1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2.及时回复西湖益联保客户咨询3.社区驻点，我们需要;1.年龄25周岁以上，会使用办公软件2.积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间:早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

职位底薪：3600元/月提成方式：销售额提成岗位内容：1、为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案;2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。3、运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向;4、维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。二、薪资待遇和工作时间1、薪资包含:新人津贴(根据每月业绩浮动，最高2万）+高佣金+补贴，收入上不封顶2、工作时间：8：30-11：3013：30-17：30，双休法定节假日

岗位描述：保单递送，责任解读以客户需求为导向按照客户实际情况配置推荐保险产品以团队长期建设发展为核心要求：25岁+大专学历积极主动，有上进心

1.客户开发与需求分析通过线上线下渠道（电话、社交平台、线下活动等）主动寻找潜在客户。需求评估:分析客户的家庭结构、收入、负债、健康状况等，识别风险缺口（如医疗、重疾、教育、养老等）。个性化方案：根据客户需求定制保险组合（如寿险、重疾险、意外险、理财险等）。

电话微信同号:

信用卡营销客户经理，底薪3500-5500，缴纳五险一金。单卡提成100-140元。工作区域：柯桥/越城/义乌。要求：40周岁以下，大专以上学历，有信用卡行业从业经验优先。

工作职责：1、根据顾客需求，进行产品的推荐服务；2、定期维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务；3、公司提供有效的推广客户资源,无需自己寻找资源；4、通过网络、电话等形式进行产品销售服务；任职资格：1、口齿清晰，具有良好的沟通表达能力头脑灵活、思维敏捷；2、工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神；3、喜欢电网相结合的工作模式，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力；4、金融财经类相关专业毕业或有金融财经、传媒行业工作经验者优先；晋升空间：1、金融服务路线的发展:从试用期金融销售专员做起，最高可晋升至金融销售总监；2、销售管理路线的发展:从试用初级销售代表做起，可晋升至管理岗位，从主管，经理、总监等的销售管理路线发展；3、参加内部招聘至其它岗位:可从公司内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘；4、将来可在同行发展:如投资顾问,理财经理,行业研究员.分析师.金融分析师等岗位发展；员工福利：1、工资结构6000(底薪4800+绩效1200+业绩提成+业绩奖+冲刺奖+月冠军奖金)；2、传统节日礼品+部门活动经费+公司活动(拓展活动+周年庆+年终晚会及抽奖等)；3、公司提供优美办公坏境，提供优质资源，无需外出。

会销模式，代理销售，时间弹性

工作主要内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保。不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+“服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培认导师一对一指导

非车险出单，非车险护：年龄30岁左右的青年，全日制大专以上学历，有一定的沟通能力和工作责任心。公司解决，双休及节假日待遇

诚 招大电脑机修工代班144-168针四组一共六十台，代一个月左右，今天就可以上班地址：楼家中学对面电话：

绍兴市诸暨市招门窗安装/塞缝

⚠代班机修师傅一名，诚招常做挡车工4名，看14台拉毛，地址大松，电话

绍兴市越城区招水电、强电、开槽/切割、给排水

浙江绍兴招靠谱的烧烤师傅一名，要求形像好，烤串及烤蔬菜熟练，勤快肯干，形像不好的技术不好的请别联系，有意者请致电

金融销售相貌端正，品性优良，地推获客，线上获客薪资福利:面议招工人数:20人工作地址:烟台开发区

证券经纪人：无责任底薪6000，转正之后6500岗位职责:1.积极与客户沟通，理解客户需求，提供专业的证券投资咨询服务；2.维护和拓展客户关系，定期跟进客户的投资情况和反馈；3.密切关注市场动态，为客户提供投资策略建议；4.协助客户进行风险管理，确保客户投资安全；5.参与团队会议，共同制定销售目标和策略。任职要求：1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户关系；2.对证券市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和客户服务意识；3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力；4.持有或正在办理相关从业资格证书者优先；5.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。6.，完成服务和销售岗位福利：无责任底薪6000，转正之后6500，加绩效提成

证券经纪人：无责任底薪6000，转正之后6500岗位职责:1.积极与客户沟通，理解客户需求，提供专业的证券投资咨询服务；2.维护和拓展客户关系，定期跟进客户的投资情况和反馈；3.密切关注市场动态，为客户提供投资策略建议；4.协助客户进行风险管理，确保客户投资安全；5.参与团队会议，共同制定销售目标和策略。任职要求：1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户关系；2.对证券市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和客户服务意识；3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力；4.持有或正在办理相关从业资格证书者优先；5.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。6.承接公司固定付费资源，完成服务和销售岗位福利：无责任底薪6000，转正之后6500，加绩效提成

联合创始人:可居家办公，工作时间自由我司矩阵账号项目已经跑通并盈利，覆盖热门平台，现寻找一批有想法有激情有追求，看好互联网的伙伴。【岗位职责】1、用自己擅长的市场营销方法和资源(线上线下)推2、承销合伙人只需按我们培训的步骤即可实现管道收益3、性别、地区、学历不限，年龄25岁-50岁内，全国均可,独家代理商名额有限先到先得任职要求1、有志从事互联网账号视频赛道的伙伴2、希望掌握流量密码底层逻辑并据此快速变现的伙必【岗位福利】1、公司成熟的运营及管道收益平台支持2、我们免费教学、一对一服务，带你实战变现3、公司扶持你快速盈利后，你可以选择接受进阶培训，逐步升级如线下服务商、区域代理等都有不同的分润制度，收入多少完全自己决定管道收益躺赚硬性要求：25岁以上。有创业经验，管理经验，赚钱想法优先

