职位名称：医药代表（双休提供住宿+可实习） 职位描述： 1、公司提供客户资源，室内办公，在合作机构内进行产品展示与推广。 2、负责操作国家二类医疗器械——中高频治疗仪，为客户安排体验流程，结合中药膏方讲解产品功能，传递健康理念，协助有意向客户完成下单。 3、可系统学习中医养生、保健知识及针灸推拿相关技能，需具备较强的学习能力，思维灵活，积极进取，乐于人际交往，拥有良好沟通技巧和团队协作意识。 4、工作时间：周一至周五，上午8点至下午6点，周末双休。 5、不限经验，入职后安排专人指导，提供一对一系统化培训。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，执行力强； 2. 职业素养良好，工作认真负责，具备较强的市场拓展意识和客户服务能力，善于组织与沟通； 3. 性格积极乐观，勇于追求高收入目标； 4. 对大健康领域有热情，学习能力强，有医疗器械或医学教育行业背景者优先考虑； 5. 有销售类岗位工作经验者更佳； 6. 形象端正，气质成熟自信，富有敬业精神，具备良好的团队协作能力； 7. 年龄18-26岁，性格外向，擅长与人互动交流； 岗位薪资： 1. 收入结构：底薪+高额提成+个人绩效奖金，综合月薪8000-20000元 职位福利： 包住宿、弹性管理、定期团建、可带团队、周末双休、出差补贴、晋升通道多元、团队年轻化

一、岗位职责 1. 策略制定与落地：负责宁波区域市场规划，制定并执行公司医疗信息化产品与解决方案的推广策略，精准推动医院准入，并持续提升市场份额与销量。 2. 关键客户关系管理：深度对接与维护区域内重点医院的科室、采购、信息中心、医工等多部门关键决策人，建立长期信任的合作关系。 3. 项目全周期协同：协同公司内部技术、市场、交付团队，主导推动数智医疗项目（如信息化平台、AI辅助诊断、专科数据平台等）在医院端的商务谈判、招标与落地。 4. 市场洞察与反馈：系统收集、分析宁波地区医疗政策、招投标信息、竞争对手动态及客户需求，形成专业市场报告，为公司产品优化与战略决策提供精准输入。 二、任职要求 1、学历大专及以上； 2、有三年及以上药企临床销售经验，有宁波地区等级医院内分泌、康复、肿瘤、血液科临床资源中者优先考虑； 3、有新上市产品销售经验； 4、自律；学习能力，沟通能力强；肯吃苦，责任心，执行力强！ 三、福利待遇 1、竞争力薪酬(基本工资+绩效+提成，面议)，享五险一金、节日福利 2、初创公司“能者上”，无职业天花板，可深度参与数智医疗业务，未来可成长为骨干、管理者，共享红利。

浙江台州路桥招聘：业务员销售薪资：4000-10000元/月 招聘人数:8-10人

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 熟悉暖通产品包括空调，地暖，新风，热水等对智能感兴趣，富有激情,负责公司产品的销售及开发新客户； 任职要求： 1.暖通智能销售相关的工作经验； 2.有一定的客户资源； 待遇： 1.高额提成

陌拜，寻店，流通，农贸市场，海天等调味品，推广新品，维护老顾客，开发新顾客，餐饮店，大食堂，早餐店等餐饮店铺推广公司产品，吃苦耐劳，有责任心，穿着整洁，抗压能力，有较强沟通能力，有职业道德，慈溪市区到龙山，具体面谈。

