岗位职责： 1、负责1688平台的日常运营与维护，确保店铺高效稳定运行； 2、根据平台规则和市场需求，优化商品发布、上下架及信息管理； 3、策划并执行平台促销活动，提升店铺曝光率与转化率； 4、监控运营数据，分析流量、转化等核心指标，持续优化运营策略； 5、协调内外部资源，推动跨部门协任职要求： 1、具备较强的电商平台操作能力，熟悉1688平台运营逻辑； 2、具有良好的数据分析意识，能通过数据反馈调整运营方案； 3、沟通协调能力强，能够高效对接供应商、设计及客服团队； 4、工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境作，保障业务顺利推进； 中独立完成任务； 5.会ps最好

临时工，男女不限，有体力活 有意向直接打电话联系我，平台很少看信息

电商运营岗位招聘 一、岗位详情 （一）岗位名称 电商运营 （二）岗位职责 1.平台运营：熟悉拼多多、淘宝等主流电商平台运作模式，全面负责店铺的日常运营管理，包括商品上架、页面优化等核心环节，精准掌控店铺运营节奏，保障平台运作高效稳定。 2.流量与数据管理：具备投流策略制定与执行能力，深入分析关键运营数据（如访客数、转化率、销售额等），基于数据反馈及时调整优化方案，持续提升平台流量与整体业绩表现。 3.新媒体运营：精通抖音短视频的内容策划、拍摄剪辑及发布流程，可独立完成直播运营工作（涵盖选品、流程管理、用户互动等），实现多渠道联动运营，拓宽电商业务的推广路径与品牌影响力。 （三）任职要求 1.经验要求：具有一年以上电商运营相关经验者优先，了解淘宝、拼多多等平台的基础规则与运营逻辑，拥有跨平台运营实操经验者将被重点考虑，以更好满足多样化业务发展需要。 2.技能要求：熟练使用各类数据分析工具，能够准确提取并解读运营数据；具备良好沟通协调能力，可高效联动内部团队（如设计、客服等）及外部合作资源，确保各环节无缝衔接。 3.理想状态：同时掌握淘宝、拼多多店铺运营与抖音短视频/直播运营能力，为全渠道电商战略落地提供支持，助力企业电商业务全面提升。 （四）薪资待遇 1.薪酬结构：月薪4000-5500元，具体薪资可结合个人能力面议。对综合能力优异者提供更具竞争力的薪酬方案，充分体现绩效导向的激励机制。 2.福利保障：公司提供住宿。

电商运营总监全面负责公司在电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）的业务运营和团队管理。 电商运营岗位职责 一、战略规划与目标管理 1.制定战略：根据公司整体发展战略，制定电商渠道的年度、季度、月度运营战略规划，包括市场定位、品牌策略、渠道布局和商业模式。 2.设定目标：负责制定并分解电商部门的销售目标（GMV）、利润目标、市场份额目标及其他核心KPI（如客单价、转化率、复购率等）。 3.预算管理：制定年度/季度运营预算，并合理控制各项费用（如广告费、推广费、人力成本），确保投入产出比（roi）最大化。 二：店铺整体运营与销售管理 1.全店统筹：对店铺的整体运营结果负责，包括但不限于销售额、利润、DSR评分、店铺层级等。 2.品类规划：主导产品规划、选品、定价及库存策略，与产品、供应链部门协同，确保货品竞争力与供应稳定。 3.活动策划：规划和部署全年大促活动（如618、双11、双12等）及日常营销活动，主导活动方案制定、资源争取和落地执行。 4.渠道拓展：探索并管理新的电商渠道和销售模式（如社交电商、直播电商、内容电商等），实现多渠道增长。 5.设备与场景检查.商品与链接准备.软件与内容准备.后台操作与执行.数据监控与反馈.氛围营造与互动.氛围营造与互动.数据整理与分析 三、营销推广与流量获取 1.推广策略：制定整合性的线上营销推广策略，统筹站内（如直通车、钻展、超级推荐）和站外（如社交媒体、KOL、信息流）的流量获取。 2.预算分配：合理分配广告预算，监控各项推广ROI，持续优化投放策略，降低获客成本，提升流量价值和转化效率。 3.数据分析：精通数据分析工具，定期分析店铺运营数据、市场竞品数据和用户行为数据，洞察问题与机会，并驱动业务决策。 四、用户体验与客户关系管理 1.体验提升：监督客服团队，制定服务标准，持续优化购物流程、售后服务和物流体验，提升客户满意度和NPS（净推荐值）。 2.会员运营：构建用户生命周期管理体系，通过会员制度、私域运营（如微信群、企微）等方式，提升用户粘性和复购率。 五、跨部门协同与资源整合 1.内部协同：与产品、设计、供应链、财务、物流、市场等内部部门高效协同，确保电商业务顺畅运转。 2.外部合作：管理与平台方（如阿里、京东小二）、服务商（如TP公司、广告公司）、KOL等外部合作伙伴的关系，争取更多资源和支持。 任职要求（通常与职责对应） ·经验：2-3年以上电商运营经验，有成功的操盘案例优先 ·平台：精通天猫、京东、抖音等至少一个主流平台的规则和运营模式，熟悉多渠道运营。 ·数据能力：极强的数据分析和逻辑思维能力，能通过数据发现本质问题。 ·管理能力：优秀的团队领导、沟通协调和项目管理能力。 ·战略思维：具备市场洞察力和前瞻性，能制定清晰的战略并落地执行。 ·结果导向：对业绩目标有强烈的责任感，抗压能力强。 薪资福利： 1．有挑战的工资：底薪＋提成的薪资结构; 2．超多的福利：五险一金＋下午茶＋培训等；

