
液压工程师(J10102)
1.5-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压系统
工作职责:
1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。
2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、根据客户需求完成定制机型的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户设备运行中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术问题咨询
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、液压、流体类相关专业;
工作经验要求:
2、具备压铸机开发与设计相关工作经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解各类典型液压回路的构成与应用;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程
座椅产品工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车内饰汽车电子产品汽车座椅通风加热开发流程产品经理乘用车按摩
岗位职责:
1. 需求分析与规格定义:对接项目及系统集成团队,明确系统对各类配件(通风、加热、按摩、音响、氛围灯、小冰箱、电源、线束等)的功能需求,拆解为可量化的技术指标(如风量≥15m³/h、噪音≤35dB,温控精度、功率范围,色温/调光方式,制冷温度/容量,输出电压/功率,接口类型/传输性能等),编制《配件功能需求规格书》,同步明确成本上限、交付周期及质量要求(RoHS环保、寿命≥5000h)。
2. 供应商开发与技术方案评审:联合采购部门筛选全品类配件供应商,评估其技术实力、生产能力与质量管控水平,构建合格供应商名录;向供应商发布规格文件,组织技术交流会议,明确适配条件(如按摩模块支持USART/LIN通信、接口匹配、指令交互),推动供应商提交技术方案并审核其合规性(功能参数、兼容性如调光指令响应),确保具备集成可行性。
3. 样品测试与适配优化:主导供应商样品验证工作(功能验证:温控精度实测、模式切换;兼容性验证:供电稳定性、连接可靠性),形成《样品测试报告》;针对适配异常(如通信延迟>200ms、安装卡扣不匹配)协调供应商与集成团队制定改进措施,跟进复测直至满足系统集成标准。
4. 系统联调技术支持:配合系统集成方开展配件与整机联调,提供接口定义、通信协议等技术资料,保障配件接入后整体功能正常运行(如氛围灯与音响联动调光、开关电源为多配件稳定供电)。
5. 文档规范化与量产导入:整理归档所有配件相关技术资料(规格书、供应商方案、测试报告、整改记录等),建立完整可追溯的技术档案;协同采购与品质部门将技术要求转化为采购规范和检验标准(如线束插拔力≥5N、绝缘电阻≥100MΩ),明确量产阶段样品验收流程(抽样比例、检测项目)。
6. 量产质量监控与问题闭环:监控量产过程中配件质量表现,接收品质反馈问题(如加热模块温控失效、小冰箱制冷异常),协助定位原因(如供应商设计变更引发适配偏差),推动供应商完成整改并维护供应链连续性。
任职资格:
1、 熟悉智能家居舒适系统中各类配件的技术原理及核心参数。
2、 掌握至少1种系统级通信协议(蓝牙/WIFI/USART/LIN等),理解配件与主机系统的兼容逻辑(如接口匹配、指令交互),能评估供应商方案的兼容实现能力。
3、 具备基本的样品验证能力:熟练使用常规测试仪器(如万用表、噪音计、功率计)进行功能与性能检测,能够解读测试数据并发现适配隐患。
4、 了解配件产业链现状(如主流厂商资源、成本结构),能辅助判断供应商方案的性价比与交付可行性。
5、 工作主动性强,具备良好的沟通协作能力与团队意识,责任心强,具有钻研精神,踏实敬业,执行力强。
