岗位职责： 1、承担公司现有各类系统应用需求的开发任务，涵盖OA、ERP、WMS等相关系统的功能实现； 2、参与各阶段信息系统的建设工作，包括技术选型、方案设计及系统开发等环节； 3、负责系统的日常运维与数据管理，确保系统运行稳定可靠。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上开发经验，有供应链、ERP或物流系统开发背景者优先考虑； 2、熟练运用JQuery、AJAX、Html5、Vue、CSS等前端技术； 3、热爱代码编写，基本功扎实，熟练掌握JAVA、C#编程语言及对应后端框架，具备独立构建系统的能力，拥有良好的编码规范； 4、精通SQL语句，熟悉MySql、SQLServer等主流数据库操作，具备Progress数据库使用经验者优先； 5、掌握Linux、Windows操作系统的基础应用，可完成应用部署与常规维护工作； 6、具备较强的独立作业与问题处理能力，沟通顺畅，富有团队精神，关注新技术发展，善于归纳总结并乐于分享，动手能力强。 注：该岗位实行单休制，介意者请勿投递，谢谢配合。

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

蓝卓工业，基于 SuperOS框架做的MES系统，中控蓝卓 supOS工业操作系统 【岗位职责】 1. 基于 SuperOS框架进行MES系统的开发与维护； 2. 参与MES系统功能模块的设计、编码、测试及优化； 3. 协同团队完成系统集成、数据对接及相关技术文档编写。 【岗位要求】 1. 熟悉 SuperOS框架，具备基于该框架进行系统开发的经验； 2. 掌握MES系统基本原理及制造执行流程； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进项目实施。

负责高级计划与排程（APS）系统的部署、参数设置、性能优化及日常运维，助力制造企业推进精细化生产调度管理；需了解主流APS软件（如西门子Opcenter APS、Preactor、Asprova等），具备生产排程逻辑构建、约束条件建模、算法参数调整及与MES/ERP系统对接整合的能力；熟练运用Python/SQL等工具完成数据清洗、分析及自动化流程开发，具有制造行业实践经验与多部门协作沟通经验。

ZIBON 作为一家专注于温湿控设备研发与制造的领先企业，在特种空调领域深耕十余年，致力于为客户提供集研发、设计、生产于一体的专业化解决方案，现诚招系统工程师，期待您的加入！ 岗位基本信息： 工作时间：8:30-17:30，周日休息 薪资：8-15k 面试定薪 汇报对象：总经理 面试流程：HR初步电话沟通—人事经理与技术总工联合面试 工作内容： 1. 新产品开发：主导公司新型产品制冷系统的设计工作，包括制冷系统原理图绘制、物料清单制定、系统及零部件的计算选型与设计，并负责制冷系统的调试任务；针对结构复杂的制冷系统，提出控制器功能需求方案。 2. 订单设计：承担部分由上级指派的订单项目设计职责，作为项目技术负责人，完成订单的技术评审、产品结构与系统设计、采购与生产图纸输出、技术通知发布、BOM编制、加工单制作，并在生产过程中提供必要的技术支持。 3. 零部件确认：负责新供应商或现有合格供应商新增零部件在系统应用中的技术验证与确认工作。 要求： 1. 能源动力类或制冷相关专业，本科及以上学历 2. 熟练掌握SolidWorks者优先考虑 3. 理解直膨式空调运行原理，具备独立开展制冷系统设计的能力，熟悉空调产品在制冷系统可靠性方面的基本设计规范，可完成关键部件的选型与匹配设计

APS系统工程师 岗位职责： 1、负责APS系统的全流程管理，包括需求分析、方案规划、上线部署及后续优化工作，主导与ERP、MES、WMS等系统的对接开发任务。 2、构建适应多约束条件的排产模型，有效应对订单变化与紧急插单等情况，确保生产交付准时性，并编制排程分析报告为管理决策提供支持。 3、组织内部应用培训，提升相关部门对APS系统的使用水平，协同推进生产计划与排程作业流程的持续改进。 任职资格： 1、具有3年以上制造业APS系统实施与运维背景，深入了解汽车零部件领域生产计划与排程业务流程； 2、熟悉ERP（如SAP/用友/金蝶）、MES系统集成实施，参与过数字化车间或智能工厂建设项目并有实际落地经验； 3、熟练使用至少一款主流APS工具（如SAP IBP、Oracle APS、西门子Opcenter APS、PlanetTogether等），具备系统二次开发或个性化配置能力。

