岗位要求： 1、法学专业本科及以上学历，重点院校毕业者优先，已取得执业资格者亦可 2、具备保险行业法律实务经验者优先考虑 3、工作认真负责，踏实肯干，富有团队协作意识 4、执业证书须注册于杭州总所 岗位职责： 1、独立承办各类民商事案件中常规性诉讼事务，并对案件全流程负责 2、协助合伙人律师处理复杂诉讼案件，完成庭前准备：包括请求权基础分析、法律文书初稿撰写，辅助出庭支持：如法律法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等 3、统筹安排实习律师的日常任务，并指导其按照团队培训计划完成阶段性学习目标 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪＋岗位绩效＋年终奖金＝综合年薪10万以上 2、培训体系： 1）每周定期开展专业技能培训，由合伙人亲自授课，传授实务经验； 2）模拟法庭活动：每月举办一次； 3）得君读书会：每月一次，聚焦民商法理论研究，深入探讨法律逻辑根基； 4）外部学习资源：律所提供智合、无讼、庭立方等平台学习机会（律所承担费用，每年至少一次） 3、案源丰富且持续稳定；无需参与应酬，不考核个人案源，晋升机制不与资源挂钩 4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万元商业补充保险、年度公费旅游、日常下午茶供应

欢迎有合作意向的律师朋友留言 岗位职责： 1、为客户提供专业化的法律咨询及相关法律服务； 2、独立承办案件，涵盖法律文书撰写、谈判参与、诉讼材料准备等工作； 3、维护客户关系，保障服务品质，持续提升客户满意度； 4、及时跟进法律法规动态，为客户提供最新的法律资讯支持。 任职要求： 1、具备2年以上执业经验，熟悉民商事、经济、交通类案件处理； 2、具有优秀的逻辑思维与分析能力，可独立应对复杂法律事务； 3、具备良好的沟通能力，能与客户及团队实现高效协作； 4、责任心强，恪守职业操守，能适应较高强度的工作节奏

高级授薪律师【商事诉讼、商事非诉业务】 岗位职责： 1. 撰写、审核及修订投融资、并购、股权转让、增资协议等非诉类法律文书； 2. 为企业提供尽职调查、股权架构规划、公司治理优化、股权激励方案及合规咨询等专项支持； 3. 独立承办商事主体间因商业利益、合同履约或经营行为引发的争议解决案件； 4. 为常年法律顾问单位提供持续性法律服务； 5. 协助合伙律师推进项目执行，完成方案设计、汇报材料等实务工作。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，硕士优先；具备律师执业资格且执业满2年；具有2年以上商事诉讼或商事非诉领域实务经验； 2. 精通《公司法》《合同法》《民法典》等相关法律法规；擅长处理股权结构设计、增资扩股、投资退出等非诉事项；掌握投融资及并购全流程操作； 3. 性格稳重、逻辑清晰、沟通顺畅、执行力强；具备多任务协同处理能力，同时保持专注与细致； 4. 具备IPO或新三板项目参与经验者优先；熟悉境外投融资架构（如红筹、VIE）者优先。

协助完成立案材料的整理，如证据材料收集、案情的了解、撰写起诉状、财产保全申请书、执行申请书等； 2、协助整理开庭材料，如撰写答辩状、整理证据材料等； 3、推进立案进度，与委托人、法官、书记员等沟通案情； 4、领导安排的其他跟案件相关的工作等。 岗位要求： 1、要求过法考A证，且对法律感兴趣，愿意从事相关工作的； 2、沟通能力强，有良好的逻辑思维能力，能够灵活处理事情，且有一定的谈判技巧； 3、人品好，有责任心，可以坚守律师行业职业道德和执业纪律； 4、态度好，可以偶尔接受领导安排的其他工作； 上班时间：早九晚六，周末双休！

