法学专业在校生，寒暑假见习，欢迎咨询！ 【岗位职责】 1. 旁听律师与客户沟通，做好谈案记录； 2. 协助主办律师做好相关工作。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 形象气质佳，有丰富工作经验者优先； 3. 具备优秀的团队协作、沟通能力，勤勉细致，抗压能力强，愿以律师职业作为长期发展目标； 4. 认同本所的文化及发展理念。 【福利待遇】 1. 表现优异，见习结束后，可留团队继续发展； 2. 依法享受国家法定节假日以及婚假等带薪休假； 3. 定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动； 4. 市中心地带高档写字楼，办公环境舒适； 5. 有竞争力的薪资及奖金，全额报销办公支出费用。

岗位职责： 1. 客户接待与需求分析 接待到访客户，提供基础法律咨询服务，准确把握客户法律诉求，给予初步问题解答； 根据客户实际情况推荐匹配的专业律师，全程配合律师开展案件沟通与办理工作，推动委托达成，并协助完成相关委托流程； 2. 客户关系管理与案件跟踪 定期回访客户（包括已咨询但未签约的客户），提升转化率，建立稳定客户关系，提高服务满意度，促进二次合作及口碑传播； 持续跟进案件执行进度，协助律师收集、整理和归档案件资料，保障案件处理规范高效； 3. 信息记录与团队协作 及时登记客户咨询内容及案件动态，按要求统计、汇总并上报数据，健全客户信息库，为团队运营提供支持； 参与部门协同工作，助力优化案源转化机制，提升整体运作效率。 岗位要求： 1. 具备法律职业资格证书或通过法考者优先，无任何不良从业记录。（法学专业背景优先） 2. 性格开朗，主动性强，具备良好沟通能力，仪表端正，举止大方，善于人际交往； 3. 具备出色的口头表达能力、逻辑分析能力、协商谈判能力以及团队协作意识； 4. 品行端正，积极进取，有较强的收入目标意识和持续学习意愿； 5. 有案件洽谈经验或市场推广经验者优先考虑； 6. 有线上推广类律所工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司债权债务的追讨与催收全流程工作，包括逾期款项、合同欠款等，高效推进回款进度； 2.与欠款方进行合规沟通协商，明确还款方案、期限及违约责任，详细记录沟通结果并跟进执行，及时处理催收过程中的异议与纠纷； 3.协商催收无效时，协助启动仲裁、诉讼等法律程序，整理提交相关证据材料，配合外部律师推进维权工作，保障公司合法权益； 4.完成上级交办的其他法务相关工作（如法律纠纷处理、合规咨询等）。 任职要求: 1.本科及以上学历，法律相关专业毕业，持有法律职业资格证书者优先； 2.27-45岁，具备成熟的职业心态与责任意识； 3.有家具家电行业法务相关从业经验者优先，熟悉行业债权债务特点与合规要求； 4.具备债权追讨、款项催收相关工作经验，熟悉催收流程与合规沟通技巧； 5.处事灵活变通，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力、责任心强、执行高效。 岗位福利： 五险一金、带薪年假、加班补助、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游

岗位职责: 1、独立为客户提供优质、专业的法律服务，包括：审核及拟定各类合同与法律文件，出具相应的法律意见； 2、法律咨询：及时跟踪、整理并分析最新法律法规及政策变化，为客户解答日常法律疑问； 任职要求: 1、逻辑清晰、做事认真，具备优秀的沟通技巧、分析判断能力及书面表达能力，能承受一定工作压力； 2、本科及以上学历，法学类专业背景，持有国家法律职业资格证书者优先考虑； 3、掌握公司法、合同法、担保法、劳动法等相关法律知识； 4、工作经验不限，有律师事务所或大型企业法务工作经历者优先； 上班时间: 早9:00-晚18:00，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 薪酬待遇：底薪6K-7K+提成，综合收入7-12K。每月10日发放工资。 员工福利：入职即缴五险一金，单双休制，节日福利，奖金，法定节假日正常休息等。

工作内容 1、负责实习律师/律师助理所涉诉讼案件的全流程跟进，保障案件推进效率与工作质量； 2、依据案件实际情况，协助完成相关执行事务； 3、参与案件分析、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具备良好的学习能力与任务落实能力； 2、具备优秀的沟通表达水平和清晰的逻辑思维能力； 3、积极进取，抗压性强，具有明确的职业发展目标。 岗位福利： 1、享受双休及带薪年休假； 2、定期组织团队建设活动； 3、提供主任律师/合伙人律师专项培训。

