【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

招综合内勤 上班：8:30-17:00单休 职责： 1. 负责运营公司外包和派遣项目，业务的风险合规管控； 2. 负责与业务部门对接及数据核算工作，办理员工入离职手续，处理工伤相关事宜； 要求：1. 具备人力资源或财务相关领域工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规及用工风险管控流程； 3. 具有良好的沟通协调能力和数据处理能力； 薪资：5-7K ，五险一金； 地址：新大路1069号

岗位亮点：免费包住+透明薪资，可接受无经验 1. 职位是公司的管理层人才的储备。行政人事就是负责接待辅助经理，对接各部门的工作安排。市场是维护老客户和新业务的开展，有人带。 2. 在实习期内学习为主，行政和市场2个部门的工作。3个月实习期，上手快可以提前转正。 3. 选拔导向性人才。欢迎广大正在处于迷茫的优秀应届生，公司为您提供平台和机会，欢迎加入。 【福利待遇】 1. 试用期底薪5000＋绩效+奖金综合6000-8000；转正后底薪6000＋绩效+奖金综合7000-10000。 2. 带薪一对一培训，无经验小白也可以。 3. 节日福利，生日福利。 4. 包住-小区套房-家电齐全-拎包入住。 【岗位要求】 1. 不限专业和工作经验；能力突出者可快速晋升。 2. 有积极的上进心和较好的表达能力。 3. 有良好的学习意愿和责任心、较强的团队协作意识。 【职位福利】 绩效奖金、包住、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.18-35周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

招聘文秘或文员岗位，薪资面议。岗位职责包括：1.负责各类文件、合同、报表的录入、打印、归档及保管，确保文档规范可追溯。2.协助部门进行表格统计、台账更新、系统数据维护。3.负责会议室预定、会议纪要记录，以及来访客人登记接待、电话转接。4.对接人事、财务、业务部门，传递单据和流程，例如报销单初审、用印申请。5.完成上级临时安排的其它事务。

【招聘：董事长文员助理】 薪资：无责底薪4000元，工作日餐费补贴，社保全额缴纳。 工作内容： 1. 负责董事长文件整理归档； 2.跟进各项业务交接流程。 任职要求： 1. 熟练掌握Word、

工作职责 1. 负责公司各类文件的分类、归档及保管，确保资料齐全并便于后续追溯。 2. 协助完成日常行政工作，如文件传递、会议记录整理、办公耗材的采购与发放管理。 3. 承担信息录入与数据统计任务，按时提交运营所需报表，辅助管理决策。 4. 促进部门间的信息互通与协作，提升跨部门工作的协同效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政或内勤岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公套件（Word/Excel/PPT），具有基本的数据分析处理能力。 3. 性格细致沉稳，富有责任心，具备良好的人际沟通能力与主动服务意识。 4. 拥有较强的时间规划能力，能够高效应对多项并行工作任务。

主要负责推广鱼泡直聘网站拉新

岗位职责： 1. 负责办公室日常文书处理、文件归档及资料整理工作； 2. 协助上级安排会议事务，撰写会议纪要及相关记录； 3. 承担来访客户接待、电话接听与邮件处理等行政事务； 4. 负责办公用品的采购执行、日常管理及库存盘点； 5. 配合上级完成其他交办的相关工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 2. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 3. 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 4. 有文员相关工作经验者优先录用； 5. 学历需本科及以上，专业不限。 以上为办公室文员助理岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者查阅并提交简历。

宁波市慈溪市招光伏安装

工作地点：大榭岛，舟山金塘 工作内容：主要以拔草，修剪，清理垃圾树叶养护绿植为主， 待遇：5500元/月。 要求：年龄在60周岁以内，身体健康，需提供体检报告。

年龄55周岁以下，无犯罪记录（门槛硬性规定）本工程长期大量招工，工期25年，此工作技术含量不高，只要你听话不惹事这将是一份高薪长期稳定的工作，缺点是入职流程比较繁琐。从报名到入职最快得10天。（能接受的就报名）

