销售老师

善于表达，积极学习

彩韵信息科技，专业致力于解决物流企业开通行费发票繁琐问题的信息科技公司，公司做的产品是ETC通行费发票软件。 ToB型销售，主要为电话销售，面向的客户群体为物流企业，解决物流企业车辆的通行费发票问题。 全国同类型企业4家，省内独家，无行业竞争压力，市场前景大。 复购型超强，物流企业刚需产品，每月都可产生业绩，合作期限无限长久。 一、岗位职责 1.通过电话与客户保持日常沟通，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系。 2.跟进潜在客户的咨询，提供必要的售前支持，促成销售订单的达成。 3.带领销售团队，分享销售经验和市场动态，带领团队完成销售目标。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上电话销售经验，1年以上销售管理经验，有成功带领团队完成销售目标的经验者优先。 3.具备市场营销、销售管理等相关领域的理论知识，了解电销行业的基本运作模式和流程。 4.普通话流利，具备优秀的销售技巧和沟通能力，能够准确把握客户需求，提供有效的解决方案。 5.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司产品和业务流程。 6.能够分析销售数据，制定和调整销售策略，提高销售效率。 7.具备团队搭建、培训、指导和监督的能力，能够激发团队潜能，带领团队达成销售目标。 8.年龄要求：25岁**** 三、福利待遇 1、薪资结构：基本薪资+考勤奖励+业绩提成+工龄奖励+团队绩效，综合月薪12000-30000元以上； 2、工作时间：9:00-18:00，享受每月单双休及国家法定节假日休息； 3、公司每月组织团建活动，为您打造一个和谐、温馨的工作环境； 四、岗位晋升 【主管】（底薪+个人提成+团队提成2%） ↓ 【营销经理】（底薪+个人提成+团队提成5%） ↓ 【区域总监】（底薪+个人提成+团队提成5%+分红） 五、公司简介 彩韵，一家领先的企业费用管理与发票管理系统解决方案提供商。我们致力于为企业打造高效、合规的业务与财务互通平台，通过票据信息的媒介，建立企业间的互联互通。我们的服务涵盖发票识别批量查验、防重复报销、电子发票管理归档、台账管理、企业报销管理以及ETC开票等功能，为各行业和应用场景提供定制化、专业化的服务。 如果您渴望在一个充满挑战与机遇的环境中成长，希望成为一名出色的综合型人才，彩韵将是您的理想选择！期待您的加入，与我们共同创造美好未来！

负责对接工厂及企业开展工商业光伏与储能项目，覆盖十三个省的工商业光伏市场以及温州地区的分布式新能源户用光伏市场，需具备当地企业资源和农户资源！提成丰厚，公司全程支持，无需垫资，施工、并网等环节均由公司承担，每单独立结算，时间灵活，业务开发收益高。有本地工商业客户及农村资源，渴望高收入的伙伴欢迎联系。 1、寻找拥有厂房或农村宅基地自建房的企业主或业主，进行沟通洽谈，介绍公司整体优势，确认业主初步合作意向，推广工商业屋顶光伏、储能系统及农户屋顶免费安装光伏发电站方案，工商业项目约5年可获赠电站，农户每年收取租金，户用首装享初装费现金补贴。 2、通过手机APP系统完成签约并录入企业主与农户的基本信息。 3、业务流程熟悉后可自主组建团队，公司提供对应扶持与保障。 4、提成按户结算，依据装机容量（瓦数）或光伏板数量计算，每户业务开发费在4000至50000元之间。 5、工作时间自由安排，相当于依托公司平台规则与系统实现自主创业，零投入，高回报。

真空包装机销售，销售经理，

渠道销售经理（切削液&工业油方向） 岗位职责 1. 负责切削液、工业润滑油等产品的渠道拓展，开发区域内优质经销商、代理商及合作服务商，搭建完善的销售渠道网络； 2. 调研目标区域市场需求、竞品动态及经销商资源，制定针对性的渠道开发策略与招商方案； 3. 与意向经销商洽谈合作政策，包括产品定价、返利机制、售后支持等，推动合作协议签订； 4. 定期拜访合作经销商，提供产品培训、销售技巧指导及市场推广支持，协助经销商完成销售目标； 5. 维护渠道合作关系，及时处理经销商反馈的问题，保障渠道稳定运营； 6. 按要求完成渠道开发报表、市场调研报告的撰写与提交。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有切削液、工业油渠道销售或经销商开发经验者优先，熟悉金属加工、机械制造行业者优先； 2. 具备优秀的商务谈判能力和市场洞察力，能精准识别优质经销商资源； 3. 适应高频出差，能独立规划区域市场开发路线，抗压能力强； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能联动公司内部资源支持渠道发展； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的市场数据分析能力。 薪资福利 1. 无责底薪+高额渠道提成+招商奖金综合薪资上不封顶； 2. 完善的福利保障：五险、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假； 3. 系统化培训：涵盖产品技术知识、渠道招商策略、经销商管理技巧等内容；

