岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责：职位要求：17-40岁，无学历要求，识字会表达即可 工作时间：上午9点公司集中开会二十分钟，其余时间自由安排，不设固定下班时间，每周三休息，法定节假日正常休假 工作内容： 1、公寓房源覆盖整个温州市区，主要通过58同城租房、安居客、闲鱼、抖音等线上渠道发布房源信息，吸引客户咨询，并根据客户需求匹配合适房源，带领看房、沟通费用、促成签约成交。 2、每日需维护并更新各平台发布的房源动态，熟悉各区域房源分布情况，独立接待来访客户并安排带看服务。 3、优势：无需自行开发客源，无需线下发传单，无需寻找新房源。只要主动积极带看，即可高效成单，获得丰厚提成。工作简单轻松，客户资源丰富 工作要求： 1、需自备电动车（用于带客户看房、房屋查验） 2、具备较强抗压能力，心态稳定，勤奋踏实，诚实守信，充满正能量，有强烈赚钱意愿和改变现状决心者优先考虑 3、热爱人际交往，擅长沟通谈判，具备良好服务意识，表达流畅，反应灵活 4、不限学历

招聘：房产经纪人 薪资：5000-10000元/月 【工作职责】 1.熟练掌握案场购房程序及业务操作流程； 2.按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解； 3.执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同； 4.完成公司交办的其他临时任务。 【任职要求】 1.外形气质佳，表达能力强，条件优秀者学历可适当放宽； 2.吃苦耐劳，有上进心，喜爱从事销售工作； 3.有销售经验者优先； 4.身体健康，品行端正，无不良嗜好。

1. 每周可自由安排休息时间，法定节假日按规定正常休假 2. 薪资待遇： 成交房租收入享70%提成 3. 额外奖励叠加发放： 4. 年付客户成交奖励300元，半年付奖励200元，季付奖励100元！活动指定房源奖励100-500元！ 6. 每月团队业绩第一名额外奖励2000元 7. 精英会计划：连续三个月累计达成3万元业绩，奖励一次国内旅游；一年内完成三次，奖励三次国外旅游！ 8. 58/安居客端口补贴政策： 月度业绩达6000元，补贴500元 月度业绩达8000元，补贴800元 月度业绩达1.5万元，补贴1000元 工作内容： 1、宽寓公寓房源遍布温州市区范围，主要职责是通过58同城、安居客、闲鱼等线上渠道发布房源信息，吸引租户咨询，并根据客户需求推荐合适房源，安排带看、沟通费用、促成签约成交。 2、每日需维护更新各平台发布的房源动态，掌握房源地理位置分布情况，及时接待来访客户并带领实地看房。 3、岗位优势：无需盲目拓客，不需发传单或自行找房，只需积极主动带看，即可高效转化成交，获得丰厚提成。操作简单，工作轻松，客户资源充足 工作要求： 1、需自备电动车（用于带客户看房及房屋查验） 2、具备较强抗压能力，心态积极乐观，勤奋踏实，诚实守信，充满正能量，渴望增收、改变现状者优先考虑 3、热爱人际交往，擅长沟通谈判，具有良好的服务意识和表达能力 4、高中或大专及以上学历

招聘：房产经纪人 薪资：5000-10000元/月 【工作职责】 1.熟练掌握案场购房程序及业务操作流程； 2.按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解； 3.执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同； 4.完成公司交办的其他临时任务。 5、承接出售房开一手房和市场上的二手房。 【任职要求】 1.外形气质佳，表达能力强，条件优秀者学历可适当放宽； 2.吃苦耐劳，有上进心，喜爱从事销售工作； 3.有销售经验者优先；不是从事房产行业的也可以学，手把手教。 4.身体健康，品行端正，无不良嗜好。

马年招兵买马·温州厂房销售团队紧急扩编，火热直招10名销售精英 另招 财务5名 工作地点：龙湾，滨海，瑞安 本地团队 / 外地团队 自由选择 退伍军人 优先录用 有驾照+有车+敢沟通 即可上岗 底薪8000，上不封顶 不画饼、不空谈，只搞钱、赚实钱！ 面试地点：龙湾万达广场 联系电话： 自荐/推荐皆可，欢迎志同道合的朋友一起干！

【岗位职责】 ·负责房地产个人客户的接待与咨询 ·协助客户完成房屋买卖或租赁业务 ·维护客户关系，提供专业服务支持 【职位要求】 ·不限学历、不限经验 ·有房地产相关经验优先 ·能与客户良好沟通，责任心强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·缴纳五险一金 ·提供房补

日常工作： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职资格： 1.年龄19-40周岁，高中/中专以上学历的人才； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及“”的服务意识，执行力强，团队合作精神； 薪酬福利： 薪酬： 无责任底薪+10%-50%提成+社保 福利：内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 晋升空间： 专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人- 管理序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人-店经理- 区域经理-区域总监

