
装卸员
6000-10000元/月
分拣20人以上月结全职
岗位:卸车,装车
岗位工作内容:
1、主要负责快递的装车码货、拆建包等工序(岗位随机分配,现场主管安排),按操作标准工作,发现异常及时上报区域组长;
班次时间
1、白班09:00-21:00
2、晚班20:40-08:40
岗位要求
1、男女不限,年龄18-48岁,熟练掌握26个英文字母有较强的抗压能力,吃苦耐劳,做事踏实,有责任心。
“顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者周知,以免受骗及损失财物”、“顺丰欢迎离职员工回家”
长白班19元/小时理货打包员
20-30元/时
打包理货员分拣发货员20人以上月结全职长白班8小时
• 岗位名称:得力文具电商打包发货员 需求10人
• 薪资标准:19元/小时 • 面试地址
江苏省南京市玄武区玄武大道 699-10 号福中集团9号楼3楼
301(电商货物)
• 工作时间:早8:30-17:30,午休1小时(实际工时8小时/天)
• 休息制度:月休4天,周末无休 (每月12号发薪)
• ,20-48岁,干活勤快、手脚利索,拒绝磨洋工。
分拣3-5人月结
招聘:顺丰同城招聘分拣员 岗位职责: 1、负责快递包裹的分类、分拣及装袋工作; 2、协助完成货物的装卸、搬运及仓储管理; 3、按照操作流程确保分拣效率与准确性。 任职要求: 1、具备良好的身体素质,能适应快节奏工作环境; 2、工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作意识; 3、能适应轮班安排,服从工作调度; 4、有相关物流或仓储工作经验者优先。 工作时间 13-20 点 轮班调休 工资详情私聊。
年后南京德邦直招分拣工
7000-8000元/月
分拣11-20人月结
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
【薪资待遇】
①薪资范围:6500-75000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:薪资,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】25-55岁、男女不限、老员工帮带,
快递日结,下班秒发工资
6000-7000元/月
分拣包住20人以上周结兼职假期工
栖霞顺丰男女不限18-55
1、上班时间18:30--7:00 员工18:10之前到厂里
周结212(干一天也有钱)
2、上班时间1:00--7:00员工00:10之前到厂里
日结90
周结102(干一天也有钱)
想过来上班的联系
郭
短期、长期天天要人
周结在职一直有
年龄18-55
禄口空港长白班分拣打包8k
200-300元/天
打包分拣包住6-10人月结全职
主要打包生鲜,分拣
男女不限,
18-50岁,能吃苦耐劳
打包:长白班早上10-晚上11
分拣:下午2点~晚上2点
计件工资,多劳多得
月综合7000-10000
电商分拣打包300一天试用期日结
8000-9000元/月
打包分拣20人以上日结
,南京白班300(11小时),剩余60需满月,随发薪日发放;
夜班300(11小时)每天按照250发放,剩余50需满月,随发薪日发放,工期到3月15,3月15日后恢复正常小时工政策白班21+2,夜班21+4
南京:光华、雨花
课程顾问
8000-15000元/月
课程顾问生日福利五险一金经验不限大专及以上初中教育高中教育小学教育电话销售培训机构托管班带薪培训
工作主要职责:
1、接听客户来电,及时准确记录相关信息;
2、依托公司提供的意向资源,通过电话定期回访精准客户,无需外出拓展,邀约客户到校沟通;
3、接待来访家长,深入沟通其对孩子教育方面的关切与需求,引导树立科学的教育观念,匹配合适的课程规划,推动签约成交;
任职资格:
1、年龄20-30岁,3年制大专及以上学历,普通话流利,性格亲切,思路清晰;
2、具备良好的团队协作意识和职业素养,语言表达与执行能力强,能适应一定工作压力,责任心强;
3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划(经验丰富或能力突出者可放宽学历要求)
我们提供的支持:
1、系统化带薪培训机制,零经验亦可快速上手,无需担心缺乏行业或销售背景;
2、校长亲自指导带单,提供实战帮扶,助力高效成单;
3、无需自主开发客户,公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍,优质线索由公司分配,客户主动上门咨询;
