1. 提供专业化的验光服务，熟练操作相关设备以精准测量视力参数 2. 结合顾客实际需求，推荐合适的镜片、镜架及科学护眼建议 3. 建立并管理验光档案，跟进售后服务情况，及时协助处理技术问题 4. 配合店长持续优化验光工作流程，积极参与各类专业技能培训 5. 负责验光区域的清洁维护及仪器设备的日常保养工作 具备2至3年及以上相关工作经验

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2.根据顾客眼部状况与用眼需求，合理推荐镜片类型、镜架款式及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，指导老顾客做好眼睛的护理保养 4.做好新老顾客的档案管理，做好分类 5.做好新老顾客的追回访电话跟踪 任职要求： 1.持有国家认可的《验光师资格证书》（中级及以上优先），无证可提供带教 2.有销售经验优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有爱心，能耐心细致地服务老年顾客 4.责任心强，注重职业操守，执行力强，有团队配合精神，有一定的抗压能力，有自主学习能力 5. 学历不限，有1-3年视光中心或眼科诊所验光工作经验者优先.

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水规模大分红可观。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推业务； 2、制定并落地执行培训方案，确保课程内容与公司发展战略相匹配； 3、搭建培训评估机制，跟踪培训成效，持续优化培训流程与方法； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体培训水平，促进知识与技能传递； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计并开发适配的培训课程及项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理经验，能独立完成培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与实践方法，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的沟通协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能快速学习并适应新技术与新兴业务模式，对行业动态有敏锐洞察。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】具备管理能力并担任管理岗位的讲师额外享有管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用，季度考核晋升； 【工作时间】8:30-17:30 双休（排班轮休）；

岗位职责： 1. 策划并执行多样化培训课程，保障教学内容的专业水准与实际应用价值； 2. 结合学员反馈及市场动态，不断调整和升级课程体系与授课方式； 3. 统筹线上与线下教学安排，增强学员互动体验与整体满意度； 4. 监控学员学习进程，给予针对性辅导与支持服务； 5. 汇总行业前沿资讯，及时将新技术、新实践融入课堂教学。 任职要求： 1. 具备深厚的专业理论基础，持有相关领域资格认证者优先考虑； 2. 至少2年教育培训工作经验，具备可验证的优秀教学成果； 3. 拥有出色的表达能力与课堂管理能力，能有效调动学员积极性； 4. 熟悉各类教学软件及多媒体手段，具备教学模式创新能力； 5. 热衷教育工作，富有责任感与协作意识。

宁波区域汽车充电站兼职服务人员，负责各个站点的巡检工作，需要有车（最好电车），时间自由安排，巡检，基本薪资+里程补贴，日均薪资200-400，薪资日结； 招聘区域：慈溪、鄞州、镇海、海曙；

岗位职责 - 负责线上线下金融课程授课（直播、录播、线下小班），聚焦交易策略、市场分析等核心内容，保障教学效果。 - 负责学员课后辅导，解答疑问、提供个性化指导，收集反馈优化授课。 - 配合市场部门完成课程推广，参与公开课、宣讲会等活动。 -此岗位需要出差，不能接受勿扰。 任职要求 （一）核心要求 - 本科及以上学历，金融相关专业优先；有资深金融从业经验者可放宽学历。 - 表达流畅、逻辑清晰，感染力强，能调动课堂氛围、高效互动。 （二）软性素质 - 热爱金融培训，责任心强，关注学员成长，服务意识佳。 - 学习能力强，能跟进行业动态，持续优化教学内容。 - 团队协作好，积极配合相关部门工作，抗压性强。 （三）加分项 - 善于设计实操性教学场景，具备课程研发、文案撰写能力。 - 有保险、企业培训相关经验者优先。 我们为你提供 - 薪资：采用底薪+提成的灵活薪资体系，无责底薪7-10K，具体面试定级，试用期2个月，底薪不打折。 - 成长：资深导师带教、定期培训，清晰晋升路径（讲师→高级讲师→首席讲师→培训主管）。 - 福利：舒适办公环境，国内外双福利，年度体检、带薪年假、五险一金、周末双休、学习基金、出差补贴等。 入职流程 简历筛选→面试沟通→确定offer→岗前培训→正式入职，面试通过后快速跟进，offer及时发放，不拖延、不敷衍 工作时间：9:30–18:30 午休：12:00–13:30，周末双休 还在面试多家纠结？我们给你实打实的保障： 1. 薪资透明无套路：无责底薪（不搞绩效扣底薪）+浮动奖金+业绩提成，每月准时发放，收入看得见 2. 行业正规无顾虑：专注国际金融软件服务，合规资质齐全，远离违规业务，工作安心无风险 3. 办公环境有档次：地铁4号线城星路B3口出来就是！核心商圈写字楼，办公氛围好，同事友善，告别杂乱办公场景 4. 入职效率不拖沓：面试通过即刻沟通offer，不拖延、不画饼，免去你等待纠结的时间 5. 工作稳定不折腾：无强制高压业绩，完善培训体系，不管有无经验，都能快速上手 诚邀有志之士的加入！

