工作职责： 1.法务案件数据分析及数据整理 2.执行民刑事诉讼 3.执行保全程序 4.与法院维持良好关系 5.提供相关法律咨询与支持 6.执行延滞客户催收活动和逾期案件的催访 7.其它上级交办事项 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、法律相关专业优先； 3、沟通能力强，具较强的工作责任心和团队合作精神。

1. 合同管理：负责起草、审核公司各类业务合同与法律文件，确保合同条款的合法性、合规性与严谨性，有效规避潜在法律风险；制定并完善合同模板，提高合同签订效率；监督合同履行情况，及时处理合同履行过程中的异常情况与违约纠纷，维护公司合法权益。 2. 合规运营：密切关注国家法律法规及政策动态，确保公司各项经营活动严格遵循相关法律规定；针对行业监管要求，制定切实可行的合规方案，并推动其在公司内部的有效实施；定...

岗位职责： 1. 配合销售团队推进公司应收账款的回收工作，制定科学催收方案，对接客户沟通还款事宜，持续跟进催收进展，提高回款效率； 2. 负责公司诉讼案件的全流程管控，涵盖立案、庭审跟进、判决落实及执行等环节，确保案件处理合规高效，实现闭环管理； 3. 重点推进诉讼回款任务，制定回款跟踪计划，全程监控回款进度，协调处理回款过程中涉及的法律问题，保障回款顺利实施； 4. 协同内部相关部门建立应收账款与诉讼回款管理机制，优化业务流程，助力公司整体回款目标达成，有效控制坏账风险。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有法律职业资格证书； 3、具备应收账款催收相关工作经验； 4、抗压能力强，能适应长期出差安排。

岗位职责： 1. 配合销售团队开展公司应收账款的催收工作，制定科学催收方案，对接客户沟通协调，持续跟进催收进展，提高回款效率； 2. 负责公司诉讼案件的全流程管控，涵盖立案申请、庭审进度跟踪、判决执行落实等环节，确保案件处理合规、及时并高效闭环； 3. 重点推进诉讼回款任务，制定回款跟踪计划，全程监控回款节奏，协调处理回款过程中涉及的法律事项，保障回款顺利实施； 4. 协同内部相关部门，建立应收账款及诉讼回款管理机制，优化业务流程，助力公司整体回款目标达成，降低坏账发生风险。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有法律职业资格证书； 3、具备应收账款催收相关工作经验； 4、抗压能力突出，能适应长期出差安排。

【岗位职责】 1、负责公司各类业务合同（包括货物与设备买卖合同、技术服务合同等）的拟定、审查、修改、风险评估及文件归档工作； 2、全面管理公司印章、证照及资质证书的日常使用登记、年审变更与合规存放； 3、为各部门提供日常法律支持与合规指导，识别潜在法律风险并提出防控措施； 4、协助开展上市公司合规事务，配合完成合规事项梳理及相关资料准备； 5、参与少量诉讼或仲裁案件处理，协调外部律师资源，推进案件流程、整理证据材料并完成相关文书工作； 6、落实领导安排的其他法律相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学类专业背景，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验，熟练掌握合同审查与合规运作流程； 3、熟悉民商事法律规范，具有较强的法律文书撰写能力和风险预判能力； 4、做事认真细致、责任感强，具备良好沟通能力，能够独立高效完成工作任务； 5、有企业上市合规经验或参与过简易诉讼案件处理者优先录用。

