在纺织企业做过行政管理部门工作人员优先

1.行政管理 ◦负责日常办公环境维护、办公用品管理； ◦组织协调公司会议、活动及接待工作，做好会议记录及跟进； ◦管理公司档案、劳动合同及各类行政文件，确保资料完整合规。 2.人事事务 ◦执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续； ◦协助员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作； ◦维护员工档案，及时更新人事系统信息，确保数据准确性。 3.制度执行 ◦宣导并监督公司规章制度的落地执行； ◦协助优化行政人事流程，提出合理化改进建议。 4.其他工作 ◦配合部门完成员工培训、企业文化活动组织； ◦处理领导交办的临时性事务。 •经验：2年以上行政/人事相关工作经验； •技能：熟练使用Office办公软件，熟悉钉钉等OA系统操作。 •具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求； •工作细致耐心，有较强的责任感和保密意识； •基础文案能力，可独立撰写通知、公告等行政文书。 •熟悉劳动法及相关人事政策，有员工活动策划或培训组织经验。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保提供专业、周到的服务体验； 2.承担日常办公事务，如文件归档与信息资料的系统化整理； 3.协助团队开展项目推进，提供必要的协调与支持服务； 4.参与内部会议讨论，就流程改进提出合理化建议。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系； 2.工作踏实负责，能够积极应对和解决各类工作任务中的问题； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合； 4.做事细致严谨，能准确理解并规范执行各项操作指令。

能吃苦耐劳服从管理

【工作内容】 -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保工作秩序和效率； -配合上级完成其他临时性行政任务。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 会英语优先！加薪！ 会日语优先！加薪！

有意者可直接投递简历并电话联系！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政相关事务，包括员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同签订等工作； 2、管理员工档案资料，定期更新与归档，确保信息完整准确； 3、执行考勤统计、工资核算、费用报销及请款流程等相关工作； 4、统筹办公用品的采购计划与库存管理，保障办公物资供应； 5、协调员工关系事务，协助处理劳动争议，促进内部和谐稳定； 6、配合各部门开展工作对接，协助管理员工食堂等后勤事务； 7、对接消防、村委及应急管理部门，建立并维护安全类台账资料； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上相同或类似岗位实际工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、工作态度严谨细致，责任心强，服务意识佳； 5、语言不限，但需具备基本的语言表达和沟通能力； 工作时间： 早上8点上班，下午5点下班，加班根据生产任务安排进行 薪酬福利： 1.加班费按18元/小时计算 2.提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利待遇 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号绍兴市九瓦台灯食品有限公司

岗位职责：负责客户名单的整理与回访，协助主任完成销售相关支持工作。

岗位要求： 大专及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验，具备良好的沟通表达能力和执行能力， 具有较强的公文撰写功底，能够熟练操作各类办公软件。

1.招聘支持：准确把握岗位用人需求，高效完成职位描述撰写及发布工作。熟练操作各类招聘渠道，拓展多元化招聘路径，精准筛选简历，参与并组织初步面试，全流程跟进招聘进展，系统分析各渠道成效，为优化招聘效能提供数据支撑。 2.培训与发展：全程参与新员工入职培训的筹备与执行，协助开发符合员工发展需要的技能提升课程，持续追踪培训成果，汇总反馈信息，助力培训体系迭代升级。 3.员工关系管理：耐心接待员工日常咨询，妥善处理各类投诉事项，主动防范和化解劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。严谨办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案完整准确，严格遵守档案管理规范与保密要求。 4.行政事务高效执行 办公环境维护：定期检查办公区域，确保环境整洁、设施正常运转。及时协调处理现场问题，优化员工办公体验。 会议组织安排：统筹会议前期场地预定、设备调试、材料准备，会议期间会务支持与纪要记录，以及会后事项跟进落实，提供全流程、高质量的会议服务保障。 5.办公用品管理：合理制定采购计划，规范采购流程，保障办公物资供应充足、库存合理。严格执行领用登记制度，定期开展库存盘点，有效控制行政支出。 6.行政制度优化：协助梳理和完善行政管理制度，涵盖固定资产、采购流程、费用报销等方面，推动制度宣导与落地执行，促进行政工作标准化、规范化运行。 7.企业文化建设与员工关怀 企业文化传播：积极参与文化落地实践，策划价值观推广活动，撰写内部宣传内容，组织文化主题交流，增强员工对企业理念的认同与归属。 8.员工关怀活动策划：精心设计并组织实施多样化员工关爱活动，包括节日福利发放、生日庆祝、团队建设等，提升员工幸福感与团队凝聚力。 9.项目协作：积极融入跨部门协作项目，与各职能同事密切配合，在实践中提升沟通协调、问题应对及执行推进能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作（文件归档、资料整理、办公区域环境维护等）； 2、独立推进招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排初试、办理入职手续； 3、对接合作单位处理合同签署、发票开具及基础报销等财务事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政或人事相关工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件及招聘工具； 3、对短视频/影视领域有一定了解； 岗位福利： 1、周末双休+法定节假日，享有节日关怀福利 2、入职即办理五险一金 3、提供免费零食下午茶及定期团队建设活动