高薪招聘陵园销售精英 [抱拳]【烦请帮忙多多转发】[抱拳] 工作内容：市场拓展＋渠道开发 薪资待遇：底薪+提成+联动奖金＋年终奖金（综合收入1-2万/月） 福利待遇：餐补＋话补＋五险 工作地点：温州鹿城区 工作时间：8小时，时间较自由，单休 应聘条件： 1、工作认真 2、执行力 4、敢挑战高薪 殡葬行业冷门，刚需，稳定！ 联系人:王总

我们正在寻找：一位具备丰富经验、充满热情且目标明确的销售经理，专注于建材/装修领域。尤其欢迎拥有全屋定制实际操盘经验的优秀人才加入团队！ 核心职责： 1.拓展新业务渠道，构建稳定的合作伙伴关系，提升销售效能与客户体验。 2.灵活应对市场动态，制定创新性营销方案，持续推动业绩增长。 任职要求： 1.三年以上建材或装修行业市场营销、销售管理或运营相关工作经验，了解行业运作机制（具备全屋定制销售或管理背景者优先）。 2.具备出色的市场感知能力，掌握建材/装修领域的推广路径与核心节点。 3.思维活跃，执行高效，能迅速优化营销策略，适应高强度工作节奏。 4.开放进取，关注行业新技术与新模式，熟悉或实践过装配式装修等新型业态者优先。 5.责任意识强，抗压能力强，能在挑战中保持稳定情绪与创新能力。

岗位职责： 1.根据公司产品和市场需求，制定销售策略和计划； 2.开拓新客户，维护和增进与现有客户的业务关系； 3.能够根据市场变化灵活调整销售策略； 4.负责销售团队的建设和管理，提升团队整体销售业绩； 5.需要根据工作需要出差，以更好地进行市场拓展和客户维护。 任职要求： 1.具备二年以上销售经验； 2.有较强的团队精神，责任心强、抗压能力强； 3.熟悉高低压成套国网销售流程和市场动态； 4.有良好的沟通能力和谈判技巧； 5.能适应出差的工作要求。 薪资福利： 1.五险一金、单休、开年、年终红包、节日礼品等福利。 2.薪资构成为保底薪资加上业绩提成，具体薪酬面谈。

需具备永辉、物美等商超系统管理经验 1、负责城市范围内系统KA商超的月度、季度及年度促销方案制定，并达成既定销售目标 2、统筹各系统全年费用协商工作 3、主导各系统合同条款谈判 职责描述：促销规划与执行 1、洽谈活动参与门店及堆头陈列位置 2、确定促销产品组合与销售定价 3、协调备货安排及相关异常沟通 4、开展促销门店巡查，指导促销人员作业 5、监督促销赠品使用与发放流程 职责描述：产品推广管理 1、推进新产品入场谈判 2、维护价格体系稳定 职责描述：费用管理 1、进行损益分析，管控人力及市场投入费用 2、跟进各系统对账进度与回款情况 职责描述：直营仓库运营 1、监控库存动态，推动滞销产品处理 2、防范直营库缺货与断货风险 3、协调物流装车及出货对接 职责描述：团队运营管理 1、组织业务人员招聘、考核与优化调整 2、检查团队日常作业执行情况 3、分解下达业代及理货员季度任务目标 4、汇总整理薪资核算与业绩达成数据

岗位名称：线路板插件、线路板焊接、检验员； 岗位要求：1.线路板插件：年龄1840岁，有插件工作经验。2.线路板焊接：熟悉焊接工艺者优先。3.检验员：负责线路板外观全检，检查贴片、插件有无错漏。要求具备一定的观察力和细心度。 薪资待遇：1.线路板插件：计件工资，平均工资60009000元。2.线路板焊接：计件工资，平均工资6int范围内可根据实际工作水平有所调整。根据绩效考核及年度工作表现进行相应调整及晋升机会等。享有房补、餐补、全勤奖等福利。工作环境干净，车间有空调。公司设有食堂，节假日有各种福利。老带新满一年奖励1000元。