◆招兼职助理 ◆工作内容： 1.日常负责档案资料整理和档案填写，字迹清楚； 2.协助参加商务会议，做好会议记录。 ◆工作地点：中国杭州萧山雷迪森财富中心34F ◆交通路线：地铁2号/7号线建设三路站 ◆工作时间：周一至周五10:00—16:00，双休 ◆每周工作日上班3-4天，包午饭，坐着干活，吹空调，不热不晒，时间灵活。

薪资待遇： 实习期:无责底薪2500+100全勤+提成1% 转正：无责底薪2500+500补贴+提成2% 任职条件 1、法律专业本科及以上,通过司法考试A证,有公检法等相关法律行业实习经历者优先录用； 2、善于从工作中自我学习，能在工作中不断提升自己的法学理论并总结、提炼实践所得； 3、对法律服务工作有一定的认知，有较强的法律产品意识； 4、良好的语言表达能力及个人交际能力，待人热情、有礼貌；、 5、头脑灵活、应变能力强；思维严谨、敏捷，工作细致，领悟力强，有极强的责任心； 6、熟练使用各种办公软件 岗位职责 1、准备案件材料，提前与谈案律师沟通案情，配合主办律师进行案件接待及洽谈，协助主办律师确定案件办理方案，预估法律风险； 2、在主办律师的指导下科学的跟进案件，准确、详细记录跟进情况，进行当事人关系维护； 3、不定期与谈案律师进行案件的沟通，反馈案件承办进展；及时与主办律师反馈当事人意愿及诉求，提高案件承办质量和当事人满意度； 4、学习欲望强烈，能及时学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素质； 5、讲求团队合作精神，杜绝不利于事务所发展的自私行为； 6、参加律所及部门内部的各项业务培训，通过培训和学习，努力提升自身执业技能及素养； 7、认真执行事务所各项规章制度，严格按制度办事；

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岗位职责: 1.协助律师处理日常法律事务，包括但不限于合同审阅、协议起草； 2.参与案件的调查与处理，提供必要的法律支持； 3.维护客户关系，解答客户咨询，提供专业意见； 4.管理和维护律师的日程安排，确保所有工作按时完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户关系； 2.对法律条文有清晰的理解，能够准确运用于实际工作中； 3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务； 4.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作。

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工作内容 1、负责实习律师/律师助理所涉诉讼案件的全流程跟进，保障案件推进效率与工作质量； 2、依据案件实际情况，协助完成相关执行事务； 3、参与案件分析、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具备良好的学习能力与任务落实能力； 2、具备优秀的沟通表达水平和清晰的逻辑思维能力； 3、积极进取，抗压性强，具有明确的职业发展目标。 岗位福利： 1、享受双休及带薪年休假； 2、定期组织团队建设活动； 3、提供主任律师/合伙人律师专项培训。

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岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3.协助企业完善内部管理制度，开展法律风险评估与防控体系建设 4. 参与合同审查、谈判支持及重大决策法律论证，保障业务合法合规推进 5.持续跟踪法律法规及司法实践动态，及时提供政策解读与应对策略 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，法学相关专业优先 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机构工作流程 4.良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5. 工作地点：不限，需适应阶段性驻场或跨区域协作

法律问题，给出专业意见、判断风险、告诉该怎么做。 ​ 2. 起草、审查法律文书 写合同、起诉状、答辩状、上诉状、律师函、法律意见书等。 ​ 3. 代理案件、打官司 出庭诉讼、仲裁，代表当事人陈述、举证、质证、辩论，和法院、对方沟通。 ​ 4. 参与调解、谈判 帮客户和对方协商解决纠纷，不用打官司也能处理问题。 ​ 5. 担任法律顾问 给公司、单位日常法律把关，规避风险，处理合同、劳动、工商等事务。 ​ 6. 刑事辩护与代理 为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，代理受害人维权。 ​ 7. 处理非诉讼法律事务 起草遗嘱、办理见证、处理债权债务、工商变更、知识产权等。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

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