岗位职责: 1、为已成交用户提供服务，协助客户完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2、基于现有合作客户，深入挖掘客户需求，探索潜在的升级机会； 3、按要求执行客户回访任务，并做好回访记录与信息反馈； 4、接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 薪资福利: 1、熟悉股票或具备金融相关工作经验者优先，金融类院校毕业者优先考虑。入职即享无责底薪6000-10000元，试用期薪资全额发放+高比例提成6%-12%+多重奖励，月收入可达1.5万-4万元。 2、公司福利待遇 (1)缴纳社保公积金，完善的社会保障体系； (2)丰富的激励机制，设有新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等； (3)免费培训：公司提供系统化培训课程，涵盖市场拓展、营销技巧、金融知识等内容，助力提升销售与管理能力； 任职要求 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证或有同行业经验者优先； 2、工作细致耐心，具备良好的倾听能力和沟通表达能力； 3、具有主动服务意识，善于换位思考； 4、态度认真、诚实守信，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

优势: 底薪，提成双通道，入职交保险，季度团建，年度旅游! 不加班，不加班，不加班！！！ 早9晚5！！！！双休！！ 每天只要完成安排的日常工作即可！ 区别于传统电话客服，工作环境优越，办公方式简单。 维护现有的客户，电话沟通新客户，不需要为客户名单和业绩发愁。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够清晰表达并有效倾听客户需求。 2，根据客户职业灵活改变沟通方式，邀请客户来公司。 3，普通话标准。 4，形象气质佳。

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

高收入：新人月入过万，三个月后月薪2至3万，表现优异者可达10万+/月，销售冠军年收入突破百万。当前证券行业正处于牛市起步阶段与红利释放期，选对行业、跟对团队、做对事，即可实现人生跃迁，精英团队期待你的加入！ 现正筹建高绩效团队，有经验者将优先匹配优质资源，发展空间无上限，有意者请加微信或电话联系（王老师） 销售精英岗位要求： 表达流畅，逻辑清晰，有目标感和进取心，能全身心投入工作，渴望突破现状、实现蜕变！ 一、薪资待遇与福利： 1、无责任底薪6000元+高额提成6%-12%+多重奖励，综合年收入20万至100万元以上； 2、公司福利体系完善 （1）完备的社会保险保障； （2）丰富多样的激励机制，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖项等； （3）培训支持：公司为员工提供系统化培训，全面提升销售能力、管理能力和证券股票实操专业技能。 二、岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的高质量线索，每月稳定供应，人均每月不少于300-500组资源； 3、持续学习专业知识与业务技巧，深入掌握公司自主研发的麒麟操盘体系。 三、任职资格： 1、不限学历，更注重实际能力，思维敏捷，语言表达具有感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观，反应迅速，拥有良好的服务意识。 其他福利补充： 1.节假日、生日及节气均享礼品福利，日常提供零食与下午茶； 2.多项激励奖项设置，包括新人奖、开单奖、大单奖、周/月优秀员工奖等； 3.公司提供系列带薪培训课程，内容涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识，并协助员工考取证券从业资格证。

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照的金融服务企业。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统化培训涵盖产品知识、销售策略、客户维护等关键能力，助力新人快速蜕变为销售骨干。 广阔晋升空间：建立公开透明的晋升制度，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的职业发展路径，为有能力的人才开辟快速上升通道。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多元化的激励机制，设置新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度奖励等多项荣誉奖项 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开发、营销方法、金融专业知识等 4、内部支持考取证券从业资格证，并免费提供配套学习资料及题库训练 岗位职责： 1、主要通过工作台（企业微信）与客户开展高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的高质量线索 3、持续学习金融知识与业务技能，不断提升专业服务水平 任职要求： 1、逻辑清晰，语言表达生动有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和适应能力 3、有强烈的增收意愿，具备主动进取精神 4、抗压能力强，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