一、岗位简介 商事调解是多元化纠纷解决机制中的核心环节，正随各地商事调解促进条例出台及涉外法治建设推进而快速扩容。本岗位面向高潜质应届人才，通过“专业带教 + 真实案件实操 + 分层认证”的方式，在 2—3年内培养为能够独立承办商事争议案件的调解员或调解业务管理骨干。 【岗位职责】 1. 案件受理与初审：在资深调解员带领下，负责诉前、诉中商事纠纷案件的接收、登记、资料核验，梳理案件基本信息、争议背景与当事人核心诉求，完成案件初审分类与归档工作。 2. 纠纷调解实操：在资深调解员指导下，通过线上平台、线下会谈等方式，对接纠纷双方当事人，开展沟通协商工作；客观解读相关法律法规、告知纠纷诉讼风险与调解优势，中立疏导矛盾，制定适配的调解方案，推动双方达成和解共识。 3. 文书撰写与归档：独立或协助完成调解笔录、调解协议书、案件情况说明、结案报告等各类法律文书的撰写、校对与审核；严格按照标准化流程完成案件资料整理、分类归档、系统录入，保障案件资料完整、数据准确可查。 4. 流程跟进与复盘：全程跟进案件调解进度，及时同步案件进展、反馈工作问题，跟进调解协议履约情况；定期参与案例复盘，总结调解难点、沟通技巧与处置经验，协助优化标准化调解流程。 5. 专业学习与赋能：参与公司法律知识、调解技巧、行业规则等专项培训，系统学习民法典、商事调解条例、商事合同、债权债务等专业知识；配合完成法治宣传、纠纷预防科普、政企对接辅助等相关工作。 6. 轮岗辅助工作：管培期间参与法务合规、案件管理、客户对接等相关岗位轮岗，熟悉整体业务链路，积累综合业务能力，为后续定岗及管理岗发展夯实基础。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，法学相关专业，985/211或知名法学院校优先，取得A证优先。 2. 专业能力：熟悉基础民商事法律常识，了解商事调解、诉调对接基本流程优先；持有法律职业资格证、人民调解员证等相关证书者优先。 3. 核心素养：具备优秀的语言表达、沟通谈判、共情协调能力，逻辑清晰、思维缜密，能够中立、客观处理纠纷矛盾；具备良好的文字功底，可熟练撰写各类文书报告。 4. 职业特质：耐心细致、责任心强、抗压能力佳，具备良好的服务意识与职业操守，严守案件保密纪律，无不良征信、无违法犯罪记录。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件、线上调解平台，具备基础数据整理与台账统计能力。 【管培培养体系】 1. 系统化培训：新人带薪岗前培训，涵盖法律基础知识、调解流程、沟通话术、文书规范、平台操作等全套课程，零基础快速入门。 2. 双师带教：配备资深商事调解员专属带教，全程跟进指导，手把手落地案件实操，快速积累实战经验。董事长亲自带教机会。 3. 多岗位轮岗：管培期内轮换案件调解、法务审核、客户对接、案件管理等岗位，打通业务全链路，提升综合能力。 4. 清晰晋升通道：管培生-助理调解员-初级调解员-中级调解员-高级调解员/调解主管/案件负责人-专家调解员/核心管理岗，内部晋升透明。 5. 专业赋能升级：定期组织案例研讨、行业交流、法律新规培训，支持员工考取调解员、法律职业资格等专业证书。 【福利待遇】 1. 基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 2. 薪酬激励：固定薪资+绩效薪资+结案提成+年终奖，多维度薪资增长； 3. 新人保障：完整新人培训、师徒带教、轮岗补贴，应届生专属落户、住宿补贴（部分城市）； 4. 长期发展：定期调薪、晋升加薪、内部竞聘、核心人才专项培养。 【岗位亮点】 1. 赛道优质：聚焦商事纠纷调解蓝海赛道，贴合法治化营商环境发展趋势，职业稳定性强、发展前景广阔； 2. 成长快速：实战案例丰富，快速积累法律实务、纠纷处置、商务沟通多重能力，适配长期职业发展； 3. 氛围轻松：年轻化团队、扁平化管理，无复杂职场内耗，专注个人能力提升； 4. 适配度广：专业限制宽松，文理均可适配，零基础可系统培养，适合应届生长期深耕。

