1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划及落地执行方案，合理分解各产业园的招商任务指标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与方向。 3、推进各园区产业链精准招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务谈判，确保重点项目顺利签约落地。 4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商培训、项目复盘与跨园区协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求 经验：5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，具备多区域、多项目（轻资产模式）大客户引进的成功实操经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角及外部资源集成整合能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差工作节奏

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商策略，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖前期接待与园区亮点讲解，中期商务洽谈及合同条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护客户关系网络，定期开展回访，收集客户意见，及时响应需求，提升服务体验与客户黏性。 4.联动团队优化招商方案，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，增强产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先。 3.拥有优秀的沟通与谈判技巧，能够高效对接各类客户，推动合作达成。 4.熟悉招商运作流程及租赁相关法规政策，具备较强的市场敏感度与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗

岗位职责： 1、依据项目实际，拟定商铺招商方案，开展市场调研与分析，明确招商定位并制定相应策略； 2、参与商业业态布局，落实招商目标，负责客户资源开拓、跟进、商务谈判，完成合同签署、首付款收取及铺位交接，并定期向上级反馈招商进度； 3、关注行业趋势，及时高效开发新客户，拓展招商路径，持续收集潜在商户信息，完善商户资料库； 4、按计划推进商家拓展与实地拜访，按时提交客户拜访记录与分析报告； 5、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年社区商业或购物中心招商经验，熟悉餐饮及配套类业态优先； 3、具备较强的市场敏感度，能快速响应并分析市场变化； 4、沟通协调能力强，具备良好的规划与执行能力，擅长谈判并推动项目落地。

岗位职责 一.招商规划与执行 1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征，制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排，并组织推进落实。 2.全程负责招商项目管理，涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。 3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势，定期形成招商市场研究报告，为策略优化提供数据支持。 二.客户开发与维护 1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，搭建并持续更新客户信息档案。 2.主导意向客户的接洽与交流，全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容，回应客户关切，推动实地考察安排。 3.保持与已入驻企业的良好互动，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，协调内部资源予以支持，提升续租率及转介绍意愿。 三.外勤拓展与项目跟进 1.按计划外出开展招商活动，包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，拓展合作网络，挖掘招商机会。 2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动，承担现场推介与资料收集工作。 3.对重点目标项目进行实地走访，掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求，量身定制招商方案并持续跟进推进。 四.合同管理与流程推进 1.主导招商条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2.联动运营、工程、财务等相关职能部门，保障客户入驻前的各项准备工作有序开展，包括场地交付、证照办理、政策兑现等。 3.监控客户缴费进度，确保租金、物业管理费等按时收缴，配合财务做好应收款对账与催收协助工作。 五.数据统计与汇报 1.定期汇总招商相关数据，如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等，编制招商工作报表。 2.按周/月提交工作进展报告，总结成果、分析问题并提出后续行动计划，根据公司指导及时调整推进策略。 任职要求 1.大专及以上学历，有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。 2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力，能独立挖掘潜在资源，设计有效的招商路径。 3.沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，能够准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4.具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参与各类商务活动，抗压能力强。 5.熟练使用办公软件，可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

主要负责市场调研与分析、执行招商计划、开发与维护客户、开展招商谈判与签约，做好楼宇日常运营，客户关系维护与拓展，以及加强团队内外协作沟通，推动楼宇招商运营工作顺利开展。 岗位职责： 1、收集、整理区域市场动态、行业趋势及竞品信息，为招商策略的制定提供数据支持； 2、根据招商计划，负责具体的客户拜访、跟进和洽谈工作，确保招商任务的顺利完成； 3、积极拓展潜在客户资源，通过多种渠道寻找、挖掘有入驻意向的客户，建立并维护客户信息库； 4、在授权范围内，与客户就租金、租期、装修条件等关键条款进行初步协商，促成合作意向的达成； 5、负责招商合同的起草、审核和跟进签订工作，确保合同条款准确无误，保障公司和客户的权益； 6、处理楼宇日常运营中的各类事务，确保客户能够顺利入驻和使用楼宇。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有3-5年商业地产、写字楼、产业园区等领域的招商运营相关工作经验，有成功招商项目案例者优先； 3、熟悉招商运营工作流程，具备一定的市场开拓和客户维护经验； 4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够准确把握客户需求，制定个性化的招商方案，促成合作意向的达成。