工作内容：主要负责开车送货，跑城区短途，车子公司免费提供，不用装卸，服从公司安排，薪资8000+提成，综合收入9000-12000；月休4天，早八晚七。工资稳定牢靠。，中途可以预支。 要求：熟练驾驶面包车，能吃苦耐劳，会用智能手机看导航，不限经验，，工作地不限，就近分配，年龄20-58周岁，(不看征信案底) 人走帐清，不压工资

绍兴市越城区招做膜结构电动车雨棚

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

招聘承保油㲺每月400一500面，（人工或人工加材料全保） 地址：绍兴高铁东站附近二公里 联系电话： 价格面议

绍兴柯桥招冷菜中工一名工资8000起联系电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

协助处理日常事务，对接高层次人才，线上获取相关信息，查找整理信息

招聘岗位招聘生产工人1名，50周岁左右，能接受倒班，薪资5000-8000招聘机修，有相关工作经验，薪资5000-5500招聘行政后勤1名:学历大专及以上，有过食堂车辆办公用品等管理经验优先缴纳五险，免费食宿联系人:吕女士电话/：地址:德惠市米沙子工业区中兴路北，导航“吉林省汉华重型”即可

招聘在校实习生，

中国中检（CCIC）企业编 招聘岗位：综合岗等 要求：本科以上学历，三代无犯罪记录 薪资待遇：年10—20W+。等级越高工资越高。 就业地点：重庆 付推

岗位职责: 1.为来访客户提供专业接待服务，提升客户体验与满意度。 2.高效响应客户咨询，确保信息传递准确、及时。 3.保持前台环境整洁有序，展现公司良好形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.工作认真负责，能够精准记录并规范管理客户相关信息。 3.富有团队协作精神，可与团队成员协同高效完成工作目标。

岗位职责： 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性和安全性； 2.处理各类文件，包括打印、复印、扫描及邮件收发，保证办公流程的高效运转； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、会场布置及会议记录； 4.支持团队成员，处理日常行政事务，提升整体工作效率。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的电脑操作能力； 2.具有良好的组织和沟通能力，能够高效协调各项工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，能够独立完成分配的任务； 4.适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神，能够应对多任务挑战。

岗位:服务员 ​要求:身上没有异味、没有外露纹身 ​福利:包吃住，工龄奖，优秀员工奖 ​上班时间:08-18，15-01，22-08三班倒半个月一换

招聘：【招聘】唐发鲜牛肉火锅店招聘服务员一名 服务员薪资面议百官街道经验不限学历不限招2人岗位介绍白班9:30到9:30，晚班下午4点到凌晨2点，两小时休息，负责上菜，收银，配菜，打扫店铺卫生。公司信息公司名称：唐发鲜切牛肉火锅店公司介绍：联系方式：联系人：叶灿杰联系电话：159********公司地址：上虞区百...

