招工，一名打杂工人，年龄55岁以下，地址浙江省岱山，工资待遇电话联系

【浙江舟山猪场招聘】浙江徐丰农业有限公司现招聘以下岗位，期待您的加入！【生产维修工】工资：6500元/月以上岗位提供食宿，水电不扣。要求：身体健康，热爱养殖行业，责任心强，团队合作意识佳，电话：（，请直接）工作地址：浙江省舟山市岱山县衢山镇期待您的加入，共创美好未来！

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工作职责 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施目标分解； 2、参与公司产品发展方向的研讨，明确产品整体架构，主导开发执行方案及配套成本预算的制定； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，推动绩效考核与培训机制落地，完善人才梯队，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术攻关及工艺改进等重点项目，全面统筹项目推进与执行落地； 5、围绕公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，为项目顺利推进提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发团队参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，系统收集与分析产品研发相关的市场数据。 工作要求 1、大专及以上学历，机械、电子类等理工科相关专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，有管理约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹力与决策水平。

岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业能力与项目交付水平； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、系统设计、开发实施、测试验证及上线运营； 4、引领技术创新实践，推进前沿技术的研究与落地应用，巩固公司在行业内的技术优势； 5、与各技术关联方保持紧密协作，推动跨部门协同，攻克关键技术瓶颈。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解行业内领先企业的成本控制策略者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均水平60%的实际案例，熟悉新产线精益设计、在运产线技术改造的投资回报分析，以及电池盒工业化实施路径 2、五年以上动力电池结构件研发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地 3、掌握液冷集成技术、铝合金成形与连接工艺，精通IATF/VDA质量体系管理要求 4、具备高校合作及专利成果转化经验，熟悉技术商业化全过程，拥有8年以上研发团队管理经验 加分项 具有以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发与制造

岗位职责： 1、精通道具的工艺结构，全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、指导并处理项目执行过程中涉及的工艺结构问题，确保问题得到高效协调与解决。 3、统筹管控公司各项目的出图进度、实施节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升，优化专业水平。 任职要求： 1、性格诚恳，具备团队协作精神，拥有较强的组织协调与沟通能力。 2、具备5年以上项目管理及技术团队管理相关工作经验。 加分项： 有装修装饰行业从业经验者优先。

岗位职责： 1、负责阿里钉钉及宜搭平台研发团队的统筹管理。 2、具备阿里体系相关项目经验者优先考虑。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验： 岗位职责：

工作职责 1. 负责公司新能源及传统燃油整车研发的技术战略统筹，制定技术发展路径，确保技术规划与企业战略目标一致。 2. 主导整车研发全过程技术方案评估，涵盖底盘、动力总成、智能网联等关键系统，攻克核心技术瓶颈。 3. 构建并持续优化技术研发组织架构，推进人才梯队搭建，提升团队专业能力与研发效能。 4. 推进跨职能技术协作，联动研发、制造、品质等部门，保障产品从设计开发到批量生产的技术实施与质量控制。 5. 密切关注行业先进技术动态，推动新技术、新工艺的导入与应用，增强产品技术领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业背景，具备10年以上整车研发经验，其中5年以上技术管理经历。 2. 具有扎实的整车项目管理能力，曾主导完成至少2款车型从前期策划至量产交付的全流程技术工作。 3. 具备出色的团队领导力和跨部门协同能力，能够高效推动技术团队达成既定目标。 4. 熟知汽车行业的法规与标准体系，对技术发展方向具有前瞻性判断力。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐及生活需求 2.规范使用配送工具（电动车/自行车），确保行车安全与车辆日常维护 3. 主动与商家、客户沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 4.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象与用户口碑 5. 及时反馈配送中遇到的问题，配合站点管理人员优化服务流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 有责任心和抗压能力，适应灵活排班与户外作业环境 4.有骑手、快递、物流等相关经验者优先 5. 最低学历不限，具备良好沟通与服务意识

