招聘仓库杂工，男性，年龄50-60岁，身体健康，要求有力气、会识字。负责仓库内杂活。薪资4000-4500元。包午餐、包住（有夫妻房），提供平价食堂。缴纳社保，享受法定节假日、传统节日礼品等。享有工龄奖、夜班补贴。年底有返乡补贴、优秀员工奖励。有职工活动室（台球、乒乓球）、图书室。管理岗薪资面议，一线岗计件薪资5000-13000元。公司配有俱乐部、阅览室。

1. 声乐及音乐剧专业 2. 熟悉儿童课程，有少儿课程经验 3. 对英皇体系有一定了解

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位职责： 1、经验不限，全职工作6小时，可分时段直播，支持连续直播 2、积极与观众互动，带动直播间氛围，提升粉丝参与度 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历专业无限制 2、性格开朗、积极向上，具备团队协作意识，愿意主动成长 3、欢迎零基础新人加入，无需经验（美颜功能完善，自信是关键） 4、有镜头表现力，不怯场，敢于展现自我 主播待遇： 1、底薪优厚，面议时可自由报价，合同灵活无束缚，公司管理人性化，如不合适可随时退出 2、配备专业培训团队，提供直播设备及场地支持，安排化妆造型指导、免费服装搭配、舞蹈教学等资源，新手也能轻松入门

岗位职责： 1.负责网球及匹克球启蒙课程教学，面向成人及青少年学员开展基础动作示范与指导 2.独立设计并实施体验课内容，注重因材施教与课堂互动效果 3.配合机构排课安排，灵活承担周末及工作日晚高峰时段授课任务 4.持续学习匹克球教学知识，积极参与内部教研与教学能力提升培训 5.做好课前准备、课中管理与课后反馈，确保教学服务细致、专业、有温度 任职要求： 1. 身体健康，网球水平达ITF 3.0及以上，具备良好球感与动作示范能力 2.性格耐心细致，具备基础沟通能力与亲和力，热爱体育教育事业 3.能适应弹性工作时间，责任心强，学习意愿积极 4.持有网球教练员证书或相关教学经验者优先 5.学历不限，无经验但运动素养突出者提供免费带教培养机会

舟山市普陀区招安装闭门器

舟山太阳能，组件车间仓库 做的好可以转正 一般3个月可以转正后工资8000以上 20一小时，愿意做包进 舟山太阳能，组件，电池片 12小时两班倒！包吃包住， 宿舍四个人一间 宿舍标准公寓4人间空调，热水器，洗衣机 每周可预支 500-1000 舟山太阳能厂招聘普工50名，主要做检验，看机器，车间干净，活不累！ 工作超级轻松，基本不用干活！ 要求：男女不限，22到42岁，稍微有点文化，其他无要求！ 月综合工资 7000左右，包吃包住

组件车间仓库 一般三个月可以转正，转正后工资10000左右！！！ 20一小时夜班吃饭不扣时间+绩效0到2000，愿意做包进 舟山太阳能，组件，电池片 12小时两班倒！包吃包住，四菜一汤随便吃 宿舍标准公寓4人间空调，热水器，洗衣机 可提供免费夫妻房 每周可预支500到1000元！ 舟山太阳能厂招聘普工50名，主要做检验，看机器，车间干净，活不累！ 工作超级轻松，基本不用干活！ 要求：男女不限，18到42岁，稍微有点文化，其他无要求！ 月综合工资7000左右，包吃包住 入职满七天每周四可以预支500～1000

工作满7天可以预支生活费 白班工资21元/小时，夜班26元/小时，每月工资6000-7500左右！每月15号发薪。 白班计薪11.5小时，夜班计薪10个小时，宿舍免费空调独立卫生间！包吃工作2餐，水电平摊！