1、负责园区项目的招商，为招商策略提供建议和支持。 2、拓展并维护潜在租户的关系。 3、组织招商活动，提升品牌影响力和市场认知度。 4、负责团队建设，协调内部资源，确保招商项目的顺利实施。 5、负责客户谈判及合同签订，优化租赁环境等。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼及商业街的招商租赁工作，拓展招商渠道，开展商务洽谈，拟定租赁协议，落实租金收取及客户关系维护等事宜； 2、定期提交工作进展报告，跟进客户动态并做好记录； 3、配合推进物业管理相关事务； 4、掌握政府出台的各项企业扶持政策，把握市场发展趋势； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26周岁以上，学历不限，具备1年以上写字楼或商铺招商工作经验； 2、具备良好的抗压能力； 3、能独立开发客户资源，拥有一定行业渠道积累； 4、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 5、有萧山区内写字楼或商铺招商经验者优先； 6、具有品牌选址相关工作经验者可优先考虑。

1、负责园区项目的招商，及客户开发与维护。 2、负责客户谈判及合同签订，优化租赁环境等。

招聘岗位：招商主管 一、岗位职责 1．非标业态定位与资源挖掘 深入调研全国及本地非标餐饮、零售市场，发掘具有差异化、年轻化特质及强体验属性的品牌资源（如网红餐饮、文创零售等） 2．招商策略执行 制定并推进非标品牌招商方案，达成招商目标（包括签约率、租金坪效等核心指标） 3．资源网络建设 开拓并维护非标品牌、主理人、设计师品牌、买手店等相关资源库，建立长期合作关系 二、任职要求 1、具备3年以上商业地产招商经验，其中至少1年聚焦于非标或主题类商业项目（如街区、文创园区、策展型商业），有成功引入网红餐饮、小众零售品牌的实操案例 2、在非标餐饮领域（如精酿酒吧、融合菜系餐厅、咖啡烘焙）、零售范畴（如潮流服饰集合店、手工工坊、生活方式类品牌）拥有合作资源 3、理解非标商业运营模式，能准确评估品牌与项目目标客群之间的契合度 4、熟练操作Office（Excel/PPT）、CAD及招商管理类软件工具 三、福利待遇 员工团建、节日福利、零食下午茶、高温补贴、定期体检

招聘：项目区域经理，，工资6000底薪加奖金，五险一金，早七晚五，做六休一。工作地点围绕在杭州市区各项目部。 工作内容：负责区域项目的质量标准，跟甲方对接各种工作事宜。 要求：有一年以上管理项目的经验，具备独立把控项目运营方向的能力，会使用各类办公软件。 联系人：韩超，。（面试时自带一份简历）

台州市临海市招装修木工

自抓自复一组，包装小工1名，车工5名，地址，牧西，电话

韩村附近谁有30铲车。

招水泵临时接线工人，工资面议。山市翁岙

台州市路桥区招拆架、内架

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、负责写字楼项目招商工作，积极引入客户签订租赁协议，高效出租写字楼空置单元，完成公司年度租赁经营指标； 2、发掘知名品牌客户，促成大单交易，做好客户沟通及后续跟进工作； 3、来访客户接待、带看、讲解，定期回访客户，促成交易； 4、客户资源库建档，做好优质客户关系维护工作； 5、对接各类中介资源、招商平台，筹备好充足的招商渠道； 6、完成招商运营工作总结报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产、商业地产等相关专业优先； 2、具有优秀的沟通能力和团队合作精神，具备较强的自我驱动力； 3、对招商工作有浓厚兴趣，具备优秀的市场拓展能力和谈判技巧； 4、较强的抗压能力和执行力。 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利。