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3.全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招赶骡子的，要能爬山的，抱得动水泥的

招休闲裤 整件车工4名 后整，后查1名 电话

温州市洞头区招吊车司机 包月修栈桥 10000月结 管吃住 电话没接就加微信 明天早上六点半就要干活

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

岗位任职 年龄：******； 学历：大专及以上； 经验要求：具备1年或以上认证领域相关工作经验者优先；有销售、客户服务类岗位经历者可优先考虑； 知识要求：具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心； 能力要求：1）熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，能够熟练在各类网络平台发布信息，如制作抖音短视频等内容； 　　　　　2）认同产品认证与体系认证行业，愿意在本领域长期深耕发展； 工作内容 1. 开展市场调研工作，掌握行业发展趋势及竞争动态，为公司业务拓展提供有效支持；主动开发新客户，提升公司市场占有率； 2. 收集整理市场数据，关注同行动向及客户需求变化，助力公司及时优化经营策略，增强市场竞争力； 3. 通过朋友圈、QQ群等渠道推广公司业务信息，定期推送公众号内容及相关项目资讯； 4. 策划并制作宣传类短视频，在多个平台进行分发，提升视频曝光量和用户点击率； 5. 负责客户接洽及合同签署工作，确保合同内容准确合规，并跟进合同按期执行； 6. 维护客户关系，提升客户满意度；及时响应客户咨询，协助处理问题，保障服务质量； 7. 跟进已签约客户的回款进度，确保款项按时到账，避免拖欠情况发生； 8. 持续学习销售方法与认证专业知识，不断提升个人专业能力与业绩水平； 9. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的销售目标； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 薪资结构：（5500-15000元/月） 薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+业务提成+项目提成+身股分红+公司超额分红 福利待遇：生日会庆祝、节日礼品、团建活动、积分兑换奖励、旅游出行、带薪休假、培训学习机会等； 公司氛围：组织架构清晰、岗位职责明确、绩效考核公正、晋升通道完善、薪酬待遇优厚、培训机制健全、办公环境舒适、员工餐厅温馨，诚邀您的加入，携手共创科迅美好未来。 面试时间：星期一至星期六，上午10点，下午2点 面试地点：乐清市汇丰路61号本丰汽修后幢6楼 联系人：杨小姐 手机：***********（微信同步）

核心工作职责： 1. 市场战略规划与执行：分析行业趋势、政策导向及竞争格局，结合企业战略制定售后市场中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场拓展、定位策略、定价机制等），统筹推动实施以确保目标达成。 2. 渠道建设与管理：主导经销商、服务商及电商平台等渠道的布局开发与持续优化，构建规范化管理体系，完善运营流程，维护渠道秩序，提升运作效率与合作黏性，扩大渠道覆盖范围。 3. 客户关系维护与拓展：对接维修厂、4S店等重点客户，开展定期交流并提供定制化服务方案，提升客户满意度与持续合作意愿，同时发掘新客户资源，深化业务合作。 4. 团队建设与管理：搭建并管理售后团队，明确岗位分工与绩效考核机制，组织培训赋能，调动成员积极性与创新意识，打造高绩效协作团队。 5. 品牌推广与市场活动：策划品牌传播策略，组织实施产品上市会等市场推广活动，增强品牌影响力与市场口碑，并收集一线反馈用于产品迭代优化。 6. 运营管理与风险控制：跟踪销售规模、毛利率等关键指标，进行数据复盘与策略调优；建立风险预警体系，有效应对市场波动与渠道隐患，保障业务平稳运行。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，相关专业背景优先；具备8年以上汽车零部件售后领域工作经验，其中至少3年同级别管理经验，熟悉市场运作模式与行业特性。 2. 专业技能：掌握系统的市场营销理论，精通渠道管理、客户关系运营及品牌推广方法；了解零部件产品技术特点与行业法规标准，具备较强的业务数据分析能力。 3. 个人素质：具备出色的战略思维、领导力与市场敏锐度；沟通协调、谈判及团队协作能力强，善于资源整合；工作主动性强，能承受压力，富有目标意识、责任意识与创新精神。

【岗位亮点】 1、核心业务操盘：主导企微生态、智能卡片、AI 营销工具等创新项目的市场推广，深度参与公司战略级业务推进 2、团队自主管理：全面负责营销团队的运作执行，具备独立的资源协调权限与决策支持能力 3、成长空间广阔：全程参与产品从 0 到 1 的市场化验证过程，共享业务快速发展所带来的激励回报 【岗位职责】 1、制定市场战略：依据行业动态及公司业务方向（如企微搭建、智能卡片推广），拟定年度/季度市场推广方案，明确目标路径与执行策略 2、活动策划执行：牵头开展品牌宣传、客户拓展类活动（如展厅体验会、行业交流沙龙），协同相关部门完成全流程落地与效果评估 3、团队管理赋能：构建营销组织架构，建立绩效考核机制，通过培训指导提升团队成员（业务员、营销专员）的专业能力与实战水平 4、数据分析优化：监控市场活动表现及客户转化情况，定期形成分析报告，持续优化营销手段与渠道布局 5、客户关系维护：对接重点客户群体，收集一线市场反馈，为产品优化（如智能卡片功能升级）提供决策参考 【任职要求】 1、具备3年以上市场营销领域工作经验，其中至少1年团队管理经历 2、有To B业务模式或企业服务行业市场推广背景者优先考虑