商业写字楼选址顾问一，工作职责： 1. 利用公司资源及线上渠道与客户建立联系，精准把握客户需求； 2. 承担客户接待与咨询任务，提供专业化的选址解决方案； 3. 跟进业务流程，推动项目落地并完成合同签署； 4. 提供持续的售后支持，保障客户满意度，维系长期合作关系。 二，我们希望： 1. 大专及以上学历，具备一年以上销售或市场推广经验，有地产行业背景者优先； 2. 热衷于房地产领域发展，勇于追求高收入，实现个人成长突破； 3. 性格积极乐观，具备较强抗压能力，认同团队协作价值； 4. 拥有写字楼租赁、物业管理、客户运营或线下活动执行经验者更受青睐； 5. 具备短视频拍摄与剪辑能力，可独立完成新媒体内容制作的优先考虑。 三，我们能提供： 1. 周末双休，享受法定节假日，工作时间为9:00-17:30； 2. 公司提供充足的写字楼及商铺资源与意向客户支持； 3. 定期组织多元化培训及团队建设活动。 薪资待遇： 5200+提成（含全勤、绩效，岗位平均薪资10000+，上不封顶）

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕产妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关流程； 3. 负责每日血液样本的核查工作； 4. 协助组织孕妇教育课程； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售类工作有热情，具备自我突破的意愿； 2. 具备一定的抗压素质； 3. 拥有良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1. 试用期即缴纳五险一金； 2. 享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点固定； 3. 以公益事业为核心； 4. 晋升路径清晰广阔。

【岗位职责】 1. 全面主导公司法务体系搭建与落地，从0到1完善合同管理、合规风控、档案管理等制度，打造适配公司发展节奏的法务工作框架。 2. 全流程负责合同审核、业务合规审查、争议处理、工商知识产权等日常事务，直接向总经办汇报，拥有充分的决策建议权。 3. 深度参与公司投资、合作、新业务拓展等重要项目，全程跟进法律尽调、协议谈判、落地执行，积累多场景法务实战经验。 4. 统筹对接外部律所、工商、知识产权机构等第三方资源，把控服务质量与成本。 5. 配合人事部门规范劳动用工管理，为各部门提供日常法律咨询支持。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，持有A证。 2. 有律所诉讼/非诉经验，或1年以上企业法务经验；有独立负责企业全面法务工作经验者优先。 3. 具备独立解决问题的能力，逻辑清晰，学习能力强，愿意主动承接新挑战。 4. 既有严谨的风险意识，也能理解业务需求，具备良好的沟通协调能力。 5. 有事业心，期待伴随公司共同成长，未来可向法务主管、法务负责人方向晋升。 【公司优势】 我们处于高速发展阶段，手握充足资金与优质产业资源，业务边界持续拓展，能为你提供足够大的成长舞台。公司重视人才培养，核心管理层亲自带教，不设成长天花板，只要你有能力、有冲劲，就能快速解锁更高权责与回报。

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一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

工作时间：早九晚六，单休（介意请勿投递）。包工作午餐不包住，介意请勿投递，谢谢~ 岗位职责： 1、熟练使用办公软件； 2、能够独立完成合同审核，并拥有大量合同审核经验，面试时会要求当场审核一到两份合同； 3、能够适应极少量的出差； 4、解答各公司、各部门关于公司运营途中遇到的各种法律咨询； 5、能够在日常的工作中发现法律风险，并提出整改意见； 6、熟悉并能够应用《民法典》（合同法内容）、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《民事诉讼法》； 7、服从领导安排的合理工作。

招聘法务专员。薪资为8000-12000元。岗位职责包括：负责公司各类合同、协议及相关法律文件的审查、修订与风险提示，提出法律意见并跟进修改及落实情况；协助处理公司日常经营过程中发生的纠纷、争议及诉讼/仲裁事项，包括事实材料梳理、证据收集、文件准备、案件进展跟踪及与外部律师、业务部门的沟通协调；为公司日常经营管理提供法律支持，包括业务咨询、合规风险提示、授权相关事项支持，以及其他法律事务协助；参与部门日常法务相关工作，协助开展法律事项复盘、合同模板及法律文件体系优化、法律工作数据统计分析等。任职资格要求：法学本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证；具备良好的英语能力，能够进行英文合同及法律文件的阅读、理解和基础沟通，英语优秀者优先；具备较强的沟通协调能力，能够与业务部门、外部律师及相关方保持高效、顺畅的沟通；具备良好的语言表达和文字写作能力，能够准确、清晰地进行法律意见表达及文件撰写；具备较强的逻辑思维能力、风险识别能力和问题分析能力；工作认真细致，责任心强，具备较好的抗压能力和多任务处理能力。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

