区域督导在部门经理带领下，监督、指导所辖区域门店运营管理，分解销售任务，并及时跟进，确保销售目标达成；与客服配合默契，维护好客情关系，为所辖客户门店经营出谋划策，提高终端门店业绩；根据门店实际需求，不定期出差巡店，对门店卖场、陈列、卫生、库存、VIP维护、营业员等进行现场指导、纠正培训，提升门店综合竞争力和客户满意度；做好新店开业及后期维护服务，按要求完成相关工作报告，并收集终端门店信息；根据公司要求，制定月度门店培训计划和方案，监督和执行公司对门店的相关政策；完成上级领导交办的其它临时性工作。招工人数:2名工作地址:浙江金华义乌市北苑拥军路417号

懂产品零售与客户维护，主要做团队招募与搭建

主要负责公司商用设备的销售工作

一，薪酬福利： 1，底薪5000提成10%，带薪培训，业绩优秀期权激励，入职3月以上的销售综合平均收入3W+，绩优者3.5W+，精英冲刺销冠5万+ 2，大小周休息，工作时间12:00-21:00，美美睡懒觉，17:00-18:00休息 3，有同行业经验的小伙伴优先录取 二，岗位要求： 1.性格开朗，学历不限 2.热爱婚恋行业 3.有销售经验优先 4.表达能力好，情商高，学习能力强，反应灵活 三，岗位职责： 每天新分客资10-20条 1.针对百万粉丝婚恋主播直播获取的单身用户提供脱单会员套餐介绍及购买咨询服务，用户由公司提供，无需自主挖掘。 2.红娘通过电话、微信等模式与客户进行邀约到店交流，达成月度业绩指标，完成资源转化。 3.深挖客户需求，为客户提供一定的婚恋咨询服务及解决方案。

欢迎来到AI算力的黄金时代。 我们邀请你，成为我们的销售合伙人——0投资、0门槛、0风险。 你不需要懂技术，不需要组建团队。你只需要做你最擅长的事：连接。 我们的承诺，是你的底气： 我们提供顶尖的AI算力云服务——弹性GPU、训推平台、行业方案，这是你坚实的“产品弹药库”。 我们提供全方位的后台支持——从技术讲解到方案定制 客户首单，你获得高额佣金。 客户后续24个月内的每一笔消费，你都能持续获得分成。 这不是一次性的买卖，这是你为自己铺设的“管道收入”。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 3.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

招聘：药包业务员薪资：5000-10000岗位职责：1、负责市场开拓、新客户开发，与潜在医药产业客户联系、沟通，建立并维护客户关系，及时处理客诉；2、负责客户询价、报价，订单的处理，跟进发货情况及货款催收；3、参加相关行业展会，客户来访的接待工作等。任职要求：1、高中及以上学历；2、1年以上药品包装行业销售工作经验，有驾驶证。良好沟通协调能力，熟练使用办公软件。薪资待遇：1、薪资面议（低底薪+高提成），单休，试用期3-6个月；2、业务外出：私家车油费、差旅费均可实报实销；3、福利：交五险一金；享受公司及工会福利；提供集体宿舍、工作餐。

要求有销售经验，1688开发新客户

金华市武义县招装修木工点工 2 个人走账清，放鸽子，混日子的勿扰，要年轻点的

义乌机场招聘一名空闲的指挥人员。

金华义乌招指挥/司索工

义乌有防火门16个对开，需要找安装师傅。有意者可报名。

招聘岗位:组装普工、质检 综合薪资7500-8000 包吃包住，男女不限，介绍人有 7天可以预支1000块。 【上班时间】：8:30-20:30 免费住宿，空调，热水器，洗衣机，酒店式住宿，每月绩效奖金，节假日福利。

潍坊各市区便民服务站招聘店员，上班时间8:00-12:0013:30-17:30，长白班，中间休息1.5小时，周日和法定节假日固定休息，试用期三个月，薪资3000+提成，，可就近分配；另，招聘店长，督导等岗位。有需要可随时联系我，电话（）：，欢迎叨饶。

招聘业务督导若干 男女不限 要求：有业务或商超工作经验，责任心强 性格外向 能吃苦 待遇6k-8k

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

1.每日巡查食堂卫生、加工操作规范，发现问题及时纠正并记录； 2.负责员工晨检、食材进货查验及每餐的留样管理； 3.检查食堂水电气及消防安全，排除安全隐患； 4.落实“日管控、周排查”台账，配合上级部门检查。 5.完成上级领导的安排

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩。 一，核心职责与工作内容 1，销售终端服务管理与公司政策执行监督。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。 4，人员培训与考核。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。 5，品牌维护与客户关系管理。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄25一40岁，有3年以上督导工作经验。 4，考核标准：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 4、公司缴纳五险。