岗位职责: 1. 负责海外市场的拓展与日常维护，完成年度销售指标 2. 结合市场变化，制定并落实销售计划与执行方案 3. 与国际客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备海外市场开拓经验，了解国际市场的运行规律 2. 有海外生活背景，能适应多元文化工作环境 3. 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，推动项目顺利开展 4. 表现优异者可接受远程办公 出差国家：美国、加拿大、澳大利亚、法国 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1. 根据公司发展目标，制定市场推广的策略、方案及实施计划。 2. 组织并落地各类市场活动，推动执行过程，完成复盘分析，及时优化调整。 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作。 4. 汇总市场一线信息，定期整理反馈，为决策提供支持。 5. 协同院长推进各项工作，助力整体目标达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件。 2. 具备地推、活动营销、会销、异业合作或商超推广经验者优先考虑。 3. 有2年以上销售团队管理经验，团队规模不少于20人。 4. 熟悉销售培训体系，具备扎实的培训实战经验。 5. 有口腔、眼科、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

岗位职责: 1、了解公司整体运营情况，熟悉部门规范及所负责岗位的具体工作内容 2、通过系统学习，达成各岗位设定的工作目标； 3、积极配合并完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、对人工智能的应用具备浓厚兴趣，拥有主动学习和持续探索的内在驱动力 2、具备大专或以上学历； 3、具备良好的专注力与深入研究问题的态度； 我们能提供: 1、实行宽带薪酬4k-8k，根据个人能力确定薪资水平 2、五险、节日福利、带薪休假 3、系统化的带薪岗前培训 人生充满多种可能性，只要迈出一步，常常会收获超乎预期的结果，比如此刻，我们在招人，你是否愿意主动递上简历？

工作职责: 详细职责： 1、依据年度重点任务与阶段性规划，提出符合节奏的活动策划方案； 2、组织实施全年主题营销及面向消费者的落地活动； 3、深入分析本地消费群体行为，培育五大消费习惯，挖掘区域市场潜力，结合地域特点策划并推行区域性消费者运营活动； 4、强化线下品牌影响力，主导高势能门店建设与终端形象优化； 5、开展产品铺市率调研，汇总铺货数据，并完成结果分析； 6、根据实际需求申报物料计划，推动物料落地应用，落实库存管控。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意与战略的成长旅程。 从初期的市场洞察与方案精研，到多渠道实战历练，逐步成长为擅长洞察用户心理、主导现象级传播项目、以数据和创意思维推动品牌增长的营销中坚力量，在快速变化的商业环境中打造具有影响力的营销案例，实现商业价值与创意表达的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华东：江苏（苏州、南京）、浙江（温州） 华南：福建（福州）、广东（广州） 华中：江西（南昌） 西南：云南（昆明）、四川（成都） 华北：北京 西北：陕西（西安） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：管理与专业双通道发展； 办事处策划（2-4年）-大区策划（4-5年）-策划总经理（6-8年） 2.健全的人才培养机制：①企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，理论与实践深度融合，夯实专业能力；③多元岗位锻炼机会，持续创造价值；④系统化储备人才培养体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：额外设有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能接受单休制。

2026春季扩招！高薪诚聘销售精英！ 为公司寻将才，为人才找舞台 招聘人数：30人 年龄要求：18 - 50岁 岗位优势： 工作简单：不用东奔西跑找客户，公司直接提供客源+货源 轻松上手：销售经理只需要负责带看，其余流程全支持 优先条件：退伍军人优先 、有车优先 工作地点：温州龙湾万达广场

岗位职责: 1. 负责海外业务的日常运营与具体实施 2. 参与海外业务策略的制定及持续优化 3. 协同团队成员，推动业务目标达成 4. 承担海外相关文件及内容的翻译任务 任职要求： 1. 持有大学英语四级或六级证书 2. 具备优秀的沟通与组织协调能力 3. 工作积极主动，学习能力强，能快速适应新环境

岗位职责： 公司主要开展通讯类业务，负责为用户办理各类套餐服务。 薪资待遇： 底薪4500元+全勤奖+提成，缴纳社保，公司提供住宿。工作时间8:30-17:30，节假日正常休息，每周日单休。 岗位要求： 1. 不限经验，可接受零基础 2. 性格活泼开朗者优先

要求年龄：18-45岁 男女不限 性格开朗善于沟通，有强烈的赚钱欲望 待遇优厚