飞米粒心理平台，对兼职心理咨询师感兴趣的联系我。我们目前的兼职工作都是线上进行。有意向者线上先与我沟通，我本人经常会在咨询中，所以电话勿扰，感谢。 —— 要求: 心理学专业，至少一年以上的心理学培训，学习过咨询伦理，咨询技术。 —— 另外需要考核，在腾讯会议上做一场咨询作为考核标准。 —— 符合条件者联系我。不符合条件者可以参加我们的实操练习，一年的练习可以快速成长为入驻平台咨询师。

岗位职责 1、负责各区域工业厂房、仓库、产业园实地走访调研，收集房源、租金、售价、空置率等市场数据。 2、调研同行竞品园区招商政策、定价体系、客户群体，完成竞品深度分析。 3、跟踪工业地产行业政策、市场动态、供需变化，定期输出市调分析报告。 4、整理汇总市调数据，建立市场数据库，精准分析市场走势。 5、配合公司招商、拓盘工作，提供精准市场数据支撑。 任职要求 1、30-45岁，本科及以上学历，1-3年工业地产市场调研经验优先。 2、熟悉厂房、产业园、工业用地调研流程，对数据敏感，擅长数据分析。 3、会熟练使用Excel、PPT，可独立撰写市场调研报告。 4、沟通能力强，能外出外勤跑市场，抗压能力强，工作细致严谨。 5、无行业经验肯学习、能吃苦也可考虑培养。 6、能接受全国各地出差。 福利待遇 10K-12K 单休（周日）、法定节假日、节日福利、生日福利。

【岗位职责】 1. 负责与相关部门及基层单位进行对接，开展信息采集工作； 2. 按要求发放、回收调查表格，确保数据收集的完整性； 3. 对采集的数据进行初步整理和归档，保证信息准确有序； 4. 根据工作安排参与阶段性普查任务的执行与跟进。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2. 具有良好的沟通协调能力，能够高效完成任务交接； 3. 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作节奏变化； 4. 自备笔记本电脑，能够支持日常办公需求。

【岗位职责】 1. 市场调研：按区域摸排城市空闲场地（如加油站旁、停车场角落、社区周边空地、洗车集中路段等），建立潜在点位数据库。 2. 选址评估：现场勘测场地面积（通常30-60㎡/点）、车辆动线、水电接入条件、周边竞品及车流量，完成《选址可行性报告》。 3. 商务谈判：与物业、村委、停车场管理方、个人房东等洽谈租赁意向，控制租金成本及合同条款风险。 4. 合同落地：协助法务完成租赁合同签署，协调进场前的场地交付、水电报装等前置工作。 5. 竞对监控：定期更新区域内自助洗车、传统洗车、加油站布局变化，提出点位优先级建议。 【岗位要求】 1. 经验：2年以上选址、地推、门店开发或房产中介经验；有自助洗车、充电桩、快递柜、无人货柜等场地开发经验者优先。 2. 资源：熟悉本地街道、社区、停车场资源或有人脉渠道者加分（江浙皖：浙江省内：宁波/杭州等；安徽省内合肥芜湖等）。 3. 能力：会简单测算车流/人流；能独立完成基础投资回报测算（公司提供模板）。 4. 特质：能接受频繁外勤、吃苦耐劳，谈判灵活但不失底线。 5. 工具：会用手机拍照、录短视频做场地记录，会用Excel做简单台账。