舟山市定海区招贴砖点工，做家装，月结，日结都可以

铝合金门窗安装，要求有经验，安装到位。

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长途岛修船厂需要有高处作业证的架子工，长期有活，偷奸耍滑不服从管理不要，有需要的联系

给单位开车负责接送保底10000包吃住薪资：10000-12000元/月地址：浙江省舟山市岱山县高亭镇星河路2-4号

运营助理工资2000～5000

商店打单，辅助老员工在电脑旁收款付款，按老员工的操作指示，

【岗位】TikTok运营助理 【亮点】有人带，成长空间大 【工作内容】 1. 账号日常运营与维护 负责 TikTok 账号的日常内容发布，包括视频素材的初步筛选、文案草稿撰写（中/英文）； 协助监测账号核心数据（如播放量、点赞量、粉丝增长数、GMV、ROI等），定期整理日报或周报，并提出基础优化建议； 维护店铺链接、销量管理及评价管理，保持店铺好评率和信用度。 2. 内容策划与视频剪辑 参与 TikTok 账号内容方向的规划，协同设计团队产出爆款视频； 负责短视频的素材收集、简单剪辑、编辑与发布，优化资源名称、标签及预览图； 提炼产品痛点，针对账号及短视频进行相关优化，完成视频的发布及后续效果追踪。 3. 达人建联与合作管理（部分岗位侧重） 通过 TikTok、Instagram 等渠道挖掘符合产品定位的 KOL/KOC，撰写合作邀约话术并沟通跟进； 跟进达人样品发货、挂链情况及素材产出过程，把控内容创意与执行细节； 对达人带货数据进行回收与分析，筛选优质达人并建立长期合作关系。 4. 店铺管理与订单处理 负责 TikTok Shop 的产品上传、编辑、Listing 优化及上下架管理； 及时处理平台订单，确认订单信息，对接物流商跟进物流进度并更新状态； 定期核对店铺库存，当库存低于预警值时提醒补货，避免缺货影响销售； 协助报名平台官方活动及达人推广计划，准备所需素材并追踪营销效果。 【要求】 细心、肯学，有TikTok经验加分 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责: 1、tiktok日常店铺商品管理：负责产品上架、编辑商品信息、优化主图和详情页、调整价格、跟踪库存。 订单与售后：处理日常订单、回复客户咨询、跟进售后问题，维护店铺的体验分和各项平台指标。 容易上手手把手教 【要求】 细心、肯学，态度端正，对电商感兴趣的 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

【岗位】抖店运营助理 【亮点】接触抖音电商全流程，有人带，成长快 【工作内容】 抖店商品上架、改价、库存维护 精选联盟、达人对接、样品寄送 优惠券、满减、 每日订单、转化、退款数据统计 短视频素材发布、评论维护 【要求】 细心、肯学、对电商有兴趣，有经验优先 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

明天凤凰城四个小时35每小时。

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我需要工人一名最好能进出冻库，有需求的可以联系我

锚艇需要：替班丁类大二管替半个月左右干活养老都可

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招兼职100日结，要做的打电话

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

1. 团队意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动。 2、无需经验，兼职全职都可以接受。 3、思想开朗活泼乐观。 4、学历不限。

[礼物][礼物][礼物]浙江舟山运输码头男女不限招捡鱼工，鱼是速冻鱼好捡，捡一袋十几块钱，大量要人，56岁以下[胜利]主要身体健康一个班8个小时~10小时。具体上班时间，海洋船回来的时间现场定，工作简单[胜利][胜利]日薪300至500元，多劳多得，干活比较辛苦，高薪没那么好挣的。一周一结算工资，工资，不干提前三天左右辞职，工资结清。免费包住，包水电，不包吃，宿舍可做饭。上海过去开车三个多小时，可以拼车一起过去，自己坐火车或者长途车去舟山也可以上班后需要买保险100块自费或工资里扣，管一年的。

