职位详情 接受无经验专业培训全程有人带不限学历上手快 1，负责核实在公司平台上申请办理贷款业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，通知客户到线下办理贷款业务； 2，接待来访客户，沟通合理方案，协助部门主管谈判，签单； 3，精准客户资源，办公室工作，不需要外出；薪资待遇： 底薪6000+1000业绩奖金+15%到40%的阶梯式提成+大额奖金3000一30000+节假日各类福利 平均20000-30000)(上不封顶)新员工一般8-10K老员工平均13K-22K一年以上50K-80K 公司主要负责1。核实在公司平台上申请办理贷款业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，通知客户到线下办理贷款业务； 2，接待来访客户，沟通合理方案，协助部门主管谈判，签单； 3，精准客户资源，办公室工作，不需要外出 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖

懂直播，拍摄剪辑，心态好

高速护栏焊接，每米40-45元（包括钢筋绑扎和焊接），湿接缝，横隔板，中横梁都有活，需要六七人左右，其中两三人需要有电焊证。长期有活，可长期合作。

丽水市保达运输公司自有半挂车150辆，主要从事浙江省内钢材运输业务。现根据生产需求，急聘A2以上驾照师傅六名，侧翻车师傅优先录取。工资待遇为绩效提成模式，多劳多得，按月足额发放。要求年龄52岁以内，证件齐全有效，有单独驾驶半挂车三年以上经历，技术过硬，办事靠谱。欢迎新、老师傅加入公司共谋财富。工作地址：丽水市。

碧湖万洋招聘1、搬运工（1名），年龄55周岁以下，初中及以上文化，认识英文26个字母，服从安排，长期稳定，月薪4000-5000元/月福利：工龄奖、全勤奖，空调车间，春节返岗红包等联系电话：（）工作地点：丽水市碧湖万洋六号地块四幢天沐斯科技

丽水市青田县招泥瓦工

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

寻求志同道合的你，想赚钱就开聊吧。合伙人模式，精准客户，公司提供一切资源，来了你就是老板。 【岗位职责】 1. 受理公司提供的客户资源进行电话营销，轻松获客，无需盲打。 2. 收集和分析客户贷款条件、资质及需求，制定融资方案。 3. 进行客户的邀约、谈判、签约及后期跟进。 【岗位要求】 1. 具备较佳的沟通能力与应变能力。 2. 对销售工作充满热情，善于与人沟通。 3. 年龄性别不限。 【福利待遇】 销售合伙人模式，提成按回款业绩40%统一提取。 【工作地点】 杭州市拱墅区绍兴路888号兴和元洲2栋1501 地铁出行：1号线打铁关A出口即到 【工作时间】 早上9:00-下午19:00，不加班 你跟别人的差距不在于你入职慢，而在于别人入职的时候你还一直在等待。所以赶紧行动，投递简历。

【岗位职责】 1. 以电话为主、微信为辅开发公司提供的资源，与客户进行有效沟通了解需求；进行精准贷款签约（小白不用担心不会签约）及二次贷款业务。只做直客，不做AB贷。 2. 邀约客户上门，促成签约并完成回款（经理会协助帮助客户）。 3. 定期与老客户进行回访，挖掘客户的最大潜力，从而进行持续跟踪。 【福利待遇】 1. 无责底薪5500元+高提成（50%统提）+奖金。 2. 工作时间：周一到周四朝九晚八，周五六点下班；周日下午一点半到五点；周休一天半，午休2小时。 3. 缴纳五险，提供部门团建活动、下午茶、水果零食等福利。 4. 提供全方面一对一专业培训，拥有明确的薪酬制度和晋升机制。 5. 公司提供精准客户资源和客户消化渠道（免费），无需自己外出挖掘客户。