统筹集团房地产经营全周期（销售买卖、工程结算、资产交付、破产清算等）的法律事务管理，建立针对性的风险防控机制。 主导工程结算类合同（竣工结算协议、造价咨询合同）及历史遗留合同的审核与纠纷处理，推动争议高效解决。 处理房地产经营涉及的工程索赔、合同违约、物业交接等法律纠纷，制定诉讼/仲裁策略并主导执行。 为集团房地产项目收尾阶段的决策（如资产处置、债务清理）提供专业法律支持，输出风险评估与解决方案。

招想在口腔行业赚钱的搭子！连锁口腔医院缺几个敢说、敢跑、敢要的市场专员。 【岗位职责】 1. 搞活动：去社区做义诊，商超做活动，把客户请到院里来。 2. 谈商务：找周边的店铺搞联盟，让他们帮你介绍客户（你拿提成）。 3. 拍照片：记录工作瞬间，发发朋友圈做品牌曝光。 【岗位要求】 1. 脸皮厚一点，执行力强一点，别玻璃心。 2. 会骑电动车，会手机拍照（记录案例）。 3. 形象端正，毕竟代表医院门面。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+提成+绩效，正常干 5k+，努力干 12K+，玩命干上不封顶。 2. 节日福利、生日惊喜都有。 3. 环境氛围轻松，晋升空间大。 特别说明：我们要的是全职小伙伴。如果你手里有现成的社区、学校、企业资源，想兼职赚外快，也欢迎来谈合作！

一、岗位职责 1. 活动带领    执行一周常规化的疗愈活动（包含颂钵疗愈绘画疗愈等），配合伙伴完成两天一夜、三天两夜疗愈套餐。 2. 个性化调理    能独立完成疗愈个案，比如判断客人的“身体情况”，给予一对一音疗个案，或在绘画过程中观察客人的情绪与色彩选择，进行温和的非语言引导。 3. 空间与物料管理     负责绘画静心室的日常维护、颜料补充、作品整理。     确保音疗乐器（颂钵、古琴、编钟等）的清洁与安全使用。 4. 记录与反馈    为每位客人建立简短的疗愈档案（色彩偏好、音疗反应、作品关键词），保护隐私。     定期向公司提交活动复盘报告，优化疗愈方案。 二、任职要求 1、基础条件 形象气质佳，身心健康。 我们更看重你的心和实践，2年以上疗愈、艺术教育、心理咨询或相关领域实战经验者最佳。 2、专业技能  能带领颂钵、唱诵、色彩、绘画疗愈等两项技能及以上。 3、软性素质  共情力：能敏锐察觉客人情绪变化，不评判、不急于解决问题。 表达力：语言温柔而有边界，能用短句引导呼吸或绘画。  审美力：理解涵碧楼极简美学，不堆砌、不煽情。  协作力：能与另一位音疗师或酒店管家无缝配合。 4、加分项 持有艺术治疗、音乐治疗、心理咨询相关证书者优先考虑（如中国心理学会艺术治疗学组认证、ICM音乐治疗师等）。 有高端酒店、度假村或静修中心工作经验者优先考虑 有个案记录者优先考虑

岗位职责： 1、与核心客户高效沟通，开展需求挖掘、业务分析及咨询引导，依托主数据产品能力，独立制定高质量解决方案与实施规划，并通过专业汇报赢得客户认可。 2、主导制造或医药行业主数据与数据治理项目的售前全周期工作，包括商机评估、方案撰写、投标文件编制、技术讲解与答辩、合同技术条款拟定，协调内外资源推动项目成功签约。 3、协同市场部门推进产品宣传，作为方案主讲人参与线下交流会、线上直播及行业论坛等场景的主题演讲，强化公司在主数据与数据治理领域的品牌声量。 4、联动业务、产品与技术团队，准确传递客户需求与方案逻辑，参与项目执行管理，跟踪交付进展与验收节点，组织项目复盘并推动方案与产品持续优化。 5、结合市场动态、客户需求及项目实践经验，总结行业趋势与洞察，输出策略建议和产品发展输入，支撑公司战略方向的制定与演进。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上客户侧主数据与数据治理售前咨询、解决方案设计或项目管理相关经验，具备扎实的客户沟通与方案落地能力，其中至少3年聚焦制造或医药行业的主数据实践。 2、深入掌握主数据管理（MDM）、数据治理（含数据标准、质量、安全、架构）及可信数据空间等核心领域的理论体系，有从零构建主数据体系或主导大型集团企业数据治理/主数据项目全过程经验者优先。 3、了解主流主数据产品如SAP、三维天地、普元、得帆等系统者优先考虑。 4、具备较强的逻辑思维、抗压能力和团队协作精神，能根据项目需要接受中短期出差安排。

