【岗位职责】-负责前厅日常运营与人员管理-确保服务标准，提升顾客满意度-控制成本，合理安排食材与人力【职位要求】-3-5年中餐厅工作经验-有领班或店长经验优先-持有食品健康证-能吃苦耐劳，责任心强【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】-基础薪资：5000元/月-综合薪资：5000-6000元-绩效奖金-包住：四人间，淋浴、空调、WiFi-包吃，免费工服，工作餐标高

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

招领班6500-7000联系电话德清市新市古镇

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力好 3.服务意识突出，形象端正，具备基本的英语沟通能力者优先 4. 了解食品安全法规及消防应急常识，持有健康证 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责：负责前厅排班、培训、日常管理（卫生传菜、卫生、耗损品管理）等； 任职要求：形象得体，礼仪素养良好沟通顺畅，熟悉点单机操作，熟悉前厅管理； 备注：交社保、每月轮休4天、试岗3天(结薪) 性别：男女不限 年龄：30-50岁

岗位：前厅主管 工作地点：慈溪市银湾东路198号（宁波市） 任职要求：有相关前厅管理经验者优先录用 福利待遇：包吃包住，住宿条件优越，每月单休，法定节假日带薪休假 联系方式：（微信同号） 工资6000 欢迎有意向求职者来电或者微信洽谈！

浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名，薪资待遇首月5600，次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天，节假日另外补休，包食宿，有经验者优先，联系:赵先生

工作经验5年以上 会点菜 会基本收银

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招聘：普工薪资：5000工作内容：1、负责车间物料搬运与整理摆放2、协助产线进行产品分拣与打包3、做好责任区域卫生打扫清洁4、配合班组长完成辅助生产事务任职要求：1、服从工作安排按时到岗出勤2、能吃苦耐劳有责任心3、配合团队协作身体健康具体工资打电话联系保底工资5000元/月包住，加班费20元/时，加班包吃！

温州市瑞安市招测量员/测绘员/放线/实习生 年龄20-26左右，做过一个土建工地放样工作。能吃苦，能力及表现突出有晋升空间，相应待遇也会提高。

下午招聘打砂轮带班人员一名。

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潍坊市区银行对接员 岗位职责： 1. 协助客户办理业务预约、智能设备操作指导及简单业务咨询 2. 维护厅堂秩序与环境，及时响应客户诉求，提升客户满意度 时间：8.30-16.30或9.00-17.00，能适应轮班安排 周末双休+法定节假日 要求：22-50 男女不限，大专学历（优秀可放宽） 工资：无责底薪2500+提成+五险+其他补贴 综合薪资：3500-6500 地址： 潍坊市区就近银行网点坐班

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

诚聘服务部领班/主管1名薪资面议地址：瓯北联系

岗位名称：奶茶店店员（收银、后厨备料、制作奶茶）；奶茶店店长助理；奶茶店店长；岗位要求：1.五官端正；2.有责任心；3.积极进取，性格活泼开朗，礼貌待人；薪资待遇：1.非正式员工：综合3500元/月；2.正式员工：综合3700元/月+店铺实收提成；3.店长助理：3800元/月+店铺实收提成；4.店长：4200元/月+店铺实收提成；福利：1.优秀员工奖励：100元/月；2.其他津贴：国庆、五一、春节双倍工资，工龄津贴100元/月，；3.提成：正式员工根据门店收入享有约400元/月的提成；薪资范围：3000-5000元/月；提成方式：销售额提成；奖金补贴：包括加班费、绩效奖金等。

【阿较私房菜】诚聘：酒店前台岗位，有酒店工作经验薪资：5000元/月（包吃，包住）联系方式：工作地址：平阳县萧江镇新天地

温州国际大酒店招前台1名薪资：4200包吃包住电话：上4休2单休2天

公司90后00后天地，段子手聚集地，帅哥美女如云，期待你的加入。 【薪资待遇】 1. 无责底薪5k，有能力者拿更高+10-55%高提成+福利+晋升通道。有行业经验能力者带团队可以谈晋升高级职位，老员工2-3w，销冠7-10w，上不封顶。 2. 早九晚六，周末休，节假日正常休息。 3. 带薪培训+法定节假日。 4. 三个月一次晋升机会，如果有能力第二个月直接晋升。经验丰富能带团队者优先，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，透明公平的晋升机制。 5. 工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利。 6. 月度/年度团队旅游及活动（国内外旅游），丰富的团体聚餐活动。 7. 新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善。 8. 甲级办公环境，公司每月组织团建（如：漂流、农家乐、聚餐等各项年轻人喜欢的活动）以及下午茶、员工生日会、节假日礼品发放等，每人配备工作手机、笔记本电脑。 【岗位职责】 1. 由公司提供有意向的客户资源，配有电话、手机、微信账号，高档办公场所，无需自己寻找客户。通过跟客户的沟通了解客户需求。 2. 结合意向客户需求，进行针对性的需求推荐，以亮点优势等吸引客户完成客户需求交易。 【岗位要求】 1. 性格开朗、普通话标准、语言表达能力强。 2. 20-40岁，学历不限，经验不限。 3. 有自我管理能力，有团队精神。 4. 有上进心，热爱销售行业，有赚钱欲望。 【岗位优势】 1. 无需开发客户资源，公司会有提供相关的客户联系方式和基本资料。 2. 我们提供的是高端优质的精准客源，因此成单率又高又快。 3. 带薪培训：无需经验，公司提供全方位的岗前培训；精准资源：无需面销，针对客户进行创业咨询与推荐；开单迅速：周期短开单多，成交率高。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展授信评估，提出合理授信建议 4. 跟进贷款审批进度，协助客户完成签约及放款流程 5. 开展贷后管理，定期回访客户，识别并预警潜在风险 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2.具备信贷、银行或消费金融行业从业经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和合规意识 5.能适应阶段性外勤及客户拜访工作

【瑞安市悦好酒店有限公司】 诚聘：前台收银员1名 要求：18-50岁 品貌端正，身体健康，懂电脑，有类似工作经验者优先 待遇：面议 联系号码： 张先生 工作地址：瑞安市汀田街道商业街191-197号

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

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