招聘厨师长，工作地点为杭州和舟山，年薪15-30万。具体薪资需面议。要求为厨师长管理层人员，有酒店行业工作经验者优先，形象端正。

舟山君茂酒店有限公司招聘西厨房热菜领班。薪资待遇为4500-5000元/月。岗位职责包括负责热菜出品流程管理，确保菜品质量与出餐效率；协调后厨人员分工，优化操作流程；监督食材使用及卫生标准执行。岗位要求为中专及以上学历，3年以上厨房管理经验；熟悉中式热菜制作，具备基础营养知识；具备良好沟通能力与团队协作意识，有星级酒店餐饮经验者优先。联系地址为舟山市普陀区东港街道海洲路711号。

嵊泗谢大冬招聘厨房帮工若干名爱卫生会包馄饨，水饺者优先招收银员若干名洗碗阿姨若干名招厨师长一名薪资面谈招店长一名薪资面谈以上岗位分白班和晚班24小时直营连锁店。要求身体健康，品行良好。持健康证培训上岗。男女不限。年龄18到岁到45岁。包吃不包住。晋升空间大。福利待遇好。工作轻松。环境好。薪资4500起，月休两天。财富热线：

需要快餐小碗菜厨师长一位 要求品牌快餐店两年以上厨师长履历 做事认真负责 包吃住有休息，保底+营业额提成 工作地在嘉善 不符合条件勿扰 具体电话沟通

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与问题解决能力 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

有餐饮工作经验，认真做事，沟通能力强。 有前厅或者后厨的管理经验。 综合底薪6000加绩效 公司处于快速发展期，需要有闯劲的热爱餐饮行业的小伙伴一起发展

招聘餐饮厅面经理。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备3年以上相关厅面管理经验，能够独立完成人员培训、排班、工作安排及业务对接等职能。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关资格证书者优先

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先以学习为主，熟练工地工作流程以及各项工种，然后选择自己感兴趣或者能胜任的工作。

舟山要小工30名30一个小时300一天（10个小时）包住不包吃（）

工作内容，电缆辅助。300块钱一天，小工。管住不管吃。

【工作内容】 - 独立负责档口出品(面食/卤味/快餐，至少精通一类)的制作与标准把控； - 负责库存盘点和订货、核帐、厨房清洁、卫生检查等日常运营； - 主动响应客户需求，及时调整服务和产品，第一时间解决客诉，维护社区口碑。 【任职要求】 - 有餐饮后厨经验（面食/卤味/快餐等均可），学得快，手脚勤劳； - 能早起（最早5:30到店备料），能扛早高峰； - 性格稳、不甩锅、能扛事，社区熟人能聊两句。 - 工作地点：浦东洛神花路555弄商铺537号；优先附近的 【薪资】：月薪(4500-7000)+分红，具体面议

招聘厨师长一名，工资10000起，地址启东，电话

青岛市黄岛区招聘厨师长一名底薪12000月休两天电话联系山东青岛

招聘厨师长一名，薪资8000-8500元。招聘厨师两名，薪资6000-7000元。每月公休三天，到月开工资，管吃住。联系电话：河北张家口。

招聘火锅厨房主管，工作轻松不忙。男女不限，年龄50岁以内，需能通岗。每月休息法定假日1天。工作地点在吉林长春。

浙江舟山市招聘高端会所火锅行政总厨一名。薪资为1.2-1.5万元，购买社保并。今年计划开设4家店，第1至第3家店需带岗工作，第3家店开业后转为脱岗管理。每新开一家店，管理费（即工资）增加2千元。要求有3-5年工作经验，有意者请电话联系。

招聘餐厅服务员领班。薪资为6000-6500元/月。岗位职责包括：负责带领服务员开展工作，合理分配任务，确保餐厅服务有序进行；监督服务员的服务质量，及时纠正不当行为，提升整体服务水平；积极与顾客沟通，收集反馈意见，以优化餐厅服务流程。任职要求包括：具备良好的组织协调能力，能够有效带动团队并合理分配工作；拥有出色的沟通能力，可与顾客及服务员进行顺畅交流；熟悉餐厅服务流程，能够对服务质量进行有效监督与管理。本餐厅环境宜人，管理规范，提供五险福利，包住宿与包吃待遇。有意向可直接电话联系朱经理。

招聘餐厅经理。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，确保服务质量；制定并执行营销策略，提升餐厅业绩；管理团队，做好员工培训与绩效考核。任职要求：3年以上餐厅管理经验，熟悉餐饮服务流程；具备良好沟通协调与团队管理能力；有餐厅营销推广经验者优先。工作时间：周一至周日，9:00-13:00，16:00-21:00。

