岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险； 2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）； 4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）； 6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。 7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）； 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性； 10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产； 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先； 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程； 3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进； 4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护； 5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地； 6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大； 7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力； 8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

岗位：质量工程师兼QC 职责： 1.负责执行公司质量体系建设与运营管理； 2.负责公司产品质量标准的建设及组织运营； 3.负责生产制造中心文件制度与流程标准建设管理，包括sop作业标准指导书的监督落实； 4.负责产品质量管理及组织改善，提高来料质量、生产制程质量、发货质量等整体质量水平； 5.负责牵头公司产品问题不良问题反馈，形成问题记录与组织分析改进，形成质量问题清单发总经办（含客户反馈、内部反馈、生产制程反馈）； 6.负责执行生产检验与品控工作，包括原材料到自有生产制造过程出货的全流程品控和开展检验、外协加工品控及必要跟线。 7.完成上级需协同的工作。 要求： 1.大专以上学历，纺织工程、质量管理、化工材料等相关专业； 2.有1-3年纺织面料QE、QC相关工作经验者优先； 3.掌握质量体系运行逻辑，具备体系文件编写、内审及改进的实操能力； 4.具备较强的数据分析能力与问题推进解决能力，能快速定位质量缺陷原因与推动整改； 5.具备较强的沟通协同能力，能高效对接销售、仓储、生产、供应商及外部审核机构，能妥善处理； 6.严谨细致、责任心强，具体较好的抗压能力和团队协作精神；

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:26-30一小时，300-天月薪 7000-9000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000 正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金打卡 15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

质量管理 生产汽配件，有2-3年工作经验

宁波精求磁电有公司诚聘【招聘岗位】•质量工程师｜1人｜6‑9K，30‑45岁，大专，5年机械加工厂经验，懂质量管理体系 联系：胡女士 地址:镇海区鲲鹏产业园B17幢

招聘：品质主管（五险+工作餐+生日福利） 薪资：7000-9000元/月 岗位职责: 1．制定并优化公司品质管理体系，确保产品质量符合行业标准及客户期望; 2．负责制程的品质监控，利用统计技术对工序进行统计分析，并定期组织制程品质稽查工作; 3．配合采购部门对供应商的评估和认定工作，对外协代工商进行评估工作; 4．负责编制材料检验、过程检验、成品检验标准，并实施全过程品质监控; 5．负责客户投诉的处理，对不合格品进行分析，拟定改善措施，检查改善结果，制定预防、纠正措施并进行跟踪督查，对客户出8D报告; 6．负责公司计量器具管理，建立台帐、定期校验检定工作; 7．监督生产流程，推动持续改进，提升整体生产效率和产品质量; 8．组织内部质量培训，提高员工质量意识和技能。 任职要求: 1．电子、机械、工业工程等相关专业; 2．2、5年以上品质管理经验，有消费电子、小家电行业背景者优先; 3．熟悉ISO9001\IATF16949质量管理体系及相关的行业标准，熟练掌握常用的质量管理工具; 4．具备出色的团队领导能力和跨部门沟通协调能力; 5．强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 工作福利： 工作餐 五险 年终奖 全勤奖 生日福利

职位介绍 1、负责公司整体质量战略的制定、审核并监督执行，全面负责质量管理工作； 2、负责推进公司质量管理体系的运作与实施，不断提升公司产品质量； 3、负责公司内外部质量审核，组织追踪整改计划的制订和执行，跟踪质量体系的改进； 4、负责重大客诉的处理，不断更新与优化客户管理流程； 5、负责供应商的质量管控，主持对公司重要客户的评审及重大质量专题会议的召开； 6、参与处理重大质量事故，制定预防措施并组织实施； 7、负责与相关部门的沟通协调，提出质量改善措施、质保方案并监督执行； 8、协调开展重大质量改善和成本降低项目。 职位要求 1、有LED灯具行业品质管理经验； 2、熟悉LED灯具产品和移电源制造的质量标准； 3、能够处理产品质量异常； 4、熟悉质量管理方法和质量管理体系知识； 5、懂应用电子专业方面的相关知识； 6、要求熟悉TS16949操作流程，懂简单安规