合伙人律师 （1）执业五年以上，优秀者可放宽年限，创收达到律所要求； （2）具备明确业务方向，有独立承办某一专业领域案件或非诉讼的经验； （3）具备案源； （4）能够带律师团队加入或独立组建专业法律业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责接待口腔患者； 2. 负责引导患者的检查、治疗，完成分诊式的问诊等； 3. 负责客户资料的收集储存、客户跟踪、客户维护等一系列的客户管理； 4. 负责为患者制定合理的治疗方案； 5. 协助医生完成患者的治疗； 6. 完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 善于沟通，语言表达能力强，爱岗敬业，有服务意识，尊重患者，亲和力强； 4. 有良好的职业操守； 5. 有口腔咨询师等相关经验者优先。 薪资面议

与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【高效沟通】 1、本岗位仅安排线下面试，无法接受线上形式，不在杭州的求职者请勿投递； 2、该岗位非行政人事类，属于乙方招聘性质，偏重业绩导向，每月设有招聘目标（此为目标为部门主管根据个人入职时长及当月项目实际情况合理制定），未完成不影响无责底薪发放（但作为含提成岗位，若招聘人数较少，则提成相应减少，整体收入会降低）； 3、日常工作内容较为聚焦，主要通过招聘渠道与求职者进行线上或电话交流，达成意向后邀约面试（不参与面试环节），并持续跟进面试结果，直至确认入职并顺利到岗； ps：无硬性通话量考核，因薪资结构不含话费补贴，但仍需具备主动通过电话沟通候选人的意愿，客观而言，招聘工作无法完全避开电话联系，因此极度排斥电话沟通者不建议申请 4、劳动合同期限三年，试用期六个月，试用期间达到转正要求可提前转正（具体标准涉及内部考核机制，需面试时详询业务负责人）； 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3500元（含周日2天加班费490元）+招聘提成，转正后无责底薪4000元（含周日加班费490元）； 2、招聘提成：按月度总招聘人数实行阶梯比例计算（22%/28%/32%/36%）； 3、其他激励：月度排名奖励200-500元+项目到面红包（8.88-38.88元）+项目入职红包（58.88-188.88元）+主管随机发放红包（8.88-200元）； 【工作内容】 1、专注执行招聘任务，岗位类型涵盖便利店店员/超市店员/餐饮服务员/导购等蓝领职位，以及客服/销售/标注/测试工程师/带货主播等白领岗位； 2、在各类招聘平台依据客户企业用人需求筛选匹配简历，推动面试流程，并全程跟进至最终成功入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（可弹性打卡30分钟），午休1.5小时，周末双休（每月前两周周日需出勤，2天加班费共计490元），法定节假日正常休假 【任职资格】 全日制本科四年制毕业，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的责任意识、抗压能力、自主学习能力与沟通表达能力，且有明确的增收目标与奋斗动力 【其他福利】 1、入职即缴纳杭州社保，工作满一年享5天带薪年假； 2、每季度组织部门团建，每月不定期提供下午茶，周年节日享有专属福利 【晋升空间】 职能路径：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理路径：招聘专员-高级招聘-招聘主管-招聘经理