我们一部工作环境好，业务培训好，工作时间弹性自由，晋升条件公开透明，欢迎广大菁英加入! 一，任职条件： 1，年龄25-45周岁，本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽) 2，有较好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3，抗压能力强，愿意挑战高薪，有足够的自驱力，愿意挑战自己 4，有销售，金融，人力资源，团队组建或团队管理经验者优先 二，岗位职责： 1，为客户提供提保险知识咨询，协助客户分析财务状况，通过调整存款，债券，基金与保险相配合达到资产的合理配置 2，依托公司的业务平台与客户资源进行客户拓展 3，为客户提供医疗，重疾，意外，养老，年金，子女教育等种类保险产品及相关理财产品咨询服务 4，负责参保客户的保单变更，办理理赔等售后服务 三，薪资架构： 1，底薪+提成(提成比例15%-50%)+晋升奖金 2，公司津贴：转正奖励，管理津贴，讲师津贴，拜访奖励等3，尊享人才方案(下有保底，上不封顶) 四，工作时间 早8:30-下午5:30，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息 五，职位待遇： 1，长期免费团队管理培训，晋级晋升辅导，专业技能进修等员工福利(若需外出，食宿全免)3，根据能力晋升，最快每季度晋升一次，无名额限制。(业务主任年薪20万以上，组经理年薪30万以上，处经理年薪100万以上，总监年薪300万以上) 六，加入我们： 入职流程：简历投递一简历筛选一初试一复试一岗前培训一入职 地址：杭州市上城区东杭大厦7楼

集团第一销冠团队总监直招！ 1、底薪6000元+高提成6%-12%+五险一金+开单奖励，综合年薪数十万！顶尖销售精英年薪可达百万！薪酬水平行业领先！实力说话！ 2、公司福利待遇 (1)节假日、生日、节气均有礼品发放，关怀到位 (2)多样化激励机制，设置新人奖、开单奖、大单奖、周/月度优秀员工奖等 (3)免费系统培训：每位新入职员工均配备资深师傅及经理一对一指导，助力快速成长，掌握专业技能！ 工作内容： 1.主要通过微信、公众号及电话等方式，与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2.公司提供高质量一手客户资源，月均分配约1000条，平均7-15天可实现转化，客户资源优质稳定！表现优异者可获得持续不断资源支持！资源质量行业顶尖！实力见证！ 3.学历不限，退伍军人优先考虑，性格外向、表达清晰、逻辑性强，具备强烈赚钱动力，能承受高强度工作压力，勇于挑战高收入！ 此岗位强度较高，不接受空谈者！重点要求：需在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！ 4.根据业绩与能力，可晋升为主管、经理岗位（年薪百万以上，具体收入可私聊查看工资单证明！）

集团第一销冠团队总监直招！ 1、底薪6000+高额提成6%-12%+五险一金+开单奖金，综合年薪数十万！顶尖销售精英年薪破百万！薪酬水平业内领先！谁与争锋！！！（私聊查看真实薪资凭证！） 2、公司福利体系完善 (1)节假日、生日、节气均有专属礼品发放 (2)多样化激励机制，设新人奖、成单奖、大单奖、周/月度优秀员工奖等 (3)免费系统培训：每位新入职员工均配备资深导师及主管带教，全程指导成长，掌握专业技能！ 工作内容： 1.主要通过微信、公众号及电话形式，与客户高效沟通，了解客户需求，推动签约达成业绩目标！ 2.公司提供独家优质客户资源，月均分配约1000条，成交周期普遍为7~15天，资源质量极高！！！表现优异者可享无限量资源支持！行业顶级资源品质！谁都不服！！！ 3.学历不限，退伍军人优先考虑，性格外向者更佳，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于冲击高薪！此岗位挑战性强，不接受频繁跳槽或心态浮躁者！重点强调：需在公司稳定发展至少一年以上！稳定！稳定！稳定！ 4.根据业绩与能力可晋升为主管、经理（年收入超百万，私聊可查实际收入证明！）

职位要求： 1.公司会提供客户资源，客户资源这块不用担心，通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，有很好的发展空间和锻炼个人的能力。2.公司氛围好，接受小白，有主管带，公司有专业的免费培训。 3.年龄：25-45周岁，公司是一支80.90后为主的年轻团队，轻松的办公环境！ 4.薪资结构：底薪+高提成 5.上班时间:8：30-17：30（中午休息1.5小时），下午时间较弹性，周末双休，法定节假日休。 6.公司会不定期的组织团建和旅游活动

浙江省绍兴南附近要个塔吊带班，300一天加班30有人去的联系我

招一下洗碗阿姨，收银员，打菜员，工资面议，电话：

这个地方明天来两个拖地的，工资300块一天。

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急急急立马面试 白班保姆7:00-16:00 牛塘加油站附近 主要做饭打扫卫生，本地清淡口味，需要清爽干净的阿姨 单休4500 张老师