岗位职责: 1. 主导建立、实施并维护 ISO9001/14001/45001 等质量管理体系，确保体系有效运行。 2. 负责应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，主导不符合项的整改与闭环管理。 3. 执行新产品质量策划（APQP），建立并监控关键制程质量控制点，出具质量报表。 4. 处理生产过程中的重大质量问题，制定并实施纠正与预防措施，提升产品良率。 5. 负责供应商质量管理，领导质量工程师及 IQC/IPQC/OQC 团队，开展技能培训与绩效考核。 6. 审核编纂 SIP、SOP 及其他质量类文件，根据产品关键指标搭建可靠性实验室。 任职要求: 1. 具备三年以上制造业质量管理经验，其中至少一年担任质量经理或高级质量工程师职位。 2. 拥有从 0 到 1 建立或全面优化质量管理体系的成功经验，熟悉光通信行业背景者优先。 3. 具备丰富的客户审核和第三方外审应对经验，能看懂基本工程图纸，有制图能力更佳。 4. 工作严谨细致，具有极强的责任心和原则性，具备良好的团队协作与沟通能力。

岗位职责 1.负责产品品质标准与文件体系的搭建与维护 2.全流程参与取暖器、冷风机及小家电的品质控制工作 3.主导质量异常的分析与闭环改善，提升产品质量稳定性 4.跟进新品试产过程中的品质问题，确保符合设计要求和安规标准 5.熟悉小家电生产工艺、装配流程及老化测试要求 6.依据行业标准进行产品合规性审核与风险评估 任职要求 1.具备1-3年家电行业品质相关经验，有取暖器、冷风机及小家电品质管理经验者优先 2.熟悉小家电生产流程、安规要求及老化测试方法 3.具备较强的质量分析能力，能独立完成质量问题的归因与改进 4.持有质量管理体系相关证书（如IATF16949、ISO9001等）者优先考虑 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神 6.对产品品质有高度责任心，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并协助分析原因 4.参与不合格品评审与改善跟踪，推动质量持续提升 5.维护保养检测仪器设备，确保其精度与有效性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3.有制造业质检相关经验者优先 4. 能接受倒班或根据生产需要灵活排班 5. 具备良好沟通能力及团队协作精神

宁波市慈溪市中建三局招聘指挥工，月薪5500元，加班费20元。有意者可电话联系。

宁波市慈溪市中建三局招聘指挥工，薪资5500元，加班费20元。有意者可电话联系。

宁波市镇海区招桥架/支架安装

氩弧焊工、管工

宁波市象山县招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断

开发区新能源厂招聘，长白班，无夜班 员工，20～45周岁 薪资待遇:普工，辅助工电池组安装，测试，质检岗位（员工）（能接受去总部培训） 薪资待遇：包工作餐包住2-4人间，水电费平摊。 工作时间:早八点到晚八点，计时11小时。中途休息不扣时 次月30号发薪,干满一个星期可预支生活费 有电子厂工作经验的优先考虑

负责集团机加工产品的品质工作。根据产品品质要求对产线进行巡检，抽检，首末件检查，保障产品生产质量。要求机械专业，能看懂机械图纸，不需要工作经验，生产部长会亲自带教培养。

《公司简介》主要生产：小配件 小音响 耳机 手机壳 小玩具 岗位:组装、包装、品检、贴标签、测试 纯手工活，坐着上班长白班，小厂自由 管理不严，纯包吃住 一、薪资待遇： 1、【小时工23一个小时】 2、月综合工资：6500‑7000 3、招聘要求:年满16‑45周岁，学历不限；持有本人有效身份证，身体健康 二、员工福利: 1、订单稳定，工时多，好辞职，可借支，车间可带手机，管理人性化 2、岗位不适合坚持一天包换，小厂可以随时换岗位，车间可带手机耳机 3、东莞；中途可借支；不压工资；每周可借支200‑500元 三、食宿吃住: 入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃:{吃饭不扣钱免费提供一日三餐}；宿舍4间，宿舍有空调，热水器，WIFI，配套设施齐；水电费需要平摊，外住有房补噢 四、入职问题： 包入职，带好行李,当天直接安排！不查纹身染发可接受！ 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边娱乐繁华！！！

工作内容:生产安防摄像头模组，以SMT贴片为主，测试，三星操机员，生手可培训，两班倒。纯工价19元/小时,包住+加班多 招聘要求:男女不限，20-35岁无需经验，操作简单，面试需带复印件2张。 薪资待遇: 1.工期:可长期做。 2.工资发放:每周五发放一次工资。 3.环境:空调车间，普通工衣。 4.食宿:包住，水电费8元/天。

