1.负责商场各类品牌的招商洽谈、签约工作； 2.有商场招商岗位工作经验； 3.有一定的商业品牌资源。

招商专员（社区底商/写字楼） 工作时间：早九晚五，做六休一 福利待遇：缴纳五险，法定节假日正常休息 项目优势：2026年全新项目，客户群体广泛，提成按不同客户标准核算，收入可观 岗位职责 1. 负责社区底商及写字楼招商工作，拓展客户资源，完成招商任务。 2. 开展市场调研，了解区域商业环境及竞品动态，优化招商策略。 3. 组织执行招商推广活动，提升项目知名度与吸引力。 4. 负责客户对接、商务谈判及合同签订，维护长期合作关系。 5. 配合团队完成招商相关协调及支持工作。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，可独立完成招商全流程。 2. 市场敏感度强，具备优秀的商务谈判能力。 3. 有团队合作精神，能承受一定工作压力。 4. 工作积极主动，责任心强。 5. 有写字楼、社区底商或商场招商经验者优先。 6. 形象气质佳、气场足者优先。

一、岗位职责： 1、协助招商团队开展全流程招商基础工作，包含客户挖掘、电话邀约、到访接待、园区带看等，熟练掌握园区布局、户型、租赁政策及核心优势； 2、负责招商资料的整理、归档与管理，涵盖招商手册、租赁合同、客户档案等，规范完成客户信息录入与动态更新； 3、跟进意向客户需求，配合主管开展洽谈对接，及时反馈客户诉求，推进签约转化，同步学习招商谈判与沟通技巧； 4、跟踪园区租赁市场及竞品动态，收集、整理、分析招商信息并上报，为招商策略优化提供数据支撑； 5、参与招商推广活动的策划、筹备与执行，负责物料准备、现场接待等工作，提升园区品牌曝光与招商效率； 6、学习招商相关法律法规与行业规范，严格遵守公司招商管理制度，配合团队完成招商储备目标； 完成上级交办的其他工作，积极参与内外部培训，快速提升专业能力，尽早独立承担招商全流程工作； 二、任职要求： 1、大专及以上，市场营销、工商管理、房地产、商务管理优先； 2、1 年及以上招商相关岗位工作经验；3 年以上产业园 / 商业地产招商经验者、有同类项目成功经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件、掌握PS/PR基础操作，具备优秀的沟通表达、商务洽谈能力； 4、工作认真细致、责任心强，执行力高效，能按时保质完成各项工作任务； 5、具备良好的团队协作与沟通协调能力，适应快节奏工作环境； 6、拥有行业客户资源者优先录用； 三、公司福利： 1、基础保障：按国家规定足额缴纳社会保险，享有带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：绩效奖金、年终奖金、定期调薪机会； 3、员工关怀：丰富团建活动、系统化专业培训；

本岗位核心目标：负责新建大楼（自持物业）商铺、写字楼、办公间等物业的招商洽谈、客户维护及招商目标达成，助力新大楼快速实现满租、提升入驻品质，维护品牌形象。 岗位职责： 根据公司战略和项目定位，分解并达成项目招商业绩指标； 收集行业动态、竞品政策及租金行情，定期整理分析和客户需求，制定拓客策略，挖掘潜在优质企业，拓展招商渠道； 负责全流程商务谈判，包括租金议价、租期谈判、付款方式敲定等，推动签约落地。 建立客户档案，定期回访，收集反馈，维护与入驻企业/商户的长期合作关系，推动续约、扩租或升级，提升满意度和留存率； 定期向招商运营总汇报招商工作进展、客户跟进情况、招商目标完成情况，提交招商工作总结与计划。 协助招商运营总对项目进行日常运营管理工作，包括租金收缴、物业费管理、公共区域维护、安全监管等； 配合完成招商活动策划、执行等相关工作，协助提升新大楼招商知名度。 任职要求： 五年及以上甲级写字楼或城市综合体招商运营经验，必须完整主导过2个及以上项目全周期招商。 熟悉高端客户需求与服务流程，有丰富的企业客户资源或优质招商渠道者优先。 3、具备出色的商务谈判技巧、极强的资源整合与敏锐的市场洞察力。 4、抗压能力强，逻辑清晰，具备优秀的项目统筹能力与高度的责任心。 5、教育背景：大专以上学历，房地产、市场营销、经济管理等相关专业优先。