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元， 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

-工作内容- 1、以电话、上门拜访等形式开发有需要注册公司、代理记账、税务筹划、法律支持、知识产权等服务方面的客户（市场大，对目标客户来说是刚需！客户持续消费潜力大！）； 2、公司提供优质企业客户资源（每天和企业管理者打交道，快速提升认知格局！）； 3、负责发展维护良好的客户关系（培养人情练达的好机会！）。 -薪酬福利- 1、底薪3.5k-8k，提成10%-30%，无经验要求（薪资可谈，根据经验能力定！）； 2、早9晚6，周末双休，法定休，年假。 3、晋升快，新人—储备—正式团队主管 ——公司内部晋升较快，高管、一把手都是销售出身。 4、缴纳五险一金； 5、业务体系全面培训，确保新员工最快速度适应环境和工作内容； 6、年轻小伙伴团队，氛围轻松，下午茶。 -任职要求- 1、高中及以上学历，专业不限，接受无经验应届生，有主动学习意识即可； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，热情有上进心； 3、具备良好的销售本能和素质，有相关电话销售经验者或企业销售经验者更佳； 4、阳光自信，有较强的执行力，有赚钱欲望，勇于挑战高薪。

1、负责信贷产品的市场推广及客户拓展工作 2、预约客户并实地走访，收集整理资料，核实客户实际情况 3、协助完成贷款审批及放款相关流程 4、做好风险控制，有效管理逾期指标 5、开展客户关系维护，推动增贷等相关业务 其它要求：品行端正，诚实守信，遵纪守法，严格遵守公司规章制度 年龄要求23至32周岁，学历要求全日制大专及以上

主营窗纱产品，就是开单接单发朋友圈，报米数，

【岗位职责】 1、接收客户主动提交的贷款申请需求（无需电话盲打，不涉及陌生拜访、地推或外出拓展） 2、通过面谈沟通制定个性化融资方案，协助客户缓解资金压力（掌握主导权，服务客户而非求人） 3、直接与银行完成签约对接（配备专业渠道人员协助银行对接，销售支持无忧） 【福利待遇】 1、无责任底薪4600元+高额提成10%-65%+奖金3000-20000元+季度旅游+年度分红：综合月收入普遍在3W-10W之间 2、五险保障+享受国家法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度激励、年终奖金，奖励拿到手软 4、每月组织团队建设、户外拓展及旅游活动，节日礼品不断，集体氛围浓厚 5、公司内部氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，充满活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、提供自由平等的发展平台，管理层均从基层晋升，只看能力，不看关系 【任职要求】 1、年龄*******，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等领域面销或电销管理经验者优先 3、具备出色的沟通表达与影响力，逻辑清晰，积极主动，抗压能力强，执行力强，富有责任心，具备团队荣誉感和拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小哥哥小姐姐们，欢迎加入我们这个有爱又有料的团队~

1、具备快速的学习能力; 2、具有一定的表达能力，具有沟通能力及 交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好 的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 4、保持与客户沟通联系，为客户提供车险 分析等服务 18-35周岁(男女不限)底薪+提成+绩效+全勤奖+五险一金 法定节假日+团建+工会活动

业务推广业务

男女不限 综合薪资普遍在五六千元以上，表现优异者可达万元以上 欢迎退休人员加入，需服从外派安排 无经验要求，提供岗前带薪培训，专人指导 工作时间相对灵活 白班为主，入职即办理五险，享有餐补、生日福利

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、电话邀约客户来公司参加各种活动 3、不定期小区开展地推，发展客户 公司业务内容: 主要做理财，大健康，旅游 最好有车 本地人或者能听懂绍兴本地话的优先

该岗位和滴滴直签，厦门/济南/长沙/绍兴/金华/嘉兴均有岗位 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。

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“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 【岗位职责】 1.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄：25岁-45周岁； 2、学历：有硕士及以上学历（特别优秀人才可放宽学历） 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； 薪资待遇： 1、薪资结构：新人津贴＋高提成（23%-50%）+级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训） 2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋带薪年假+弹性工作+员工旅游＋补充医疗保险+月度奖励＋季度旅游+保险福利＋终身 免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： （希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。