招工东港金汇广场理货员两名18~45岁要求性格开朗有责任心电话两班倒一班8个小时

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招聘：牧场信息员1名，懂电脑挤奶工2名有责任心，服从管理，有牧场工作经验优先考虑，工作地点内蒙古包头市九原区联系电话

招聘岗位：育肥饲养员若干招聘要求：年龄55周岁内，做事细心，服从安排，有经验者优先。主要工作：肥猪治疗，猪群保健，打扫猪舍卫生工作地点：湖南湘潭、娄底、浏阳联系电话：何（）

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【岗位定位】 【管理50人技术团队，直接向CEO汇报并参与董事会决策】 1、作为公司联合创始人，深度参与企业战略规划，从技术维度推动业务创新与增长。 2、代表公司在技术领域发声，联动学术界与产业生态，扩大公司在前沿科技领域的影响力。 3、在融资环节中，精准传递技术蓝图、架构设计理念及落地实施路径。 【岗位职责】 主导下一代企业级多智能体（Multi-Agent）系统的整体架构设计与工程实现，贯通「平台-框架-模型-场景」全链路，构建可复用、可编排、可监控的AI Agent基础体系，支撑业务团队高效落地智能办公、智能家居等半自动或全自动智能应用。 （1）架构设计 • 参考 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Claude Desktop 等产品思路，打造高扩展性的多智能体协同架构； • 制定 Agent 间通信协议（消息总线、状态同步、生命周期管理）、任务调度机制（DAG/Graph/Chain）及可观测性方案（Trace、Metrics、Logging）。 （2）技术选型与实现 • 完成至少一种AI框架（TensorFlow / PyTorch / LangChain / LlamaIndex）的选型与二次封装，构建统一的模型接入层； • 实现 RAG（融合向量、关键词与图检索）、大模型记忆存储、多智能体有向图控制等核心技术落地。 （3）平台化与工具链建设 • 将核心能力抽象为模块化组件，上线至内部 Agent Marketplace，支持灵活调用； • 开发一键式 CLI 与 GUI 工具（借鉴 Claude Desktop 插件模式），实现产品与运营人员零代码配置复杂 Agent 流程。 （4）性能优化与治理体系 • 建立大模型推理性能基准与成本评估模型，推进量化压缩、投机解码、分布式推理等优化策略； • 制定 AI 安全合规标准（PII 脱敏、敏感词过滤、对齐评测），保障系统安全可控。 【硬性要求】 8 年以上后端或算法工程经验，其中具备 2 年以上多智能体 / 大语言模型系统架构实践经验； 熟练掌握 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Dify、N8N、Claude Desktop 中至少 3 项，能清晰说明其核心数据流与插件机制； 精通 Python / TypeScript，具备 LangChain 或 LlamaIndex 源码级定制能力； 独立完成过基于 RAG 的知识库问答系统（支持百万级文档、千级 QPS），并可提供端到端性能指标（********、Latency、Cost）； 熟悉 DeepSeek、Qwen、Mini-CPM 的模型结构、量化方法及 API 特性，能根据业务需求完成模型选型。 【能力与素质】 1、出色的产品理解力与用户洞察：能够设计强大且直观易用的智能体交互体验。 2、扎实的系统思维与逻辑分析能力：擅长拆解复杂问题，构建高效稳定的智能体协作流程。 3、强烈的自我驱动力与探索精神：持续关注AI前沿动态，快速吸收新技术并应用于实践。 4、计算机科学、人工智能等相关专业硕士及以上学历，8年以上技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人（Tech Lead、CTO或架构师）角色，具备从0到1搭建复杂系统并成功落地的经验。 加分项 具备互联网、计算机软件、人工智能等行业背景者优先

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术发展战略的制定与落地，确保研发路径契合市场动向及企业长期规划； 2、统筹研发团队建设与日常管理，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理机制，涵盖流程规范、技术标准及工具体系； 5、协同市场与业务端口，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大规模研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，能有效促进多部门协同推进项目； 4、对前沿技术具有敏锐判断力，可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略； 5、具备高度责任感与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装、纺织

