真正理解“结构化松弛”而非单纯宽松廓形,能够精准控制:
2.1 松量比例
2.2 视觉重心
2.3 肩线结构
2.4 身体空间感
2.5 女性线条秩序
3. 对女性身体逻辑有深入理解,能够处理“舒适、松弛、利落”之间的平衡关系。
4. 精通面料、版型与工艺逻辑,尤其熟悉重磅垂坠面料、针织、毛织、牛仔及高级基础款工艺体系。
5. 重视长期穿着后的状态稳定性,包括垂坠保持、洗后结构、面料疲劳度与日常场景适配,而不仅是首次上身效果。
6. 能坚决执行品牌版型准则:核心尺码严格以女性身体为基准,仅最大码考虑男性兼容,且只做围度参数微调,绝不牺牲女性核心版型。
7. 拒绝过度设计与廓形失控,认同“身体诚实,审美克制”“低压高级感”的品牌价值观,对长期耐看与真实穿着体验有深入认同。
8. 有以下方向品牌经验优先:
Filippa K The Row
Khaite
Jil Sander
Toteme
fax copy express
northbutsouth
9. 本科及以上学历,服装相关专业优先;北服、东华、八大美院及海外艺术院校背景优先。
【主理人想说】
我们始终相信:
真正高级的松弛,
不是放大衣服,
而是释放身体。
衣服不应该制造焦虑,
也不应该要求人去维持某种状态。
它应该让人舒服、稳定、自然,
并在长期穿着里慢慢建立信任。
如果你也相信:
“合身不紧绷,松弛不显壮”
值得被长期反复打磨,
欢迎带着你的理解和作品来聊。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山设计制作排版招聘在线招聘信息,主要招聘舟山排版设计相关人才。作为排版设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解排版设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。