岗位职责：会基本电脑操作。熟悉办公软件。学习报价和跟单。 接受工作内容的安排，愿意学习，勤劳好学

【工作内容】扫描录入（需要会简单英语） 【上班时间】周一至周五晚上18点-22点，每天工作4小时，双休，时薪22元/小时 【工作地点】文会路附近（文化用品市场）

打电话，理单子

1、熟悉小规模贸易公司帐务处理; 2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据; 3、负责账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理; 4、负责公司平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算 5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

岗位职责： 1.与门店导购人员进行工作对接。 2.负责数据表格的编制及日常维护，保证信息准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理咨询问题。 2.对数据有一定敏感度，熟练操作各类表格处理工具。 八小时工作制度，单休

处理文档资料归集行政事务会开车

岗位职责：会基本电脑操作。熟悉办公软件。学习报价和跟单。接受工作内容的安排，愿意学习，勤劳好学

岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B渠道，开展全网营销推广工作 2.制定培训方案，为客户进行业务能力及平台操作培训 3.定期梳理与维护客户资源数据库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验者优先 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

一、任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业从业背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，能够灵活运用Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力； 4、工作认真细致、责任心强，对数据具有敏锐度，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极主动，有较强的学习意识和发展意愿。 二、岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集与汇总，按时完成日报、周报、月报的编制工作； 2、办理生产员工考勤管理、请假及离职流程，及时更新并维护人事信息台账； 3、承担会议纪要整理、报告撰写、生产辅助材料管理及相关台账建立工作； 4、协助处理部门日常行政事务，配合完成上级交办的临时性工作任务。 职业发展：表现突出者可向经理助理、生产计划专员等横向岗位拓展，或向主管级岗位纵向晋升。 福利： 1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。 2、补贴：五险一金、餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。 3、假期：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日及约14天带薪年休假。 4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区设有台球区、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

一、工作职责 1.协助进行产品编号查询，参与产品目录的整理与维护； 2.配合部门主管完成展会前期的各项准备工作； 3.负责本部门及跨部门间相关资料的归集与整理； 4.完成部门交办的其他协作性事务。 二、任职要求 1.熟悉常用办公软件操作； 2.性格沉稳，具备较强的细致度与责任心； 3.有汽车零部件行业相关工作经验者优先录用； 4.大专及以上学历； 5.具备基本英语读写能力； 6.欢迎应届高校毕业生投递应聘。 另招聘采购跟单、外贸助理等职位 公司提供食宿，缴纳五险一金 地址：塘下罗凤北工业区登峰路111号（森森减震器二楼人事部）

公益招聘 招危险品58岁以内油车押运员3名 【月薪】：4500元一5000元 【要求】：身体健康，有责任心，爱干净，勤快。 【工作地址】：瑞安阁巷 联系电话：

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招聘挖机司机一名，芜湖老板，在浙江温州干活，三一205，跟打桩机后面，9千一个月包吃住，有想法的联系：刘总

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招聘：管培生月薪4K服务员晋升快 薪资：4000元以上/月 武汉·武昌区管培生月薪4K服务员晋升快

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

1.根据公司提供客户资源，审核客户资质 2.解决客户问题，提供专业咨询 3.维护客户关系，促进业务发展 4.无责底薪4200 5.缴纳五险一金 6.综合薪资8000-30000

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全周期人事管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设施设备维护等方面。 3.统筹日常行政管理工作，保障办公环境整洁有序、设备设施正常运行。 4.负责办公耗材的采购计划、库存管理及发放登记。 5.策划并落实内外部沟通协作事务及相关活动组织，促进办公效率提升与团队氛围建设。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 7.承担公司微信公众号内容的编辑、发布与运营管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理潜力。 2.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识。 3.熟练操作常用办公软件及基础办公设备。 4.具有相关岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