宁波市北仑区招电焊

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1. 负责项目资料、合同文本及业主档案的整理、录入、分类与归档，确保信息完整、准确、可快速调阅 2. 独立完成各类台账登记、基础数据统计及简易报表制作，保障信息及时更新 3. 收集、审核并归档日常单据及报销材料，配合人事完成员工入职资料整理、考勤汇总等基础事务 任职要求： 1. 大专及以上，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与执行力

记录公司商品出入库 公司销售开单 整理公司单据 公司销售对账及开票 协助库房理库盘点 商品到货及出库协助装卸 领导交付的其他工作

1. 做好各类台账登记，数据统计，按时制作简单报表； 2. 单据、报销资料收集整理，协助人事做好基础资料登记（入职资料、考勤统计等）； 3.催费收费

主要腾写一些文件资料，手写，要求写字快点，写字别太丑 地点德阳广汉市广东路东二段 时间10月23-25三天，可以只做一天，只要2个人 学生也可，有两个人一起最好 200一天，早9晚6（大概），如果有加班另外算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 负责备件（机械、电子、汽车等）的询价、比价与报价工作，确保价格的准确性与时效性； 保持与供应商的日常沟通，掌握市场动态，及时维护和更新备件价格信息库； 协助跟进订单合同、交货进度及售后服务事宜，协调内部与外部资源推进流程； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 中专及以上学历； 具备1年以上备件报价、采购或供应链相关工作经验； 了解备件市场行情及常用供应渠道，具有较强的谈判议价能力； 熟练操作Excel等常用办公软件； 工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇： 薪资范围：6000-8000元（根据能力面议）。 享受国家法定节假日。

1. 负责生产车间日常生产数据（产量、工时、不良品等）的收集、核对与录入。 2. 编制生产统计报表（生产日报表、计件统计表等）。 3. 负责跟进生产进度，监督产品质量，核对产品规格，记录生产过程中的异常情况（如停工、返工等），并及时反馈异常情况。 4. 管理车间成品出入库登记，确保每日成品账物相符。 5. 完成公司领导交办的其他工作。

每天的原料产品出去记录，会使用办公软件，

职位：数据采集司机 负责驾驶公司轻卡或三轮车，按路线低速行驶采集道路物体信息，完工后回公司上交硬盘。要求持有C1/C2驾照，驾驶熟练，会基础电脑操作，安全意识强。，50周岁以内，有道路测试经验优先。

1、按时准确完成车间各工序数据的日常采集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的整理与归档等内勤事务。 4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申报、领取与分发。 5、负责员工工时记录与考勤管理，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见和建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、工作经验：具备1年以上生产相关岗位工作经验； 4、通用技能：熟练操作OFFICE办公软件及公司ERP系统；

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询服务与问题解答； 2.负责客户预约安排、现场接待及分诊流程，保障服务品质； 3.维护客户关系，开展后续跟踪及服务满意度反馈收集； 4.负责前台日常收费操作及相关账务管理事务。 任职要求： 1.会讲宁波话或能听懂宁波话（不符合者请勿投递）； 2.熟悉客户咨询与预约流程的处理； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4.掌握基础计算机操作技能，具备数据录入与处理能力； 5.拥有较强的沟通技巧和优质的服务意识

熟悉数据仓库分层架构，具备数据仓库开发实战经验；熟练掌握hivesql或sparksql、python、pyspark、shell等编程语言；具备数据质量管理及数据治理实际经验者优先 1、具备3年及以上大数据研发经历，可独立牵头完成特定业务领域内的整体模型设计与研发落地；理解数据仓库方法论，能将负责模块拆解为合理数据主题，输出规范的数据模型与链路设计 2、熟练运用hadoop/hive/spark/MaxCompute等离线大数据技术，深入理解其底层实现机制；熟悉主流OLAP引擎（如ElasticSearch、Hologres）的原理与调优策略，有实际应用经验者更佳 3、了解实时计算技术体系，包括数据采集、计算引擎（storm/sparkstreaming/flink中至少一种），对实时处理中的事务控制、容错机制与系统可靠性有深刻认知 4、熟悉数据质量保障流程与数据治理实践，能够从端到端数据链路视角出发，独立应对并解决所辖范围内的数据治理问题 5、具备创业心态，拥有良好的沟通表达能力，对AI技术有浓厚兴趣