岗位职责: 1、 负责射线源及高压部件相关技术的吸收、消化，开展设计优化、评审、验证与确认工作。 2、 承担整机产品电控分系统的方案设计、开发迭代，以及相关技术文件的编制与评审。 3、 针对生产现场及客户应用中的电控异常问题，进行故障分析、定位与闭环处理。 4、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历，电气工程、电机工程、电子信息工程等相关专业背景。 2、 具有3年以上医疗影像设备（如CBCT、C形臂、DR等）电控研发或现场技术支持经验，具备X射线源项目经历者优先考虑。 3、 英语读写能力良好，能独立查阅并理解国外厂商提供的英文技术资料、电路图及代码说明。 4、 熟悉模拟电路、数字电路与高压电路的设计及调试流程，可独立完成嵌入式软件的调整、测试与定制化开发。 5、 具备较强的逻辑思维与故障排查能力，能够高效诊断并解决复杂的电控软硬件问题。

1. 负责电动车整车控制器（VCU）、电机控制器（MCU）的控制策略设计、算法实现及调试工作； 2. 熟练掌握 FOC、SVPWM、弱磁控制、能量回收、扭矩控制等关键算法的开发与性能优化； 3. 承担 CAN/485/一线通等总线通信协议、DBC 文件编制、诊断协议制定及系统联调任务； 4. 开展台架标定、实车测试、故障排查闭环以及量产阶段的技术支持； 5. 编制控制策略方案、测试标准、技术文档并提供专利相关材料支撑。

岗位职责： 1. 负责风电项目大部件（如叶片、齿轮箱、发电机等）的现场更换与吊装作业 2. 统筹风电安装全流程，包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收 3. 担任安装现场经理，组织安全技术交底，监督执行高危作业安全规范 4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商，保障现场高效协同 5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装工艺 2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范 3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力，能适应长期驻场工作 4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证（C类）等优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应野外及高空作业环境

1、主导轻商中央空调及特种空调制冷系统的方案研发，完成系统部件选型与性能优化设计； 2、攻关研发过程中涉及的性能匹配关键难题，处理复杂技术问题并提供有效解决方案； 3、负责技术图纸与设计方案的审核工作，具备产品创新设计能力，统筹结构、制冷、电气与控制系统的整体研发及产品定义； 4、严格执行研发流程规范，开展空调机组的新品开发，包括零部件设计选型、型式试验验证、性能与可靠性测试，确保整机开发符合新品流程要求，满足市场需求； 5、主导产品从立项、研发、试产到量产的全流程技术推进，组织研发攻关，参与制定并推动实施技术、工艺及服务标准体系。 任职要求： 1、具备5年以上冷水机组、热泵机组或空调机组（及相关制冷系统）开发经验，熟悉制冷产品全流程设计，涵盖系统设计、部件计算选型、控制逻辑与结构布局； 2、熟练掌握空调机组研发流程，具备项目管理、成本控制及技术文档审核能力； 3、拥有实际性能匹配经验，能够独立分析并解决研发中的技术问题； 4、本科及以上学历，热能与动力工程、制冷、低温、暖通等相关专业，工科重点院校优先考虑； 5、具备较强项目管理能力及深厚研发背景者优先； 6、思维条理清晰，逻辑严谨，具备突出的技术问题应对能力。

招电梯安装临时工或者学徒工。

长白班[庆祝][庆祝][庆祝]要做计件的来 电动工具装配工包装工 50名 年纪：18-50岁 薪资：工资计件 计件工资可达20左右，综合工资保底18一个小时 三个月起做，； 福利：餐补300/月，满勤300/月，每个星期可借支生活费，免费提供宿舍，水电均摊，，次月底发上月工资,地址；武义黄龙工业区

直招配送员！不是中介！直招！直招！直招 本岗位属于直聘，不收取任何费用 0元入职，安排住宿，无车公司提供 全义乌市可就近分配安排工作及住宿 1．免费配备配送电车，无需自己购车，拎包上岗；免费提供住宿，解决住宿难题 2．入职即刻购买商业保险，全程工作安全有保障 3．零基础可入职，提供全程免费培训，专人一对一带领熟悉工作，新手快速上手 4．多项补贴 工作时间： 上午站点报道，平均工作8小时，其他时间自由安 排，工作轻松自由！ 单量一天正常40-100单 薪资计算方式：单价＋各项补贴 新手5000-6000（不熟路线） 正常干6000-8000（正常收入） 努力版10000-15000（上不封顶） 入职要求如下： 1.没有学历要求 2.没有犯罪前科 3.年龄18至50岁 岗位职责： 送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足 1.工作时间弹性自由有效工作8个小时 2.每单平均单价5到7块钱！日均50-80单 3.公司可提供住宿车辆.