漫剧制作团队核心岗位招聘：携手打造爆款动态漫，共赴创作新征程 我们是一支专注于动态漫（漫剧）创作的创业团队，正以AI工具为核心生产力，打造兼具视觉冲击力与故事感染力的优质内容。现因项目扩张需求，诚邀热爱漫剧、专业过硬的伙伴加入，共同搭建高效创作流程，解锁行业新可能！ 一、招聘岗位及核心职责 1. 分镜设计师（2名） • 核心职责：将小说剧本/文字脚本转化为详细分镜脚本（含画面构图、人物姿态表情、背景道具、空间站位），适配AI生成视频或团队制作需求； • 协同导演明确镜头语言，优化叙事节奏，确保分镜具备可执行性。 2. AI内容制作专员（3名） • 核心职责：熟练操作即梦、VIDU等AI工具，完成场景构建、素材产出、动态效果制作； • 负责AI生成内容的优化迭代，处理授权、额度更新等实际问题，提升整体创作效率。 3. 漫剧编剧（1名） • 核心职责：负责小说改编及原创漫剧剧本撰写，贴合动态漫叙事特性，强化对话张力与情节冲突； • 配合分镜与制作团队，根据落地反馈调整剧本内容。 4. 后期剪辑师（1名） • 核心职责：整合分镜与AI生成素材，完成画面剪辑、音效匹配、字幕嵌入、色彩调校； • 确保成片风格统一，符合漫剧调性，优化观众观看体验。 二、任职要求 通用要求 • 学历要求：全日制本科及以上学历（相关专业优先，如动画、编导、汉语言文学、数字媒体艺术等）； • 热爱漫剧/动态漫画行业，熟悉主流风格与创作逻辑； • 具备良好团队协作意识，抗压能力强，能适应创业团队快节奏工作模式； • 认可AI与内容创作融合模式，愿意主动学习新工具与新方法。 岗位专项要求 • 分镜设计师：具备1年以上漫剧/动画分镜经验，熟练使用Procreate、PS等软件，掌握基础镜头语言； • AI内容制作专员：拥有AI创作工具实操经验，能独立应对常见技术问题，具备基本画面审美能力； • 漫剧编剧：有小说改编或剧本创作案例，逻辑清晰、文笔生动，善于捕捉受众偏好； • 后期剪辑师：熟练运用PR、AE等软件，有漫剧或短视频后期经验者优先； • 团队助理：具备项目统筹、行政支持或团队管理辅助经验，擅长流程梳理与沟通协调。 三、我们能提供 • 有竞争力的薪酬待遇（底薪+项目奖金+绩效提成），根据能力灵活调整； • 弹性工作时间，注重成果导向； • 完善的成长体系：定期开展AI工具培训、行业交流活动，支持个人能力提升； • 创业团队扁平化管理，无复杂层级，你的创意与建议将直接影响项目方向； • 核心成员可参与项目分红，与团队共同成长、共享成果。 • 工作地点：绿方科创大厦 我们期待与一群真正热爱漫剧的伙伴，用专业与创意打破行业边界，一起做出让观众眼前一亮的作品！如果你符合要求，欢迎投递简历，让我们携手同行～ 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展·广播/影视·文化艺术/娱乐

岗位职责： 1. 主导公司技术研发的长期战略制定，增强技术创新水平与产品市场竞争力； 2. 带领团队高效推进项目进程，确保交付时效与质量符合既定标准； 3. 深度参与核心技术方案的设计与落地，持续提升产品运行效能； 4. 统筹技术团队的日常运作，推动成员专业能力提升与团队协同效率； 5. 对接客户交流需求，精准识别问题并提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能有效促进团队成员发展； 3. 热衷技术钻研，关注行业技术趋势，具备持续学习与技术升级的能力。