岗位：综合金融职业经理人地址：勐海路75号中国人寿5楼收展一部1、工资构成：底薪1500-2000＋新人津贴（每月1000-10000)＋激励方案（提成8％一50%)+服务津贴2、疾病意外保障，养老金要求：25岁-45岁大专以上学历

薪资待遇1、薪资结构:有责底薪2k+提成奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，均月薪5000-15000部门工资平均在8000以上（）2、无试用期，周未双休3、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。岗位职责1、根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和培训;4参保客户的后续客户服务工作。发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)*:前期(1-3月)做业务路线一业务精英/销售精英，月薪5k到10k。职级路线:业务员-一业务主任-业务经理--高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)高级业务经理(保底50万以上)。任职要求1、25-50岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏税的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的-切，美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家，职位福利:绩效奖金、定期团建、带团队、周末双休、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队职位亮点:公司提供客户资源及签约平台;高提成

薪资待遇1、薪资结构:有责底薪2k+提成奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，均月薪5000-15000部门工资平均在8000以上（）2、无试用期，周未双休3、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。岗位职责1、根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和培训;4参保客户的后续客户服务工作。发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)*:前期(1-3月)做业务路线一业务精英/销售精英，月薪5k到10k。职级路线:业务员-一业务主任-业务经理--高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)高级业务经理(保底50万以上)。任职要求1、25-50岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏税的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的-切，美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家，职位福利:绩效奖金、定期团建、带团队、周末双休、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队职位亮点:公司提供客户资源及签约平台;高提成

长期护理险是为重度失能人员提供护理保障的医保合作项目，非商业保险，服务对象无经济负担。1、负责区域内长护险的推广工作。2、对接村社区，寻找符合条件的失能老人。3、要求能听懂方言，方便和老人家属沟通。4、自备交通工具。5、热情、有冲劲，愿意接受挑战。6、服从公司安排。7、年龄45周岁以下，男女不限，手机操作熟练。8、基本工资+提成，综合工资6000-12000。9、有养老行业、医疗行业销售经验者优先。10、有老人群体或政府部门资源优先。

招聘岗位：家庭资产规划师、家庭医生推荐官、养老规划师岗位介绍：拥有全金融牌照，可以开展银行业务、证券业务、贷款业务、车险、财产险、寿险等金融业务岗位优势：1.养老规划师、健康管理师、财务策划师三张国际认9证的证书免费赋能2.晋升无门槛，符合条件自动晋升3.三年规划年收入百万以上4.免费提供系统化的全面培训体系。岗位福利：1.长期保障：晋升主管后享受基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、绩优增值服务。2.传承制度：晋升部经理后当自己退休时，整个部门可以传承给孩子或者指定人。薪资：9000-20000要求：要求:25周岁-45周岁，大专以上学历（学信网认证的）

在4s店内负责对应品牌的换新服务权益产品销售，工作环境是4s店，不需出去寻找客户，只负责接待到店车主，工作轻松，环境佳，时间自由，收入无上限工作要求:形象气质佳、普通话标准，有销售经验优先。福利待遇:1、无责底薪+提成+餐补+绩效+全勤=综合薪资万元以上。2、带薪培训3、过节费、业绩达标奖励4、五险团建工作时间:8:30-17:00。

负责信用卡新用户推广可选银行卡有中信、广发、浦发、华夏、平安；不需要做班，随时随地可办理；无时间限制；任何时候都可操作

保险行业一、任职要求:1、年龄25-45岁。2、大专及以上学历，能力优秀可放宽，欢迎应届毕业生。3、沟通表达力强、亲和力强、执行力强、良好的学习能力、自信、热情。4、有强烈的事业心，责任心和积极地工作态度。二、岗位职责:1、维系并管理客户关系公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划地完成销售任务。2、收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。4、公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标;开拓新市场，发展新客户，增加产品营销范围。5、团队发展和管理参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。三、发展空间:业务精英/销售精英，月薪2.5万到4.5万。职级路线:业务员(平均年薪10万)--业务主任(平均年薪15万)--业务经理(平均年薪20万)--高级业务经理(平均年薪50万)。四、薪资待遇:1、收入构成:底薪+提奖(5%-40%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、周一至周五上午8:30上班，双休及享受国家法定节假日3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。职位福利:创业公司、带团队、弹性工作、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升

招聘岗位:1.人力资源岗                 2.电话助理岗 3.个养服务专员 4.企业综金专员薪资待遇:底薪3000元+学历要求:25~45岁大专及以上上班时间:每周一~周五    8:30~4:30   周末双休及节假日休息联系电话

岗位介绍：拥有全金融牌照，可以开展银行业务、证券业务、贷款业务、车险、财产险、寿险等金融业务岗位优势：1.养老规划师、健康管理师、财务策划师三张国际认9证的证书免费赋能2.晋升无门槛，符合条件自动晋升3.三年规划年收入百万以上4.免费提供系统化的全面培训体系。岗位福利：1.长期保障：晋升主管后享受基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、绩优增值服务。2.传承制度：晋升部经理后当自己退休时，整个部门可以传承给孩子或者指定人。要求：要求:25周岁-45周岁，大专以上学历（学信网认证的）

1，负责公司保险产品的研究、解读、培训及营销方案的拟定、推广;2、协助现场销售面谈，为客户提供保险需求分析、产品建议书的设计及讲解、客户维护及售后服务;3、负责业务端的专业培训，提升业务端的整体水平和专业度，确保所有业务端对保险类理财产品的应知、应会、应用;4、负责保险产品上线的销售支持及营销管理，及关注国内外保险直销市场及重点企业市场情况;5、挖掘财富中心营销潜力，推动财富中心业绩持续增长。