核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等岗位轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操技能； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人优势，逐步参与更具战略性的管理事务，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观，富有进取心，追求职业成长与发展。 你能收获什么 - 全链条成长：通过6个月轮岗全面接触核心业务模块，快速建立完整的行业认知体系与实战能力； - 高管资源：直接向总经理汇报，深度参与高层事务，学习管理方法论，拓展关键人脉网络； - 清晰路径：拥有明确的晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司重点培养的管理人才。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在快速发展领域中实现突破，期待与企业共同进阶为核心力量——这一岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

1、指导并强化营销团队的销售能力 2、落实并跟进各项业务执行方案 3、策划并推进公司营销计划，开展业务数据统计与分析 4、为营销团队提供全流程销售支持

职位描述 1. 协助处理公司财务基础事务，包括合同分类与归档管理； 2. 依据财务报表数据，准确及时完成经信局所需统计报表的填报工作； 3. 负责各类公司报表和报告的统计、打印、登记、存档及上报； 4. 对接街道及区级职能部门，推动政府相关政策的落地执行； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业； 2. 持有会计从业资格证书，具备一年以上相关工作经验者优先考虑； 3. 熟悉财务管理工作流程、业务操作及文件处理规范，掌握国家会计法规及相关税收政策； 4. 工作态度严谨，踏实肯干，细致认真，具备较强的责任意识和职业操守，善于沟通并具有良好的团队合作精神。 薪资福利：试用期3个月，缴纳社保，实行双休制，法定节假日按规定休假。 职位福利：带薪年假、股票期权、带领团队机会、创业型企业、周末双休、无强制加班、鼓励内部创新实践 职位亮点：缴纳社保，享受双休，法定节假日正常休息

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 承担公司各项业务支出、采购成本等相关财务账务的处理与登记。 3. 熟练完成开票、制单、资料归档、外勤事务、社保办理、薪资数据统计与结算等工作 任职要求： 1. 具有出纳岗位相关工作经验，了解银行收付款及结算操作流程。 2. 能熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息整理能力。 3. 工作严谨细致，拥有良好的沟通表达技巧和团队合作意识。 4. 精通Excel高级功能（如数据透视表）的操作与应用。 5. 具备基础的文案组织与文字撰写能力

现场协助工作人员完成资料录入，全程有人带，包中餐，工作环境舒适，工作轻松

【工作内容】 - 负责日常文件的分类、归档及办公用品的申领与分发； - 协助处理办公室日常事务，包括考勤管理、图纸领取等相关工作； - 配合各部门完成各项辅助性任务，保障办公流程顺畅高效。 【任职要求】 - 学历不限，有文职类工作经验者优先； - 具备较强的沟通意识和责任感，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）； - 具备良好的团队协作能力，能适应较快的工作节奏。

工作内容： 1. 核对部门员工出勤情况，整理考勤数据，配合人事完成异常考勤处理，落实计时工资计算工作 2. 统计部门员工用餐需求，确保部门就餐安排有序进行 3. 提报事业部生产及非生产所需物料流程，到货后按规定领取物料 4. 办理部门员工加班、外出及费用报销等相关手续 5. 协助领导助理处理临时交办事务 任职要求：工作时间：7:30-17:00，单休 岗位福利：五险一金，免费午餐，提供宿舍

岗位职责: 1、负责数据汇总与项目资料的协调对接；落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及执行计划，助力目标达成 2、依据客户相关制度与标准，有序承接、分派、处理各项事务性工作，并及时反馈处理结果 3、为项目经理提供全方位业务协助，涵盖数据报表的编制整理、客户各类需求的响应与执行等 重点！！重点！！重点！！（具备事业追求，渴望晋升与发展） 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作 5、完成上级交办的其他人事行政类事务 职位要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑 2、接受应届生，有相关经验者优先录用 3、具备基础的数据统计与分析技能 4、性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具备一定人事行政实操经验 3、工作踏实负责，能适应阶段性工作强度 4、具备独立判断力，善于主动思考者更佳 1、五险+周末双休 2、节日福利 3、不定期团队建设活动

岗位职责: 1. 负责公司日常行政文书事务，包括文件归档、资料分类与整理等。 2. 配合团队成员开展项目协调及相关的支持性工作。 3. 协助开展人员招聘及后勤保障相关事务。 4. 负责公司车辆的日常调度与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作踏实认真，具有高度的责任意识和团队协作精神。 4. 做事细致耐心，能同时高效处理多项工作任务。 5. 年龄要求30--40

1、负责光伏电站运维工单的线上处理及结算考勤数据统计工作 2、入职后提供系统培训，需掌握常用办公软件操作技能 3、薪酬结构为底薪结合绩效提成，每日工作8小时，每周单休 4、团队氛围融洽，注重员工感受，提供良好的情绪支持

下午要切配 川菜带班 150四点到9:30 洗手就给钱 地址江北慈城 张嘉路 联系电话 羅 洗手就给钱

： ✅招工工种：司机 工资待遇：6000-7000元/月 招工单位：宁波黄氏果业批发部 地址：阳光路118号 联系电话：

宁海扫地机器人厂长白班全部坐班 面试包进！ 新增缺口50人，工厂一半是女孩子！ 不体检，长白班坐班，无任何押金！ 长白班包吃包住！！！零费用入职！主要生产扫地机器人配件 长白班/无需经验/坐着上班 男女不限18-45 学历不限（工作地址：宁波宁海，） 组装/包装/操作工 18/小时 一天计时11个小时 200/天 综合工资5500-6000 20号发工资 坐满7天以上可预支工资500/周 包吃3餐(免费) 住宿免费4人间（水电平摊） 长白班工作8-8点（偶尔加班到9点） 北仑大碶上午十点免费发车。 （路途远，早点组织人） 感谢支持！！ 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额！ ️ 报名：老张 （微信同步） 想稳定赚钱的老乡抓紧报名！