【岗位职责】 1. 合同全生命周期管理 2. 日常法律咨询 3. 纠纷、仲裁与诉讼协助处理 4. 合规和风险管控 5. 外聘机构管理

招聘驾驶员1名，工作地点为龙港。工作内容为驾驶9.6米高栏车从龙港到金华。要求有相关工作经验，无工作经验者不招。薪资面议。

温州招水电、弱电要有应急管理局电工证年龄45以下常年稳定不放假工资8000-10000左右缴纳五险一金V信同号

温州市平阳县招腻子/大白/墙漆

招聘代班驾驶员。

温州市龙湾区招叉车工做设备吊装搬运服务，辅助吊机作业。

授薪律师持律师执业证，转入本所；能独立办案，庭审表达清晰；无处罚、无处分记录。承接属地案件，出庭+沟通；配合案件归档、年度考核薪资福利:五险一金+薪酬；，不拖欠不坐班·有案源·五险一金；执业证转入本所，案源我们给，你在当地开庭，不用坐班、不用来成都；模式一：只开庭，按件计费；模式二：开庭+执行，工作地址:四川绵阳；河北邢台、石家庄、保定、承德、邯郸、廊坊；江西南昌、九江、抚州；辽宁朝阳、沈阳、铁岭、辽阳；河南安阳、开封、商丘；云南楚雄禄丰、红河州；浙江宁波、绍兴、金华；广东佛山、惠州、江门、汕尾、中山；贵州都匀、贵阳、六盘水、黔南州、铜仁；山西长治、太原、晋中、大同

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类案件的代理、辩护及法律咨询工作 2.起草、审查、修改合同、协议、法律意见书、律师函等法律文书 3. 参与企业常年法律顾问服务，提供合规建议与风险防控方案 4. 开展法律尽职调查、项目谈判支持及诉讼/仲裁全流程代理 5.持续跟踪法律法规更新，参与专业培训与业务研讨，提升执业能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及团队协作能力 4.热爱法律职业，认同专业主义与客户至上服务理念

特别提示：凡加盟律师的自有案源最高仅按8％的标准、无其他费用。 1、您是否在律所束手束脚，各种规矩制度繁多？ 2、您是否还在为律所高额的压得喘不过气？繁多的项目应接不暇，，到手颗粒无收？ 3、您所在律所是否排资论辈，平凡但不普通的你无法得到重视？ 4、您是否在律所无法获取有效资源而苦恼，资源被头部律师占据？ 5、您是否在律所无法寻找到归属感，自我想法被扼杀或限制，而随波逐流无法实现？ 6、您是否在律所还在为繁杂的合同审批流程苦恼，费时费力，错失客户？ 7、您是否还在因无法满足律所对委托费标准的设限要求而痛失客户？ 8、您是否还在为律所晦暗的人情世故弄得头晕脑涨，无所适从？ 如果您有以上情况，请电联渝宏律师。新的模式，新的起点，新的收获，您将成为律所的主导，只要有利案源开拓的模式您都能在这里实现，这是您自己的平台（诚邀团队加盟）。

独立律师：（宽展律师事务所） 1. 取得法律职业资格 A 证并已取得律师执业证 2. 具有良好品行和较高的职业素养，法学理论基础扎实，逻辑思维能力强，认同并践行律师文化和发展理念。 3. 执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关以及行业协会处罚。 我们提供极具竞争力的政策：缺案源欢迎加入 1. 所里免费提供谈案室，提供正常办公等所需，提供流动工位，办公室面议，可随时来律所。 2. 律师自有案源 8%-15% ，免工位费，打印费等其他费用 3. 律所提供充足案源，律师 25%-50% 高比例提成。 4. 接受优秀团队入驻，具体面议 任职资格： 1. 统招本科以上，专业不限，法本优先，A 证。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力以及执行能力、抗压能力强，具有良好的团队精神和合作意识。 3. 具备独立开庭的能力。 福利待遇： 1. 底薪 + 提成 + 奖金 + 补助 + 五险 + 法定节假日 + 过节福利 + 员工旅游 2. 完善清晰的晋升通道 3. 工作时间：9：30-12：00；14：00-18：00

1. 熟悉律所业务，进行直播引流； 2.处理直播过程中出现的法律问题，维护直播间秩序，连麦； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递法律知识； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用相关法律知识； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 4. 持执业证（必须要有）