办公室管理岗招聘启事 一、岗位名称 办公室主任 二、核心职责 1.人员招聘管理：负责制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成新员工入职对接等全流程招聘工作，保障团队人员补充效率与质量。 2.人员培训统筹：搭建办公室培训体系，包括新员工入职培训、在岗人员技能提升培训等；协调培训资源、跟进培训效果，助力员工能力匹配岗位需求。 3.工作质量监督：建立工作质量检查标准，定期核查各岗位工作成果，收集问题并推动整改，确保整体工作合规、高效推进。 4.纪律与卫生管理：制定并执行办公室工作纪律规范，监督员工考勤、行为规范等情况；统筹办公区域卫生管理，维护整洁、有序的办公环境。 三、任职要求 •具备1-3年办公室管理、行政或人力资源（招聘+培训模块）相关工作经验。 •有较强的责任心与执行力，能独立制定招聘计划、培训方案及工作质量检查标准，并落地执行。 •具备良好的沟通协调与表达能力，可妥善处理纪律管理问题，且能清晰开展培训授课或组织培训活动。 •注重细节，对办公环境整洁度、工作流程规范性及人员能力提升效果有较高把控力。

岗位职责： 负责经营体系的数据分析工作，提供精准的数据支持； 完成部门负责人所需的汇报PPT制作等相关工作。 任职要求： 具备鞋服行业同类型岗位工作经验者优先考虑； 需具备财务、成本及经营分析相关能力，大专及以上学历； 熟练掌握电脑办公软件操作（如PPT、Office、Word等）。

高分子化学相关专业，具备中级或以上职称， 在高分子新材料产品方向具有扎实的理论基础与知识积累， 有大型化工企业工作经历者优先考虑

客户订单的整理安排，成品出入库及数据更新等

岗位职责： 1.办公用品采购、宿舍管理、车辆管理等日常行政工作； 2.人员招聘、入离职办理等日常人事工作； 3.协助人事行政经理建立及完善各类人事行政相关制度； 4.协助完成安全标准台账和其他体系资料； 5.负责车间6S监督检查等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，2年以上人事行政工作； 2.熟练使用办公软件； 3.做事认真负责，执行力强；

1岗位职责： 1.与门店导购人员进行工作对接。 2.负责数据表格的制作及日常更新，保障信息准确、及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问。 2.对数据有一定敏感度，可熟练操作数据表格类办公软件。 八小时工作制度，单休

【工作内容】 -承担企业数据仓库的搭建、日常维护与性能调优，保障数据平台稳定高效运行； -开展数据深度分析与价值挖掘，为业务策略制定提供有力支撑，助力运营提效； -联动各职能部门及业务团队，准确理解需求并输出针对性的数据解决方案； -深度参与数据模型构建与ETL流程改进，持续提升数据准确性与处理效能。 【任职要求】 -本科及以上学历，统计学、计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑； -拥有5年以上数据仓库或数据分析领域工作经验，具备鞋服或零售行业经验者优先； -熟练掌握SQL、Python等数据分析工具，熟悉Hive、Spark等大数据处理技术者更佳； -具备出色的沟通协作能力与严谨的逻辑思维，能够胜任跨部门协同工作环境

精通三原色，数学成绩优秀者优先。 1.负责金属络合染料的透明色彩配色工作，根据客户需求和产品标准，精准调配出符合要求的油墨颜色，确保用于印刷PET、OPP薄膜的油墨颜色准确、鲜艳、透明性好。 2.熟练运用三原色原理，进行色彩混合和搭配，能够根据不同的色彩需求，快速准确地确定各原色的比例，以达到理想的色彩效果。 3.对调配好的油墨进行性能测试，包括但不限于附着力、耐光性、耐水性等，确保油墨在PET、OPP薄膜上的印刷效果稳定可靠。 4.记录配色过程和结果，建立和维护配色档案，为后续的配色工作提供参考和依据。 5.与研发、生产等部门密切合作，解决配色过程中出现的问题，不断优化配色方案和工艺。

人事、行政、出纳三岗合一 1.负责人事招聘、薪资核对等； 2.负责物资采购、仓库管理等； 3.负责数据处理核对、开发票等工作。