形象气质佳，，身高165cm以上，身材苗条，面容姣好 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理维护前台区域及公共区域整洁有序，营造良好的企业形象 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单操（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）、财务（数据核算）等岗位轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，进入总经理办公室协助处理日常事务，承担公文起草、数据汇总与分析任务，辅助管理决策，参与团队协调与优化； 3. 发展定位：结合轮岗期间的表现与个人特质，逐步承接更具深度的管理职能，确立中长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基本条件：全日制本科及以上学历，211/985院校或重点高中毕业者优先；英语能力达CET-4/CET-6标准（海外学历需雅思7分以上或托福100分以上），仪态端正，气质良好； 2. 行业理解与技能匹配：了解货代或国际物流领域基础运作，具备扎实的文书撰写功底和数据处理能力，能够高效整合信息并输出专业文档； 3. 个性特质与发展意愿：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观；有强烈进取心，追求职业成长与突破； 你能收获什么 - 全流程成长体系：通过为期半年的多模块轮岗，快速建立行业全貌认知与实战能力； - 高层带教资源：直接受总经理指导，深度接触管理层工作模式，拓展关键人脉网络； - 明确发展通道：提供清晰晋升机制，表现突出者可优先获得晋升资格，成长为公司核心管理者。 福利待遇 1. 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、法定节假日、完善晋升机制； 如果你不愿重复平凡，希望在快速发展的行业中脱颖而出，期待与企业共同进阶为中坚力量——这一岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！

1.熟悉一定的办公软件，并且能有很好的行程规划，能调度各方资源，协调安排和统筹会议。 2.积极主动的学习态度，按时完成工作任务要求。

偏经营分析 岗位职责： 1. 全面负责公司经营数据的采集、整理、清洗与深度分析，构建科学高效的经营分析框架，输出直观、准确的分析报告，为管理决策提供有力的数据依据。 2. 持续追踪公司经营目标执行进度，监控核心业务指标变化趋势，及时发现运营异常与潜在风险，提出切实可行的改进策略，保障经营目标顺利达成。 3. 参与公司经营目标分解及季度、年度经营计划制定与回顾工作，总结经营成效与短板，输出复盘文档并推动优化方案落地实施。 4. 与业务中心、运营中心紧密协作，收集分析需求，持续优化分析模型与报表呈现方式，提升经营分析工作的实用性与响应效率。 5. 统筹经营分析资料的归集与维护，定期更新经营数据台账，确保信息真实、完整、及时，支撑后续分析与审计需要。 6. 主导推进经营管理体系信息化建设，为管理层提供有效的管理工具与决策支持手段，推动流程规范、数据统一与系统迭代，助力经营体系持续完善。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理、财务管理、数据分析等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上经营分析或数据统计相关工作经验，有金融、贷后管理、催收领域经营规划或分析背景者优先。 3. 专业能力：熟练掌握Excel、PPT等办公软件，精通数据透视表、常用函数；熟悉基础数据分析方法，可独立完成数据处理与报告输出；具备SQL、Tableau等工具使用经验者优先。 4. 核心素养：逻辑思维能力强，善于问题拆解，具备良好的数据洞察与判断力；表达清晰流畅，能有效传递分析成果与建议；工作认真细致，抗压性强，具备出色的执行力和团队合作意识。 5. 其他要求：理解企业经营管理运作机制，能快速融入公司业务节奏，主动推进系统化建设，善于从数据中识别业务问题与增长机会。