招聘：招聘专员/招聘助理薪资：4千-6千岗位职责:1、根据各部门人员招聘需求,选择合适的招聘渠道;2、了解需求岗位工作内容,发布招聘;3、负责各渠道的面试邀约工作;4、协助经理完成招聘任务,协助办理入职相关手续等;5、经理安排的其他相关人事工作;职位要求1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑;2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识;3.熟悉招聘流程,较强的邀约沟通技能。4.具备较强的把握人际关系的能力;5.良好的自我认知能力;6.很快可以明确组织情况及空缺职位的要求;8.具有较好的文字表达能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的语言表达能力。9.抗压能力强,自我驱动,注重目标达成。10.形象气质佳。

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招聘：人事专员/人事助理薪资：4千-6千岗位职责:1、人事工作2、行政监督检查、后勤事务工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业,一年以上工作经历;2、熟悉国家、地区的相关法律法规,了解公司法的相关内容;3、精通人事六大模块的其中两大模块,有制造业人事招聘经验的优先;4、沟通表达能力强,综合素质高,抗压能力强。

招聘：行政 人事专员薪资：3.5千-5千岗位要求岗位职责:1、修改报告、文稿等;2、管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、收集公司员工的计划总结;6、协助组织开展企业文化活动;任职要求: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有办公室文职类工作经验优先,会运用OFFICE等办公软件;2、有较强的工作责任心和沟通、协调能力、工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强、为人正直,具有良好的学习能力和进取心良好的沟通及语言表达能力,较强的亲和力;3、能独立开展工作,完成领导交代的任务;4、可接受应届毕业生,身高160cm以上;

招聘：行政人事薪资：4千-5.5千岗位职责及任职资格:1、负责人力资源(招聘、员工关系等)数据统计和分析;2、熟悉人力资源各业务(招聘、培训、薪酬绩效考核、员工关系等)并能按工作计划独立开展工作;3、行政人事部门的日常事务工作;4、能按时按持完成领导交待的各项工作。任职资格:1、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够独立开展招聘工作者优先考虑;2、熟悉国家、地区及企业相关法律法规,对人事行政管理工作有一定的兴趣。

招聘：行政 人事专员薪资：3.5千-5千岗位要求岗位职责:1、修改报告、文稿等;2、管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、收集公司员工的计划总结;6、协助组织开展企业文化活动;任职要求: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有办公室文职类工作经验优先,会运用OFFICE等办公软件;2、有较强的工作责任心和沟通、协调能力、工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强、为人正直,具有良好的学习能力和进取心良好的沟通及语言表达能力,较强的亲和力;3、能独立开展工作,完成领导交代的任务;4、可接受应届毕业生,身高160cm以上;

招聘：人事专员薪资：4千-5千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、员工培训6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,至少3年以上相关岗位经验,模具企业工作经验优先2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

赭溪老街招综合专员4300有五险一金，试用期三个月，有行政类工作经验，主要工作行政，人事，仓管，财务工程工资4-5千需要电工证有五险一金消控工资5200➕国考证500➕饭补其他福利需要国考中级证书联系电话

招聘：制造企业行政人事薪资：6千-8千岗位职责:1、负责协助总经理做重点计划的安排,跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况;2、配合总经理做好集团重要来访接待,和对外公共关系维护等相关外联事务;3、负责拟定及起草公司相关制度,公文发文,报告,及函件等;4、负责总经理月度,季度各项会议的准备及安排,做好通知及下发。5、统筹人事行政综合部部门一切事务,有行政人事后勤安全部门管理经验,懂体系验厂审核,有申请过高新及专利经验优先6、领导交代的其它重点工作跟进事项。7、前期在台州工作,后期在总部嘉兴工作,能接受的联系任职要求1、年龄25-35岁,会开车,形象好气质佳,有接待工作优先;2、统招大专以上学历,文秘或行政管理相关毕业;3、富有挑战和创新能力,优秀的分析能力和判断力;4、沟通协调能力好,接受出差,服从调动,适应能力强;5、有一定的执行力及抗压能力强;

招聘：人事薪资：4千-6千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、员工关系维护,员工面谈处理7、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少1年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

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招聘：行政经理/行政主管薪资：5千-8千工作职责:1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作;2. 负责管理公司全体市场运营人员日常行政后勤所需;3. 建立执行及维护考勤制度、工作汇报制度、会议管理制度;4. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作;5. 管理和执行公司市场运营团队业绩考核制度;6. 日常办公室环境维护管理、用品采购、报销管理、预算管理;7. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作;8. 上级临时交办的其他工作。任职要求:岗位技能要求:1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序;2. 具备基础人力资源管理与财务行政管理、法务等相关专业知识优先;3. 熟练使用办公管理软件,能够高效处理协议合同、绩效管理等文件;4. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯;5. 性格温和开朗,精干;6. 具备中小型企业行政后勤管理经验者优先。

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