220/天[庆祝]廊坊开发区生产汽配马达， 男女不限，车间环境干净整洁， 18-45周岁 日结工资， ️出勤，离职提前7天申请 8-8两班倒 白班19/每小时，每天199.5-209元，管两餐 夜班20/每小时，每天210-220元，管一餐 要求按照厂区排班出勤，要求达标 岗位:组装马达，缠线。装配，测试，组装，等工作岗位 车间环境:恒温无尘车间，手机可以带。 住宿:每月150，（月底工资扣除）。，出勤未满一个月，每天按10元扣费。 站立式工作（分体无尘服） 无纹身、无犯罪记录。 保险每个月50，月底工资扣。 集合时间:上午10点门口

西坞汽配厂招聘17-40 长白班，可带手机耳机 【工作岗位】:目检包装 【工作时间】:早8晚9 【薪资待遇】:6000-6500/月 1、工资18/时 2、包吃自备碗筷；宿舍150/月6人间 3、每月月底发上月工资；打卡7天可预支

工作职责: 1、负责产品质量性能测试； 2、负责测试报告的编写提报； 3、负责测试仪器的维护保养； 4、负责测试报告等相关资料的整理汇总； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、3年以上实验室测试工作经验，有高低温测试、雨淋测试、金属腐蚀测试、硬度测试等相关经验； 2、具有独立完成测试及报告能力； 3、主动性，责任心，学习能力等

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

【岗位职责】 1. 负责智能座舱域软件系统的测试方案设计与执行，涵盖IVI车机系统、数字仪表、HUD、车载信息娱乐系统等。 2. 基于Android Automotive/QNX/Linux等车载操作系统，开展应用层及系统层功能测试、性能测试、稳定性测试。 3. 根据产品需求文档（PRD）编写测试用例、测试计划及测试报告。 4. 执行座舱多屏交互测试（中控屏、仪表屏、HUD、后排娱乐屏等多屏联动与投屏）。 5. 负责语音交互（ASR/TTS/NLU）、手势识别、人脸识别等多模态交互功能的测试验证。 6. 进行车载通信测试，包括蓝牙、Wi-Fi、USB、CarPlay/Android Auto/HiCar等手机互联功能测试。 7. 搭建并维护自动化测试框架，编写自动化测试脚本（Python/Java），提升回归测试效率。 8. 使用ADB、logcat、CANoe等工具进行日志抓取、问题定位及缺陷分析。 9. 跟踪并推动缺陷修复，与产品、开发、UI/UX团队紧密协作完成问题闭环。 10. 参与OTA升级测试，验证座舱系统FOTA/SOTA的升级流程及回滚机制。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，计算机科学、软件工程、电子电气、通信工程等相关专业。 2. 1年及以上智能座舱或车载信息娱乐系统软件测试经验。 3. 熟悉Android Automotive / Android系统架构，熟练使用ADB调试命令及Android测试工具。 4. 熟悉车载操作系统（Android Automotive、QNX、Linux至少一种）的应用测试方法。 5. 掌握至少一种自动化测试工具或框架（如Appium、UIAutomator、Python+pytest等）。 6. 熟悉车载通信协议（CAN/LIN/车载以太网）及诊断协议（UDS），能使用CANoe/CANalyzer等工具者优先。 7. 具备多屏交互、语音交互、手机互联（CarPlay/Android Auto/HiCar）相关测试经验者优先。 8. 有良好的逻辑分析能力，能独立通过日志分析定位问题根因。 9. 具备良好的沟通协作能力和文档撰写能力。

AI 视觉验证、图像算法、NPU 部署、CV、图像算法测试、NPU 模型推理、自动化脚本、故障定位 【岗位职责】 1. 负责智能终端视觉链路的自动化测试，覆盖摄像头数据采集、ISP 图像处理及 NPU 模型推理准确性的全面验证。 2. 负责评估算法处理后的图像质量，保障识别与推理结果的正确性。 3. 负责系统性能与运行稳定性的测试工作。 4. 具备扎实的问题分析能力，能够通过日志排查多媒体及 AI 模块的故障根源。 任职要求 1、具备计算机视觉基础知识，熟悉CV DSP/NPU 算法处理流程； 2、熟练使用 Python 与 OpenCV，可开发图像预处理相关自动化脚本； 3、了解 NPU 模型部署流程，掌握模型推理阶段的验证技术； 4、具有车载场景下图像测试项目的实际经验； 5、拥有自动驾驶感知系统测试背景（如目标检测/图像分割）；