招聘：磅房薪资：面议会上夜班

1、本岗位为运营岗位，主要负责电商店铺运营； 2、需要运营岗位3年以上工作经验，有休闲零食行业从业经验者优先； 3、熟练使用AI工具批量生成短视频以及图文。 4、对市场有敏感度、能紧跟市场热度，推广对应的产品。 5、有活动策划能力，能结合公域、私域做活动联动，以放大品牌影响力和市占率； 6、公司在淘宝、天猫、拼多多、抖音、小红书均有经营，以上平台岗位均在招聘，本公司为自营品牌，多平台布局。 7、本岗位对所负责店铺GMV和净利润负责。 公司介绍： 公司主做休闲零食，以无添加为产品导向，产品品类涵盖：休闲零食、药食同源、健康食材、低脂代餐等健康食品。

品牌：F · Tea丨茶为果花 工作地点：浙江省 杭州市 上城区 工作时间：早9:30 - 晚6:30，周一 至 周五，双休。 ------------------------------------------------------------------------ F · Tea丨茶为果花是一家专注高端花果茶的年轻品牌，以自然风味与设计美学为核心，为都市精英提供兼具口感与颜值的茶饮体验。我们的产品线包括茉莉花茶、蜜桃玫瑰乌龙、西柚香橙草本等创新品类，获多项国际奖项，主打18-45岁追求品质与格调的中高端客群。 公司由95后海归创始人主导，属杭州政府重点引进的初创企业，团队扁平、氛围开放，崇尚“逻辑驱动决策，创意落地增长”。目前产品研发与供应链已成熟，正全力布局天猫、抖音、小红书等全渠道电商，期待你加入，共同从0到1打造品牌线上主场！ ------------------------------------------------------------------------ 岗位亮点* • 从0到1参与品牌建设：主导多平台店铺搭建与冷启动，你的策略直接决定品牌增长曲线。 • 高激励回报机制：高额梯度提成奖励，季度奖金与增长绑定，能力决定收入上限。 • 扁平化团队：工作自由度高，直接向创始人汇报，避免复杂流程，快速验证想法。 • 双休+五险：保障工作生活平衡，社保规范缴纳 ------------------------------------------------------------------------ 岗位职责 第一板块：电商运营与数据驱动（核心职责，起店） 1. 全流程店铺运营： * 日常运维：负责天猫旗舰店（主）及抖音、微信小店（次）的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划（满减、优惠券等）、价格与库存管理，并前期兼顾打包发货协调。 * 大促攻坚：主导天猫S级（双11、618）、A级大促的全盘工作，从报名、资源争取、方案策划到执行复盘，对活动销售额目标负责。 2. 付费推广与流量获取： * 独立制定月度/周度推广计划，精通“直通车、引力魔方、万相台”等工具，进行关键词优化、人群精准投放与创意测试，核心目标是控制ROI并达成流量与销售目标。 * 探索站内外多渠道引流，整合付费流量与内容流量，提升全域获客效率。 3. 数据化决策与复盘： * 每日监控核心指标（流量、转化率、客单价、销售额、DSR），快速定位问题。 * 深度分析：熟练运用生意参谋、达摩盘，定期分析流量来源、商品效果、客户画像及竞店动态，输出可执行的数据报告。 * 转化优化：通过转化漏斗分析，诊断从浏览到支付各环节的流失点，并推动详情页、客服策略、商品结构的持续优化。 第二板块：内容平台种草与引流（次要职责） 1. 小红书运营（主媒体阵地）：独立负责账号运营，完成选题策划、爆文/脚本撰写、发布互动及数据分析，有效搭建从内容种草到私域/天猫/微信小店转化的引流路径。 2. 跨平台联动：协调小红书等内容渠道与电商店铺的大促活动，实现站外引流与站内转化的营销闭环。 ------------------------------------------------------------------------ 岗位要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，拥有2年及以上天猫店铺运营经验，有从0到1开店或主导店铺冷启动经验者优先。 2. 推广专精：必须具备直通车、引力魔方、万相台的独立实操经验。能清晰说明如何根据运营阶段（测款、拉新、爆款等）制定推广策略，并展示过往优化ROI的案例或数据成果。 3. 数据驱动能力：熟练运用生意参谋、达摩盘等工具，能独立完成竞品分析、市场趋势判断、商品数据诊断及活动复盘。 4. 平台大促经验：完整参与过至少2次天猫S级或A级大促（如双11、618）的策划与执行。 5. 小红书运营经验：拥有小红书企业号或品牌号运营经验，有产出爆文案例（提供案例为佳），熟悉从种草到转化的链路。 加分项 1. 有茶饮、食品、快消品或注重设计感的生活方式品牌电商运营经验。 2. 具备基础视觉审美，能高效协同设计资源，指导视觉产出方向。 3. 了解私域流量搭建，有从公域平台（小红书、抖音）引流至微信私域的实际经验。 4. 具备较强的自主性和项目推动力，能在初创环境中主动解决问题，抗压能力强。 ------------------------------------------------------------------------ 工作地点：浙江省 杭州市 上城区 工作时间：早9:30 - 晚5:30，周一 至 周五，双休。 薪资与成长回报： 月度基础收入：8,000元保障性收入（5,000元无责底薪 + 3,000元租房补贴） 提成激励：平台总净销售额（GSV）的1% 月度提成（例：月销30万，提成3,000元） 季度奖金：根据季度目标完成率发放额外奖金 长期激励：核心成员有机会参与未来股权激励计划 综合年薪范围 12W-20W/年 ------------------------------------------------------------------------ 加入我们，一起把茶为果花做成年轻人的生活方式。

