招聘：物业管理专员/助理 薪资：4000-5000元 1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约； 2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访； 3、协助组织小区业主活动； 4、完成部门安排的各类临时性任务。 5、负责小区基础财务工作，物业费收缴、水电能耗分摊、账目梳理等，负责所在项目基础行政人事工作。 1、高中以上学历； 2、熟悉物业相关法律法规,具备物业管理的专业知识,精通物业管理操作流程; 3、具有良好的组织协调能力、人际沟通交往能力及服务意识; 4、熟练操作 word office等办公软件

观樾诚品招聘物业管家：1人要求：中专及以上学历，有物业管家管家工作经验；薪资：4800—5500元福利：五险一金，节假日福利，餐补，入职培训，过节费，年终奖，月休4天到7天，法假加班三倍工资等联系电话：董女士（）上班地址：绍兴越城区越东路与袍犊路交叉口观樾诚品物业服务中心

观樾诚品招聘 物业管家：1人 要求：中专及以上学历，有物业管家管家工作经验； 薪资：5000—5500元 福利：五险一金，节假日福利，餐补，入职培训，过节费，年终奖，月休4天到7天，法假加班三倍工资等 联系电话：董女士（） 上班地址：绍兴越城区越东路与袍犊路交叉口观樾诚品物业服务中心

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

1、项目经理 岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5.编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.有大型物业公司从业背景者优先

【岗位职责】 1、负责住宅项目管理工作，保障项目品质2、开拓市场，提升公司业务发展 3、处理物业收费、客服及环境管理等工作 【职位要求】 1、有3年以上住宅项目管理经验 2、45周岁以下，大专学历 3、熟练使用电脑，会做PPT 4、具备物业管理师证或项目经理证: 5、工作积极主动，爱学习，有团队管理经验 【工作时间】 8:00-17:00 【薪资福利】 1、月薪6000-8000元 2、五险 3、年底双薪

岗位职责： 1.负责小区业主日常咨询、报修、投诉等事项的接听、记录与及时转办跟进 2.主动对接物业各部门，协调处理业主诉求，确保服务闭环与满意度提升 3.定期回访业主，收集意见建议，协助优化物业服务流程与品质 4.管理业主档案及服务台账，确保信息准确、更新及时、保密合规 5.参与社区活动支持与通知传达，增强业主归属感与邻里互动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.有物业管家、客服专员或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息录入能力 4. 性格亲和、耐心细致，能妥善应对各类业主情绪与突发情况 5.具备责任心与团队协作精神，适应小区一线服务工作节奏

工作职责: 1、负责服务工作制度、服务受理流程的建立、实施、检查和改进； 2、负责对部门员工是否能按时按质完成、工作方法、服务流程是否正确进行监督、指导和培训； 3、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求、统计、分析和回复工作； 4、负责业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作； 5、负责处理和消除业主对物业服务的意见，当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告； 6、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通，建立书面的业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等信息，并负责随时更新这些内容； 7、负责对所管区域所有突发事件中和事后的跟进服务，并亲自赴现场与业主保持沟通，处理职权范围内的事务，当事态比较严重时应当向经理报告并协助经理处理事务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.物业行业客服管家3年以上工作经验； 3.较强的沟通能力和理解力，逻辑思维清晰，较强的抗压力能力。

协助经理工作，负责小区的保安，保洁，绿化，催缴物业费，与业主委员会，业主和政府部门的沟通

任职要求： 1.55周岁及以下，具有3年及以上同岗位经验的年龄可放宽至60周岁； 2.具有1年及以上物业综合维修工作经验； 3.持有电工证，拥有一定的沟通协调能力及责任心，有一定的服务意识，会按照要求操作上门服务，善于学习，执行力强； 4.具备良好的职业素养，吃苦耐劳、诚实守信、廉洁自律、认真负责。 （该岗位为劳务岗） 岗位职责： 1.负责职责范围内构建筑物、道路、设备设施的运行、巡查和维修，进行定期维护、保养； 2.负责及时响应并保质保量地完成客户报修和与工程相关的投诉； 3.负责对装修施工进行监督、巡查，及时处理或汇报发现问题； 4.按要求汇报、处理工程相关突发事件； 5.完成领导交办的其它工作。

本单位招c1,c2司机 开面包车送货 时间自由 月综合收入8000+ 不需要提供征信案底证明 不需要租车买车或者自带车 入职车辆自己保管 不装不卸 收入月结 10天半月可预支生活费 原标题：《招C1C2面包车司机按导航送月结工资9000-12000/月》

诚招 1、熟练绳绣，平绣挡到工3名，平绣118头，绳绣56头做对机，210头多头机，每月补贴1350-1650，厂内有单身宿舍，夫妻房，和食堂，转班休息，工价透明，全年有活，工资每月发放，。 联系电话， 诸暨姚江镇绣中帘纺织

招熟练双面和卫衣挡车工各2名，双面开罗马，卫衣开2棉一涤，精梳纱，好开，常年生意稳定 不会开棉纱的勿扰，谢谢 地址，齐贤陶里 电话，

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绍兴市柯桥区招水电，水电安装工

仓山区三叉街海通广场物业直招夜班一个，7点半对7点半，月休四天，工资4050元，有意者，陈队

前旗物业公司因业务需要，现面向社会招聘如下岗位: 1、物管员1名，，45岁以下，精通计算机办公化软件，一年以上物业服务经验，月薪面谈，年节有福利。每周休息2天。 2、保洁员1名，年龄55岁以下，月薪面谈，每周休1天。年节有福利。 联系电话：