地址：嵊州市三江城三江南街8号 =================== 嵊州市宝昌记蒸菜馆 后厨： 2名，男女不限，为人和善，年龄18周岁到60岁，工资5000元/月，工作内容：负责厨房对应菜品的清洗，切菜，摆盘等 收银员： 1名，18-45周岁，工资5000元/月，具体面议。 联系人：裘

餐厅招聘 厨师长 工资面议 餐厅经理。 工资面议 厨 师 8000-9000 储备管理 5000-6000 收银员 4500-5500 勤杂工。 4000-4500 半天工 入职年龄：性格开朗活泼，有激情，年龄18岁-60岁、做六休一、工做稳定不复杂，享节假日福利。 地。址：绍兴皋埠银桥路与临江路交口 联系人：师经理

一：基本要求： 年龄18-30岁，熟练使用智能手机，具备良好的沟通能力 工作时间灵活可自行安排，每月休息4天 二：工作内容： 1.负责来访接待、信息登记及日常报表整理，会基础电脑操作 2.处理公司行政事务及HR相关协助工作，服从上级工作安排 3.负责前台区域及总经办办公环境的清洁与维护 4.薪资4K起，绩效奖励综合可达8K左右，无经验者亦可，欢迎应届毕业生加入！（非中介岗位） 三、我们的福利优势： 工作氛围轻松愉悦，团队成员均为95后，每月组织多样团建活动 工作内容简单易上手，奖惩机制清晰透明，福利待遇丰富 不定期安排包机前往三亚旅游，表现优异者将获得丰厚现金奖励！ 快乐前台岗位，上午无需到岗！综合收入5-8K（接受零经验） 公司环境年轻有活力，全程无加班！

工作内容： 主要承接政府部门档案处理工作，负责档案数字化过程中的拆卷、扫描、图像处理、图片质检、条目录入及档案复原等环节； 岗位要求： 1）具备高中或同等及以上学历； 2）具备基本电脑操作能力，打字速度达50字/分钟以上者优先录用； 3）责任心强，踏实肯干，工作细致严谨； 薪资待遇： 1）转正后： 实行计件薪酬+200元全勤奖+绩效奖金；收入与工作量挂钩，多劳多得； 常规月收入可达3000元以上，上不封顶；另设项目激励奖金，并可参与公司各类评优奖励（如：明星员工榜、至善至信至亲奖、优秀个人奖等）； 2）福利保障： 入职即签订劳动合同，缴纳五险及商业保险，享受法定节日福利； 工作时间： 8:30-17:30，每周一至周六上班，周日休息，法定节假日按规定休假； 晋升通道： 档案加工文员→质检专员→现场主管→现场经理（含见习）→区域经理；

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休假； 3、享受国家规定的法定节假日。 【福利体系】 1、底薪3000+绩效1000+奖金，综合收入普遍在8-12k； 2、年终享有公司发放的福利红包； 3、法定节日享受带薪假期； 4、定期组织部门聚餐及团队交流活动； 5、传统节日期间，发放对应节日礼品或补贴； 6、员工生日享有专属福利，并举办生日庆祝活动； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常开展K歌等娱乐项目； 9、业绩冲刺期间设置激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度总结与庆典活动。 【公司简介】 1、管理团队长期深耕银行金融领域，为绍兴首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品执行与客户服务方面已形成系统化运营机制； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有完善的薪酬激励机制与晋升通道，欢迎有志青年加入共创高薪未来。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有行业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达出色。 4、思维敏锐，工作积极主动。 5、性格乐观外向，富有亲和力，服务意识强，责任心佳。 6、踏实肯干，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责客户资质的邀约与筛选； 2、持续跟进意向客户推进合作； 3、为客户提供专业的金融咨询服务。

一，任职要求： 1.不限性别，不限学历，年龄需满18周岁，具备相关经验者优先考虑。 2.仪态端正，普通话流利，掌握基本的电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作，抗压性佳，遵守团队管理安排。 二，薪资福利待遇 1.试用期薪资为4000元底薪+1000元补贴+奖金+社保（试用期即缴纳社保） 2.转正后4500元底薪+1500元额外绩效，另有点位奖励 3.公司定期安排团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（包含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作模式灵活，不固定办公区域，提供办公室、电脑等必要工作设备