下午1点要6个打包的十六一小时。

下午需要一名人员前往泗门附近工作，薪资以现金结算。

招聘叉车工，实行两班倒工作制，薪资为24元/小时，要求能够操作高位叉车。

招聘日结工返工打磨人员，上班时间为7:45，薪资为17元每小时，提供工作餐。有意者请联系。

泰康中路附近有没有干装卸工的有12个方纸箱要卸，联系电话

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 工作职责： 1、为客户提供健康知识的讲解，产品的体验，咨询，介绍（没有经验没关系，前期都有安排老师培训） 2、积极主动与上级领导沟通，获得支持和帮助，促进完成目标 3、学习了解基本中医药知识，中药八大剂型及康复理疗仪操作规程， 4、维护好客情关系，跟进好客户使用情况 5、简单易上手并且受到客户认可喜欢的工作模式，接触不同人群 任职要求： 1、男女不限，年龄18-25岁。相关专业优先 2、性格开朗，愿意接受挑战，突破自我 3、喜欢中医药，愿意学习，态度端正 4、具备一定的表达和沟通能力 相关福利： 1、免费培训，带薪学习中医知识，师傅一对一带教 ，每月最少4次的中医线上直播课 2、周末双休，每月定期或是不定期进行团建活动 3、每年一次出国旅游，4到5次年费国内游，年底年终奖 4、能者多劳，高提成 5、有机会去中国中医科学院、广州中医药大学学习进修，并且免费考取专业证书【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等，持证上岗 6、公平工作公开的晋升机制 ，可以晋升开分院

1.负责药店内药品的推广与销售，提高药品销售额。 2.组织并参与各类学术活动，提升品牌形象。 3.与医生、药师及患者建立良好的沟通关系，解答相关咨询。 4.定期收集市场反馈，优化销售策略。 任职要求： 1.具备医药销售经验，熟悉药品销售流程。 2.了解药品知识，特别是处方药和OTC药品。 3.拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 4.具备一定的市场推广经验，尤其是药店推广。

岗位职责： 1、负责公司医药产品的推广与市场拓展工作； 2、维护客户关系，提供专业的产品咨询与技术支持； 3、收集并反馈市场信息，协助制定区域销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、对医药行业有基本了解，学习能力强，适应出差； 3、工作积极主动，具备较强的责任心和执行力； 4、有相关行业经验者优先考虑，不限经验 不限学历

岗位职责： 1. 负责辖区内医院等终端客户的日常拜访与关系维护，传递产品信息及医学价值 2. 准确收集并反馈市场动态、竞品信息及临床使用反馈 3. 协助组织学术推广活动，支持医生教育与合理用药宣传 4. 完成销售目标，及时提交拜访记录、销售数据及市场分析报告 5. 遵守医药行业合规准则及公司行为规范，确保推广活动合法合规 任职要求： 1. 对医药行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与医学信息 3. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守 4. 能适应经常性出差及区域市场走访工作 5. 不限学历与经验，欢迎应届毕业生及转行人才加入

【工作内容】 - 负责中药膏方产品的推广与销售，面向客户进行产品介绍与咨询服务； - 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； - 参与市场活动策划与执行，拓展销售渠道； - 收集并反馈市场信息，协助优化产品与服务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有人带有人教； - 有销售经验者优先，但不限工作经验； - 对中医药文化感兴趣，愿意学习并深入了解中药膏方知识； - 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神； - 有亲和力，能适应一定的外勤工作； - 有团队合作精神，愿意接受挑战并追求高收入。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

岗位描述 负责平安银行信用卡业务的推广与客户拓展 岗位要求 1、大专学历 2、年龄要求：40周岁以内 3、具备良好的沟通表达与营销技巧，个人征信记录良好 薪酬待遇 底薪＋有责基础绩效（2000-5000元）＋绩效工资＋激励奖金 六险一金、节日福利

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前茅，专注助力中小企业发展； 公司稳健发展，疫情期间薪资不降反涨，员工无后顾之忧； 完善的培训体系及师徒制！ 你还在等什么，快来加入我们！！ 【工作内容】 1、收集所辖区域产业动态与客户信息，推进市场拓展与营销执行； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准，编制租赁相关文件与合同文本，并主导商务谈判及签约流程； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关管理落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，有志于从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际交往，具备出色的沟通表达能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（6000-8000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同奖金等 3. 年终绩效考核分红0-8个月 4. 每年两次调薪机会，健全的薪酬机制，阶梯式增长路径 【福利】 1. 补贴组成：餐费补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境舒适，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富关怀项目 4. 入职政策：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工龄递增） 6. 出行由公司商务车接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导成长过程； 2. 结合线上与线下培训模式，包含网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置合理适应期，新员工初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步进行，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