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

公司提供精准意向客户，不需要外出跑业务。办公室坐班，冬暖夏凉，朝九晚六，周末双休，不加班。节假日正常放假，茶点、生日、节日福利多多。 【岗位职责】 1. 电话微信回复客户的个人贷款、企业贷款问题； 2. 主要负责合作银行的企业大额融资业务，个人信贷，房抵车抵等咨询业务； 3. 电话微信回复客户，无需外出，纯坐班，只需解答客户资金需求。 【薪资待遇】 1. 底薪4000+提成，月均8千+，月薪过万上不封顶； 2. 按国家规定入职即签订劳动合同，买社保。 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，节假日按法定假放。 【岗位亮点】 1. 公司和四大银行合作，客户资源优质，名单都是有贷款需求的资源，很好邀约； 2. 没有任务要求，出多少单都看自己； 3. 公司只做正规银行线下产品，保持着合规理念在浙江做了7年+； 4. 简单易上手，不需要记很长的内容去背，培训一天即可上岗； 5. 不加班、不强制加班、不提倡加班。 【福利待遇】 1. 每个月不定期激励政策+团队奖金； 2. 免费下午茶、水果、零食等管饱； 3. 员工生日红包、生日会一起嗨； 4. 团建聚餐、部门聚餐，公司聚餐，部门旅游到处玩； 5. 法定假期跟着国家休； 6. 超长年假（15-20天），法定7天； 7. 节日礼品（三节福利+过年福利）； 8. 经理主管一对一带。

工作内容 1. 主要是打电话，公司提供客户，但是有客户可以不用打，公司拨打的都是精准数据 2. 没有经验不用担心，有一对一师傅带领 3. 对客户进行定期维护； 4. 有能力可以直接带团队 职位要求 1. 年龄18-35，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2. 有团队意识，有责任心； 3. 接受零经验，有经验优先 薪资待遇： 作息时间：早9:00，晚8:30。中午12:30~14:00休息，下午17:10~18:00休息 享有国家法定节假日 薪资：均薪8000-15000优秀者20000+ 月绩效奖+冠军奖+生日福利+年终奖

【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源，不需要自己外出找客户，解决客户疑问，制定适合客户的方案。 2. 给客户做长期融资规划，助力客户长期发展。 3. 手续简单，流程快速，产品众多。 【岗位要求】 1. 男女不限，学历不限，接受小白，应届生。 【福利待遇】 1. 工资3000无责底薪+300全勤+800的绩效，400的全勤，不迟到不早退都是有的+提成8%-15%加奖金，综合薪资6到8k上不封顶的，转正后提成40%。 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:50，周日节假日正常休。 3. 团建聚餐，下午茶，节日礼品，生日福利。

无经验要求~ 薪资待遇:底薪7500+提成10%-45%+奖金+各 种福利 工作职责: 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。 2.了解和分析客户情况，协助客户从银行贷款融资。 客户来源:均是互联网平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 年龄要求:20-35(男女不限)无经验要求，工作氛围轻松~

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写 3.协同风控、审批部门推进贷款流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险 5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率、还款方式等，提供专业、合规的咨询服务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉基础财务知识及征信查询流程，掌握办公软件及信贷系统操作 5.遵纪守法，诚实守信，具备较强的风险意识与职业操守

注意了！注意了！这是一个你即将要加入的公司！ 新人：3个月内平均薪资8千-1.2万 老人：平均薪酬在1.5万-8万 员工数据（与你一起组团上分的伙伴们）： 1、大专及以上学历占比90% 2、一年以上员工的流失率2%（赶也赶不走的那种~） 【薪资待遇】 基础薪资无责底薪5000+绩效2000+500开单奖+提成+奖金 综合薪资3个月内新员工平均薪资8000-12000，半年平均薪资1.5W~2w上不封顶。 【工作时间】 ，午休2小时，晚饭1小时，一般下班在9点左右 周五9:00~18:00午休两小时 周六10:00~18:00午休两小时 周日休息 【晋升空间】 1、有明确的的晋升机制，员工职级划分，咱们可以通过个人业绩升级，晋升主管，更重要的是有杭州区负责人专门授课的管理层培训课程，成为主管还有团队提成可拿哦； 2、公司晋升采用内部晋升方式，每一个想当将军的你都有机会，最快半年就可以成为一个不一样的你； 【提升培训】 1、新人入职有专门的岗前培训，除此之外还有公司专门打造的关于新人一个月内成长进度的安排计划表，主管、区长会严格按照成长计划开展一对一的培训安排和学习，目的宗旨在于快速提升员工能力； 【工作内容】 1、熟悉业务，了解工作模式（电话+面谈），掌握工作技巧，受理公司网络客户贷款申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应贷款方案； 3、与客户上门进行洽谈，完成签约工作，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 【福利】 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利（比如中秋、端午、春节；小节日六一、冬至、元宵节等等）～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、公司全额承担的话费、不需要自己承担话费卡费； 6、家长养老金； 7、购车补贴； 8、生日会、寿星专属生日礼物； 9、收入突破奖励； 10、周年礼物，每满一个周年都有公司定制的专属礼物； 11、业务小伙伴转正，还有公司定制的转正礼物； 12、一年2-3次的国内旅游； 我们是一个时时刻刻把你放在心尖尖上的公司！你确定还不心动吗？ 工作时间:面议

