岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况及个性特征，提供针对性的学业指导，制定适宜的个性化辅导计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改、试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展与教学内容，每月组织一次学习效果测评并准备相应检测试卷 5. 积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度 上班时间： 开学期间工作时间为周一至周五 14:00-21:00，周六日 8:00-17:00，每周一至周三安排一天轮休 寒暑假工作时间为周一至周六 8:00-17:00，周日统一休息

【岗位职责】 1. 【人文创作】人文创作设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，带领孩子进行广泛多样的阅读，帮助孩子将阅读的收获转化为表达的动力，从而输出多元创作作品。 2. 负责课程设计和管理。 3. 定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量。 4. 跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升。 5. 负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，文科相关专业。 2. 表达流畅，有较强的责任心和亲和力。 3. 有面授及相关教学经验者优先。 4. 热爱教育事业。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 该岗位位于小区内部，由江山万里旗下物业为业主子女提供的课后学习辅导服务。 自九月起开展，非暑期临时岗位，需至少持续一学期以上。 工作内容： 1、指导孩子完成课后作业及预习任务 2、每班学生人数约10人，主要为小学生，部分包含初中生（视小区情况而定），个别班级人数为5-8人 任职要求： 1、具备本科及以上在读或毕业学历，英语六级通过者优先 2、高考成绩优秀，能够胜任小学至初中阶段全学科教学辅导 3、在校期间学业成绩排名居于中上水平 4、有实际家教经历，具备良好的学生互动与家长沟通能力 5、富有耐心、责任心强，对孩子有爱心 时间：每周一至周五18:00-20:00 待遇：主班老师80元/小时，合计160元/天；副班老师50元/小时，合计100元/次；薪资按月结算，次月10日发放 地址：江山万里旗下各小区（首南、福明、东部新城）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 26年秋季学期-公立小学课后服务兼职老师 工作地点：宁波市各小学（鄞州区、海曙区、镇海区、江北区、北仑区、慈溪市等） 课程：素质类兴趣课（科学类，有课件讲义，轻松备授课） 工作日期：除寒暑假的周一至周五（最少固定每周1-2天进校授课，共16周） 工作时间：下午15:00-18:00区间（具体时间根据每个学校情况而定，每次课大概1～1.5小时） 【保证至少一学期的上课时间】 课酬标准：170-210元/课次，具体根据教师教学能力而定； 结算方式：月结； 职位描述：素质类兼职教师（非学科，有课件，培训，教案等，完全不用担心不懂专业知识，会有系统性的培训） 【岗位职责】 1. 保质保量的完成所在班级的课程教学工作； 2. 配合学校教管进行课前，课后学生考勤，放学等学员管理工作； 3. 负责所在班级的教材，教辅等接收分发工作； 4. 负责组织教学过程中的学员活动，保证秩序； 5. 负责所带班级的学员安全，灵活处理学员各种突发状况等； 【岗位要求】 1. 条件优秀者，可适当放宽。

岗位职责： 1. 按照公司规范与教学要求完成每节课程授课，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生的学习情况与个性特征，提供学科辅导，并制定符合其特点的个性化学习计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4. 结合学生学习进展与教学内容，每月设计测评试卷并组织学习效果检测 5. 积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷 5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

宁波市慈溪市招光伏安装

铜瓦门高产船要两个斗鱼的，有好手直接联系带班的浙江宁波

宁波市江北区招架子工，要有架子工证

诚招货车司机，要求年龄在25至45岁之间，持有B2驾驶证，并具备至少三年的货车驾驶经验。无酒驾及重大事故记录，入职需通过体检，且具备高中及以上学历。工作职责包括按公司安排运输货物，确保按时安全完成；遵守交通规则，确保行车安全；负责车辆的日常检查，保持车况良好。合适者公司将安排试驾。工作时间为6:30至2:30，综合薪资为5000-7000元。工作地点位于小港通途路。

宁波瞻岐特箱厂长白班不是流水线包吃、中、晚免费包住，水电均摊目前订单充足天天加班二保焊*20名（需熟练二宝焊工）工资31每小时，年龄20-50岁上班时间上午7:00—19:00备注：天天有加班，订单充足，每天11小时的考勤月底发上月工资，满七天可预支生活费500-1000元面试：周一到周五都可以浙江宁波

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1. 积极上课 2. 认真备课，配合课堂 3. 注意仪表，有责任心

岗位职责： 1.负责自动化电工相关课程的教学设计与授课实施，涵盖PLC编程、变频技术、传感器应用等核心内容 2. 开展实操训练指导，确保学员掌握电气控制系统安装、调试与故障排查技能 3.编写或优化培训教案、考核题库及实训手册，提升教学规范性与实用性 4.组织阶段性考核与技能评估，及时反馈学习成效并调整教学策略 5.配合教务部门完成培训档案管理、学员考勤及结业认证支持工作 任职要求： 1. 具备自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.有电工类职业培训授课经验者优先，熟悉国家职业技能标准 3.持有中级及以上电工职业资格证书或教师资格证（中职/高职） 4. 动手能力强，能独立完成典型自动化控制项目演示与指导 5.表达清晰，富有耐心和责任心，具备良好的课堂组织与沟通能力