6、 拥有5年及以上智能家居配件(如家电配套件、智能硬件外设)或系统集成领域工作经验,具备通风、加热、按摩、音响、氛围灯、小冰箱、电源、线束等配件供应商对接或技术评估经历者优先。
有机硅技术研发
2-4万/月
化工工程师经验不限学历不限
1、负责双组份加成型液体硅橡胶的技术开发与研究工作;
2、独立开展研发方案制定、实验操作、性能测试、数据记录与结果分析,并撰写相应技术报告;
3、协同推进新产品项目立项及研发进程,确保按计划完成各项研发目标;
4、定期维护和更新产品技术文档及相关资料;
5、跟踪行业前沿技术发展动态,收集整理相关技术信息;
6、完成上级交办的其他工作任务。
管理储备-项目/产品/技术
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
可接受26年应届生,往管理方向培养
岗位职责:
项目/产品/研发管理方向均有发展机会。
任职要求:
1.具备本科及以上学历;
2.逻辑思维清晰,执行能力突出,专业不限。
无人机电池总体工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责无人机电池系统的整体方案设计与优化,包括电芯选型、PACK结构规划及系统集成;
2. 主导电池性能测试与评估,涵盖容量、倍率、循环寿命及环境适应性,并完成技术选型;
3. 协同BMS与结构团队完成电池系统设计,确保电气、热管理与机械防护的协同匹配;
4. 组织开展电池系统验证工作,包括台架测试、整机联调及极端工况测试,分析并解决关键技术问题;
5. 对接供应商推进电池模组开发,参与产品定制、质量控制与量产导入。
【岗位要求】
1. 善于沟通协作,具备跨专业团队配合能力,能高效推进项目进展;
2. 拥有扎实的技术理解能力,能够独立完成电池系统方案设计与问题分析;
3. 具备良好的学习能力和工程实践意识,能持续优化设计方案;
4. 具备团队合作精神,能快速融入工作环境并承担相应职责。
车载电控系统项目工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 对接蔚来、大众等主机厂,负责车载电控项目需求对接、需求固化、变更管控,全程跟进A样、B样、OTS、PPAP交付。
2. 统筹项目全流程进度,管控硬件、软件、测试、外协EMC、PCB进度,进行风险预警及问题闭环。
3. 独立负责全套车规文档:DFMEA、测试报告汇总、控制计划、元器件认证归档、OTS/PPAP交付包。
4. 负责日常客户对接、资料提交、试验排期及多方资源协调,保障项目按期验收交付。
【岗位要求】
1. 本科学历,具备2-4年车载电控项目经验,有热管理、车载冰箱、空调控制器项目经验者优先。
2. 完整经历过车企电控项目落地,熟悉车规交付逻辑,能独立编写FMEA、整理PPAP全套资料。
3. 能看懂基础电控硬件,了解CAN/LIN、UDS诊断、电机驱动基本逻辑,非纯行政类PM。
4. 工作细心耐心,擅长多线程统筹,具备良好的客户对接能力。
洗碗工1-2人月结
招聘启事定海亚朵酒店(百悦斜对面)招聘:早餐洗碗工1名,年龄不限上班时间:5:30—13:00工资:月薪3500元,月休4天待遇:缴纳社保,节假日三倍工资,另有福利工作具体内容面议联系电话:
管道安装长期1-2人
诚招两名内场预制管工,有白钢工作经验者优先。工作环境良好,活多且长期稳定,加班较多。薪资待遇需私聊。工作地点位于浙江舟山岱山。
指挥工长期1-2人月结
宁波舟山工地招聘指挥一名,要求年龄在50岁以内,负责指挥船吊作业。工作轻松,提供食宿,薪资为6000元。工作期限约为一年。
随车吊1-2人月结
舟山嵊泗招随车吊司机上海市小洋山招随车吊司机,有实际驾驶随车吊8年以上经验,吃苦耐劳,懂随车吊日常保养,包住9000-9500元/月,工资月结需要有Q2操作资格证,货运资格证,每天工作9.5-10小时,在码头包月,有感兴趣的司机每月加班超过8小时算加班,加班按30元一小时,性格好,可以配合场地安排。最近可以上班
舟山定海区招随车吊司机工资10500月结,管住不管吃,要爱惜车辆,三证,非诚勿扰....