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岗位职责: 1. 为客户提供专业的苹果产品使用咨询与技术支持 2. 快速响应并处理客户在操作苹果设备时出现的技术故障 3. 维持良好的客户互动，保障服务体验及客户满意程度 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和应对问题的能力 2. 能够高效学习苹果产品相关知识，持续提升业务水平 3. 具备团队协作意识，能与同事协同完成工作任务

岗位职责： 1. 依据验光操作规范，为顾客提供精准、舒适的视力检测服务，细致解答顾客疑问，提升服务体验与满意度； 2. 参与门店销售工作，协同店长达成销售目标； 3. 协助店长落实商品的安全管理工作； 4. 配合店长维护店面形象及环境卫生； 5. 支持门店日常运营与推广活动，执行店长及运营团队的工作安排。 任职资格： 1. 具备高中及以上学历，眼视光学专业背景者优先； 2. 有1年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流互动； 4. 具备较强的社交协调能力，拥有积极的学习态度和发展意愿。 5. 验光师工作地点：杭州市 6. 上班时间：上午10点至晚上8点/9点，按春冬季作息调整 以下地址为面试地点

1、主要负责验光，接受无经验 2、对定期学习到的知识进行归类，协助老板制定标准化的验光流程 3、协助老板运营私域流量

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营业员（验光师、配镜师） 验光师、配镜师，可学徒 薪资福利:底薪加提成，面议，包吃住 工作地址:即墨北安烟青路1500号

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 熟悉角膜曲率、眼轴长度、视功能检查等常规验光流程 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 4. 医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先，会青少年防控眼光和中老年渐进验光加薪。 5.能独立操作综合验光仪、会使用视功能检测仪、生物测量仪、电脑验光仪、四维定位者加薪。

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查与转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备 5. 医学相关专业背景或视光学专业优先，学历不限

验光师2名，眼镜店给客户验光检查配合店长完成店内各项客户接待工作，要求高中学历以上，25-45周岁，身高1.62以上无不良嗜好勤奋好学，有工作经验优先使用

一、工作核心职责 1. 专业验光与检查：熟练操作综合验光仪、生物测量仪等专业设备，规范完成主观验光、双眼视功能检查等全套流程，出具科学准确的验光数据与处方； 2. 方案制定与推荐：结合产品特性及顾客需求，依据检查结果提供个性化配镜方案（含框架眼镜、隐形眼镜）或视觉训练建议，并进行专业讲解与推荐； 3. 全流程客户服务：负责顾客从接待、检测、选配到售后回访的全程跟进，及时解答疑问，妥善处理反馈与意见； 4. 设备与日常管理：承担验光仪器的日常维护、校准及保养工作，同时完成店面清洁、商品盘点与陈列等基础运营事务； 二、任职要求 1. 具备眼视光学、视光技术或相关专业大专及以上学历； 2. 持有验光配镜师职业资格证书； 3. 具备1-2年及以上相关岗位工作经验； 4. 性格稳定，具备良好的沟通技巧、服务意识和亲和力； 5. 具备持续学习能力，工作细致严谨，责任心强； 6. 富有团队协作精神，能适应一定的业绩考核要求； 三、薪资与发展 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（综合月收入4000-10000元）； 2. 晋升通道：店助→店长→超级店长→运营管理岗 四、薪资福利 1. 带薪休假，每月休息4天 2. 缴纳社会保险 3. 生日节日礼金发放 4. 工龄工资100-500元/月 5. 年假不少于5天，随工龄递增 6. 定期组织团队聚餐活动 7. 提供系统化带薪培训 五、工作时间 早班：10:00-18:30 晚班：12:00-20:30 通班：10:00-20:30 公司团队氛围融洽，成员年轻有活力，成都现有18家连锁门店，覆盖锦江区、金牛区、青羊区、武侯区、高新区、双流区、郫都区、新都区、温江区、天府新区，共10个区域，支持就近分配。

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一、 岗位职责 1.病历资料整理与归档：规范接收并分类门诊及住院患者的纸质与电子病历，确保归档流程有序进行。 2.档案保管与维护：定期核查病历保存状况，保障存储环境符合标准（如温湿度要求）。 3.信息查询与调取：搭建高效检索机制，协助医护人员快速获取所需病历信息。 4.病历质量审核：周期性检查病历书写规范性与内容完整性，推动记录质量持续提升。 5.隐私安全管理：执行严格的权限控制策略，确保仅授权人员可访问特定患者病历。 6.信息化支持与系统优化：参与病历管理系统的维护与更新；研究应用新型信息技术，提高病历数字化水平和管理效率。 7.培训指导工作：为医务人员提供病历管理相关培训，推广标准化填写与归档方法。 8.跨部门协作：与放射科、药房、检验科等保持沟通，实现病历信息的顺畅共享。 9.完成上级交办的其他工作任务。

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