招聘岗位:客服管家35岁以下、大专学历办公软件操作熟练，物业费收缴，报事报修各部工作对接，有较好沟通能力，有相关工作经验优先。 薪资待遇:4500—5000、8小时制有休息 3、福利:缴纳五险一金、带新年假、公司假、生日会及节假小礼品。 联系人:叶零零 联系电话微信同步:

政府园区招商合伙人（可兼职） 我们正在寻找有资源、懂招商、善运营的合伙人，共同操盘园区运营项目，共享发展红利！无需坐班、时间灵活，全职 / 兼职均可，资源变现 + 长期收益，诚意合作。 一、岗位职责 1.园区招商：负责产业园区 / 商业园区招商推广，对接企业、商户、机构，完成招商入驻目标； 2.资源对接：整合政企、行业、渠道资源，拓展合作渠道，提升园区入驻率与品牌影响力； 3.运营协调：对接园区入驻企业需求，做好沟通、服务、协调工作，保障园区平稳运营； 4.方案落地：参与园区运营规划、活动策划、客户维护，推动运营指标达成。 二、任职要求 1.具备园区招商、商业招商、产业运营、政企对接相关经验者优先； 2.拥有企业资源、渠道资源、行业人脉，能独立开展招商拓展工作； 3.沟通协调能力强，谈判能力突出，责任心强，结果导向； 4.时间灵活，可兼职合作，有创业心态、愿意长期共赢者优先。 三、合作优势 1.灵活合作：可全职 / 可兼职，时间自由，不限制办公地点； 2.收益可观：合伙人机制，高提成 / 分红 / 股权（面议），资源快速变现； 3.平台支持：提供园区资质、运营支持、物料配套，轻资产合作； 4.长期发展：携手打造优质园区平台，共享运营收益与行业资源。 四、我们希望你 有资源、有能力、有诚意，想把人脉与能力转化为实际收益，认同园区运营赛道，长期稳定合作。 联系我们

负责餐饮品牌门店选址、商圈调研、点位评估，制定区域拓展计划。 对接商业体、物业、房东，洽谈租金、租期、物业费、免租期等合作条件。 完成招商谈判、合同跟进、签约落地，推动新店开业节点达成。 建立并维护渠道资源：商场招商、中介、物业、加盟合作方等。 分析客流、租金回报率、竞品、消费力，输出选址评估报告。 跟进项目报批、进场、装修对接，确保开店流程顺畅。 完成公司下达的开店指标、招商业绩、区域覆盖率目标。 工作内容： 市场调研：目标城市 / 商圈摸排、人流量、消费水平、竞品分布。 房源开发：搜集商铺信息、实地踏勘、拍照测量、成本测算。 商务谈判：与业主 / 商场沟通合作条件，争取最优政策。 资料提报：完成选址审批、合同审核、签约流程。 进度跟进：从选址 — 签约 — 进场 — 开业全流程跟踪。 数据报表：周报、月报、选址台账、业绩统计。 任职要求： 1-3 年及以上餐饮招商、商业地产选址、门店拓展经验优先。 熟悉当地商圈、商场、社区铺、街铺资源。 具备谈判能力、抗压能力、结果导向、能出差 / 外勤。 会做选址测算、回本分析、评估报告优先。