9千-1万/月
随车吊长期1-2人月结
招随车吊一名,要求爱惜车 三证
工长周结兼职
昭通市永善县招工长
1、农村自建房施工技术人员,懂图纸、懂工艺要求
2、包住、吃饭自己解决
3、可日结、周结
4、可以承包工程
厂长/主管(10K-12K/月)
1-1.2万/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责:
1. 负责圆形螺旋风管生产车间的全面运营管理,确保生产效率与产品质量;
2. 组织制定生产计划并监督执行,优化工艺流程和成本控制;
3. 协调各部门工作,保障生产任务按时交付。
任职要求:
1. 具备圆形螺旋风管行业生产管理经验(3年-5年),熟悉相关工艺及设备,精通圆形螺旋风管绘图、排版(PM2000),会激光下料异形件生产;
2. 具备激光切割设备操作经验,会CAD绘图、看图;
3. 具备钣金工作经验,会操控数控折弯机;
4. 善于沟通协调,具备较强的团队管理与问题解决能力;
5. 能适应制造型企业工作节奏,注重现场管理与执行力。
岗位福利:
1. 基本工资:10000-12000/月,加班有额外补贴;
2. 包住宿、有用餐补贴、缴纳五险。
设备主管
1-2万/月
生产设备管理员5-10年大专维修保养设备管理成本管理电气设备特种设备
职位描述:
1、全面负责公司设备的管理工作,建立完善的设备设施台账,保障设备安全稳定高效运转,并持续提出优化改进方案。
2、配合部门负责人完成新设备的选型论证、安装调试及验收等全过程实施工作。
3、为班组提供设备维修与保养的技术指导,针对设备复杂故障及时联系原厂技术支持并协调处理。
4、对重大及突发性维修任务,提前制定施工方案与安全措施,全程管控维修进度、工艺标准及质量结果。
5、定期组织设备操作、维护保养等相关专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。
6、组织开展设备专项巡检,对发现的问题进行闭环跟踪整改,有效降低设备运行风险。
7、编制设备点检表单及年度维保计划,监督执行过程并确保落实到位。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或电气相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验。
2、车辆设备主管:掌握高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理规范与流程。
3、移动设备主管:熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的运维管理流程。
每年提供一至两次晋升调薪机会,一经录用,薪酬待遇优厚。
设备主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述:
1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。
2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。
3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。
4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。
5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。
6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。
7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。
2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。
3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。
每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
液压工程师(深海装备研发方向)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士
岗位职责:
负责深海装备液压系统的整体方案设计,涵盖动力单元、阀组、执行机构及控制回路的规划与集成;
开展液压系统原理图设计、核心元件选型、管路布局及系统可靠性评估;
主导液压系统的安装、调试、测试实施及运行中故障的分析与处理;
任职要求:
学历学位:液压与气动技术、机械工程、流体传动与控制等相关专业,硕士及以上学位;
工作年限:具备3年以上液压系统设计或系统集成经验,有海洋工程装备、工程机械或矿山机械行业背景者优先;
专业技能:
掌握液压系统基本原理,熟悉泵、阀、缸、蓄能器等关键部件的设计与选型流程;
熟练操作AMESim、AutoCAD、EPLAN等液压仿真与工程制图软件;
了解深海环境下高压流体行为特性及相关密封技术要求;
年龄要求:不超过40周岁,具有实际工程项目经验者优先。