关于您的收入:
1、薪酬构成:入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000,收入上不封顶,凭实力说话;
2、试用期底薪全额发放,无扣减,无负向考核,保障全薪待遇;
您将享有的福利:
1、健全的培训体系(涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训);
2、丰富的团队活动与团建项目,集团年度盛典,表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游(费用全包);
3、五险一金+带薪年假,配备工作电脑及手机;
4、员工旅游+每季度团聚+生日庆祝+节日礼品,营造积极活跃的工作环境;
5、广阔的能力成长平台,每年4次竞聘机会,晋升通道公开透明、公平公正;
发展路径:
1、专业发展路径:课程顾问→资深课程顾问;
2、管理发展路径:课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理;
其他说明:
1、多家校区可根据住址就近分配
销售管理
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成年度任务指标;
2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划,建立标准化管理流程,并推动执行落地;
4、为客户制定并实施咨询、培训、营销等综合管理解决方案;
5、指导、监督、检查下属部门及人员的工作进展,并进行绩效评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与专业咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调、审查并推进各部门工作改进。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关经验;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营管理经历,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实操经验;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
【工作地址】
多家校区可就近安排
结构设计工程师
1-1.5万元/月
机械结构工程师3-5年本科及以上电气设备自动化设备装配设备注塑工艺钣金工艺装配工艺
岗位职责:
▲ 负责母线槽新产品的研发设计工作,涵盖智能母线、微型母线、新能源专用母线等类型,开展结构优化与性能升级。
▲ 主导新产品从概念构思、方案规划、详细设计、样机制作到测试验证的全周期开发流程。
▲ 开展电气参数计算、热仿真评估、机械强度验算及材料选型工作,确保产品满足国家规范、行业标准及客户实际需求。
▲ 编制完整的技术资料,包括设计图纸、物料清单、工艺指导文件、检测规范及安装使用说明文档。
▲ 联动生产、品质、采购等团队,协同解决试产与批量生产中的技术难题,保障产品顺利导入量产。
▲ 关注行业前沿技术动态,探索新型材料与先进工艺应用,不断提升产品技术优势与市场竞争力。
▲ 协同销售与市场团队提供专业技术支持,参与客户技术对接,并基于反馈持续改进产品设计方案。
任职要求:
本科及以上学历,电气工程、机械设计、自动化、材料工程等相关专业背景。
3年以上母线槽或输配电设备类产品的设计工作经验,掌握母线槽本体结构、制造工艺及性能指标要求。
熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计工具,具备ANSYS、COMSOL等电气或热仿真分析能力者优先考虑。
熟悉GB/T 7251.6、IEC 61439等相关标准体系,了解UL、CE认证相关流程与要求。
具备良好的问题分析与解决能力,富有创新意识,同时具备一定的项目统筹管理能力。
具备优秀的沟通协调能力,能够胜任跨部门协作任务,责任心强,工作细致严谨。
java技术主管
1.6-3万元/月
Java5-10年大专及以上JavaScriptSpringMySQLOracle信贷技术经理
全国出差岗位
岗位职责:
1、承担对公信贷系统的架构设计与开发工作;
2、开展系统性能优化与重构,增强系统稳定性与运行效率;
3、推进开源技术的调研与可行性分析,推动新技术在系统中的实际应用,保障技术体系持续更新;