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

职责描述：   1、根据项目时间节点及领导安排，完成商业招商工作； 2、实时关注业内资讯和市场动态，结合项目实际情况提出产业商业招商策略及有效招商方案； 3、负责租户的开发、邀约、跟进、谈判及租赁合同的签约等工作； 4、参与项目定位、业态规划并落实和把控项目规划和业态布局； 5、配合运营、物业、工程等做好租户装修协调工作，既定时间内完成开业； 6、完成上级交付的其他工作。   任职要求：   1、具有3年以上商业招商工作经验，熟悉商业项目全程招商工作； 2、了解当地产业商业现状及发展趋势，具备一定的连锁品牌和特色品牌资源； 3、对外公关方面具有较强的执行、沟通、洽谈、协调、处事能力与把控能力； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神； 5、思路清晰，较强的业务洽谈与文案写作能力，熟练掌握各种办公软件操作； 6、形象得体大方。

1. 负责杭州棠前嘉座商务楼宇租赁招商工作，制定招商与去化计划，完成出租率、租金收缴指标。 ​ 2. 挖掘项目价值，定向拓展科技、传媒、商务服务等优质客户资源。

招聘厨师帮厨，薪资为4000至4500元。工作内容包括协助厨师准备150人左右的用餐，负责洗菜、切菜及食堂卫生。

诚招激光焊熟手2名。激光焊学徒2名电话

黄岩区新人民医院，需要保洁员，4000块钱每个月，八小时

台州市黄岩区招工地铝合金门窗小工/中工各三名，一天8.5小时，工资面议。有意者联系。罗

日结200-260/天 接收有案底， 车间管理人性化，有事可以请假 长白班～两班倒均可安排厂吃厂住，住宿 2-3 人间（新厂啥都是新的） 独卫，空调，洗衣机俱全 普工19/小时，.180/天 第七天发第六天工资（剩余工资次月25号发薪日发放，，日结三个月后可转月结  招聘岗位：整车装配，涂装，工作轻松 年龄：18-48 周岁，18-45 岁（少量） 上班时间8:00-8:00，计薪10小时，月休2-4天  吃饭：先吃后补，中午补贴9元，晚上加班再补12元（） 工作地点：浙江台州温岭东部新区

1、薪资待遇： 提成50%以上，客户多到用不完，资源共享，有销冠一对一培训， 2、相关福利待遇： 1）每周举行团建、团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 4、工作要求： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态品牌落位及租户组合优化 2. 开展目标品牌客户拓展、洽谈、签约及入驻全流程管理 3. 统筹商户进场装修协调、开业筹备及后期运营支持工作 4. 定期分析市场动态、竞品招商策略及租金水平，提出调整建议 5. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系并推动战略合作落地 任职要求： 1. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业项目全周期招商逻辑 2. 熟悉主流零售、餐饮、休闲等业态品牌资源及合作模式 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 具备市场敏感度与数据分析能力，能独立撰写招商方案及报告 5. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神

1、薪资待遇： 提成50%以上，客户多到用不完，资源共享，有销冠一对一培训， 2、相关福利待遇： 1）每周举行团建、团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 4、工作要求： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态品牌落位及租户组合优化 2. 开展目标品牌客户拓展、洽谈、签约及入驻全流程管理 3. 统筹商户进场装修协调、开业筹备及后期运营支持工作 4. 定期分析市场动态、竞品招商策略及租金水平，提出调整建议 5. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系并推动战略合作落地 任职要求： 1. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业项目全周期招商逻辑 2. 熟悉主流零售、餐饮、休闲等业态品牌资源及合作模式 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 具备市场敏感度与数据分析能力，能独立撰写招商方案及报告 5. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神

招聘厂房招商专员，主要工作区域：高新西区、郫县，主要是负责工业园区内厂房租赁招商，接待客户，整体合同，高提成，可包住。

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

【岗位】：物业管理员【薪资】：5千/月【地点】：椒江-下陈街道【企业】：领先物业服务点击链接投递简历：联系人:郭经理/

招聘酒店维修工/设施维护工程师。岗位要求包括酒店设施设备的维保、清洁和盘点，要求持有相关操作证书及工作经验，服从部门安排。工作地点位于浙江台州。月薪范围为4000至5000元。