岗位职责： 1、负责园区招商工作，拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成招商业绩指标； 2、跟进目标客户，为企业办公选址提供方案； 3、负责客户合同洽谈及签约工作； 4、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产； 5、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料； 6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 7、负责每日客户接待，及时处理回答客户疑问。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，熟练WPS、PPT等办公软件； 2、1年以上产业园/厂房招商经验，熟悉产业招商全流程，拥有比较丰富的招商资源； 3、优秀的沟通谈判能力，能够独立完成商务谈判及后续跟踪； 4、具备出色的应变能力，对各种突然状况能够迅速反应，及时制定解决方案； 5、对工作充满热情，有上进心，积极主动，抗压能力强； 6、有车、佛山***优先。

1:人员招聘。 2:新房及二手房交易服务。 3:租赁业务专职岗位。

岗位名称：工程维修人员； 岗位要求：1.持有中专或以上学历；2.有二年或以上相关设备维修经验，熟悉小区设备设施维修；3.具有强电、弱电、管道等证书者优先； 薪资待遇：月薪4.5千至5千。招工人数：2人。

有无经验均可，新人入职后由资深员工带教，师傅共享业绩提成，公司提供免费住宿。 晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭实力获得，发展空间广阔。 年龄要求18-29岁， 学历不限。 每月举办月会及聚餐，每季度组织旅游，不定期开展丰富团建活动。 设有房源奖励、多租奖励、端口奖励、新人奖、进步奖等多项激励。

招志同道合有冲劲的伙伴 有赚钱目标自驱力强学习能力强适应能力好沟通顺畅性格外向 会骑电动车熟悉导航和地图使用 招聘房屋租赁经纪人 1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房平台的内容运营，操作简单容易上手。初期有专人全程指导。 2、在互联网平台发布公寓图文视频内容，线上对接客户预约看房，确认时间后由线下同事协助带看，推动租客与房东顺利签约 3、工作时间灵活自主 4、客户主动咨询沟通，无需陌生拜访，不需电话推销 任职要求： 1、年龄16-30岁，不限学历； 2、为人诚信踏实，勤奋努力，具备良好协作意识 3、能适应一定工作强度，敢于追求高收入； 4、普通话表达清晰 5、有行业经验者优先 薪酬待遇：50%业绩提成+团队旅游+团队奖金+每日开单激励，日常奖励多样 成交单笔提成800-2000元，激励政策优厚 每天上午8:30开始工作，时间弹性，每周三固定休息 年假15天，法定节假日正常休假 团队年轻活力，氛围积极融洽，期待你的加入

【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：28-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 常年底薪4000+提成30% 具备房产从业经验者，业绩提成可达72%-82% 拥有房地产管理及带教经验者，个人提成75%-88%+团队利润分红30%-55% 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30 下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00 下午1:00-17:00 三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、德佑地产-广场南路店主营：二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新。 【工作职责】 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、开展房源开拓工作，掌握房源基础信息及深度情况。 3、匹配合适房源，进行推荐介绍，并及时安排实地带看。 5、推动买卖双方交易完成，协助合同签订及权属过户等相关手续办理。 【德佑分店介绍】 公司直属链家集团管理，共享链家地产全量房产数据资源，支持电脑端、手机端移动办公，接入链家网平台，享受贝壳体系售后服务支持，团队氛围融洽，同事关系和谐，欢迎您的加入。

岗位名称：工程主管 岗位要求：1.中专以上学历，有综合维修工作经验；2.熟悉水电暖维修技能，持有相关证书；3.责任心强，具备良好的沟通及团队协作能力。 薪资待遇：薪资范围50005500元。