【薪资待遇】综合保底4000元，薪资透明无套路 底薪2700元＋全勤300元＋绩效1000元 绩效达标要求：每月招收5名学车学员＋每月拍摄发布15条短视频（抖音/视频号/小红书） 超额招生另有额外提成，多劳多得、上不封顶。 【工作地点】杭州三塘沁园沿街门店（实体门店，客源稳定） 【工作内容】 1、门店日常值守，接待上门学车咨询、介绍班型与学车政策； 2、线上运营：手机拍摄剪辑学车短视频，多平台发布引流、回复客户咨询； 3、跟进意向客户、维护老学员、做简单周边拓客； 4、登记客户台账，完成月度招生及宣传任务。 【任职要求】 沟通自然踏实，愿意做线上短视频宣传 不混日子，想稳定长期做。 【上班时间】10：30-20:30，月休4天，可调休 正规实体店，工资准时发，氛围轻松，适合长期稳定发展。

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2. 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄20-35周岁，男女不限； 2. 热爱销售工作，勤奋、有抗压能力； 试用期一个月； 薪资待遇：底薪+提成，五险 公司福利：国家法定节假日会给员工发放节日慰问品，不定期团建等； 工作时间：周一到周五8：50-11：10，12:50-17:30，周末双休； 地点：宁波市镇海区骆驼街道鼎信大厦803-2室；

工资高福利待遇好工资8000+

酒水销售，工作地点：天台

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1. 按时完成上级安排的各项工作任务 2. 与团队成员协同配合，推进项目顺利实施 3. 不断改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队顺畅交流协作 2. 能在既定时间内高效完成工作，并确保质量达标 3. 拥有积极的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

一、岗位职责： 1、基于现有线索及自主拓展渠道，主动联系目标行业客户（重点覆盖：烘焙、鲜花等实体零售门店、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境等领域）； 2、通过电话等方式向已连接客户介绍有赞小程序、微商城、新零售相关产品功能与价值； 3、结合客户实际需求，提供合理化的产品方案建议，推动合作达成； 4、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、持续复盘并沉淀社交电商场景下的解决方案与实战经验。 二、任职资格： 1、具备网销或电销从业经历者优先，有互联网软件、SaaS类行业背景更佳； 2、热爱销售工作，抗压能力强，具备快速学习和适应能力； 3、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4、目标意识强，自我驱动力高，具备出色的业务执行与自我管理能力。 公司福利： 1、稳定收入结构 = 无责任底薪 + 高额提成 + 激励补贴（月均收入8k-15k，成熟期普遍达20k+/月，top销售可超5w/月） 2、完善培训体系 = 专业带薪岗前培训 + 实战型在职辅导 + 阶段性进阶课程 3、职业发展路径清晰 = 以业绩为核心导向 + 简单和谐的团队氛围 + 公开透明的晋升机制 扁平化管理，拒绝官僚作风，倡导快乐工作；薪酬待遇优厚，成长空间广阔，在这里不仅能实现财富积累，更能享受成长全过程，完成自我价值的跃迁！ 舒适办公环境，高频团建活动，助力你保持积极状态，轻松投入每一天。 加入我们，你将收获： 1、有赞专注新零售转型的落地实施，为传统实体零售与线上电商提供打通线上线下一体化运营的全链路工具支持。 2、有赞销售的核心在于运营赋能，成交后服务重点也在运营环节，参与其中可积累当前中国市场极为紧缺的“新媒体电商运营”实战经验，未来职业发展空间巨大。 3、有赞在宁波区域落地的新零售项目，主要对接中高端优质商户资源，工作层级与接触人群质量较高，提升职业格调。 4、我们服务对象均为宁波地区中高端B端企业客户。 这是一支聪明、坚韧、富有进取心的年轻团队，彼此信任，共同成就；这里没有“员工”，没有“领导”，没有“老板”，只有并肩作战、共享生活的“小伙伴”。我们的目标是持续打造一个Enjoy型组织。如果你渴望融入充满活力、积极向上的集体，欢迎加入我们！