公司招聘若干名： 1. 保洁 : 1.年龄40-52岁；2. 要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干； 2. 绿化：1.年龄40-55岁；2. 要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干； 3. 维修：1.年龄25-50岁；2.要求有电工证，有相关工作经验；3. 要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳肯干； 4. 会务接待：1.年龄: 20-30岁，2中专及高中以上文凭；3.五官端庄、面容好，形象气质佳； 工作地点:三门核电厂区内 联系人:郑女士；

招聘综合维修工。薪资范围为5千至1万。要求能吃苦耐劳。

招聘物业经理，薪资范围为7千至1.4万。岗位职责：根据公司战略发展目标，制订所辖物业区域的管理思路，负责所辖物业区域的经营管理，完成公司下达的年度经营及市拓等目标。负责所辖物业区域的全面统筹服务管理工作，对各专业线进行业务指导及关键事项的决策。负责制订所辖物业区域的管理目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核。建立和完善项目各项规章制度，制订项目各岗位作职责，建立并更新作业流程。负责协调与甲方、客户、街道、社区、政府部门的沟通联系工作，及时解决甲方、客户提出的合理要求和建议，并建立良好的对外公共关系。项目现场运行品质督导、把控、纠偏，制定行动计划，不断提升运行品质，对所辖项目的整体服务质量负责。编制项目年度预算，监督财务各类款项的收支，督促项目收取，控制各类成本支出，保持项目收支平衡。负责协调项目各部门、各职级之间员工关系，对人才进行培养、输出，对人员开展面谈、团建，保持员工保有率、人才输出率。负责召开项目例会、半年会及年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标，协调员工关系，就项目物业管理工作执行中的问题提出解决方案。任职要求：大专及以上学历，熟悉物业工程模块，有产业园区管理经验优先。熟悉物业相关法律法规，持有物业经理证书。能全面统筹所辖项目的管理工作。

【岗位】：工程维修【薪资】：5千~7千/月【地点】：椒江-葭沚街道【企业】：康莱宝点击链接投递简历：联系人:包先生/

招聘工程维修岗位。薪资范围为5000至7000。岗位职责包括：负责管理公共设施关键系统及其设备（商场，配电，排风空调系统，压缩空气系统，排气系统，纯水系统电梯管理维护等），做好日常巡检工作及运行设备的相关数据记录，及时发现和处理潜在问题和故障隐患。执行设备的定期维护及预防性保养计划，日常维护计划。确保关键系统设备和商场设施设备始终处于监管状态，确保商场内设施的安全、可靠、低耗运行。处理交接班各种问题，发现和处理问题，认真填写事故报告单。协助各部门对商场设备维修工作。安全管理，配合外部安全检查。服从上级领导安排的工作调动，做好领导交办的其它临时性工作。承担商场的工程维修工作。职位要求包括：具有5年及以上大型商业物业工程运维经验，并要求具备3年及以上工程部负责人工作经验。持有相关特种作业或管理资格证书（高、低压电工操作证）。熟悉建筑、安全、环保、能源、特种设备的法规及标准。熟悉AutoCAD识图与基本绘图，熟练使用Office办公软件。大专以上学历，自动化或电气工程专业（经验丰富者，高中也可）。有团队精神、责任感、诚信，协调配合及服务意识强。能适应临时性加班。具有机电电力系统、空调系统、注塑机系统、水处理系统相关工作经验或专业者优先。

招聘综合维修工。

招聘洪家办公楼物业工程，要求有高低压电工证，工资4500-5000左右，联系电话

绿城物业职位招聘工程薪资范围：4000-5000元/月发薪日期：15日社保类型：五险一金福利：高温补贴，发定节假日，年终奖，季度活动经费，带薪年假，体检，提供住宿，生日福利，春节发值班礼品，夏季送清凉慰问品职位详情电气日常运维给排水消防设备等低压电工操作证1。须具备电工证，有物业水电工作经验人员可优先考虑。2，熟悉物业水电工基础工作，工作勤快主动，能吃苦耐劳，上进心强；3，具有良好的团队合作精神，工作积极主动，有良好的抗压能力；4，年龄要求在20-45周岁内项目地址：椒江区台州大道218号颐景名苑联系人：