金华市义乌市招钻工(深孔钻师傅)

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台州市三门县招钻工(钻孔) 招聘岗位：隧道打孔钻工 10名 工资待遇：面谈 要求：会讲普通话，持有特种设备安全管理和作业人员证（N1），具备隧道施工操作经验。 报名及面试安排 1. 面试地点：三门县浦坝港镇项目部办公室 2. 携带资料：本人身份证、相关岗位证件（驾驶证、特种作业证等）、工作经验证明材料、电子简历发微信 联系人：李先生 微信号 联系方式：

工作内容： 1.负责地勘钻探作业，确保工程质量和进度; 2.与团队成员协作，完成钻探任务; 3.遵守安全规范，确保作业安全; 任职要求: 1.掌握地质学基础知识，包括地质构造、地层学等; 2.工作仔细认真，吃苦耐劳。 其他要求:3-5年工作经验(无工作经验者请勿扰) 薪资计算方式：根据项目按天数算或者是进尺算都行，具体详细沟通 工作地点:浙江

招聘仓管员。薪资范围为6000至6500元。岗位职责包括执行物资管理中的物料防护，负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账工作，负责仓库日常物资的拣选、复核工作，负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，负责相关单证的保管与存档，负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，以及完成部门主管交办的其它事宜。任职资格要求初中及以上学历，物流仓储类相关专业优先，具备1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，熟悉电脑办公软件操作，懂得ERP操作者优先考虑，并要求积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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招聘司机岗位，薪资范围为6000至7000元。岗位职责包括负责开叉车装卸货物，以及协助其他部门进行客户接送和驾驶工作。任职资格要求高中以上学历，年龄在25至45岁之间。需具备3年以上驾驶经验，能熟练驾驶豪华车辆。退伍军考虑。持有叉车证并具备叉车驾驶经验者优先。要求体型适中，样貌周正，了解商务礼仪。品行端正，无不良嗜好和违法犯罪记录。招聘对象为玉环人。

招聘深井泵技术员。薪资范围为5.5千至8千。从基层开始学习，努力向项目工程师进阶。要求应聘者具备积极向上的心态，不怕辛苦，努力学习。公司注重人才培养。具体要求如下：1.机械、机电类相关专业大专以上学历。2.熟练运用CAD、Solidworks、UG等二维、三维制图软件。3.有深井泵技术、工艺等相关岗位2至3年工作经验。4.有责任心，做事细心，沟通能力强。5.擅长流体分析者优先考虑。6.优秀应届毕业生也可以考虑。7.水泵行业。

招聘实习钻井液工程师。薪资为5000-10000元/月，月结。要求年龄在21至34岁之间，大专及以上学历，专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。

招聘实习钻井工程师。要求大学专科或高职及以上学历，专业不限。招聘人数为20名。薪资范围为每月5000至18000元。工作地址位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。

招聘钻井工程师。薪资为15000元以上每月。岗位职责包括负责钻井施工中的质量安全、进度管理工作，对钻井施工过程实施监管，保证项目工程质量安全；负责钻井工程的具体实施管理工作，主要包括项目开工验收、整改、技术交底、方案审核、日常资料的检查收集、完井资料的审核等，及时解决、协调施工中出现的技术问题；负责与服务商对接，有效组织生产，完成各项验收工作、工作量确认、签单结算等；参与煤层气井的选址、井型设计和井网布置；参与地质－工程一体化分析工作，编写钻井工程总结及相关报告，为项目提供合理化建议；协助技术负责人做好工程技术管理工作。任职资格要求石油工程（钻井）相关专业本科及以上学历；具备油气、煤层气钻井相关工作经验5年以上，具有中石油、中石化、中海油及其他石油公司、煤层气公司甲方工作经历2年以上优先，有煤层气水平井钻井及套管固井设计及实施经验优选；精通油气、煤层气定向井、水平井钻井工程设计流程，熟练掌握Compass、Landmark等相关井眼轨迹设计软件，熟悉水平井地质导向工作；具有良好的钻完井资料综合分析能力及复杂事故处理经验；责任心强，具有团队合作精神，交流和沟通能力强。

招聘实习钻井液工程师。薪资为5000元以上每月。要求年龄在21至34岁之间，具备大专及以上学历，专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。

招聘定向井工程师。薪资为每月6664元以上。要求大专及以上学历，优秀人员可放宽至高中学历，全日制本科及以上学历者将重点培养并转录。身体条件要求身体健康，无疾病，无骨伤病史，无传染病史，双眼裸视视力4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。体检及培训合格者与公司签订劳动合同，首次签订合同期限不低于1年，合同到期后根据个人意愿可续签。每月按时发放全额工资，新员工全年收入在8-10万元左右，待遇逐年提升，关键岗位人员收入在12万至14万每年。通过技能鉴定后，根据职业技能等级，初、中、高级按照用工单位统一标准发放技能津贴。个人岗位系数和出勤天数不同，工资标准不同。节日加班发放300%工资。缴纳社保，工作期间的食宿由单位承担。享受多项劳保福利，根据能力可提拔至关键岗位或工程师、井队长等管理职位。关键岗位、优秀骨干缴纳住房公积金。对口主体专业或急需专业，包括石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等，将按专业、学历、资历评比转录为市场化、合同化员工。石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等相关专业优先。

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