要求：本科及以上学历，有教资，有学校工作经验优先 福利待遇：入职五险一金，到手薪资5500-6000，提供工作餐，带薪寒暑假 上班地址：茶园

管理学生的纪律安全和内务卫生

岗位核心亮点 1. 晋升路径完善，一年1-2次晋升评估，公开透明，不看资历看能力 2. 一对一师傅带教，完整新人培养体系，助力快速上手教学 3. 提供员工住宿，降低生活成本 4. 90后00后年轻化团队，氛围简单，无复杂职场内耗 5. 小初高各个学科均有岗位，可匹配个人意向学科 【岗位职责】 1. 负责对应学科授课，结合学生学情开展教学，帮助学生巩固知识点，提升学习效果。 2. 跟进学生课后学习情况，做好学情反馈，完成培优补差工作。 3. 参与校区教研备课，打磨课件，优化教学方法。 4. 配合完成校区教学相关日常工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范、非师范均可，欢迎应届生。 2. 表达流畅，有责任心与耐心，热爱教育行业。 3. 主动好学，愿意跟随带教提升教学能力，工作踏实稳定。 我们提供完善的新人培养机制，资深教师全程带教。教学与管理双向发展通道，能力达标即可获得晋升机会。提供住宿，同事相处简单融洽，多学科岗位开放，给到更多选择空间。

英语四级以上

因业务发展需要，招聘有证教师1名，薪资待遇面议。工作地点位于余姚地区，距离驿亭五夫约5分钟车程。有意者可直接电话联系或通过联系。

熟桌游规则，善沟通，能引导玩家。包餐包住有团建。18-24岁，可兼职！

【岗位职责】 1. 课业辅导：负责中小学学生单科/全科一对一辅导，跟进校内教学进度，讲解知识点、答疑解惑、批改作业，做好查漏补缺。 2. 学情提分：根据学生基础制定个性化学习与提分计划，定期复盘学情、优化教学方案，针对性培优补差，提升考试成绩。 3. 习惯培养：监督学生日常学习作息，培养预习、复习、错题整理、自主学习的良好习惯，纠正拖延、粗心等学习问题。 4. 家校对接：定期向家长反馈学生学习状态、进

1.认真负责督促孩子学习 2.有责任心 3.性格外向 4.规划学生学习进度， 5.监督后台学习情况 6.工作轻松愉快， 7.薪酬优越 会文科或者理科答疑者优先录取， 2个名额招满为止

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工作内容： 1. 负责IB、AP、A-Level等课程中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学； 2. 承担国际数学、物理竞赛相关学科的教学工作，以及国际化学、生物等课程的竞赛辅导； 3. 开展国际学科相关的写作课程及写作类竞赛指导； 4. 教授经济学课程并指导学生参与NEC、IEO等经济学竞赛； 5. 指导学生参与沃顿商赛等商业类竞赛； 6. 参与课程体系开发与日常教学实施。 任职条件： 1. 具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2. 拥有K12阶段高中教学经历且经验丰富者优先； 3. 关注个人教学能力持续提升，具备良好的协作意识与团队精神。

工作内容 1、负责学生日常照管及安全监管，保障教育环境的有序与安全 2、策划并开展多样化教学活动，提升学生参与热情与学习积极性 3、定期与家长交流，及时汇报学生在学习和生活方面的表现 任职要求： 1、具有较强的责任意识与关爱之心，关注学生的身心发展需求 2、具备出色的组织协调能力，能高效完成班级日常管理工作 3、善于与学生互动交流，构建轻松活跃的学习氛围 有社保，包吃包住，有全勤奖，有课时费

岗位职责： 1、负责执业药师学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、准确介绍职业药师、执业医师学历提升等培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质； PS：岗位是属于招生和服务一体的，公司提供相对精准客户资源有工作手机工作微信 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，****以下有一年以上销售或教培行业从业经验 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、熟练办公常用软件。 福利待遇： 薪资待遇：薪资综合4000-50000+提成【月收入6000-12000】 行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

岗位职责： 1.按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学科情况与个性特点，实施一对一辅导，制定科学合理的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生的学习进度与教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷 5.积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业水平 上班时间： 开学后上班时间为周一至周五14:00-21:00，周六日8:00-17:00，周一至周三中安排一天轮休 寒暑假期间上班时间为周一至周六8:00-17:00，周日统一休息

岗位要求： 1.会英文，能口语交流； 2.会唱歌，唱歌不跑调； 3.喜欢小孩，有爱心、有责任心； 岗位职责： 1.通过学习理解课程内容，指导带领0-3岁宝宝家庭进行亲子课程； 2.服务名下会员，排课和定期回访； 3.服从教学部门临时性工作安排；

任职资格： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并做好培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期回访了解学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率； 6、跟进潜在意向学员，维护老学员关系，推动学员推荐新学员。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业背景，持有执业医师资格证书者优先考虑； 2、热爱教育培训行业，具备教务相关工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力与学习能力，责任心强，服务意识佳，性格积极亲和，愿意投入支持学员成长。 注意：该岗位包含不低于50%的销售性质工作，主要涉及课程二次转化及学员转介绍，不接受此工作内容者请勿投递。

协助校长管理学校，包括：排课，学生维护沟通与反馈及学校其他事物，具体面谈！

招，前厅主管一名，收银一名，带组教练一名，助教20名，服务员10名