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招聘：事业单位D类考试面试讲师薪资：4.5K-5K数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术学科面试讲师（各3名）授课方向：教师招聘学科面试试讲相关专业知识【任职要求】1.具有相关专业学历证明；2.学历本科及以上；3.语言表达、沟通能力强，善于人际交流，有出色的组织能力和演讲能力；4.具备完善的专业知识，自我管理能力强。5.师范类学校优先。【岗位要求】1、根据公司制定的教学大纲进行备课，制作课件和教材2、根据公司课表安排进行讲课(包括分校如：南昌、九江、赣州、上饶、吉安、萍乡、宜春等地区)3、根据教学要求进行课程资料编排等4、深入研究课程理念与教育模式，参与教学评价、不断优化活动效果，提升专业能力5、能签订两年合同【薪资福利】本科底薪4.5K/月起，研究生底薪5K/月起，课时费另计。年薪可达10-30万，享受五险一金

体能训练教员工作地址:四海地铁站周中4~5次，下午4:30-5:30左右90/h体能训练，比如跳绳、跑步

体育教师1、具有相应学科教师资格证；2、普通话二级甲等及以上；3、本科及以上学历。薪资福利:按照白云区教育教学服务人员薪资待遇发放招工人数:1报名截止时间：招满为止工作地址:贵阳市白云区第二十七小学

体育教师有工作经验者优先招聘长期有效；添发送简历工作地址:郧西县城关镇银河大道东侧

体育教师基本条件：本科及以上学历，持初中相应学科教师资格证；热爱教育，师德良好，责任心强，关爱学生；学科知识扎实，教学基本功过硬，善研教法，注重专业成长；沟通协作佳，有文体活动组织能力，身心健康，适应初中教学。优先条件：师范类专业、有初中教学经验、获县级及以上教学荣誉、擅长社团/运动会/文艺节目编排者优先。薪资福利:薪资：基础工资+绩效工资，综合5000元/月起，多劳优绩优酬（绩效与教学成果、职责福利：社会保险、节日福利、培训深造、职称评定支持，提供职业发展平台与舒适工作环境。招工人数:1名工作地址:邢台市隆尧县东苑中学

简单的打球摆球，服从安排

听从安排可以独立上课3年以上网球基础 有运动员证书优先

岗位职责： 1.负责少儿大提琴、小提琴？等乐器的一对一及小班制教学，制定个性化教学计划 2.定期组织学员汇报演出、阶段性测评，跟踪学习效果并及时反馈家长 3.参与课程研发与教具优化，配合教研团队提升教学品质与趣味性 4.协助开展艺术普及活动、校园合作项目及品牌美育推广工作 5.维护学员档案与学习记录，保持家校良好沟通，提升续课率与满意度 任职要求： 1.热爱少儿艺术教育，具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力 2. 音乐类相关专业背景优先，有乐器演奏功底及教学实践经验者不限学历 3.具备基础乐理知识与视唱练耳能力，能适应活泼生动的教学风格 4. 认同公司“以人为本、成长导向”的理念，愿意在年轻化、扁平化团队中长期发展 5.有演出经历、考级辅导经验或艺术类赛事指导经验者优先

室内高尔夫教练招聘，各一名，薪资面议，有一定工作经验，授课对象：成人及青少年学员 任职要求： 形象干净整洁，做事耐心负责，善于沟通，热爱教学工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-15 【岗位职责】 1. 负责4-12岁少儿及成人吉他、古筝、琵琶、小提琴一对一/小班课程教学 2. 制定针对性教学计划，保证课堂质量与学习效果 3. 维护课堂秩序，做好学员沟通、课后反馈及家长答疑 4. 配合机构完成教学教研、学员展示、演出比赛等相关活动 5. 遵守机构教学管理制度，按时备课、上课，不无故缺勤 【岗位要求】 1. 音乐相关专业优先，有乐器教学经验者优先 2. 熟练掌握所教乐器演奏技巧，有扎实的专业功底 3. 喜爱孩子，耐心细心，有责任心，沟通表达能力强 4. 时间稳定，能长期合作，周末/晚间可上课优先 5. 有教师资格证、考级证书、演出获奖经历者优先 【福利待遇】 1. 时间自由：兼职弹性排班 2. 薪资优厚：课时费高，月结准时，多劳多得 3. 生源充足：无需自己招生，稳定排课，轻松授课 4. 环境舒适：专业教学场地，氛围轻松友好 5. 成长空间：可参与教研、演出活动，积累教学与舞台经验 工作地点：萧山区天润中心/3幢2楼/七乐里音乐中心（交通便利，近地铁2号线） 联系我们：有意者请直接投递简历，附带个人演奏视频/作品，我们会尽快联系您

