招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

卖烟花爆竹，正规店有证

主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

早上带货出去晚上回仓库有保底

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源、房屋租赁 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 2、提成：45%-65%统提，整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元 3、福利：五险、带薪年休假、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每两个月一次晋升机会；

通过网络等开发客户、维护关系及执行销售策略，实现产品或服务价值转化的职业角色。 职责包括： 客户开发‌：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立销售机会； 精准识别客户需求，提供定制化解决方案或产品组合； 目标达成‌：完成公司分配的销售指标，推动合同签订与回款； 市场协作‌：参与推广活动，收集竞品及行业动态，反馈优化建议。

市场销售岗位，负责新客户开发与老客户维护， 工作时间灵活自主，弹性安排，兼顾工作与家庭， 入门简单无经验要求，新人易上手， 团队提供老带新机制，全程指导教学， 执行力强、愿意学习即可，月收入超万元， 年龄要求22至45岁，性别不限。

招——地推销售专员 薪资：无责任底薪5000元+提成 上班时间：7:30-17:00 午休时间：11:30-13:00 发薪日：每月1号准时发放 缴纳社保！ 年龄要求：20-40岁 需具备相关销售工作经验

宁波市余姚市招工地小工/杂工、工地力工

宁波市鄞州区招塔吊指挥，5500加班20

宁波市慈溪市招2位抹灰师傅，

宁波海曙区急招加工中心操作员2名，要求自己调试自己操作，不需要编程，三菱系统，主要做铝、钢制品散件，两班倒（夜补40/天），单休，包食宿。 地址：宁波市海曙区礼嘉桥 联系人：杨小姐

宁波市海曙区招指挥/司索工

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

贝壳找房，销售

有经验

能吃苦耐劳 有工作经验优先

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

1.工作内容：通过电话、微信等方式与客户沟通，邀请并安排客户到店，同时负责客户的日常维护与跟进工作，操作简单，入门轻松，具备销售经验者优先考虑。 2.薪资：无责任底薪6000元+住房补贴2200元+绩效3000元+提成15%-50%+各类奖金 3.工作时间：8:50-18:00，中午休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假。 4.福利：五险一金、交通补贴、带薪年假、生日礼券、高温津贴、节日福利、开单奖励、月度激励、季度奖金、年终奖金等多项激励政策，奖品形式涵盖现金、手机、电动车及国内外旅游机会等。

1、建筑工程、电子、电气、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件（硬性条件），具备Solidworks使用经验者优先； 2、年龄22至26岁，欢迎应届毕业生应聘； 3、工作积极主动，责任心强，状态饱满，能接受阶段性出差安排，愿意追求高收入目标； 4、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧 岗位职责： 1、承担市场开拓与客户资源开发工作； 2、编制管道应用类技术方案及投标文件； 3、推进方案确认与合同签署流程； 4、负责回款进度跟踪及售后协调支持事宜

要求：年龄18至32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有无工作经验均可 1、依托公司提供的客户资源，通过电话方式与客户建立联系，进行深入沟通，并有效邀约客户到公司面谈。 2、热爱销售岗位，性格积极向上，具备耐心与亲和力，普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强，具备一定应变能力，责任心强，能适应工作压力。 福利待遇 1、基本底薪（随工龄及职级提升而增长）+高比例提成（10%～40%）+月度奖金+季度奖金+年终奖励，平均月薪10000元以上，收入上不封顶 2、员工福利：法定节假日休假+单双休轮休制+五险+节日福利 3、办公环境优越，定期组织团队建设活动及下午茶，咖啡饮品免费供应 4、工作时间：上午9:00至17:30（中午11:30至13:00为午休时间）

岗位职责: 1.负责公司传感器产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售目标； 2.搜集潜在客户信息，挖掘并分析客户需求，提供针对性的解决方案； 3.定期走访客户，建立并维护长期稳定的合作关系，持续拓展合作深度； 4.做好售前咨询与售后服务，高效响应客户诉求，提供专业支持，包括产品应用指导及问题处理，提升客户满意度； 5.根据合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收； 6.按照公司规范填写工作日志、客户拜访记录，并完善客户档案管理； 7.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子工程或相关理工科专业背景； 2.经验要求：不限经验，欢迎优秀应届毕业生应聘，具备传感器、机电设备、工业控制类产品或面向企业客户的销售经验者优先考虑； 3.岗位技能： (1)具备基本的销售素养，有较强的自我驱动力和目标意识； (2)掌握基础营销知识，熟悉市场运作规律及客户心理； (3)具备良好的人际沟通能力，善于客户关系开发与维护，能妥善应对突发情况； 4.个性特征： (1)遵守职业操守，性格开朗，诚实守信； (2)富有工作激情和进取精神，勇于面对挑战，注重结果导向； (3)具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力。