自动化养殖场，包吃住

【关于 InferLink：务实的 AI 基础设施构建者】 InferLink 致力于成为全球 AI 生态中不可或缺的连接器。我们采用“双引擎”模式驱动业务： ToB 引擎 (InferLink.ai)：作为新一代企业级统一网关，我们直连全球 1000+ 顶尖大模型。凭借“节省 20%-90% 算力成本”的硬核价值，我们已实现强劲的正向现金流，为公司提供了坚实的商业底座。 ToC 引擎 (InferLink.io)：作为全民智能 Agent 执行平台，我们内置了 1000+ 预置 Agent，通过自然语言交互降低 AI 使用门槛。该业务线具备极强的用户增长潜力，是我们探索 AI 商业化边界的核心阵地。 本地化布局：我们同时推出了 InferLink.cn（中国大陆版），为国内企业和个人提供符合本地合规与网络环境的同等优质服务。 【岗位定位与核心使命】 我们正在寻找一位具备“联合创始人”视角的技术总监。您不需要是单纯的代码执行者，而是需要与创始团队并肩，主导 InferLink 在全球（含中国大陆）的技术架构演进与工程化落地。 您的核心使命是：在保障 ToB 网关极致稳定与低延迟的基础上，攻克 ToC 海量 Agent 调度的工程难题，用技术驱动业务的双轨增长。 【核心职责】 双引擎架构设计：主导 InferLink.ai 与 InferLink.io 的整体技术架构规划。针对 ToB 业务，设计高可用、低延迟（<100ms）、高并发的 AI 统一网关；针对 ToC 业务，构建支持 1000+ Agent 并发执行与状态管理的云端沙箱架构。 核心模块攻坚：带领团队攻克大模型路由调度、Token 成本优化、上下文记忆管理等核心技术难题。将“节省 20%-90% 算力成本”的价值主张通过底层算法与工程架构切实落地。 全球化与本地化部署：统筹全球多节点（海外）与国内节点（InferLink.cn）的技术部署。确保系统在不同网络环境下的稳定性，并满足各地数据合规与安全要求。 工程效能与团队建设：建立高标准的代码规范、自动化测试与 CI/CD 流程，提升研发效能。组建并培养一支具备极客精神、懂 AI 业务、能打硬仗的精英技术团队。 技术赋能业务：作为技术端核心决策人，协同产品与市场团队，将复杂的技术能力（如 API 兼容标准、Agent 执行引擎）转化为易于客户理解的产品卖点，支持商业化落地。 【我们期望的您】 资深技术背景：8年以上后端研发及架构设计经验，3年以上技术团队管理经验。具备 AI 基础设施、API 网关、大模型推理优化或云计算领域的深厚技术积累。 硬核架构能力：精通高并发、分布式系统设计，熟悉云原生架构（K8s, Docker 等）。有从 0 到 1 搭建企业级 AI 网关或 Agent 平台的成功落地案例。 AI 工程化实战：对 LLM、Agent、RAG 等前沿技术有深刻理解，不仅懂算法原理，更懂如何将 AI 能力进行工程化封装、性能调优与规模化部署。 技术与商业的翻译官：具备优秀的技术领导力与沟通能力。能用技术语言指导团队，也能用商业语言向非技术人员（如投资人、大客户）清晰阐述架构价值与降本逻辑。 创业心态：具备强烈的结果导向与抗压能力。认同合伙人的责任与担当，愿意与公司共同承担风险、共享成长红利。 【我们提供】 务实的回报：行业顶格薪资 + 核心早期大额期权。ToB 业务的稳定现金流为您提供“衣食无忧”的底气，ToC 业务的爆发潜力为您创造长期的财富空间。 纯粹的环境：创始人团队均为前大厂 AI 核心骨干，决策扁平高效。拒绝无效内卷与职场政治，我们只关注如何用技术解决实际问题。 广阔的舞台：您将是定义 AI 基础设施规则的关键人物，您的每一次架构优化，都将直接影响数百万开发者和企业客户的 AI 体验。