1.台球基本练习，提高自身球技，理解台球相关规则 2.维护客情关系，做好台球助教职能 3.迎宾接待

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4.参与课程研发与教学反馈优化，提升教学质量与学员满意度 5. 配合场馆运营开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者可培养 3.普通话标准，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 4.具备基本服务意识与团队协作精神，能适应弹性工作时间 5.学历不限，体育类、教育类相关背景或持台球裁判证/教练证者优先

【岗位要求】 1. 接受过现代打击乐/音乐专业训练。 2. 热爱幼儿音乐教育事业，对待工作有责任心。 3. 有学习能力，具备钻研进取、提高业务技能的精神。 4. 性格开朗，大方，健康向上。 5. 团队协作能力强，具有良好的沟通与表达能力。 6. 有教学经验或拥有小班课经验者优先考虑。 7. 熟悉九拍教学方法的特别考虑。 【福利待遇】 1. 领先行业水平的薪资待遇：基本工资+课时费+各项补贴+五险。 2. 属于你的福利：每周单休+带薪年假+不定期聚餐+团建旅行。 3. 专业系统的培训机制：新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训。 4. 舒适的办公环境，学习文化浓厚的工作氛围。

岗位职责: 1. 制定并执行音乐课程方案，提升学员的演奏能力与乐理素养。 2. 与学员保持顺畅交流，确保授课内容贴合其学习需求与发展目标。 3. 定期跟踪学员学习效果，给予针对性反馈以支持持续进步。 4. 策划并带领学员参与演出、竞赛等实践活动，提供展示才艺的机会。 任职要求： 1. 具备扎实的音乐专业背景，可胜任多种音乐类型及技法的教学任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学员及其家庭建立积极联系。 3. 富有责任心与耐心，善于调动学员的学习积极性与兴趣。 4. 可根据教学安排灵活调整工作时间，适应兼职或全职岗位要求。

不限男女

线上音乐主课陪练课老师 1.硕士在读及以上学历,音乐学院艺术学院毕业,可外语、粤语授课、稀缺乐器可放至本科学历 2.声乐、吉他、尤克里里、键盘、民乐、西洋乐、管弦乐、打击乐、合唱指挥、理论作曲等专业都可 3.带琴示范教学 4.带简历、证明材料和演奏视频面试 5.空余时间多,教学经验丰富

岗位要求： 1.具备扎实的教学经历与舞台演出经历者优先考虑。 2.气质良好，亲和力强，思维清晰，具备良好的沟通能力，普通话标准。 3.热爱音乐教育事业，态度积极，富有责任心与职业使命感。 岗位职责： 1.承担一对一的声乐教学任务。 2.积极参与教研组的教学研讨工作。 3.完成教学部门交办的其他工作任务及相关活动安排。 福利待遇： 1.根据个人表现每年至少享有1次晋升或薪资调整机会；员工随职级提升，底薪、提成、课时费及绩效考核等级均同步提升； 【核心优势】 截至目前无忧传媒艺人矩阵人数已超过8万，全网优质艺人超3000人，拥有众多金牌主播，超级大V和全网现象级红人，全网平台粉丝总量超18亿。其中，千万级以上达人12位、500w-1000w达人22位、100w-500w达人超151位 无忧传媒抖音一线团队打造精品音乐达人，确实是赚钱想成就一番事业的滴滴混日子的别打招呼谢谢

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 【岗位职责】 1. 负责一对一或一对多教学，地址在青山湖宝龙附近。 2. 偶尔会有活动课，能配合校区把活动课上好（有补贴）。 【岗位要求】 1. 确定能长期稳定。 2. 个人专业水准、教学经验、学生及家长沟通能力要强。 3. 守时，做事认真严谨，避免个人原因导致学员流失。 4. 公主病、事多、什么事都只考虑自己角度的勿扰。 【其他说明】 本校目前50多名老师合作都非常愉快，也长期稳定。