提供住宿中配版的爱情公寓 19-24岁小白向往自由又想赚钱的赶紧联系我急急急~ 24-****有销售经验、能快速上岗、擅长沟通谈单的优先安排！ 找工作就像谈恋爱，不试试怎么知道合不合适呢？ 你才十几二十几岁，正是该提升认知、锻炼胆识、磨炼脸皮、学习技巧、积累人情世故的时候！ 虽然不是靠无责任底薪吃饭，但我们的无责任底薪就是给你最稳的底气。 销售是一份需要坚持的事业，一旦选择，希望你能认真投入。我需要的是有野心、能长期发展、稳定踏实、积极进取的人才。如果你符合条件，欢迎投递简历，我会第一时间与你联系！感兴趣就来试试吧，不尝试只观望，机会永远不会主动找上门！（中配版爱情公寓）免费提供住宿免费提供住宿免费提供住宿！！！ 1、包住宿包住宿包住宿（公司也是你的安心港湾） 2、入职即配专属导师一对一指导带教（手把手教你成长） 3、公司为每位员工庆祝生日，每月两次团建活动，唱K聚餐任你选（尽情嗨，玩得尽兴） 4、每月一次晋升通道（就爱这套机制！） 5、节假日多重福利补贴（节日期间多赚一笔谁不爱） 6、年假长达15天 公司团队以90后、00后为主！！充满激情与战斗力 岗位要求： 1.社交达人或社恐逆袭者皆可 2.可随时到岗｛谢绝少爷公主型｝因为我们确实辛苦，但付出必有回报，氛围好也是一种幸福 3.今年想挣笔大钱回家，给父母一份厚实红包 4.正规大型企业平台 5.最后一点我们是做六休一，年轻人嘛搞钱最重要！ ［工作要求］ -不拘一格用人才，应届毕业生也欢迎！ 1、具备一定认知能力，对销售行业有兴趣，热爱销售岗位 2、性格阳光外向，拥有较强抗压能力

1.为客户提供房产咨询、房屋买卖及租赁等相关服务 2.熟悉并掌握所在区域各楼盘的详细信息与市场动态 3.负责公司房源的开发与积累，通过线上平台、电话沟通等方式挖掘潜在客户需求 4.为客户安排优质看房体验，精准了解其需求，匹配合适房源，并协助完成租赁或买卖的商务洽谈 5.贝壳找房旗下德佑地产-广场南路店主营：二手房交易、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新 【岗位要求】 1.高中及以上学历，具备3年房产行业经验或综合素质突出者可适当放宽条件 2.性格开朗积极，擅长人际交流，具备良好的学习能力与协调能力 3.有同行业从业经历或销售相关背景者，录用条件可适度放宽 4.目标明确，热爱房地产经纪事业，愿意迎接挑战并突破自我 【薪酬福利】 薪资结构：店经理（储备店长）个人提成75%-88%+团队利润30%-55%分润 3.福利待遇：免押入职+系统化专业培训+户外拓展训练+公平晋升通道+内部购房优惠+带薪年假+多样表彰奖励+国内外旅游机会+节日关怀福利 【晋升空间】 1.销售路径：普通经纪人→资深经纪人→高级经纪人 2.管理路径：普通经纪人→店经理→商圈经理→门店合伙人 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30         下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00         下午1:00-17:00

浙江台州黄岩北城街道新宅村888号的综合维修工享有薪资福利为月薪4千至6千。

招聘：项目经理 薪资：3500 - 10000 负责制定所管辖的物业项目计划，并监督、检查执行情况；负责定期与业主管理部门沟通及维护关系，带领团队实现目标，激发成员积极性和创造力。与项目干系人有效沟通，确保信息传递和问题解决。制定合理项目进度计划并监控调整。具备风险识别、评估、应对和监控能力。在复杂情况下做出合理决策。持续学习以适应和理念变化。