岗位职责： 1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹管理与推进落实 2、主导技术团队的能力建设，打造高效执行力的攻坚型技术队伍 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业优先； 2、具备8年以上机加工行业工作经验，其中相关管理或核心技术岗位经验不少于3年； 3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计，具备丰富的实战设计能力，非仅限于基础了解； 4、具有汽车零部件领域机械加工产线整体方案设计的实际案例经验； 5、工作态度严谨细致，具备较强的学习能力和创新意识 汇报对象： 总经理 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品

招聘夫妻工饲养育肥猪，联系人：

具体薪资面谈 岗位职责 1. 负责公司研发团队的统筹管理，主导PEIS/LIS等医疗信息化产品的技术规划与研发实施； 2. 制定技术架构升级路径，牵头核心系统选型，推进微服务、云原生、AI辅助诊断等前沿技术应用落地； 3. 搭建并持续优化研发管理体系（涵盖需求、项目、质量、发布），推动DevOps流程建设，提升整体研发效率； 4. 主导团队搭建与人才梯队发展，制定人员培养方案及绩效评估机制； 5. 协同产品、项目、售前、运维等多部门资源，保障产品全流程高效协同运作； 6. 统筹研发环节的信息安全管理，确保符合医疗行业相关合规要求；

岗位职责: 1、参与企业战略规划，明确研发发展方向，掌握行业前沿趋势； 2、制定项目实施计划，把控研发进度、成本控制与风险防范，持续优化研发管理体系； 3、牵头开展新技术探索，解决关键技术瓶颈，负责技术专利布局与管理； 4、搭建并发展研发团队，制定人才培养方案，推动团队能力建设与激励机制落地； 5、协同产品、市场等职能部门，深度参与重点项目的售前技术支持工作。 任职资格: 1、具备5年以上汽车行业整机/电控/结构方向研发总监工作经验，熟知汽车领域可靠性要求及标准化研发流程； 2、精通整机结构设计、电控系统开发与智能硬件集成，具有扎实的产品研发经验、核心技术攻关能力及体系化建设背景； 3、熟悉产品可靠性验证、量产导入及成本管控逻辑，有智能硬件或家电卫浴类产品研发经历者优先考虑； 4、拥有出色的团队领导力、项目统筹能力和跨部门协作经验，创新意识强，能适应台州等地高频出差要求。

工作职责 1、主导IGBT功率半导体封装技术的整体规划、技术路线制定及落地执行； 2、负责IGBT功率半导体封装产品的研发、工艺设计及测试团队的统筹管理； 3、带领团队持续提升专业技术水平与综合能力； 4、把控项目开发节奏，协调内外部资源，推动关键技术问题的攻关与解决； 5、负责团队在知识产权方面的规划与日常管理。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、半导体、电子、物理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉功率器件、功率模块（IPM, IGBT）及第三代半导体（SiC, GaN）的产品设计、工艺流程与开发全流程； 3. 掌握功率半导体测试体系，包括静态、动态测试方案开发及可靠性测试标准AQG324； 4. 具备出色的团队管理能力和良好的协作精神。

岗位职责 1、统筹公司产研战略规划，主导核心技术架构设计，保障产品研发方向与公司发展战略高度契合。 2、负责研发团队的日常运作管理、绩效评估、人才梯队建设及员工职业发展指导，构建高效协同、富有创新力的技术队伍。 3、全面主导项目生命周期管理，合理调配资源，把控项目进度、风险与成本，确保项目高质量按期交付。 4、主导公司硬件产品从立项到量产的全流程开发工作，涵盖原理图设计、核心电路开发、程序功能实现等关键环节。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、计算机、通信、电子、软件工程等相关专业，本科及以上学历。 2、具备5年以上硬件开发工作经验，2年以上研发团队管理经历，熟悉项目管理方法及硬件产品开发全流程。 3、具有良好的沟通协调能力与问题分析解决能力。 4、具备较强的创新意识，擅长跨部门协作与沟通，拥有扎实的敬业态度和团队合作精神。