1. 周末为小学生开展英语课程教学 2. 工作日跟进学生英语作业完成情况 3. 激发学生对英语学习的积极性与兴趣

岗位说明： 1、课程教学：承担校区英语学科的日常授课任务，确保课堂教学质量； 2、学情反馈：结合学生学习情况，及时与家长进行课后沟通，建立良好的家校互动机制； 3、招生控流：负责班级学员的续费、推荐及新学员引入工作，通过优化教学服务增强客户满意度，促进学员长期稳定就读； 4、磨课教研：积极参与课程打磨与教学研究活动，开展教学交流与内容共建，深入掌握课程体系，持续提升授课能力，保障教学方法的科学性与前沿性，维护校区教学口碑； 5、引流课授课及招生转化：参与校区公开体验课的教学实施，配合顾问团队完成招生转化目标，定期开展复盘分析，提高新生转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、教育学、相关学科或师范类专业背景； 3、具备相应学科教学经验，持有教师资格证； 4、熟悉本地学科考试动态，能准确把握命题方向与考试规律； 5、具备良好的逻辑思维、学习适应能力及抗压素质，拥有优秀的沟通协作能力，自我激励意识强，富有责任心。

英语口语表达能力可以 上课有激情

1.负责初高中英语授课 2.维护老学员，做好续班工作

Native English Teacher Wanted We are looking for a friendly & fun foreign teacher to join our team! - Only weekend classes (Sat & Sun) - Must be a native English speaker - At least 1 year teaching experience - Warm, patient, and great with students - Good classroom management - Help kids speak English confidently - 3–5 classes per day - 45 mins/class • 120 RMB/class If you love teaching & working with kids, please contact me: Tel: Look forward to hearing from you!

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类要求一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可酌情放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班授课经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

岗位职责（1对1，1对多）: 1、负责初/高中英语及相关学科的教学工作，为学生提供专业且高效的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，持续优化教学过程与效果； 5、积极参与英语教研交流活动，提升教学研究能力，协助公司开发优质教学内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验； 2、熟悉浙江地区初中/高中英语课程体系，深入掌握考试命题规律并有优异成绩经历； 3、具有较强的责任意识、沟通能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，具备拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件。 6、持有教师资格证 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上

英语口语表达流畅，授课富有热情

【岗位职责】: 1.根据公司标准按时进行备课、磨课，保证教学质量; 2.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量; 3.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课; 4.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率 5.完成上级领导临时交办的工作任务 【任职要求】: 1.统招本科及以上学历，英语或者教育学相关专业、教育学专业优先;具有专四专八或者大学英语六级者优先； 2.诚信乐观，积极主动，具有较强的亲和力、责任感、目标感; 3.具有较强的沟通表达能力，具备独立工作能力和解决问题能力，情绪管控能力; 4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先; *5.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分 *6.演讲经验、英语教学经验加分 【薪资待遇】: 1.薪资结构:底薪+课酬+招生奖+续报奖+其他专项奖金; 2.晋升路径:教师-高级教师-教学主管-校长，公司提供广阔的发展平台; 3.上班时间:周一周二双休，常规8:30-17:30(特殊情况可能安排晚班)，寒暑假单休，后面安排统一连休。 【福利待遇】: 1.保险福利:入职五险一金，你保障工作我保障你; 2.带薪年假:世界那么大，我想去看看; 3.补贴福利:全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软; 4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你; 5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习; 6.工作氛围:定期团建活动，快乐工作。

有教学经验，教师资格证优先

绍兴市上虞区招电梯安装两名

绍兴柯桥招砍伐工 毛竹砍伐工！毛竹装卸工！身体健朗、能吃苦。溜山250一吨，老手优先。计件薪资多劳多得，不拖薪、一车一结。工期稳 定。

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1，招聘科目：小学、初中、高中阶段的数学、英语、语文，初中及高中化学、物理、生物、地理，小学奥数，初高中竞赛类课程。 2，需具备线上授课经验，有充足时间用于备课与上课，愿意长期稳定合作，不接受短期或临时兼职。 3，不限学历背景，重点考察教学能力、责任心以及实际教学经验。 4，常规授课时间安排在周末、周中晚间或寒暑假白天，具体时间可根据老师情况灵活协调，无强制固定课时要求。 5，薪资按课时结算，前期每半个月结一次，后期转为月结，按时转账，无需缴纳税费。 6，初期授课形式为一对一教学，若双方配合良好且教学效果稳定，后续可逐步安排线上班课。 7，使用腾讯会议进行授课，需配备支持板书的设备，如手写板或平板，确保书写清晰工整，网络流畅不卡顿。 8，教师时间充裕者可增加排课量，初期会安排1-2名学生试讲，试课成功后可获得更多生源，生源供应稳定，但要求教师一旦接课须持续负责到底，不得中途退出。 9，要求教师具备良好的时间管理意识，不得迟到早退，拒绝长时间失联、态度懒散或缺乏基本沟通礼仪的人员。 10，面试流程为提交个人简历，并通过腾讯会议录制一段不超过10分钟的教学视频，内容自定，模拟真实线上一对一授课场景，充分展现自身教学水平即可。