我也不知道我为什么要

提供Al数据资源，新机遇！！！薪资待遇： 1、底薪8000+15-40%提成+奖金3000-30000（H 业绩奖金和提成共有）+年终奖，含新人平均月收入3w+，前10名10w+，前三20w+！ 2、法定节假日正常休！！缴纳社保 3、法定节假日福利，生日会轰趴等娱乐活动公司旅游峰会、下午茶等！！ 4、公司内部直升~顾问-主管-经理-区长！（完全透明晋升体系，不看年龄工龄，只看业绩） 5、公司有完整新人培训体系，新员工可享受专业培训，促进员工持续提升，非常注重新人培养！！！

岗位职责： 公司提供客户资源，客户到店后负责接待并讲解产品内容，促成签约成交。无经验者由主管及经理全程带教，工作地点固定在办公室内，无需外勤。 岗位需求： 当前团队尚缺10名人员 性别不限，热爱电销行业，具备强烈赚钱意愿！ 不设销售经验门槛，只要你愿意加入，公司为你提供发展平台。 岗位待遇： 底薪+提成，底薪无责任5K起，能力突出者薪资可面谈 单双休制，法定节假日照常休息 缴纳五险社保 办公场所位于写字楼，环境舒适，氛围融洽。 团队成员以90后、00后为主，年轻有活力，同事间相处简单真诚，互帮互助。 公司福利丰富，设有邀约奖励、季度奖金、销售冠军奖等多项激励，收获不断。 老板乐于分享，经常发红包，为人亲和，易于沟通。 想增加收入的伙伴们，欢迎加入我们，一起拼搏成长！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-25 我们承接的是支付宝营业执照上传相关活动 确保项目持续稳定开展 工作内容： 公司可提供高质量客户资源，也可自主拓展客户群体，客户通过扫码完成上传操作，流程简便易行 公司配备客服支持，收入当日结算，绝不拖欠 日均收入600以上 岗位优势： 背靠上市公司平台，合作有保障 时间灵活、地点不限，付出越多回报越高 快速入门，对新手友好，上岗当天即可成单 收益每日准时发放 全职或兼职均可参与 项目长期稳定运行 任职要求： 需具备相关渠道经验（如POS机、收款码、贷款及相关金融领域）或从事过同类工作的人员

岗位职责： 1. 通过公司平台系统获取意向客户申请的资金额度，以电话方式邀请客户到公司面谈。 2. 分析客户当前信用情况与资金周转需求，引导其改善日常信用行为，优化还款结构及提升资金使用效率。 3. 设计科学合理的银行贷款方案，为客户提供专业化的贷前、贷中及贷后全流程服务。（公司提供精准白名单客户资源）无需陌生拜访，无地推任务 职位要求： 1. 普通话流利，仪态端正，具备良好职业形象； 2. 具备销售工作经验者优先录用； 3. 表现突出的应届毕业生亦可择优录取； 工作时间： 上午8:50-12:00；下午13:30-18:00 每周固定周六休息，法定节假日正常休假，工作地点稳定无需外勤 薪资福利： 1. 无责任底薪4500元，提成比例15%-40%，享有话费补贴，年度绩效奖金丰厚 2. 月综合收入区间15k-30k，上不封顶 3. 福利待遇：缴纳社会保险、享受法定假期、带薪年假、每周员工下午茶 4. 办公环境：甲级商务写字楼办公，团队成员以00后为主，氛围活跃轻松 晋升机制： 初级顾问—顾问—高级顾问—代理二级—储备主管—主管—储备区域经理—区域经理—区域经理—副总经理 每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月可进入管理岗位，成长空间广阔，诚邀您的加入！！！

薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：房补、餐补、话补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资 岗位职责： 1、及时接听客户电话，准确解答疑问，提供高效专业的服务支持； 2、受理客户意见与建议，登记并跟踪处理进度，保障服务质量与满意度； 3、持续维护客户关系，搭建稳定沟通机制，增强客户粘性与信赖度； 4、积极参与客户服务流程改进，提出可行性优化方案； 5、配合团队完成各项与客户服务相关的协作任务。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源与需求客户（意向客户等）进行沟通，邀请客户到访，结合客户需求制定方案并促成合作签约； 2、公司提供明确意向客户资源，无需外出拓客，全程在公司内部完成工作； 3、持续跟进潜在客户，安排客户到公司面谈，并做好接待与服务工作； 4、及时了解公司合作银行在业务政策方面的调整，确保信息更新及时准确。 任职要求： 1、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄20-28岁，形象良好，举止得体，性格积极乐观，普通话标准流畅； 3、具备良好的沟通表达能力，敢于面对挑战，有销售经验者优先考虑； 工作说明： 待遇：底薪+高额提成+五险+全勤奖，固定下午茶 各类团建活动丰富，团队氛围融洽，无责底薪5000元，提成上不封顶。 上班时间：周一至周五（周末实行大小休），享受周末及法定节假日休息 【分略人的大福利！！~】 1、薪资结构：无责底薪5k+高比例提成+多重奖金+完善福利体系，月收入范围8K-25K，收入上不封顶； 2、奖金机制：设置个人奖/团队奖/专项奖，月度奖/阶段性奖/年度奖，奖励不断拿不停； 3、保险福利：依法缴纳五险； 4、体检福利：定期组织健康体检，关注每位员工的身体状况； 5、活动福利：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等活动，让职场生活更有趣，张弛有度； 6、节日福利：传统节日如端午、中秋、元旦、春节均有礼品相送，六一、七夕、万圣节、圣诞节也充满仪式感，欢乐满满； 7、假期福利：大小周休息制度、带薪年假，另享超15天春节长假，轻松避开春运高峰； 【我在分略能学到什么？】 以人为本，重视人才成长： 1、师徒带教：入职即配备导师，帮助快速熟悉岗位与工作流程； 2、通识培训：开展新员工培训，全面了解行业背景与公司运作； 3、专业提升：组织“分略大练兵”、内部经验分享会，持续强化业务能力； 4、管理进阶：表现突出者可纳入储备人才计划，参与领导力培训，向管理岗位发展； 【我在分略的晋升前景？】 晋升通道：融资顾问-主管-经理-总监-总经理， 你有能力，我们有舞台！

贷款销售经理，开发需要贷款的客户

简单明了写的怎么样实际就是怎么样！ 一、【简单与轻松并存的工作内容】 1.客户线上提交，负责联系 2.维护客户，解决客户问题，邀约上门 3.无需外出，签约客户 二、【超超超容易满足的工作要求】 1.年龄18-25岁（优秀者可放宽条件） 2.口齿清晰，普通话标准，有良好的沟通表达能力 3.工作热情负责，有良好的表达能力 4.会简单的电脑打字，有无销售经验皆可 三、【无敌巨巨巨棒的薪资待遇】 底薪4000＋话补400+新人首月满勤奖励500提成百分之15到40+奖金（1000～3000）＋当天上门回款奖励30-100 四、【万里挑一的岗位优势】 1.可接小白!可接应届生!有无经验皆可! 2.精准数据，客户提供百分百意向，不需大海捞针! 3.有专人培训不要怕学不会

1.公司提供办公场地，工位，电脑，一流的办公环境，法定节假日， 2.提供精准的客户线索，机器人筛选短信筛选，无需外出寻找，只需联系意向客户，匹配合适的信贷产品和融资方案。 3.银行产品多为一手渠道自有资金可消化银行搞不动的客户 高提成薪资模式，最高60%，不限经验，