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及相关法律文书。 3. 梳理优化内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，统筹律师团队推进案件进展。 5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好沟通协作。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作并主导重要合同审核。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备团队协作意识与责任心。

岗位内容： 1. 协助律师开展案件相关工作，负责资料检索、信息整理、案卷归档及法律文书撰写等事务； 2. 对接有关机构进行联络与协调，配合推进项目及案件的顺利执行； 3. 提供基础法律咨询支持，快速响应客户疑问并给予专业解答。 任职要求： 1. 具备较强的协作意识和沟通技巧； 2. 掌握基本法律理论知识，具备一定的问题分析与处理能力； 3. 工作态度严谨，责任心强，积极主动，注重细节，具有良好的自我管理能力。

【岗位职责】 1. 专注处理民商事经济类纠纷，涵盖民间借贷、货款结算、合同履约等民事案件。 2. 小额案件（标的5万以内）：开展合规非诉协商调解，梳理案件材料，对接双方沟通，促成和解方案，跟进案件落地。 3. 大额案件（标的50万以上）：配套仲裁、执行阶段法律辅助服务，整理证据材料、跟进案件流程，协助推进争议化解。 4. 全程依法合规开展工作，做好案件台账记录，维护双方合法权益。 【岗位要求】 1. 思维灵活开放

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及规章制度，确保合法合规 3. 处理劳动争议、商业纠纷等诉讼与非诉事务，维护企业合法权益 4.开展法律培训，提升员工法律意识与合规操作能力 5.协助处理知识产权、投融资、并购等专项法律事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，持有法律职业资格证书 2. 具备企业法律顾问或律所执业经验者优先 3.熟悉公司法、劳动法、合同法及行业相关法律法规 4. 具备优秀的逻辑分析、沟通协调及文书写作能力 5. 责任心强，保密意识高，能适应多任务协同工作

统筹集团房地产经营全周期（销售买卖、工程结算、资产交付、破产清算等）的法律事务管理，建立针对性的风险防控机制。 主导工程结算类合同（竣工结算协议、造价咨询合同）及历史遗留合同的审核与纠纷处理，推动争议高效解决。 处理房地产经营涉及的工程索赔、合同违约、物业交接等法律纠纷，制定诉讼/仲裁策略并主导执行。 为集团房地产项目收尾阶段的决策（如资产处置、债务清理）提供专业法律支持，输出风险评估与解决方案。

底薪5千，各项提成，冲就完事！ 岗位职责： 主要负责民事案件，能独立负责案件推进，前期有人带。 早9晚6，周日休，法定节假日正常休，办公室办公无需外出。 任职要求： 1. 法学毕业，具有扎实的法律专业知识。 2. 有相关工法务作经验者优先，能够熟练处理法律服务相关事宜。 岗位福利： 1. 公司提供定期的下午茶和团队建设活动。 2. 员工享有法定节假日的正常休息，生日福利和年终奖金。 3. 公司环境良好，注重员工的工作生活平衡。

1. 熟悉制造业全流程：研发、采购、生产、销售、售后。 2. 了解行业监管：环保、安全生产、产品质量、数据安全。 3. 能参与商务谈判，理解业务痛点。

工作职责： 1.法务案件数据分析及数据整理 2.执行民刑事诉讼 3.执行保全程序 4.与法院维持良好关系 5.提供相关法律咨询与支持 6.执行延滞客户催收活动和逾期案件的催访 7.其它上级交办事项 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、法律相关专业优先； 3、沟通能力强，具较强的工作责任心和团队合作精神。