工作内容： 1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售运营，承担明确的销售业绩与利润考核指标。 客户开发与维护：主动开拓新客户资源，独立维护并深化与中型客户的合作关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 方案式销售：深入掌握客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型推荐、系统集成、节能分析等在内的定制化解决方案，超越单一产品报价模式。 投标与谈判：独立编制技术与商务投标文件，全程参与竞标流程；具备良好的商务谈判能力，可就价格、付款条件、交付周期及服务细则等与客户开展有效协商。 2.技术咨询与支持： 深度技术沟通：能与客户方的设备主管、工艺工程师等技术人员进行专业层面的技术对话，精准回应其技术难题。 系统问题诊断：可初步识别客户现有真空系统的问题所在（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 选型与配置能力：熟练操作选型工具，独立完成复杂工况下的真空泵选型及配套组件（如过滤装置、冷却模块、捕集装置等）的配置设计。 3.项目管理与协同推进： 内部资源整合：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部团队，保障项目从合同签订到交付验收各环节顺畅执行。 合同全流程管理：负责销售合同的执行跟踪，确保各项条款准确落实。 4.市场洞察与信息传递： 竞争动态分析：持续收集并整理竞争对手在产品、定价及市场策略方面的信息，并及时向上反馈。 市场信息上报：将一线市场变化、客户需求趋势、潜在新产品机会等关键信息传递至产品与市场相关部门。 晋升标准：独立达成月度销售目标（30-50万/月），具备一定客户基础；连续6个月完成业绩指标且客户满意度达标即可晋升 提成政策： 新客户直销：按销售额4%计提 经销商合作：按销售额2%计提 老客户直销：按销售额2%计提 经销商合作：按销售额1%计提

无业绩压力！！无绩效考核！！！经验年龄全不限！！轻松月入过万！！ 环境舒适同事友善 岗位职责： 负责线上审核客户相关资质，全程在办公室内完成，无需外勤，操作简便易入门，零基础也能快速上手！ 薪资待遇： 无责任底薪6000元+提成+奖励，综合收入2-3万元 岗位福利： 缴纳五险，节假日按规定休假，办公氛围优越，团队氛围融洽，公司成员多为00后，期待你的加入！

公司不售卖AI技术，仅为各类企业商家提供降本增效的人工智能服务，成交率高，合作客户多为行业头部企业，聚焦现有业务环节的成本优化。接受零经验人员加入，公司会提供相应资源支持，但对无经验者面试筛选标准较高。 了解AI，把握未来趋势 工作内容 1、通过线上方式对接国内企业客户、电商卖家及政府单位，利用公司提供的资源开展业务 2、持续维护客户关系，同时开拓新的合作渠道 3、准确传达人工智能基础知识，为客户定制适配的AI应用方案 4、完成合同签署，跟进回款进度 任职要求 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2、热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境 3、积极进取，拥有一定市场洞察力，愿意主动学习人工智能领域知识 4、普通话流利，气质良好 5、有电商、地产、B端或软件类销售背景者优先考虑 上班时间8:30-18:00，午休1.5小时，大小周

我们公司08年成立，互联网+法律，主要是做企业法律服务，还有各种案件对接等，市场潜力大，发展前景好。 一.岗位职责：（不需要懂法律，有专业人员对接） 1.根据公司提供的客户资源，通过电话，邀约意向客户，完成个人销售指标； 2.公司提供自动外呼系统，电话接通率非常高，专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱! 二.任职资格： 1.具有强烈的赚钱欲望，23-46岁，有相关经验者可放宽； 2.有一定的销售行业经验，有相关电话销售工作经验者优先； 3.反映敏捷，表达能力强，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战高薪。 三、薪资待遇：底薪+奖金+年终奖（公司80%的人月入上万，优秀者可拿3w＋）。每月10号发工资。 四、晋升： 销售---储备主管---销售主管 五、员工福利： 1.享受国家法定节假日； 2.公司统一缴纳社保； 3.员工生日会； 4.每月定期团建，安排各种聚餐，烧烤等活动； 5.更广阔的晋升空间，公司管理层优先选拔内部员工； 6.公司能力优秀者提供晋升空间(3个月内提升)主管。

工作内容 1、负责开发全国范围内眼镜店、眼科机构、新零售门店、珠宝店、美妆店等商业空间的装修项目合作； 2、维护已有客户资源，积极开拓新的业务渠道与合作机会； 3、确保完成既定业务目标及销售任务指标 任职要求： 1、具备眼镜行业、珠宝行业等相关领域的市场拓展经验，或拥有相关行业资源者优先； 2、具备较强的市场开拓能力、销售沟通技巧及客户服务意识； 3、能独立开展业务渠道的管理与拓展工作； 4、具备良好的团队协作意识和积极主动的工作态度

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人荣获劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，现面向社会引进一批优秀营销人才。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资结构：保底薪资+绩效薪资+高额提成（2024年销售团队人均收入62万元） 高提成机制：（2024年销售团队人均收入62万元，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业成长：晋升由机制决定，发展无上限，平台广阔（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，行业认知与人生经验快速积累 交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业食堂就餐便利 对标字节跳动等互联网头部企业的独角兽公司，员工规模超4000人，全球化布局稳步推进 二、岗位职责： 1.筛选优质企业家客户资源 2.邀约客户参与线上及线下产品发布会 3.完成产品推介与服务交付 岗位要求： 1.具备独立法人背景的企业家客户资源 2.拥有1年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出 3.大专及以上学历 4.年龄范围：25至40岁 5.沟通表达能力强，热爱销售事业 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力打破认知壁垒，快速适应环境，实现自我跃迁！ 晋升路径： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 公平透明、没有天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1.入职即缴纳五险一金 2.生日庆祝+专属礼品 3.节日福利定期发放 4.孝心奖励献给父母 5.贤内助奖励赠予配偶 6.终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销） 7.员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项人性化福利）