一、基础任职要求 1、经验：3年以上管理经验，熟悉对应行业市场特性（可接受无经验小白，见面详谈） ​2、 资质：持有有效驾照，具备独立开车能力 3、年龄20岁-40岁 4、需要自己开车送货（注意！） 5、新能源铅酸电池行业（经销商经营） 二、核心能力要求 1、市场敏锐度：精准洞察区域竞品动态、客户需求，快速调整运营方案 2、​商务能力：擅长客户谈判、渠道维护，能妥善处理客诉 三、职业素养要求 1、目标导向，抗压能力强，具备结果交付意识 2、​责任心强，执行力到位，细节管控严谨 ​3、沟通表达清晰，跨场景协作能力突出 ​4、诚信合规，维护品牌口碑与市场秩序 四、核心工作职责 1、业绩达成：制定片区销售/运营目标，拆解到团队或门店，监控进度并优化策略，确保业绩达标。 2、市场运营：调研片区内竞品动态、客户需求，优化产品布局或服务模式，解决片区内运营难题（如门店客流、渠道合作）。 ​3、 客户维护：对接片区核心客户、合作伙伴，处理重大客诉，维护区域市场口碑与合作关系。 ​4、总部协同：同步片区市场信息、执行总部政策，反馈一线问题并争取资源支持。 五、核心能力要求 1、业务能力：具备扎实的销售/运营逻辑，能精准判断市场趋势、拆解目标。 ​2、沟通谈判：既能对接总部高效同步，也能与客户、合作伙伴顺畅谈判，解决冲突。 ​3、问题解决：快速响应片区突发问题（如业绩下滑、客诉升级）。 六、应聘方式 联系电话：刘女士 七、福利待遇 1、薪资：5000-不封顶

可兼职可全职【成交当日结算】 全流程免费培训【2~3天即可上手】 招聘内容 1、销售专员:负责跑市场向实体商家介绍我们的产品功能和价值【日薪240-800上不封顶，多劳多得】 2、市场服务商 职责:负责跑市场向实体商家介绍我们的产品功能和价值，加老板微信，维护好商家【日薪360-1000，每个月还可分到每个商户续充的60％的流水分成，服务的商户越多，收入就越多，月薪轻松3w以上，都是成交当日结算】 产品概括 业务好做，我司新开发的7大实体商家刚需的功能，可帮商家解决商家的经营困扰，我们刚进入宁波市场，我们平台不抽成，，不截留商家营业额，在市场上有明显的差异化优势，每个功能都可帮助商家生意增长，实体商家刚需 【求职者必读】 我们找的是市场伙伴，不招员工，无需投入，都是成交当日结算，多劳多得 任职要求 男女不限，有良好的沟通能力，五官端正，20岁-45岁之间，上进，不安于现状

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一的变量是你自身的付出； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为团队充满年轻活力，彼此沟通无障碍； 3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与统筹管理能力； 7.收获价值：直面各行业企业负责人进行交流学习与商务洽谈，拓展个人人脉圈！ 优秀的你，值得加入这支卓越的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年度盛典，每月还有现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：9:00-18:30，午休1.5小时，每日8小时工作制，含半小时团队互动时间，周末双休，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：无责底薪3000元+住房补贴600元+生活补贴600元+交通补贴+话费补贴，提成比例15%-20%，另设多重奖金，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具竞争力的薪资方案，每年根据经营情况与个人绩效调整薪资。 二、毕业生培养计划 新人实习成长项目，涵盖岗前集训、企业文化融入、项目实战模拟、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成提升+多项奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享受上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套清晰的晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种渠道开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式介绍产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、不限经验（配备师傅指导并提供带薪培训），普通话流利，表达能力强； 2、熟练使用办公自动化设备及Office软件； 3、具备良好的执行力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知力； 5、团队期待有活力、能承压的小伙伴加入！一起拼搏，实现收入增长！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4200元/月 社保类型：五险一金

一、岗位职责 1. 利用公司提供的资源，通过电话、微信等渠道与候选人联系，传达岗位详情、工作职责及相关福利待遇 2. 高效推进面试邀约流程，跟踪候选人到场情况，准确记录并汇总邀约数据 3. 保持良好的沟通状态，及时回应候选人的基本咨询，提高邀约转化率 4. 按照要求达成每日/每月邀约任务，定期反馈工作进展及遇到的问题 二、任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，具备电话销售、客服或招聘邀约经验者优先考虑 2. 普通话流利，语言表达清楚，具备较强的沟通亲和力和耐心 3. 能熟练操作基础办公软件，适应以电话为主的沟通工作方式 4. 具备较强的责任意识，能承受一定工作压力，目标明确，乐于追求高收入回报