4、具备3至5个完整项目周期经验,能够跨团队提供技术指导,具备较强的自主推动力,且拥有5年以上信贷领域工作经验
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机或数学相关专业优先考虑;
2、具有7年以上Java开发经验,熟悉银行对公信贷业务流程者优先;
3、掌握面向对象的软件架构理念,理解三层架构设计逻辑,熟练运用常见设计模式;
4、具备数据库设计、开发及调优经验,熟悉国产数据库及其他主流数据库技术;
5、熟练使用Linux操作系统常用指令
分拣
快递驿站包裹上架,长期
工资:80
时间:12:00-19:00
地点:扎路营巷70号申通快递
联系电话:
北京计件拣货员薪资福利:5000-8000元/月(2.28)/
5000-8000元/月
快递拣货员月结
计件拣货员
薪资福利:5000 - 8000元/月
(2.28)
/
理货员快递员
(同)
地址:通州区马驹桥镇合创产业中心202号楼
请投递简历,点击下面链接:
长城家园菜鸟驿站
一.理货员(8点至6点)4000-4500
二.小时工(5点至9点)15元/小时
三.上门取件员4000-8000
四.司机(4.2米箱货) 4000-6000
电话:
打包理货员杂工厨师库管
北京首都机场7000招后厨、库工包食宿
招聘库工、理货员、配餐员、拼摆包装员工、中西餐杂工、中西餐厨师、加餐统计员工(接受实习生) 、保洁小组
综合工资5000-6000元具体按岗位定工资
要求: 男女不限,16----55周岁以下,身体可开具无罪证明和办理食品健康证。
班次及薪酬:
每周休一天,班次:早8:30-17:30,170元,17: 30下班后加班另算。
综合每天200元左右,节假日三薪360-380/天,提供三餐及住宿。每周休息可以不休按照20一小时给予加班费。
厨师月工资7000左右。
服从根据本人条件具体调岗位的来
电话
临时工月结
鼓楼区华林路附近单位招聘
需求:55岁以下,无犯罪证明,
薪资待遇:3300,月休4天
每月25号发工资
工作时间:19:00~7:00
有单位食堂
联系人陈经理
包吃!不看经验!汽配厂开工普工大量招聘
200-300元/天
汽配厂普工包吃3-5人日结
南京浦口汽配厂普工大量招聘
一、岗位要求
男女不限,57岁以下
二、薪资待遇
月结20一个小时
三、食宿待遇
住宿10块一天含水电
免费提供两餐工作餐
253/天普工快递公司下班就结账
200-300元/天
普工包吃20人以上
快递公司大量招聘长期工/日结工
【资薪】253元/天22/小时
【吃住】包吃三餐,包住
【岗位】分拣,扫描,等
【时间】18:00-6:00
江苏南京 工人,夜班200,8-8,三山街道集合,车接车送,有时间的速度联系我,
200元/天
其他职位
工人,夜班200,8-8,三山街道集合,车接车送,有时间的速度联系我,
操作机台长白班
【江宁英克电子】
18~45岁,工长白班和两班倒都有,坐着上班修毛刺;工人两班倒看机台。要求做事认真,责任心强的。
小时工薪资: 工资19/时,
白班19*10.5=199.5/天
夜班19*12=220/天
另外房补200/月,夜班补贴25/晚,,免费提供工作餐两餐
上班时间 8:00-20:00,
白班除掉休息和下午休息,计时10.5小时,夜班计时12小时。
离职提前5天申请,拒绝急辞,工资20%作为生产和招聘损失。
地址:江宁章村工业园
12:00市场接人,1:00厂门口接。
包装工
5000-8000元/月
打包
岗位职责:
1、根据订单要求完成商品的打包工作,确保包装规范、整洁;
2、配合团队完成出库流程,保障发货效率和准确性;
3、保持工作区域的整洁有序,维护良好的工作环境;
任职要求:
1、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2、工作认真细致,能适应快节奏的工作环境;
3、身体健康,能接受适当的体力劳动;
4、有相关工作经验者优先考虑。
临时工包住包吃3-5人
南京招聘驻南京项目资料数据录入员一名,年龄21至35岁;现场协调员两名,年龄26至35岁,需要常驻项目,优先招聘吃苦耐劳有驾照者,提供食宿,待遇细节面议,即刻招聘。
小米电子设备厂普工月入过万
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴11-20人月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
栏目概述
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