工作内容: 公司是做国际物流的，该岗位偏销售，做老客户长期合作，底薪提成奖金可月月拿 前期都有老员工带教的，岗前有带薪培训物流知识，直到薪资达到10000+ 岗位职责： 通过网络电话等网站渠道开发做外贸的公司，工厂，建立有效的客户档案 了解客户运输需求，推荐可行性跨境物流方案，充分利用公司优势资源来提升客户忠诚度 维护持久的客户良好关系，保证长期合作 岗位要求: 沟通能力良好，责任心强 有较强的解决问题的能力，能吃苦耐劳 有良好的敬业精神及团队合作精神 8小时工作制，周六周日休息，法休正常带薪 工资：底薪4100+奖金绩效(500至2000)+提成30%-40%，月综合7000+ 工作稳定可以一直干

防盗门，非标门，电话销售，接单，，18-40岁，有销售经验的优先，不会也可以学，底薪加提成，上万不是问题！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

工作内容： 1、为客户提供法律咨询服务，通过电话沟通了解客户是否有相关法律需求 2、公司配备手机和电脑供日常办公使用 上班时间： 夏季 8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时；冬季 9:00-18:00，中午12:00-13:00休息 公司实行大小周工作制 岗位要求： 需具备1年以上销售工作经验，入职后全程有人指导，工作内容简单易上手 福利待遇： 1、工作时间： 夏季 8:30-12:00，13:30-18:00；冬季 9:00-18:00，享有国家规定的带薪假期及各类法定休假 2、薪酬结构： 无责任底薪3000-7000元＋1000元绩效＋高比例提成＋五险一金＋工龄补贴＋奖金，整体薪资在行业内具有较强竞争力。试用期无责底薪4000元＋1000元绩效＋提成，销售经验丰富且能力突出者，底薪可与上级面议

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足25周岁-59周岁，大专及以上学历 1.有一定销售经验，有一定的学习能力、沟通能力和抗压能力 2.具备良好的团队合作精神，及长期稳定的工作心态 3.做事认真细致，有耐心，工作责任心强 4.完成上级交予的其他性工作 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

综合薪资待遇4000+（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作8小时（通常下午较忙，上午较为轻松） 提供：包吃包住，月休4天 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听课程； 2. 负责到访客户的接待工作，深入了解家长对孩子教育的实际需求，解答其在孩子成长过程中的各类疑问； 3. 掌握课程设置安排，与家长协商确定学员上课时间，科学规划课程排课； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费跟进； 5. 推动在读学员家长进行口碑推荐与新学员引荐。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达能力、沟通技巧、人际交往水平以及团队协作意识； 3. 有强烈的学习意愿，能够持续提升自我，适应成长型工作环境； 要求：普通话流利，性格亲切、富有幽默感，善于沟通； 具备团队精神与职业素养，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1、负责公司产品在指定区域内的市场推广与销售工作。 2、开展产品宣传、客户关系维护及项目信息的搜集整理。 3、根据公司规范，完成与客户的合同签署流程； 4、确保货物按时交付，并回收有效签收单据，及时提交归档； 5、处理合同执行过程中的各项协调事务； 6、跟进货款回笼，定期与客户进行账目核对； 7、按时参加部门例会及相关业务培训； 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄22～40周岁，性别不限； 2、工作认真积极，具备良好的语言表达与沟通能力，乐于学习提升； 3、有从事机电类设备直接销售经验者优先考虑； 工作地点：浙江地区萧山、绍兴、湖州、台州等地可供选择 缴纳五险、享受年休假，多数区域提供住宿安排

有责任心

工作内容： 1.公司提供客户，通过电话/V信，跟进沟通，成交签单 2.维护客户，挖掘客户，开发新客户 公司优势亮点： 1.后疫情时代债务爆发，风口型行业，市场庞大 2.非传统电销，客户提供精准客源，高成交率 3.薪资待遇好，高提成，主要搞钱，别的没有 工作简单早10晚7无责底薪4000，加业绩提成加绩效奖金，累积式业绩，稳定工资每月1w2以上，网络销售一天10个电话左右，贷款经验，催收经验，信用卡电销的优先，债务规划导师，公司提供精准客源，用V信和电话和客户进行沟通，帮助客户梳理债务，规划债务问题，停息挂账，延期还款等服务型销售，业务简单易上手，培训两到三天，公司直接给客户，上手

销售智能锁

要求：一年及以上销售工作经验，从事销售工业设备者，有团队合作精神。有一定的机械设备知识，大专及以上学历。 薪资：详细可加联系方式后续可面谈，不会少。