不是贷款不是催收 法务行业 可以问清楚自己感兴趣再约面聊 不会让小伙伴们什么都不知道就直接约面滴~ 薪资方面；公司客单价高提成可观 底薪3k5到6k7加绩效加提成 业绩增加提成比例增加的同时底薪也增加 绩效也增加！！！（不用靠时间资历熬底薪 全看销售能力） 公司提供客户资源，无需自己寻找。办公环境舒适~ 上班时间；朝九晚六，不加班，必须双休！ 工作内容；通过电话和微信联系公司提供的客户资源，为客户提供法务服务和法务支持。（合同纠纷 维权 货款拖欠 财税业务 代理记账 企业法务服务 个人法务支持 都是我们的业务板块 只要客户有需求 都可接） 年轻人团队不用担心相处问题，大家都是e人~ 工作轻松惬意~法务支持不需要舔客户~我们的客户人群是中小型企业的老板，无需低三下四，平等合作！ 我们绝不画饼，薪资晋升都清清楚楚！ 我们的福利是这些~ 双休 法定正常休（上班赚钱固然重要，好好休息也很重要~） 不定时团建，下午茶（只有长胖风险，都说要开始减肥了....） 公司有冰箱，微波炉使用（这个没啥好说的都是标配~） 无责底薪+绩效+提成+不定时现金红包激励（有经验者能力强者待遇都可以跟老板谈，灵活变通不死板~勇敢一点自信一点我们赚钱老板才赚钱，老板大方的很） 无学历硬性要求（大专即以上加分加分） 无法务行业经验（有电销经验加分 有同行业经验加加加加分） 性格好，喜欢拍照，喜欢玩手机等等等都加分！ 共同发展，一起进步 热爱销售，对生活有热情 不喜欢拿死工资，对自己的生活品质有要求 懂的不多没关系，肯学肯干都能在我司有好发展 欢迎打扰━(*｀∀´*)ノ亻有什么问题我都给你说的清清楚楚，期待新伙伴的加入~我们深知找工作的不易和同事领导相处的不易，年轻人团队我们不压力您，不会有人给你甩脸色。好好上班是为了好好生活，工作不是全部自由才是愿望！ 满足以上一点的都可以找我聊聊哦~咨询较多未及时回复可以直接发简历哟~

招聘：法务专员 薪资：5K~8K 【岗位职责】 1. 负责起草、审核和修订公司各类合同、协议及法律文件，确保合规性并降低法律风险。 2. 参与公司内部法律咨询，为业务部门提供合同履行、知识产权保护等专项法律建议。 3. 跟踪并解读行业相关法律法规及政策动态，及时更新公司合规流程与制度。 4. 处理或协助外聘律师处理公司涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷，维护公司合法权益。 5. 整理归档法律文件与案件资料，建立并维护标准化法律文档管理体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律专业，持有法律职业资格证书者优先。 2. 3-5年企业法务或律所工作经验，熟悉合同法、公司法及劳动法等相关法律。 3. 具备优秀的合同审查能力及文字功底，能独立起草法律文书。 4. 逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能高效处理多线程任务。 直接或电话联系 朱女士

岗位职责: 一、合同管理 1、负责合同的审查与合规性评估； 2、制定并优化公司标准合同模板； 3、跟踪及评估合同履行情况； 二、法律支持 1、出具企业日常经营所需各类法律函件； 2、提供法律咨询意见，参与企业风险与危机应对； 3、定期赴子公司开展合法合规巡查； 三、纠纷处理 1、主导劳动争议、合同纠纷、知识产权等案件的应对与处置； 2、整理诉讼所需材料，代表公司出庭应诉； 任职要求: 1、本科及以上学历，法学或相关专业； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证书； 3、具备扎实的法律专业知识，良好的沟通协调能力及书面表达能力； 4、能够独立完成合同审核、法律事务咨询及法律风险防范工作； 5、具有优良的职业素养，思维严谨、逻辑清晰，品行端正、诚实守信、坚持原则。

【岗位职责】 1. 协助处理日常法律事务，提供基础性法律支持； 2. 参与合同的审核与修改，确保内容符合法律法规要求； 3. 协助开展纠纷处理相关工作，整理法律意见和应对材料； 4. 负责法律文件的归档与管理，维护法务资料的完整性； 【岗位要求】 1. 具备良好的法律专业基础，了解常用法律法规； 2. 具有较强的文书处理能力和沟通协调能力； 3. 工作认真细致，具备责任心和保密意识； 4. 能够高效执行任务，适应协作与阶段性工作压力；

岗位职责: 1. 根据国家法律法规及有关规范，为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持服务； 2. 承担公司各类合同的拟定、审查及修改工作，有效防控法律风险； 3. 参与公司重大经营决策、管理制度及其他关键文件的合规性审核； 4. 配合处理公司可能涉及的诉讼、仲裁等法律案件相关事务； 5. 监督合同执行进程，及时发现并协调解决相关法律问题。 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业知识，能独立应对常规性法律事务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够高效衔接业务端需求； 3. 具备出色的书面表达能力，熟练掌握法律文书的起草与修订流程； 4. 学习适应能力强，可及时跟进法律法规变动并运用于实际工作中； 5. 工作态度认真细致，具备较强的风险预判与处置能力。