对工作负责，

每天负责店内的招聘，以及办公室文件的处理。

负责日常招聘和回复求职者信息底薪4000＋500全勤

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招聘:人事行政，有2年以上工作经验，工资面议，可津产业园颖美道具

我司大量招聘人事招聘文员:薪资待遇：底薪5000+业绩提成60%，月薪:6000-12000元/月NO.2岗位职责:1、人事招聘文员:招聘文员在各大网站发布信息为合作的工厂招聘空缺人员，工作轻松--人一台电脑一台办工桌，环境优雅，每天负责通知面试人员来面试;面试人员面试情况的跟踪及维护，组织、安排面试，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;NO.3招聘要求:1、年龄16~35，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字，有--定的电脑基础;2、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作;不会可学。3、不限学历，不限工作经验，无工作经验者,有人负责带薪培训NO.4工作时间:1、工作时间:08:30--17：30，午休12:00-13:00;长白班、.上六休一

工作时间:月休四天，两班倒工作内容:1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;2、参与员工关系管理，确保员工满意度和组织氛围的良好;3、协助处理人力资源相关的日常事务，提高团队效率。岗位要求:1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作;2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;3、对工作细致认真，能够承担一定的工作压力。

招聘：人力资源专员/助理薪资：1万-1.4万1从事当前行业1年经验2熟悉办公软件操作系统3能独立完成领导安排任务3具备高情商处理事物能力4有可能安排外地出差。

招聘信息:招聘2名招聘专员，负责员工招聘管理工作，要求大专及以上学历，接受优秀应届生，8小时工作制，办公地点绍兴嵊州市黄泽镇丰泽大道。8:30-5:30，长白班，缴纳五险，底薪3000＋绩效奖金，综合工资高，有类似文员经验。

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招聘：HRBP薪资：6千-9千营销端HRBP 1名;品牌端HRBP 1名;供应链端(或单仓储模块)HRBP 1名岗位内容:1、从用户需求出发,了解公司业务;2、深入到业务部门内部,建立适合的人力资源战略规划;3、从人力资源六大模块促成业务部目标的完成;4、协助电商学院院长,打造可传承的企业知识树。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,2-4年及以上人力资源工作经验,至少一年以上电商行业相关工作经验;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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岗位职责：1、具有弱电专业项目管理施工经验，熟悉信息机房建设、电力系统机房建设优先，具有弱电智能化工作基础，能快速适应机房设计方案拟定等，了解机房建设各个分项内容及产品性能，具备良好的沟通协调能力；2、负责公司弱电智能化项目的管理、工程项目设计，安装调试及服务工作，拟订工程项目弱电设计方案，绘制、审查电气图纸并为工程人员提供必要的技术支持，负责配置弱电项目系统设备清单及制作工程概预算。3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中弱电智能化方面的工作；4、组织弱电工程的验收。5、熟练运用WORD、EXCEL及AUTOCAD等各种应用软件，熟悉工程成本和安装规范标准，有3D效果设计经验者优先；6、熟悉弱电相关产品，及市场主流产品渠道；任职要求：1、建筑电气、自动化、机电工程、计算机类相关专业专科及以上学历2、3-5年弱电系统（门禁、网络、视频监控、电话）设计与实施工作经验3、熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、停车场管理、机房建设等系统的设计和实施4、具备扎实的弱电智能化专业知识；

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