岗位职责： 1. 管理公区照明、空调、电梯的自动化控制逻辑，调试传感器参数，优化能耗效率。 2. 保障公共区域网络覆盖、光纤配线架、通信机房的稳定运行，处理网络丢包、信号衰减问题，支持物业内部通讯及业户临时需求。 3. 协助会务团队调试公共会议室音视频设备，快速响应故障。 4. 维护园区门禁、道闸、电子围栏的运行，处理误报/漏报事件，确保进出权限管控精准。 5. 维护弱电系统拓扑图、设备参数手册、维修记录等档案，确保数据完整性要求。 6. 服从并完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 45周岁及以下，持有相应专业技术证书。 2. 具有1年及以上相关工作经验。 3. 能够熟练处理和解决弱电系统中的各类问题。 4. 有良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效完成工作任务。

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岗位职责： 1.负责招生点日常运营支持，协助完成招生目标与转化指标 2.主动对接家长群体，精准了解学员需求，提供个性化课程咨询与规划建议 3.策划并执行试听邀约活动，提升到访率与试课转化率 4. 维护客户关系，跟进意向家长，推动签约与续费 5.协同教学、教务团队，反馈市场与用户声音，优化服务流程 任职要求： 1.性格开朗外向，具备优秀的沟通表达与亲和力，有“社牛”特质者优先 2.具备良好的服务意识与责任心，能独立开展家长沟通与邀约工作 3.有教育行业、销售或客户服务经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，热爱教育事业，学习能力强，适应灵活工作节奏 5.具备基础办公软件操作能力，执行力强，结果导向

岗位职责： 1、员工培训、带教；制定带教计划并实施； 2、分配业绩任务，带领团队完成业绩目标； 3、完成个人业绩，成为团队标杆。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力和销售意识； 2、思维灵活、学习领悟能力强且有较强的抗压能力； 3、热爱教育行业，积极进取，有良好的团队合作精神； 4、有K12咨询主管相关经验2年及以上。 7家校区就近分配

岗位职责： - 深入理解并分析公司产品，掌握课程特点和优势； - 负责课程咨询与招生工作，通过电话、网络等方式联系潜在学员 ； - 为学员提供课程介绍、报名指导及后续服务支持 ； - 主动参与获客工作，通过电话与潜在客户沟通，介绍课程并邀约体验； - 完成课程销售目标，维护客户关系并提供持续服务支持； - 与客户保持良好沟通，及时解决他们在学习过程中遇到的问题； - 收集客户反馈，积极与团队合作，不断提升课程和服务质量。 任职要求： - 沟通能力强，有亲和力，有课程顾问或招生经验优先； - 对教育培训行业充满热情，能够有效沟通课程内容； - 具备良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉； - 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； - 团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通。

1、通过线上线下各种渠道，筛选高意向生源，邀约到校面谈 2、结合校区课程体系，定制讲解课程方案与价值。 3、定期向家长同步学生课堂情况，提升家长满意度，

公司提供专门工作的手机和微信，无需外出，室内办公 1.薪资:底薪4000+季度津贴+周奖金+高额销售提成+学生续费提成，平均月薪1w-2w;TOP月薪3-4W; 2.资源:公司提供意向客源，AI智能辅助系统，金版导师1v1传帮带，快速上手，无需外出推广， 3.福利:完善的五险一金+福利保障(定制生日礼品+多形式团建)+带薪年假+温馨家文化; 4.岗位平均到访率15%，转化率55% 5.交通便利:校区交通便利，地铁直达; 6.职业发展:完善的系统带薪培训，广阔的职业晋升空间;课程顾问→资深课程顾问→销售主管→销售经理 岗位职责: 1、根据公司提供的客户清单，通达家长的联系方式电话或与微信取得联系，就孩子学习的问题给予顾问式方案 2、挖掘客户需求，推荐相关课程等; 3、向学生家长提供专业的课程介绍; 4、数据录入及简单的数据统计; 5、完成上级布置的其他相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。 3、富有激情，积极主动，学习能力强，上进心强，有责任感及良好的团精神。 4、普通话标准，无口音，讲话有条理，亲和力佳 【薪资福利】 1、试用期和转正后薪资不打折扣，无责+提成+激励奖； 2、收入上不封顶，综合薪资8-20K，销冠薪资30K左右； 3、五险一金； 4、年假、法定假期带薪休假； 5、工龄工资（每6个月可上涨）； 6、节日礼品、下午茶、团建及旅游。 【工作时间】 朝九晚六，午休12:00-13:30

工程部招聘人员，年龄要求在45岁以下。工作内容涉及弱电监控系统、电子围栏、周界门禁系统以及强弱电水暖。薪资福利为月薪4500元。实行双休制度。

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