一、岗位描述 1. 承担教学服务相关工作，保障教学流程顺利推进； 2. 定期开展线上家访，跟进学生学习情况，调整教学方案以提升教学成效； 3. 参与公司安排的培训、集体教研、讲座及各类工作会议。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限，对任一学科具备优势或强烈兴趣； 2. 具备良好沟通能力，愿意交流，擅长倾听与表达； 3. 热心投身教育行业，有支教或家教经历者优先考虑； 4. 不限专业背景，不要求持有教师资格证 三、授课学科 语文 数学 英语 物理 化学（可任选其一） 学段：小学、初中、高中（可自主选择） 首年税前保底年薪 10-18万（签署保底协议） 【工作地点】 全国30个城市可选 广东省区：中山、东莞、佛山、顺德、惠州、江门、湛江、珠海、广州、深圳 其他省区：杭州、湖州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、常州、苏州、无锡 扬州、昆山、大连、福州、泉州、昆明、南昌、南宁、厦门、成都

岗位内容： 1. 指导并辅导学生提升英语综合能力； 2. 策划并实施各类英语学习活动； 3. 营造积极、安全且富有成效的学习氛围； 4. 具有本科及以上学历。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 熟悉英语语法与词汇体系，拥有扎实的听、说、读、写技能； 3. 热爱教育事业，能够有效支持学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学实践经验者优先录用。

我们正在招聘一位专业英语教师，致力于提升学生的英语水平与综合能力。 工作内容： 1. 制定并执行高效的英语教学方案； 2. 跟踪学生学习进展并给予及时反馈； 3. 策划并开展英语角、教学工作坊等实践活动； 4. 参与课程体系优化及教材筛选工作； 5. 保持与家长的定期交流与互动。 岗位要求： 1. 具备英语或相关专业本科及以上学历； 2. 持有TEFL/TESOL证书者优先考虑； 3. 具备2年以上英语教学工作经验； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 热爱教育行业，富有责任心与职业热情。

岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案并落实全过程实施； 2. 策划多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评估工作，并与家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 能灵活运用多种教学方式，满足不同年龄段学生的学习需求； 3. 具备良好的协作意识，善于与家长、同事及学校成员建立良好合作关系。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通交流能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上，非师范专业要求一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有3年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或累计5年以上教学经验； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班授课经历； 5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

有耐心责任心 有经验者优先 一对一授课

招聘：[督学老师]要求:22-38岁，男女不限[性格】偏外向，擅长沟通，喜欢交流[主要职责】1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，必要时跟家长沟通反馈根据数据结果，及时调整学生学习内容，方向。2、跟家长沟通反馈方式:发信息，电话，开会均可，以达到想要的效果为准。3、学生出现情绪不稳定，学习数据异常时，及时安抚，做好心理建设疏导工作。4、建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息。5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。[工作经验】可以零经验【工作能力要求】1、沟通能力排首要位置2、懂管理，能把学生管理好，心理建设能力，纪律管理能力都需要具备3、懂家长，能与家长共情，想家长之所想，严格要求学生，高标准要求严。4、团队协作能力，数据分析师需要与销售人员无缝对接，主动积极问。有意向请联系:()