料架配件组装，电动工具打螺丝。打钉固定胶皮20一小时，工资日结。地点：宁波慈溪庵东镇利时广场附近。

岗位名称：音视频调试工程师兼测试审核 数量1-2名 岗位职责： 1、针对研发提供的样机开展系统功能验证，形成完整的测试报告；依据系统软件架构梳理整体逻辑流程，绘制思维导图；基于测试报告中的问题项跟踪研发整改进展，并及时向上级反馈沟通。 2、将研发输出的产品资料转化为销售培训材料：包括系统产品介绍PPT、功能参数说明、产品规格文档；将研发资料转化为售前支持文件：标书术语解读、产品架构说明、配置推荐指南、应用注意事项；对研发样机执行极限参数验证，编制产品技术白皮书。 3、根据研发发布的产品信息，整理并输出售前技术指导文档：涵盖标书术语解析、产品体系结构、配单参考方案及实施提醒事项。 4、结合销售项目实际需求及上级安排，进行技术层面的需求梳理，定期提交技术需求汇总表；负责编制年度产品宣传画册内容。 5、承担销售团队的产品技术培训与售前技术支持工作；输出产品使用手册、系统安装调试指南及相关教学短视频。 6、协同研发团队推进问题修复；根据项目或管理要求，提出产品优化建议，并与研发对接推动改进；参与所开发硬件的维护管理或协助完成相关管理工作。 能力要求： 1、电子信息科学与技术等相关专业大专及以上学历，具备1-2年相关领域研发工作经验。 2、具备良好表达与演讲能力，熟练操作Office办公软件。 3、掌握硬件工程师常用工具软件，如SSCOM等串口调试工具的操作技能。 4、具备网络基础知识，熟悉常见网络协议及音视频编解码技术应用。 5、有Protel或Candence等原理图与PCB设计软件使用经历，可进行简单的电路图和板图修改。 6、能承受工作压力，接受短期出差安排。 工作福利： 1、薪资待遇：8000-12000元/月； 2、工作地点：音王宁波总部 3、宁波社保

北仑盈运达光电 要求:18-45岁、 薪资:前三个月18元/小时，??3个月19元每小时，??6个月21元每小时！+0-300每月绩效，综合薪资6000-7000！ 优势:空调车间，坐班为主，长白班，包吃，不是流水线，每月15日发薪！ 吃食住宿：免费包吃两餐，有偿提供宿舍，厂区500米内！

梅墟韵升[庆祝][庆祝][庆祝] 企业亮点：高薪7000-9000！！！主要岗位： 1.GBD操作工：员工，20~40岁，初中及以上学历，适应高温环境、产品工装搬运、站岗操作。同工同酬，月工资8000以上。 2. 成品部操作工，两班倒，男女不限，18-40，操作设备 （有检验设备，充磁设备操作经验的优先） 大碶韵升 ️机加工，磨床、倒角岗位，，20-45岁，初中以上学历，两班倒，站班、适应加班，前3个月20一小时，根据表现转同工同酬！月综合薪资7500+ ️质量中心，男女不限，25-38岁，高中及以上学历，有检验、检测经验，会简单的电脑办公软件操作，前1-3个月计时，20元一小时，根据表现转同工同酬！月综合薪资7500+ 小港韵升[庆祝][庆祝][庆祝] 1: 磁组件，员工，18-40岁，20/时，坐班，两班倒，空调车间，工作内容简单，组装，检验，车间不挑人，后期转同工同酬工资7500+ 2.GBD部，员工，22-40岁，两班倒，初中及以上学历，负责码料、拉料、装盒、铲料、产品搬运等；入职就是同工同酬，月综合薪资8500-10000元 面试地址：小港安居路20号 柴桥韵升七园 1.质量中心，男女不限，25-38岁，高中及以上学历，有检验、检测经验，会简单的电脑办公软件操作，前1-3个月计时，20元一小时，根据表现转同工同酬！月综合薪资7500+ 不能有案底，无纹身！！！ 以上岗位面试带身份证，不能穿吊带、背心、短裤、裙子、等进入园区，无明显纹身！包吃住，体检费用满3个月报销，每周都可以预支，面试可看车间.

230—250/天 活超级好干有视频 【全新精装宿舍】4-6人间，冰箱、洗衣机配齐！宿舍配电瓶车，厂区1.8公里通勤超方便 入职0费用！ 白班230/天，夜班250/天｜8对8计11.5小时（吃饭一天总共只扣半小时） 20元/小时+夜班补贴20元，到手6500-7500，月休2-3天 无流水线！独立岗位，组装/包装/检验/看机台自选，干活自由 班次：两班倒，半个月一转班｜8:00-20:00 招聘：男女不限，18-45周岁， 每月20号发上月工资，满七天预支500-800，做到1月底结清工资 回家过年 周一下午面试