需要临时大烫，有意者请联系

招临时裁剪老师两名

浙江温州东经二路3号4楼招募爆款皮衣现金车工6名。

招洗鞋工一名，工作地点位于浙江温州鞋都三期小微创业园2栋2楼。

分公司业务主管/经理 工作职责： 1、结合公司业务三大板块（国际物流、供应链、进口商贸），开拓市场资源，大力发掘潜在客户，为客户提供报价，提供物流供应链解决方案； 2、推广我司优势服务以及客户询盘，回盘，报价； 3、通过网络、电话或者外出与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.有国际物流或供应链、进口商贸相关行业工作经验，熟悉当地的国际货运情况，有一定的客户资源，能独立开发市场； 2.做事认真，责任心强，沟通协调能力好； 3.成熟稳重，爱岗敬业，较强的领导能力和良好的团队协作意识； 4.敬业，能承受较大的工作压力。 员工福利： 1、购买社保和住房公积金、意外险（六险一金）。 2、享受国家法定节假日。 3、为优秀员工办理深圳市外招调工。 4、旅游福利、外派培训、员工生日会、部门活动、年休假、员工体检、图书借阅等。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

招聘：招聘C证B证送货司机 薪资：面议 高新招聘送货司机三名，要求C证2名，B证1人。招聘润滑油销售经理，男女不限，要求具有两年销售经验，语言组织能力强，有一定的社交能力，基本工资4000元加高提成奖励，只要你能力强，保每月6000元以上，开车有油补，报销住店吃饭。

岗位职责: 1.负责淘宝闪购业务的策划与执行 2.监控并分析业务数据，优化运营策略 3.与团队协作，确保业务目标的达成 任职要求: 1.具备出色的项目管理和执行能力 2.能够独立分析数据，制定有效的业务策略 3.具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中工作

【长沙联通有限公司临空新区分公司】招聘 1⃣销售经理 3名 2⃣营业员 1名 1、岗位职责 负责中国联通产品的销售推广及客户关系维系 2、岗位要求 ①年龄20-45周岁，男女不限，中专以上学历； ②身体健康，具备一定的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理； ③有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 3、薪资待遇 ①薪资构成：有责底薪+业务酬金+阶段奖金； ②收入水平：3000～10000+ 4、岗位优势 ①工作时间自主，收入上不封顶； ②市场资源广阔；就近安排工作； ③岗位培训免费，晋升渠道畅通。 公司地址：中部智谷1408 工作地址：星湖湾洋房二期 招聘热线： 【2026.01月发.公司招聘】

1.形象良好，无不良嗜好。 2.服从团队管理，能高效完成工作安排。 3.具有良好的沟通能力，维系客户关系。

热爱学习，自由销售。公司会有很好银行名单 的资源，对于银行名单客户维护和二次开发，做好售后服务工作。

基础条件： 学历及年龄：本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下； 项目从业经验：5年以上宴会酒店/婚庆行业销售领域工作经验，3年以上团队管理实践（带领5人以上销售队伍）。 核心条件 销售核心认知：准确洞察Z世代宴会消费偏好（社交属性强、注重沉浸感、追求个性化），掌握“情绪价值、叙事感染、体验营销”的销售本质，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多场景客户需求与转化难点。 销售核心能力： 战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建特色化销售路径，摆脱传统价格战依赖； 渠道拓展：开发B端（婚庆机构、摄影基地、企业工会）及C端（社交平台、私域流量）多元客户来源； 团队驱动：带领团队达成年度业绩指标，强化“情感共鸣式销售”训练，提高签约转化效率； 活动策划：统筹婚礼展、主题开放日等营销活动，推动现场成交突破； 危机处理：有效化解客户异议，保障品牌形象与客户满意度。 技能要求：熟练运用AI工具快速生成销售策略方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写能力。