设备运维专员
6-9千/月
生产设备管理员月结1-3年大专五险一金只上白班有设备管理经验
岗位职责:
1、负责船舶修造设备及生产线的日常巡检与维护管理,保障设备稳定运行;
2、编制并落实设备保养计划,防范设备故障与安全事故发生;
3、实时监控设备运行情况,快速识别并处理异常问题,提升设备使用效率;
4、统筹设备采购与技术改造事项,合理配置资源,优化生产流程;
5、执行设备点检任务,记录并反馈运行数据。
任职要求:
1、掌握机械装备相关理论知识,了解船舶修造领域设备的操作与维保规范;
2、具备出色的故障诊断与应急处置能力,能高效应对突发状况;
3、具备良好沟通协作能力,可与团队成员及外部供应商顺畅配合;
4、有一定项目执行经验,能推动设备升级与采购工作有序开展;
5、能适应修造船现场作业条件,持有相关资格证书者优先考虑。
船舶制造设计主管
1.5-2.3万/月
厂长/主管3-5年大专Tribon船体设计舾装设计船舶部件设计
1. 承担(船体/机电/舾装/管系/轮机方向)领域的生产设计任务。
2. 协同项目主管完成各类材料应用的确认及转级流程。
3. 参与改装船舶的生产设计工作。
【任职要求】
1. 具备大专或以上学历
2. 拥有三年以上相关岗位工作经验
3. 熟悉常用设计软件的操作与应用
4. 有设计院或造船企业从业经历者优先
车间主任
6-8千/月
车间主任1-2人1-3年高中
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,落实5S管理标准
3.监督工艺执行与质量控制,协调解决生产过程中的技术与流程问题
4.组织员工培训与绩效考核,提升团队专业能力与执行力
5.定期汇总分析生产数据,提出降本增效优化建议
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉水产行业生产流程
2. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及责任心
3.熟悉安全生产法规及质量管理体系(如ISO9001)
4. 具备基础数据分析与报告撰写能力
5.能适应倒班或加班安排,服从公司统一调度
风管,钣金,铁舾件,厂负责人
8千-1万/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责车间生产运营,日常报价,
电源模块研发主管/工程师
2-4万/月
其他生产营运人员1-3年本科电源模块热设计EMC拓扑PCB
【岗位职责】
1. 主导芯片级/板级电源模块的电路设计,负责电源模块的方案设计、拓扑选型、原理图与PCB设计。
2. 完成磁性器件(变压器/电感)设计、热仿真与热设计优化,解决EMC、纹波、效率等关键性能问题。
3. 负责样机调试、性能验证与可靠性测试(高低温、老化、冲击等),推动产品性能达标。
4. 编写设计规格书、测试方案、量产工艺文件,配合工厂完成试产导入与良率优化。
5. 跟进量产反馈与客户问题,负责产品迭代优化,支撑工业/通信等高可靠性场景应用。
【岗位要求】
1. 电力电子、电气工程、电子信息等相关专业,硕士以上学历或本科相关专业2年以上工作经验;
2. 精通DC-DC/Buck/Boost/LLC等拓扑设计和电路设计;
3. 能独立完成电源模块原理图与PCB设计,熟练使用Altium Designer/Cadence等EDA工具;
4. 熟练使用示波器、功率分析仪、电子负载等测试仪器,具备扎实的电源调试与问题定位能力;
5. 熟悉热设计、EMC整改、可靠性测试流程,有工业/通信电源模块开发经验者优先;
6. 英文读写熟练。
驱动开发工程师/FOC电机驱动板
1.2-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科PMSMSVPWM永磁同步电机驱动开发FOC电机驱动板
核心:技术偏向电机底层驱动,会写电机驱动的底层协议。
【岗位职责】
1. 负责BLDC/PMSM电机FOC算法开发与调试,完成电流环、速度环、位置环闭环控制;
2. 基于STM32/DSP平台开发电机驱动固件,优化PWM、电流采样与实时控制性能;
3. 参与电机驱动硬件方案设计,与硬件工程师协同完成原理图评审、PCB布局优化及驱动电路调试;
4. 完成CAN/RS485等总线通信开发,保障多轴同步精度;
5. 输出技术文档、调试记录及参数整定手册。
【岗位要求】
1. 电机与电器、电气工程、自动化、控制工程等相关专业,有外骨骼机器人、康复助行机器人、协作机械臂或医疗设备经验者优先;
2. 2年以上电机控制/驱动开发经验,有FOC项目落地经验;
3. 深入掌握矢量控制(FOC),熟悉SVPWM、无感估算、弱磁控制等核心算法;
4. 精通C/C++嵌入式开发,熟练使用STM32平台;
5. 熟悉CAN/RS485总线协议,有多轴同步控制经验;
6. 熟悉电机驱动硬件电路(MOSFET驱动、电流采样、保护电路),能与硬件团队协同工作;
7. 具备良好的问题分析与系统调试能力。
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