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招聘：宁波世高互创科技有限公司 招聘 人事主管岗位职责：1、本部门建设及日常工作；2、公司级流程再造及推动管理；3、策划并组织开展公司企业文化活动（团建、年会等）；4、全面统筹人力资源运作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工劳动关系管理、员工职业生涯规划与人才梯队建设、人才测评管理与企业文化建设等）；5、总务后勤管理、6S管理等行政工作；6、安全生产、消防及环境管理；7、公司级相关体系认证和验厂工作（ISO9001、标准化台账等）；8、各类外部对接工作；9、其它领导安排的事情。岗位要求：1、年龄25-35周岁，大专及以上学历，人力资源及行政管理专业；2、3年以上制造业相关工作经验，熟悉人力资源各大模块；3、具有良好的书面、口头表达沟通能力；4、工作认真仔细，原则性强，有良好的执行力和职业素养；5、有解决问题的能力，并能独立开展部门工作；6、能熟练使用办公软件。

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1.负责公司，协助内部人才的招聘工作，包括根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.维护招聘渠道，包括线上线下的多种渠道，确保渠道的有效性和可维护性;3.筛选简历和初步面试，根据简历和求职者的基本要求，筛选出合适的简历，并进行初步面试，确保招聘流程的高效性和质量;招聘数据分析和报告，定期对招聘工作进行数据统计和分析，形成招聘报告并向上级提交。任职要求:1.3年以上的人事或行政工作经验，面试合适条件可放宽;2.具备良好的组织和安排能力、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神、抗压能力;3.专业知识和技能:熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

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招聘：宁波翔辉电器有限公司 招聘 人事行政主管一、任职要求：大学专科以上学历/人力资源管理，5年以上人力资源管理经历及3年以上的管理岗位经验，具备本行业相关知识及熟悉组织系统、人力资源管理、行政后勤管理等相关知识。二、工作职责：1、人力资源规划管理2、招聘及任用管理3、绩效管理 4、薪酬管理 5、培训管理6、员工关系管理    7、宿舍管理8、门卫管理9、员工行为规范管理10、企业文化管理

人事部长人事部的统筹和管理。薪资福利:10000-18000元/月招工人数:1名工作地址:宁海县街道科技园区科七路8号

招聘：人事经理1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规:4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识:5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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招聘：人力资源主管薪资：3000-3999元处理日常人事工作，如招聘、培训、绩效评估等，还要进行人力资源规划、考虑如何通过人力资源管理提升企业竞争力。而人事工作主要是围绕人员的录用、离职、档案管理、考勤等事务性工作展开。

行政人事专员/主管大专及以上学历，品行端正，具有较强的沟通、协调能力；有生产性工厂工人招聘工作经验者优先。负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；负责后勤保障工作；完成上级领导交办的其他任务。（）工作地址:潍坊高新区卧龙街与蓉花路交叉口自由时光夜市旁边

工作职责：1.人员招聘2.社保、公积金办理3.员工入/离职手续办理，及花名册更新4.办公用品及其他低耗品采买5.车辆管理、劳保用品发放7.日常费用报销，及其他杂务岗位要求：1.大专及以上学历，有3年以上人事相关工作经验2.有一定人才招聘工作经验3.熟练运用办公软件，尤其excel、PPT等4.性格开朗外向，善于沟通，具有亲和力和团队协作精神，有较强思维逻辑

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招聘：下应企业食堂招中式面点师1名，工资6500-7000，前厅项目负责人1名，工资7000-7500，单休，交社保、年终奖、高温费，要求有相关经验，电话

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