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业。 大区划分： 中部大区（郑州、武汉、长沙、南昌） 东部大区（上海、杭州、南京、合肥） 南部大区（广州、南宁、福州、昆明） 西部大区（西安、成都、重庆、贵阳） 东北大区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部大区（北京、天津、石家庄、太原、济南） 储备大区（温州、金华等） 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领责任高校校园学生团队（管培生/运营官/品代）进行线上&线下业务执行（主要是APP推广和商品推广）；协同总部协同任务并点对点辅助管培生及运营官完成日工作任务内容 2、【团队管理】日例会，数据复盘，跟进业务执行数据，收集并解决运营官问题，确保各层级目标进度 3、【招募储备】持续优化画像；招募、面试并储备楼长 每周核心事情： 1、【培训】对高校学生团队进行培训（工作内容、业务流程、考核项等） 2、【复盘】周数据复盘，分析团队数据，定向解决责任院校业务执行过程中出现的问题和卡点 3、【策略】输出次周业务策略 【常见协同岗及事情】 1、【校园团】盘库存，策略落地，执行复盘 2、【体验官】盘库存，策略落地，执行复盘 3、【社群运营】安排每日社群人员，新增社群提报 任职要求： 【学历年龄】需本科及以上学历；优秀者放宽至大专，年龄30岁内，优秀者放宽1-2岁 【专业经验】有1-3年高校校园业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业及在大学有过创业实践经验者的应届生也考虑） 【办公软件】基础的office文档能力即可 【软素质】沟通表达能力、优秀的执行力，强目标感，强抗压力 【试用期】薪资组成=基础薪资（8-15K）+奖金（3w+） 【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+奖金（3w+） 绩效按照职级来定，在10%-20%之间 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效等级 【晋升所需周期】4个月 【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职购买社保、五险一金、公积金住房保障 2.部门聚餐、团建旅游 3.薪酬具有性价比，奖金加成 4.年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5.早10-晚7:30，单双周 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速发展的互联网企业，是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直电商(校园电商)赛道的头部企业。开创了“学生价商城”消费文化，快速发展的现状期待优秀的你加入 主营业务： 公司定位于企业的校园事业部，是基于4000万大学生的企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品宣+私域+销售”的综合解决方案。公司深耕校园市场10年，累计完成3轮数千万融资，累计服务近1万个品牌方。 企业文化： 愿景:让全球在校大学生服务全球企业 使命:让每个大学生成为精英 办公氛围:善良、真实 期待的人才:坚守初心、追求本质、全力以赴

主要职责与工作任务 1.依据公司整体发展战略，制定家具及定制类产品的零售业务年度、季度、月度销售计划、目标、预算及具体执行策略。 2.搭建并持续优化销售管理体系，涵盖销售流程、沟通话术、薪酬激励机制与绩效评估体系，充分调动团队积极性，增强团队执行力。 3.定期召开销售工作会议，跟进销售进展，解读销售数据，及时识别并协助解决团队在业务推进中遇到的各类问题。 4.对销售成果进行系统性分析，制定优化措施，确保各阶段销售目标有效落地。 任职资格要求 1.大专或本科以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业者优先考虑。 2.具备5年以上零售领域工作经验，其中至少3年在家居、家具或建材行业担任销售总监或类似高层管理职务。 3.有全屋定制、定制衣柜、橱柜等个性化产品销售管理经验者优先。

陌拜，公园摆展，会销

岗位要求： 1，有良好的沟通能力，碰到客户的问题能够及时应对 2，电话的形式沟通客户，主要还是微信沟通，达成意向客户 3，有淘气堡销售经验优先 底薪3500-4000提成1-3个点，单休，早九晚六点半

岗位职责： 1、主要负责温州乐清、永嘉、平阳区域内的户用光伏项目现场勘察工作。 2、依据公司制定的户用光伏房屋准入标准，协同业务人员对意向房屋开展实地踏勘。 3、与光伏设计团队进行现场沟通，准确反馈房屋实际情况，包括建筑结构、光伏安装形式、可布设区域及周边遮挡物等信息。 4、承担公司指定的其他区域临时性勘察任务（涵盖工商业屋顶及户用屋顶项目）。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。 2、持有C1驾驶证，有私家车者优先考虑（公司提供油费补贴），亦可使用公司配车。 3、了解光伏工程施工流程及现场勘察要点，无恐高情况，具备无人机操作能力者优先。 4、工作态度严谨，细致认真，责任心强。

区域车队长（温州洞头、文成、苍南、永嘉等） 一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理，包含与地方政府部门、劳务机构等相关方的协作对接； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同行动态； 参与组织市场宣传与社区联动，提升品牌认知度和区域覆盖率； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化服务质量和行车规范； （2）统筹解决日常运营中的各类问题，保障任务高效有序开展； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的任务； （2）客户服务：提前电话联系患者，次日按时在指定站点接送，保持车内整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车系统、轮胎状况、灯光设备等，确保出车安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），善于人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及驾驶员团队； （2）熟练使用当地方言，熟悉辖区道路网络及乡镇分布，了解地方风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）具有团队组织能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用支持）； （2）持有C1及以上驾驶证，近期内无一次性扣12分、酒驾或重大事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶过程中不吸烟。

岗位职责： 1、统筹家装项目的全流程规划与落地执行，确保工程按时保质交付； 2、整合项目相关资源，及时处理施工中的各类问题，保障现场作业有序推进； 3、保持与客户的顺畅对接，定期反馈项目进度，提升客户体验与满意度； 4、把控施工质量标准，严格执行公司工艺要求，合理控制项目支出成本。 任职要求： 1、具有扎实的家装项目管理背景，熟知行业操作流程及相关规范； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能高效协调内外部合作方； 3、工作积极主动，责任心强，能在高强度多任务环境下稳定高效输出； 4、关注行业动态，能根据客户需求设计具有创新性的实施策略。