岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

制定生产计划，配合销售部门推进生产工作，确保产品品质达标、数量准确、交付及时

工作职责： 1、按照生产计划统筹安排生产任务，保障生产流程有序进行； 2、优化人员配置，动态调整产线布局及产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产全过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的排查，拟定并执行改进与预防方案； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调各项生产工作顺利开展； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准，了解产品技术特点； 2、具备较强的沟通与组织协调能力，能顺畅对接上下级工作； 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

985、211院校不限专业，面向应往届优秀毕业生开放管培生岗位。 要求船舶、机械、自动化、动力与工程等相关专业，全日制本科及以上学历。 欢迎具备不同专业背景的同学积极申请。

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

管理15人车间，根据订单合理安排生产，并管理好质量。

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

1、依据生产计划拟制本部门生产作业计划并认真组织实施。 2、掌控车间生产进度及订单完成情况，确保生产计划如期交付。 3、做好车间安全生产管理工作，6S管理执行情况，同时持续改善，达到持续稳定执行。 4、严格控制工序质量，坚持“三不”原则，确保不合格材料不生产，不合格在制品不转序，不合格产品不出厂，督促员工按规定做好产品标示和可追溯性工作。 5、每月对车间遗留的半成品和在制品做好标识、记录，并控制物料消耗，降低生产成本，做好物耗管理。 6、坚持早会制度，总结前一天的生产不足，同时进行总结，提出改善性措施，布置新工作重点，鼓舞士气。 7、认真做好本车间各类统计报表，保证报表真实、准确，关注其中的前三大问题异常点，同时做做好加工成本分析数据，达成加工成本控制目的，对于异常部份督导车间提出改善措施 8、参与生产设备的设计评审、设备使用验收，参与作业标准文件的制定评审，督导生产线工艺文件标准执行，保证生产产品品质正常，参与生产线品质异常处理；抓好设备、工装的日常性维护保养。 9、完成上级交办的其它工作任务。

岗位职责： 1，负责工厂日常运营管理，协调各部门工作，确保生产流程高效有序； 2，监督生产计划执行情况，跟进产品质量与生产进度，保障交付目标达成； 3，制定并优化工厂管理制度，提升生产效率与现场管理水平。 任职要求： 1，具备较强的组织协调能力和现场管理经验，能独立处理突发问题； 2，工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识； 3，熟悉生产流程及质量控制标准，有工厂管理相关经验者优先； 4，具备良好的沟通能力，能够有效推动跨部门协作。

启帆船厂招内外场管道安装师傅两名，普工两名-

浙江舟山蛋糕店诚聘： 1:烤房常温产品（包括打蛋糕胚）1人 工资5000-7000, 2:裱花师3人 工资:初级4500-6000，中级6000-8000 实施绩效考核，多劳多得。 工作时间：早8晚5，上六休一。 具体电话或详谈。 电话：

安卓q区1717-1875（5分内可结，1870及以上就行），指定海月，175。

舟山光伏安装需要电焊工两个，小工两个，大工380，小工280班组也行，管住不管吃，想去的联系

招两名起重指挥指挥 Q1 证，280 一天，加班 30 一小时，地点浙江省舟山市，央企项目每月工资打卡，要求 50 岁以下，有意联系 。

永康市迈卡威科技有限公司 装配车间主任（懂锂电的优先） 联 系 人： 胡先生 联系电话： 联系地址： 永康西城步阳路19号

大连船厂 本工合同 有餐补住宿 必须要有造船经验 1. 质量部各专业检验员，主管，主任 2. 总装部:部长/车间主任/主管(计划、质量、船体(结构/定位/密性等) 3. 船装(管铁/钳工/舱盖等) 4. 机装(管舾/轮机/管系等)、起重、脚手架 5. 居装部:部长(副/助理)、主任(副/助理)、主管 6. 各专业详设 （南通上海大连都需要） 7. 居装总装部：涂装主管 主任 部长 8. 项目主管，项目经理 9. 调试部电气，轮机调试员 主管 主任 10. 生产施工员，主管 11. 船用发动机售后服务 联系 勿打电话 不同号

一、全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 三、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 四、根据公司对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 行业与要求：金属制品生产，有三年以上管理经验，从事过钢结构，栏杆，铝合金，金属制品，装饰 装修行业等相关经验（要求懂图纸，最好会CAD软件)全面控制、协调车间的人员管理及各项工作．

岗位职责： 1、根据公司生产经营规划，管理生产制造、技术、质量、设备工作，全面达成事业部及子公司产量指标； 2、负责主持制定、调整生产计划，综合平衡年度生产任务，控制和监督生产管理，推动生产部门计划有序完成； 3、负责推行产品工艺、技术标准等生产管理制度，确保产品在整个生产过程中质量稳定达标； 4、负责组织监督、调控落实生产过程中工艺、材料管理，建立并完善突发事故的预防及处理机制，保障生产稳定运行； 5、负责协调并推进技术革新，提升生产效率； 6、负责做好工厂生产成本、辅材成本、人员成本、技术改造成本等成本分析与控制，持续有效地降本增效； 7、负责推动公司全流程精益变革项目工作，优化各类精益活动的推进方法和路径，制定和实施公司精益管理方案，推动构建公司精益管理体系。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上生产制造企业中层管理经验； 2、熟悉薄膜生产制程并具备相关技术工艺流程知识； 3、精通精益生产管理、掌握工业工程、精益生产等基本的工具方法，具备一定的精益管理推动、项目管控能力； 4、具备良好的生产管理理念，熟练掌握生产管理、成本控制、质量安全管控相关经验。