岗位职责： 1. 主要负责青少年编程课程的教学实施； 2. 按照公司教学规范完成备课、试讲与磨课流程，确保授课质量稳定达标； 3. 根据教学计划承担各类课程讲授任务，涵盖正式课、体验课、入校课、竞赛辅导、短期班及寒暑假集训等，保障教学效果； 4. 定期提交教学反馈，协同教研团队优化课程内容，助力教学持续改进； 5. 按公司标准开展家校互动，积极维护家长关系，确保学员充分理解课程内容，提升家长满意度，推动续费与推荐转化； 具体包括但不限于： 1. 配合完成体验课的招生支持工作； 2. 组织开班说明会与结课总结会； 3. 课后录制视频、组织阶段测评并进行学习汇报； 4. 布置课后作业并及时跟进完成情况； 5. 定期向家长提供学习进展反馈； 6. 关键学习阶段的学习路径规划建议； 7. 协助开展学员生日会等活动类宣传项目； 8. 高效完成上级交办的其他工作任务。 我们希望您具备： 1．本科及以上学历，计算机或教育学相关背景优先考虑； 2．具备良好的自主工作能力与持续学习意识； 3．仪表得体，富有亲和力，语言表达清晰流畅； 4．有教育培训行业从业经历或持有教师资格证者优先录用； 5. 具备团队协作意识，情绪稳定，善于沟通协调； *6. 有少儿教育实践经验或了解儿童心理发展特点者优先加分 *7. 具备较强表达能力和公众演讲经验者可获额外加分 【福利待遇】： 1. 保险福利：入职即缴纳五险一金，为你的职业安全保驾护航； 2. 带薪年假：生活不止眼前，远方也值得奔赴； 3. 补贴福利：全勤奖励、生日礼金、高温津贴、司龄补贴、节日福利，各项补贴应有尽有； 4. 职业发展：设置专业线与管理线双晋升通道，匹配多元成长需求； 5. 培训体系：提供入职培训、专业进阶培训及管理能力培养，助力全方位成长； 6. 工作氛围：定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作环境。 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：底薪+课时费（50-120元/小时）+招生提成（6%）+续报奖金（200元/人次）+专项激励奖金；月均收入6-10k，寒暑期收入翻倍，可达约2万元； 保护期底薪：3500-4500元，持续3-4个月，至正式开业前结束； 2. 晋升方向：教师→高级教师→教学主管→校区负责人，提供广阔发展空间； 3. 工作时间：周一至周二休息，日常工作时间为8:30-17:30（特殊时段可能安排晚班），寒暑假调整为每周一休，后期统一安排连续调休

【岗位职责】: 1. 按照公司教学规范完成备课与试讲，确保授课质量稳定达标； 2. 根据教学计划承担各类课程教学任务，涵盖正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期班、寒暑假课程等，保障教学效果； 3. 定期提交课程反馈意见，配合教研团队优化课程内容，助力教师教学提升； 4. 依公司要求开展家校互动，维护家长关系，确保学生理解课程内容，提升家长满意度，推动续报与推荐； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】: 1. 全日制本科及以上学历，数学、计算机或教育学相关专业优先考虑； 2. 品行端正，性格开朗，积极进取，具备良好的亲和力、责任心与目标意识； 3. 沟通表达能力强，能独立开展工作并应对问题，具备良好情绪调节能力； 4. 有教育培训行业从业经历或持有相关教师资格证者优先； *5. 具备少儿教学经验或熟悉少儿心理发展特点者可加分。 【福利待遇】: 1. 保险福利：入职即缴五险一金，为你保驾护航； 2. 带薪年假：世界那么大，随时出发去看看； 3. 补贴福利：全勤奖励、生日关怀、高温津贴、司龄补贴、节日福利，样样不落； 4. 职业发展：提供专业线与管理线双路径晋升通道，匹配个人成长方向； 5. 培训发展：涵盖入职培训、专业提升及管理能力培养，助力持续进步； 6. 工作氛围：定期组织团建活动，营造轻松愉快的工作环境。 *6. 具备演讲经历或编程竞赛背景者优先考虑。

擅长物理这门学科 有教师资格证优先

1. 具备全日制本科或以上学历，且所学专业与岗位相关； 2. 有一年及以上教学经验者优先考虑，条件特别优异者可适当放宽要求； 3. 热爱教育工作，富有责任感，具备耐心和良好的敬业精神，能适应高强度工作。

1.小学数学授课 2.家校沟通

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位职责： 1.根据教学大纲与课程进度开展有针对性的教学，课后合理布置作业并按时批阅反馈； 2.按照教学安排组织学生进行阶段性测试，及时评估学习效果； 3.跟踪所带班级的学习动态，分析学习情况，针对学习困难学生进行有效沟通； 4.定期总结教学进展及存在的问题，并向班主任同步相关信息； 5.每年按要求对学科教学计划、教案、讲义和试题库进行修订与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，汉语言文学或相关专业；具备行业授课经验者学历可放宽至本科； 2.专业知识扎实，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，具有一年以上专升本教学经验者优先； 3.热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。