岗位内容 负责各类资产财物的价值评估工作。 取得评估师资格证书后可独立承担项目并带队作业。 岗位要求及特点 1，具备专科及以上学历 2，工作认真，具有较强的责任意识 3，财会、审计、建筑、法律、农林类专业背景者优先考虑 4，****以下，不限性别

岗位职责： 1、全面负责工程项目的组织实施，确保施工质量与进度达到既定标准； 2、编制并审查施工组织设计、专项施工技术方案及项目实施计划； 3、统筹协调各方单位关系，涵盖业主、监理及分包团队，保障沟通高效顺畅； 4、 overseeing施工现场运行，及时解决技术问题，落实安全管理措施； 5、参与项目竣工验收工作，妥善处理工程变更与相关索赔事项。 任职要求： 1、具有一级建造师执业资格，建筑工程类相关专业，项目所在地为浙江象山。需全职驻场负责现场管理工作。 2、具备扎实的项目管理能力，可独立主导大型工程建设项目的全过程执行； 3、熟练掌握国家及地方颁布的建筑行业法律法规、技术规程与规范标准；

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责 社招应届生均可投递 1、协助项目经理开展各类资产评估相关工作； 2、对接金融机构、企业等合作单位，进行业务沟通与协调； 3、参与项目实地执行，收集整理项目资料，编制工作底稿； 任职要求 1、本科及以上学历，资产评估、财务管理等相关专业优先； 2、逻辑思维清楚，具备良好的沟通技巧和学习能力，掌握资产评估基础理论； 3、品行端正，工作认真负责，作风严谨，具备较强的责任意识和团队协作精神； 4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，具有一定书面表达能力； 5、做事细致踏实，责任心强，态度诚恳，善于团队配合； 6、有资产评估相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

【上班地点】就近安排 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：保底6000元，收入上不封顶！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产BP）共同协作，提供师徒制带教：一对一指导培训，快速掌握业务流程与产品模式 重点：最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降岗位，能者上，平者让！ 【我们能为你提供的】 1）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+师傅带教+荣誉宴+精英社 2）晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，级别越高，底薪越高；纵向发展（管理方向）：资管经理—商圈负责人—储备区经—区域总负责人—资管总监 岗位职责： 1. 房源收揽，进行房屋评估并制定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，发起业主付款流程及处理解约后续事宜等； 2. 房屋配置，负责所收房源的配置下单与验收工作； 3. 房源出租，包含维护房源信息、推广展示、接待咨询、协助看房、库存管控、下架处理、签约办理、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续操作； 4. 租后管理，包括租金催缴、生活费用核验与代缴、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题处理（如纠纷、维修）及租期结束后的费用结算等。 任职资格： 1. 具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交情况； 2. 大专及以上学历优先考虑； 3. 有经纪人或置业顾问从业经历者优先录用

工作内容 1、参与建筑工程项目全过程的规划与执行，保障施工质量与工期按计划推进； 2、统筹项目组成员工作安排，及时应对并解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程方案符合要求，并妥善处理项目实施中的各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和化解工程建设中出现的各类复杂问题。

现面向社会招聘退休返聘专业人才 要求：具备一级建筑或市政建造师资格 持有建筑或市政类高级工程师职称 拥有安全考核B证 2021年之后竣工项目业绩材料完整齐备

岗位职责： 1、配合项目负责人开展对不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或其它经济权益的评估与估价工作； 2、参与评估项目的实地勘查及后续调查，完成相关估价任务； 3、协助进行工作底稿的编制、整理与归档，在接受相应培训后可独立撰写评估报告，并协同评估师完成交办的工作； 4、协助出具评估业务报告及相关法定业务文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，资产评估、财会、金融经济、土地资源或其他理工类相关专业优先； 2、对资产评估行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、责任心强，能承受一定工作压力，适应短期出差； 3、希望您能在12月上旬到岗，项目出勤以省内为主，省外出差较少，实习期不少于3个月。

岗位职责： 任职要求：1. 具备二级水利建造师执业资格。 2. 拥有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各方合作单位高效协同，推进项目顺利实施。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按计划保质完成工程建设任务。 2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制和审查施工组织设计与专项施工方案。 3. 能合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善解决各类现场技术难题及突发情况。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业发展路径，向复合型工程项目管理者迈进。 4. 强化管理素养：通过管理类培训与实际锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续职业晋升奠定基础。 工作环境：1. 工作场所主要为办公室与施工一线，需根据项目需要频繁外出。 2. 工作时长较灵活，需具备较强的责任心与环境适应力。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在风险因素。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，保障个人作业安全。 岗位福利：1. 按公司规定执行薪酬待遇。 2. 缴纳社会保险等相关福利。 3. 提供职业培训机会与晋升通道，依据员工能力表现给予发展支持。