岗位职责: 1. 负责1688平台店铺的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行； 2. 跟踪分析店铺运营数据，调整优化运营方案，提高店铺曝光与转化效果； 3. 协同团队制定运营规划及营销活动，提升店铺访问量与销售表现； 4. 按时维护和更新商品信息，确保内容准确且具备吸引力； 5. 处理客户咨询及订单相关事宜，持续优化客户服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅开展工作交流； 2. 熟悉电商平台运作模式，具备实际操作经验并能独立开展运营工作； 3. 拥有扎实的数据分析能力，善于利用数据支持运营策略制定； 4. 对行业动态具有敏锐感知力，能及时响应市场环境变化； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，面对突发情况可提出有效应对措施。

岗位职责： 1. 负责店铺整体运营工作，涵盖爆款打造、日常维护、活动策划及营销推广等环节； 2. 收集并整理市场与行业动态，分析竞品动向，关注其产品布局、定价策略等，结合本店优势制定可行性运营方案； 3. 熟练操作直通车，掌握天猫平台规则及站内推广工具，具备至少1年相关运营经验； 4. 具备良好的数据分析能力，能够追踪推广成效，并根据数据反馈提出优化调整建议者优先； 5. 有厨房用品或锅具类目运营经验，且具备1年以上运营实操经历者，予以优先考虑。 薪资结构：底薪+高业绩提成 公司氛围好90后居多/良好的晋升机制/五险一金/大小周 欢迎有经验的你加入~

1. 协助运营管理工作，带教新主播，无经验要求，提供系统培训。

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品种类任选，免费享用工作餐； 2、团建福利：每月例会搭配下午茶，不定期组织团队建设活动； 3、假期福利：享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精美礼品一份； 5、周年礼：入职满一年发放纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚； 6、人才补贴：一本学历每月补贴500元，211/985院校及硕士学历每月补贴1000元。 【发展规划】 公司建立清晰的晋升路径与人才培养机制，注重管理思维的塑造，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导，助力快速适应工作环境与业务体系。 培训机制：设立企业商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，保障每位成员拥有持续成长的机会。 晋升通道：初级运营→中级运营→高级运营→运营主管→运营经理 【岗位职责】 1、负责电商平台店铺的商品筛选、上架发布、活动策划、推广执行及数据整理与分析； 2、监控店铺日常运营数据，排查异常情况，维护用户评价，检查商品合规性； 3、制定并实施营销策略与推广方案，推动销量稳步提升； 4、定期输出店铺运营报表，并依据数据分析结果优化运营策略。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有半年以上电商运营助理经验者优先，欢迎应届生及无经验新人加入； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强； 4、具有较强的团队协作意识与责任心，工作积极主动，执行力突出。 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，为家清品类领先电商企业，专注于家庭清洁用品领域。自2023年起进入高速发展期，在实现业务快速增长的同时，致力于打造一家令人向往的企业，助力每一位员工实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为一家让人愿意长期发展的企业，让每位员工在这里实现“成长加速、收入增长、工作愉悦、家庭美满”。我们高度重视企业文化建设，其内容不依赖于经验或能力，而是基于价值观的认同。文化不是口号，而是贯穿于用人、做事、管理全过程的核心准则，是选人、育人、用人、激励人的根本依据。我们期待志同道合、价值契合的伙伴共同前行。 企业使命：匠心品质家居，美学点缀生活 企业愿景：成为中国家庭清洁用品领域最值得信赖的企业 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上为公司文化核心，是我们一切经营行为的指引。我们期望每位员工在企业发展中获得能力提升、平台归属感与价值实现的成就感，最终具备创造财富的能力，实现生活富足、幸福有尊严，甚至改变家庭命运，成就人生转变。