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

招聘（司机）蔬菜分拣员 分拣员：4000–6000（计件模式）多劳多得 工作时间晚上11:30—04:30左右。 招聘司机：配送蔬菜开公司车月收入5000-8000）多劳多得 25-35岁，男女不限 工作时间：早5点-中午11点送完结束 地点：西店镇凫溪村112号 联系电话：

打单，盘库存，入库，出库

岗位职责: 通过内部系统帮助用户查询问题，协助用户解决问题，不外呼，不销售，轻松无压力。 薪资待遇: 无责底薪4000+津贴补助，综合稳定6000左右，接受无经验，缴纳五险一金。 工作时间: 8小时工作制，月休6天，不加班，到点下班。 中专及以上学历，接受应届生，目前急招人，面试通过率高。 岗位福利: 缴纳五险一金，年终奖，带薪年假，节假日福利，生日福利，带薪培训，大公司晋升空间广阔，欢迎投递简历！

有经验优先。

行政文员，2名，熟悉电脑各项软件操作，会PS有行政办公经验及会做标书，有驾驶证会开车。可以接受应届生。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、培训体系搭建：负责办事处培训体系的规划与优化，建立系统化的人才发展机制。 2、产品知识传递：统筹各产品线的知识讲授与能力提升培训，强化团队专业素养。 3、竞品分析与策略支持：开展竞争对手信息收集与分析，制定差异化应对方案并实施方法指导。 4、人员能力测评与发展：对三类人员开展能力评估，推行分层分类培养计划，推动能力进阶。 5、接待流程标准化建设：优化场景化接待与讲解流程，保障服务过程规范与专业。 6、典型经验提炼与复制：归纳优秀实践做法，形成可复用的案例模板并推广落地。 7、薄弱门店及产品线帮扶：面向表现欠佳的门店和产品线组织专项培训与再强化训练，助力业绩改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验； 2、具有终端销售类培训课程开发与制作经验，熟悉培训体系构建流程； 3、具备中大型培训活动执行经历，良好的组织与协调能力； 4、形象气质良好，具备亲和力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协同行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件收发及基础后勤支持 5. 配合部门完成考勤统计、假期管理及基础人力资源数据整理与报表制作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或1-3年实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责: 1. 为患者提供热情周到的接待服务，耐心解答各类咨询，确保患者清楚了解并顺利配合完成就诊流程。 2. 负责日常收银事务，确保每一笔交易准确无误。 3. 及时维护和更新患者相关信息，保障信息的真实、完整与安全。 4. 协助患者完成预约操作，提供高效预约服务，保障预约流程有序进行。 任职要求: 1. 身高163-170之间，年龄24-29岁，形象良好 2. 具备前台相关工作经验

1，结合公司发展战略，统筹制定集团人力资源整体规划。 2，依据公司战略方向，持续优化组织架构及绩效管理体系。 3，指导并推动人力资源各模块工作的实施与创新提升。 4，协助总裁完成与人力资源相关的行政事务及临时交办事项。

薪资：底薪4000元+招聘提成（每成功入职1人提成200-1000元，不同岗位提成不同），招得越多收入越高，上不封顶！ 工作时间：12:00-21:00，每天9小时，每月休息4天，休息可灵活协调~ 你的工作：负责简历筛选、面试邀约及入职跟进，流程清晰易掌握，全程有人带教！ 我们期待：熟悉常用招聘工具，性格开朗、善于沟通、积极主动，无论有无经验，应届生也欢迎加入！ 别观望，想多赚钱就赶紧来！

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2. 协助团队推进项目进程，提供必要的协调与后勤支持。 3. 完成办公室常规文书处理，确保各类信息记录准确、及时。 4. 参与公司对内对外联络协调，提供高效的行政服务保障。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关询问。 2. 工作踏实负责，细致严谨，能够高质量完成交办的各项任务。 3. 拥有良好的协作态度，善于与同事交流配合，推动团队目标达成。 4. 具备较强的统筹规划与时间掌控能力，能有序安排日常工作任务。

今天下午1点上班19一小时，18一45岁以下男女不限，日结需要自带劳保鞋的。不管饭。

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责： 1、负责人才简历的搜索、筛选、面试邀约及初试、复试等全流程招聘工作； 2、跟进候选人流程，组织实施背景调查，发放录用通知并做好新员工入职跟踪； 3、开拓并维护招聘渠道，定期更新与管理人才储备库； 4、负责各类招聘数据报表的动态维护与管理，包括数据采集、整理、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先； 2、对招聘工作有热情，具备相关招聘经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，善于换位思考，能承受一定工作压力； 4、了解所在行业基本情况，工作积极主动，形象良好者优先。

1、优先考虑具备招聘相关经验者 2、要求大专或以上学历 3、具备良好的逻辑思维能力，若无招聘经验但学习意愿强，可培养 4、绩效奖金优厚！ 5、享受双休！双休！