招2026届金榜生（物业管培生）, 薪资4000元以上/月, 联系朱远菲

招聘：客服管家 薪资：3600元以上/月 客服管家，管理楼栋，报事报修，为住户处理解决问题，收取物业费

招聘：物业助理 薪资：3000元以上/月 任职要求：1.负责客户服务与关系维护工作；2.做好物业中心的接待、咨询、物业收缴等工作；3.做好业主的档案资料及装修资料的管理等。

浙江绍兴招聘综合维修工，薪资7000元以上，负责电气、机械、液压设备的日常保养、维修以及设备、设施的点检工作。

九里驾校考试中心招收一名物业经理（实际上是物业管家），，不超50周岁，工资5000/月，工作时间8:30–下午5:00，有工作餐，每周日休息，（国家法定节假日也休息），，工作要求：会电脑操作，简单文员工作，会开车，联系电话：

招聘：【招聘】招聘工程主管及工程维修工3名 工程维修4500-5500元/月百官街道经验不限学历不限招4人岗位介绍招聘工程主管及工程维修工3名 要求：年龄25到45周岁，有电工证，相关经验工作者优先，月薪资4500到5500，长白班，月休4天，主管薪资面议，休息6天，工作时间：9:00-17:30。试用期1-3个月，有餐补...

招医院物业主管1名，6000元/月，40岁以下，大专文化，有住宿 工作地点：绍兴 联系电话：

招医院物业主管1名，6000元/月，40岁以下，大专文化，有住宿 工作地点：绍兴 联系电话：

九里驾校考试中心招收一名物业经理（实际上是物业管家），，不超50周岁，工资5000/月，每周日休息，（国家法定节假日也休息），可以交社保（），工作要求：会电脑操作，简单文员工作，会开车，联系电话：

浙江绍兴新昌温德姆至尊酒店正在招聘综合维修工，要求具备电工证，工作地点在南明街道新昌如意，具体薪资待遇面议，联系方式通过点击下方【拨打电话】一键联系。

有需要的请联系黄经理： 岗位要求 必须要有低压证、电工证！！！ 年龄50岁以下； 工资4800元，工作时间8小时，月休4天。 岗位职责 1、定期检查建筑物的公共设施，如照明、门窗、墙面、地面等。 2、对设备（如水泵、风机、电机）进行润滑、清洁、紧固等保养工作。 3、检查消防设施、安全通道是否正常。

招聘：【招聘】物业公司急招工程维修人员工程维修4500-5500元/月百官街道经验不限学历不限招4人岗位介绍招聘工程主管及工程维修工3名要求：年龄25到45周岁，有电工证，相关经验工作者优先，月薪资4500到5500，长白班，月休4天，主管薪资面议，休息6天，工作时间：9:00-17:30。试用期1-3个月，有餐补...

招聘：值班工程师（工作地点：浙江新昌） 薪资：7千-9千 任职要求：<br/>1、具备机电、自动化或相关领域基础知识，熟悉全服型酒店常见设备运行原理； <br/>2、具备酒店所有机电设备故障判断与处理能力； <br/>3、能带领部门开展酒店运营各项保障工作，懂安全管理； <br/>4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门保持高效的沟通与协作；<br/>5、熟悉运营中酒店各项能耗管控措施及具备优化管控标准的能力；<br/>6、同岗位二年以上工作经历，同星级或国际品牌酒店同岗位经历优先考虑。 <br/>岗位职责：<br/>1、对存在的相关工程维修问题进行现场检查，评估维修优先级，并统筹安排人员及时处理；<br/>2、每日检查各系统工作安排及人员工作状况，确保岗位职责清晰、人员调配合理；<br/>3、及时接收并处理相关部门送来的修理单及电话通知的维修事项，确保响应及时、处置到位；<br/>4、检查各系统工作计划的落实情况，跟踪执行进度，确保各项维修保养任务按时完成；<br/>5、及时了解当天客房区域的维修状况，包括大维修、检修、计划维修及跟修等，便于动态调整维修安排；<br/>6、定期巡视营业区域、客房区域及工程相关机房，检查各区域装饰状况及设备运行情况，及时发现并跟进计划维修与检修保养工作；<br/>7、根据维修需求，及时申报并储备维修所需零配件，保障维修工作顺利开展；<br/>8、组织制定年度、季度、月度及每日工程维修保养计划，并监督计划的执行与落实；<br/>9、检查当月员工培训计划的执行情况，评估培训效果，持续提升团队专业能力；<br/>10、每日统计能源消耗情况，分析能耗数据，及时查找异常原因并采取相应调整措施；<br/>11、负责制定酒店及外租单位能耗管控措施，组织落实各项节能工作，并对执行情况进行检查与督导；<br/>12、负责与相关部门各级管理人员保持良好沟通，协调解决工程相关需求，做好各项服务保障工作；<br/>13、负责突发性设备故障或紧急事件的现场处置与应急调度，确保及时响应、有效控制事态发展；<br/>14、严格执行工程部各项安全操作规程，监督检查当班人员的安全作业情况，杜绝违章操作，防范安全事故发生；<br/>15、关注宾客反馈中涉及工程维修的问题，及时响应并安排处理，提升客户满意度。<br/>应聘联系人：王新帅