该岗位主要协助部门负责人推进公司战略管理、投资规划以及投资项目分析与管理工作，确保公司战略目标的落地实施及资本性、战略性资源的合规、合理与高效配置。 1、参与公司运营中重大投资项目（如新建基地、生产技改、研发创新等）前期调研论证及可行性方案的评审评估，能够独立开展行业分析、财务建模与风险研判等相关工作。 2、参与战略性专项课题研究，协助编制公司资本性与战略性年度预算，从投资角度提出专业建议与风险预判，保障投资安排与整体发展战略相协同。 3、参与优化公司战略与投资管理制度流程，推动投资项目管理向信息化、标准化、可视化方向发展，提升战略与投资管理体系的运行效率。 4、定期对在投项目进行数据统计、运行分析与趋势预测，开展已完工项目的投后跟踪、效果评价，按时更新投资分析报告，监控项目全周期表现与投资成效。 5、搭建重点资产运营效率监测指标体系（如产能利用率、能耗成本、资产回报率等），定期形成资产效能评估报告，提出优化措施并推动执行，促进资产价值提升，确保投资收益与使用效率达成预期目标。 6、协助部门负责人对接政府相关部门，配合完成项目沟通、报批手续、政策落实及补贴申报等工作。 资格与能力要求： 1、教育背景 本科及以上学历，财务、金融、经济、工商管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验 具有3年及以上战略管理、投资规划、项目分析或相关领域工作经验，有中大型制造类企业（如家居建材、汽车、智能制造等行业）集团总部从业经历者优先。 3、核心技能 （1）分析能力：具备良好的战略思维，擅长数据分析与财务评估，能独立完成行业研究、财务测算及项目可研报告撰写。 （2）体系构建：具备系统化思考与流程设计能力，善于将复杂的投资决策过程转化为可操作、可追溯的标准流程与工具模板。 （3）沟通协调：具备优秀的内外部沟通协作能力，责任心强、细致严谨，善于聚焦关键问题并推动解决。 （4）学习能力：具备持续自我提升与快速适应新领域的能力，勇于突破认知局限，保持耐心、专注与抗压韧性。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 台州三门招聘二级房建兼职人员，合同期半年

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有项目管理经验，能独立管理项目，待遇面议，联系电话，

工作职责： 1. 依据合规函件及相关业务部门反馈，核实实际情况，整理合规文件并拨打交涉电话； 2. 根据合规函适用情形，编制约谈记录，协调相关部门业务岗位及门店签约人开展约谈工作； 3. 识别并评估合规风险，发现重大合规问题时及时向上级汇报； 4. 按照合规要求定期对整改门店进行跟踪汇总，包括执行巡店等相关工作； 6. 每月参与分公司月度会议，结合门店经营数据确定护盘门店，对需转闭店的门店实施巡店，确认违约事实，评估风险，组织约谈并跟进后续结果； 7. 每月开展短期续签门店的约谈工作，并持续跟进约谈后的整改落实情况； 8. 对于转让门店，负责沟通转店价格，推进转让流程，并确保在规定时限内完成全部转让手续； 9. 数据分析与报告编制，每月归集合规相关数据，分析潜在风险点，建立合规档案，作为门店续约决策的依据

岗位内容： 1. 负责水利与水电工程项目的方案设计、整体规划及现场实施。 2. 开展水力学、水文学、水质学等相关领域研究，提出科学可行的技术方案。 3. 主导水利工程设备的选型工作，并参与采购流程管理。 4. 进行项目风险评估，及时处理施工过程中的各类技术难题。 任职要求： 1. 拥有水利、水电工程或相近专业本科及以上学位。 2. 具备5年以上水利、水电项目的设计与项目管理经历。 3. 熟知国内外水利、水电行业规范与政策法规，掌握国内行业发展趋势。 4. 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。 5. 熟练使用CAD、Photoshop、MS Office等办公及专业软件。

1. 岗位职责 团队管理：规划催收方案，合理分配工作任务，跟进执行进度，持续优化作业流程； 业绩达成：带领小组实现月度及季度回款指标，通过数据分析及时调整执行策略； 合规风控：确保催收过程严格遵守甲方合规规范，防范操作风险； 培训赋能：开展员工专项培训，强化沟通技巧、谈判能力与心理承受力； 2. 任职要求 硬性条件：大专及以上学历，金融、法律、管理类专业优先考虑； 3年以上催收领域工作经验，具备1年以上团队管理经历； 无不良信用记录，无违法违纪行为。 3. 薪资结构： 底薪（5K起）+ 团队提成（回款额的0.5%-1%）+ 不定期奖金； 试用期薪资全额发放。 福利体系： 五险一金、节日福利； 团队目标达成后享有额外激励奖励。

1. 落实所在区域贷后管理工作的具体执行，推进各项贷后考核目标的完成； 2. 管理所辖区域内逾期客户，动态跟踪还款进展，及时提醒并督促客户履行还款义务； 3. 对区域内合作的贷后机构开展实地检查与业务指导，确保作业规范； 4. 开展逾期账户的风险分析工作，识别潜在风险环节并按流程及时上报； 5. 协同总部实施调解、诉讼等后续贷后管理相关事务。 1. 年龄不超过35周岁； 2. 本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；具有银行、消费金融公司贷后管理、风险控制、营销服务等工作经历者优先； 3. 无不良职业记录，责任心强，具备同理心，善于客户沟通与关系维护； 4. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能有效应对各类复杂情况； 5. 熟知金融行业相关法律法规，具备良好的合规意识。 说明：采用第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式用工。

市政专业的高级工程师（浙江省评的高工人员，人在外省能过来也行），工期2年，项目在台州温岭

岗位职责： 1. 协同所在区域贷后合作机构，开展逾期客户实地走访工作； 2. 根据外访客户的实际状况，有针对性地宣讲服务政策，协助其制定切实可行的解决方案与还款安排； 3. 动态跟进外访客户的还款进展，及时提醒并推动逾期客户履行还款义务； 4. 确保外访作业符合合规要求并保障服务质量，协调处理现场执行中的各类问题； 5. 配合贷后管理岗位，完成相关考核目标及属地逾期客户投诉工单处理、费用减免、风险缓释等事项。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等相关工作经验者优先； 3. 无不良从业记录，责任心强，具备良好的同理心，擅长客户关系维护与服务支持； 4. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效应对和解决复杂情况； 5. 熟悉金融行业相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员可转为正式编制。

台州椒江、温州各招聘一名具备市政中级职称的市政工程技术人员