招聘食堂主管一名。工作时间为07:00至13:00及15:30至18:10，双休。薪资为4000至4500元/月。岗位职责包括：负责食堂整体运营管理，把控菜品质量与成本；制定并执行食堂各项规章制度，确保有序运营；管理食堂员工，做好培训、考核与绩效评估。任职要求：餐饮管理等相关专业；具备3年以上食堂管理经验，熟悉餐饮流程；有良好的沟通协调与团队管理能力。

浙江舟山市需要一高端会所火锅行政总厨一名，工资1.2-1.5万，买社保包机票或高铁票.今年准备开4家店，1-3店带岗工作，开3店后脱岗管理，每开一家店增加2千元管理费(即工资)。有3-5年工作经验者电联。夏总：

招聘定海餐饮楼面经理和餐饮经理，提供包吃住和社保。薪资为8000-12000元/月。岗位职责包括：全面负责定海餐饮门店的运营管理工作，确保服务品质与顾客满意度；制定并执行楼面管理策略，优化楼面服务流程，提升整体服务效率；监督餐饮服务质量，及时处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系；负责餐饮团队的日常管理，包括人员培训、绩效考核、人员调配等；把控食材采购、库存管理等环节，确保成本控制在合理范围内；积极推动餐饮业务的拓展与创新，提升门店竞争力。

招聘前厅主管。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责蛋糕店前厅整体日常运营管理，统筹排班、人员调配，把控门店服务标准、营业秩序，保障门店日常高效运转；负责前厅员工日常管理、服务培训、仪容仪表、接待话术规范，做好团队管理、日常督导，提升整体服务质量；负责前厅产品陈列、展柜整理、价签维护、前厅环境卫生、消杀、物料摆放等标准化管理，维持门店整体形象；负责前厅物料、包装耗材、在售产品盘点登记，把控产品损耗、临期管理，及时对接后厨补货；负责门店顾客接待、咨询解答、客诉处理，维护门店口碑，提升顾客满意度及复购；负责每日营业数据统计、台账记录、日报提交，配合店长完成门店活动、新品推广、制度落地等工作。任职要求：大专及以上学历，有2年以上餐饮管理经验优先；熟悉门店前厅运营流程，会排班、带团队、控现场，能独立处理门店日常问题及突发情况；工作认真负责、执行力强、服务意识好，沟通顺畅，形象气质佳；熟练操作收银系统，会基础数据统计；能适应门店轮班、节假日上班，服从门店管理安排。

招聘餐厅经理（江浙菜方向）。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，确保服务质量；制定并执行营销策略，提升餐厅业绩；管理团队，做好员工培训与绩效考核。任职要求：2年以上餐饮运营相关工作经验，熟悉餐饮服务全模块工作；具备良好沟通协调与团队管理能力；熟悉大众点评、美团、小红书等运营渠道；有地方特色餐厅、中餐厅门店运营经验者优先。薪资福利高于行业平均水平，能力优秀者可谈。工作地点为舟山市定海区玉兰桥广场，菜系为衢州风味。合则约见。

招聘餐厅服务员和领班，薪资为4000-4500元/月。服务员岗位职责：严格按照上级制定的服务程序和工作标准，准时到岗，主动微笑服务。营业前准备一切用具并整理好服务工作台，服从上级指令及工作分配。熟练掌握菜单上的菜名，了解菜肴材料、烹饪方法、口味及特色，熟悉所有酒水饮料和烟的品种，并适时做好推销工作。负责客人就餐时的各项服务工作及餐后的清洁卫生，客人离开后注意检查是否有遗留物品或烟火是否熄灭，确保一切安全。领班岗位职责：检查餐饮部的所有卫生及设施设备是否正常运转，定时协助部门经理组织员工培训，确保向客人提供优质服务。掌握员工的出勤情况和工作表现，定期向部门经理汇报。负责检查服务员的仪容仪表，主持班前会，带领并督促服务员做好各项工作。了解每日的预定情况，并布置当班任务。确保按规定布置餐厅和摆台，负责维持高标准的程序服务。负责点菜和推销菜肴的工作，亲自为重要宾客服务。

招聘餐饮店长/经理，薪资为11000-13000元/月。岗位职责包括：全面负责酒店的日常运营管理，确保店铺高效运转并达成业绩目标；保障产品品质稳定；负责店员的培训与指导，提升团队整体业务水平与服务质量；合理安排店内人员工作，进行有效的排班管理，确保工作有序开展；做好店铺库存管理，及时补货，控制成本，保证物料供应充足；关注市场动态，了解行业趋势，提出针对性的营销策略与活动方案。店员任职要求：具备相关餐饮店管理经验者优先，熟悉餐饮行业运营模式；愿意接受入职后的专业培训，不断提升自身业务能力；工作认真负责，有较强的责任心与服务意识，注重细节；能够适应轮班制度，每月休息四天。

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