岗位职责： 1.按照生产主管安排组织生产，合理运用资源，确保按质按量按时完成生产任务； 2.督促本组员工严格按操作规程安全生产，严格按工艺开展生产、质量活动； 3.负责组织本组员工进行岗前质量、安全培训、现场质量培训和技能培训等； 4.负责监控本组原材料/辅助材料的耗用，降低生产成本； 5.具备较强的一线员工管理能力及安全生产意识。 任职要求： 1.2年以上装配班长工作经验； 2.责任性强，有较强的组织、沟通、协调能力；

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

空压站的运行维保工作，保证生产安全

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品的生产、装配及检验环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具备基本的组织与管理协调能力。

岗位名称：餐饮经理 岗位要求：1. 依据公司、酒店所制定的管理条例全面负责餐饮部的管理工作；2. 积极落实酒店下达的各项工作任务，带领部门员工完成各项接待任务；3. 提高餐厅营业收入，制定季度、月度、周度计划。 薪资待遇：薪资范围5千-6千。

1)具备大专及以上学历，液压相关专业背景； 2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验； 3)精通各类液压元件的功能与选型应用，熟练操作CAD及三维制图软件，可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计，具备现场液压问题的分析与解决能力。

岗位职责： 负责深海装备液压系统的整体方案设计，涵盖动力单元、阀组、执行机构及控制回路的规划与集成； 开展液压系统原理图设计、核心元件选型、管路布局及系统可靠性评估； 主导液压系统的安装、调试、测试实施及运行中故障的分析与处理； 任职要求： 学历学位：液压与气动技术、机械工程、流体传动与控制等相关专业，硕士及以上学位； 工作年限：具备3年以上液压系统设计或系统集成经验，有海洋工程装备、工程机械或矿山机械行业背景者优先； 专业技能： 掌握液压系统基本原理，熟悉泵、阀、缸、蓄能器等关键部件的设计与选型流程； 熟练操作AMESim、AutoCAD、EPLAN等液压仿真与工程制图软件； 了解深海环境下高压流体行为特性及相关密封技术要求； 年龄要求：不超过40周岁，具有实际工程项目经验者优先。

岗位职责： 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理； 2. 跟踪并分析关键生产指标，如产量与品质，持续推动工艺改进； 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督； 4. 关注员工安全操作规范，协调处理员工日常工作中遇到的问题； 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务，保障产品品质达标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 欢迎应届生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 单休，公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍，缴纳五险一金

1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳，抗压性强。 上班地点

岗位职责： 1、负责船舶修造设备及生产线的日常巡检与维护管理，保障设备稳定运行； 2、编制并落实设备保养计划，防范设备故障与安全事故发生； 3、实时监控设备运行情况，快速识别并处理异常问题，提升设备使用效率； 4、统筹设备采购与技术改造事项，合理配置资源，优化生产流程； 5、执行设备点检任务，记录并反馈运行数据。 任职要求： 1、掌握机械装备相关理论知识，了解船舶修造领域设备的操作与维保规范； 2、具备出色的故障诊断与应急处置能力，能高效应对突发状况； 3、具备良好沟通协作能力，可与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4、有一定项目执行经验，能推动设备升级与采购工作有序开展； 5、能适应修造船现场作业条件，持有相关资格证书者优先考虑。

招聘：肯德基楼面经理--杭州湾新区 薪资：4000-5000 职位详情： 兼职学生组长 一、符合以下条件，即可申请： 1、 欢迎大学在校生提前加入， 2、 每月至少能提供96小时 3、能适应快节奏和倒班作息 4、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求，加入我们，即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅： 学习内容：轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式：E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容： 通过有效规划和现场管理，落实肯德基品牌服务理念，提升顾客体验。 1、 值班前准备：检查人员、设备、物料等基本营业准备； 2、 值班过程：统筹管理楼面，把控重点，确保餐厅正常运转；并洞察并快速处理顾客需求； 3、 值班结束：值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展：值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现，有机会往下一职级晋升； 统一的晋升路线：兼职学生楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利： 1、薪资组成：基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪 2、宁波、温州基础小时工资18.8元，额外有500-700的工时津贴，根据具体月工时计算工资，季度奖金800-1200元； 台州、舟山基础小时工资17元，额外有500-800的工时津贴，根据具体月工时计算工时，季度奖金600-1000元。 3、福利：企业缴纳雇主责任险，折扣优惠员工餐等 4、工作环境：空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程