垃圾装袋，

金华市义乌市机场工地水电班组找水电工一人，长期的活。

宜春市奉新县招风混塔维修。（贴碳布）400/9小时包吃包住工资月结。满足条件者报销来回车费。

根据公司安排到需要到机位点进行:金属部件加固、配件更换、塔筒内饰件检修、塔筒墙壁裂纹打磨与修补工作，需要登高

b900b叶片地面增强能独立保证质量按要求完成叶片内外增强。

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

招聘岗位：风力发电叶片维修工程师 需求人数:20名、有双证即可安排（登高证和低压电工证） 任职要求： 1、有无风电行业经验均可；可接受中长期驻外工作； 2、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 20-40周岁 4、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证 5、能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动。 6、积极参加风电场及公司组织的各类培训； 薪资待遇: 队长 一万一补贴每天80 主修 九千 补贴每天80 辅修 七千 补贴每天80 地勤 五千 补贴每天80 试用期三个月， 干的好 两个月出试用期，

岗位职责： 1.负责消防设施的日常维保、检测及故障排查，确保系统正常运行 2.编制维保检测报告及整改建议，配合消防部门完成验收与检查 3.参与消防应急预案制定与演练，提供专业技术支持 4. 对客户单位进行消防知识培训与操作指导 5.协助完成消防工程竣工验收及技术资料归档 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑消防设施维护管理规范》等法规标准 3. 具备消防维保、检测相关实操经验，能独立开展现场作业 4.具备良好沟通能力与服务意识，适应定期外勤工作 5.责任心强，具备安全风险识别与应急处置能力

【岗位职责】 1. 负责光伏设计项目的规划与实施 2. 与团队合作，确保设计方案的创新性和实用性 3. 持续跟踪项目进度，确保按时完成设计任务 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜 2. 能够快速适应新环境，融入多学科团队 3. 对光伏领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家及地方消防技术规范 2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改落实工作 5. 指导维保单位开展火灾自动报警、喷淋、消火栓等系统的维护保养 任职要求： 1.大专及以上学历，消防工程、安全工程或相关专业优先 2.具备5年以上消防工程技术或管理经验，熟悉建设工程全周期消防流程 3.持有注册消防工程师资格证书（一级/二级） 4.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规政策，具备较强的技术文档编写能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力

公司总部在杭州，岗位base温州，单休。 【岗位职责】 1. 处理户用纠纷工单和紧急工单。 2. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好。 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力。 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴。 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强。 5. 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强。

主要工作内容：消防设施维保、检测。

1、工作职责： 1) 负责机房及系统运行的日常巡检与维护； 2) 按要求执行值班任务，实行三班轮岗制； 3) 完成公司或客户服务部门交办的其他工作任务。 2、任职要求： 1) 电气自动化、网络通信、计算机等相关专业优先； 2) 掌握网络基础知识，了解Linux环境与数据库，熟悉机房基础设施； 3) 具备较强的新知识学习与适应能力； 4) 工作积极主动，性格乐观，具备良好的团队协作意识，能配合工作调度； 5) 身体状况良好，可适应24小时倒班工作安排。 工作地点：面试后确定

要求年纪在25--45岁，能熟练驾驶汽车，从事过光伏售后，必须得有双证，工作范围负责浙江地区的户用光伏电站

【岗位要求】 年龄不限 【岗位职责】 1. 负责工程现场的勘查、方案设计以及设备和材料预算编制； 2. 负责工程施工以及工程设备的安装、调试； 3. 负责工程质量的检查与验收； 4. 负责工程现场的整理与清洁； 5. 负责工程设备的检测、维护与维修； 6. 完成领导交办的临时任务； 7. 负责日常的工作安排和工作计划制定以及工作总结汇总； 8. 负责工程维护和故障处理工作，严格遵守《报修流程》，及时作出处理并认真分析问题所在，妥善处理保证类似问题不再发生； 9. 负责组织公司工程施工管理，对项目预算、进度、质量、成本、安全进行控制。对所有工程建设预算、进度、质量、成本、安全负责。

华为海康三层交换机调试

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。