1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。

【岗位职责】 1. 做好项目生产前准备，参加周期培训，完成领导指派的工作，及时整理并保持现场整洁，保证项目的顺利进行。 2. 对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进，保证产品质量和现场安全，提高生产效率。 3. 熟知并严格执行各项操作流程，发现问题及时汇报并主动解决。 4. 掌握并控制生产工艺安全隐患，确保工艺安全。 5. 能独立熟练完成各项单元操作，掌握各项安全操作规程，掌握生产操作要领，按生产指令和批记录要求进行生产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、制药相关专业优先考虑。 2. 可适应倒班的工作模式。

一、核心职责1、 化成合成医美项目全流程项目管理： 1）独立承担客户项目全周期执行，涵盖需求梳理、开发方案规划及小试至中试放大生产环节，保障项目按期完成交付。 2）牵头开展工艺研发与改进，攻克实验过程中的关键技术问题（如收率、纯度、稳定性等），形成标准化操作规程。 2、数据驱动与技术支持： 1）负责实验数据采集、整理与图谱解析，识别关键工艺参数（如温度、压力、催化剂用量等），为团队优化提供依据。 2）向生产端提供技术转移支持，包括工艺放大指导、生产异常排查及三废处理策略制定。 3、跨部门协作与复盘： 1）组织项目复盘会议，撰写技术总结报告，积累可复用的技术经验； 2）配合实验室日常管理（设备保养、安全制度落实等），维护合规研发环境。 二、任职资格 1、化学工程、有机合成、应用化学等相关专业背景；具备三年以上有机合成或精细化工工艺开发经历，曾独立主导至少1个从小试到中试放大的项目； 2、精通HPLC、GC、LC-MS等分析设备操作，具备独立完成数据分析的能力； 3、具有技术文件撰写经验（如工艺规程、SOP等）； 4、有防晒剂、化妆品活性成分（如UV吸收剂、乳化剂）合成背景者优先考虑； 5、熟悉化妆品原料相关法规（如ISO 22716、GMPC）者优先。

【岗位职责】 1. 根据不同项目的要求，组织开展技术转移工作，按照项目进度计划开展相应研究任务。具体研究内容包括中试放大、工程批及注册批的生产全过程或者某几个特定阶段； 2. 对已经获批的产品开展相关的变更研究、验证工作；为生产车间提供技术支持和现场指导； 3. 进行其它仿制药项目制剂开发，包括处方筛选，工艺开发与优化，中试放大等。计算总结汇报实验计划、进展、结果、问题及解决方案； 4. 负责注册申报资料制剂部分的撰写。

一、岗位职责： 1. 编制配方配比表，独立且精准完成实验室小试样品的制备任务。记录实验过程中的关键参数，对样品进行分类、标识及归档管理，并维护台账信息，确保流程可追溯； 2. 运用多种分析仪器对不同类型配方产品开展理化指标检测与分析； 3. 开展实验环境的微生物监控与管控，评估配方在微生物层面的稳定性； 4. 参与配方稳定性测试及相关评价工作； 5. 协助组织小规模感官评测活动，汇总并整理感官评价结果数据。 二、任职条件： 1. 具备扎实的实验操作能力，熟练操作pH计、电导率仪、旋转粘度计、离心机、烘箱、冰箱等常规检测仪器，能够规范使用均质、乳化等相关设备； 2. 对颜色、气味、质感等感官特性变化具有敏锐辨识力，能准确描述样品外观的细微变动； 3. 熟练运用Excel等工具进行数据录入、处理、图表绘制及报告编制； 4. 熟悉配方的基本构成及各类体系结构，深入理解洗护、个人护理、美妆类产品的配方设计逻辑； 5. 掌握配方稳定性测试的相关内容与实施思路； 6. 了解特定功效原料的评估方法与基本流程。

岗位职责： 1. 承担新项目及新产品所需工装夹具的设计工作； 2. 协同工程技术人员完成非标项目的治具开发，并参与自动化设备的装配与调试，提供现场技术指导； 3. 对生产装配过程中使用的工装夹具进行调试与优化； 4. 推进生产现场持续改善，通过工装应用及简易自动化手段，提升作业效率、保障产品质量、降低制造成本； 职位要求： 1. 大专学历，机械设计制造及其相关专业； 2. 具备6年工装夹具与非标自动化设计经验，有终端产品相关工装及自动化设备开发背景者优先； 3. 熟悉主流行业供应商标准件的选型原则与实际应用； 4. 熟练操作二维及三维设计软件； 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识和团队合作精神。

薪资详情: 薪资范围:底薪+绩效(综合薪资不低于8000) 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金 职位详情: 岗位职责: 1. 储备干部是公司再生资源互联网平台发展的重要后备力量，通过一年轮岗培养并考核达标后，可晋升为区域站长或区域经理； 2. 主要负责市场拓展及客户关系维护等相关工作； 3. 轮岗阶段需掌握再生资源行业基础知识、小牛寻宝互联网平台操作技能、市场开发技巧以及骑手团队的培育与管理能力； 4. 储备干部的收入与市场开拓成效、骑手培养结果等绩效指标直接关联。 上班时间:8:30-18:00 福利介绍:缴纳五险、全勤奖、不定期团建活动、节日福利 住宿:公司提供公寓房，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美舒适。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。 2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。 3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。 2. 统招本科及以上学历优先；涉及机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关专业； 3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。

【岗位职责】 1. 验厂对接与统筹：接收客户、第三方验厂通知，确认审核标准、时间及要求，统筹安排全厂验厂筹备工作，对接审核老师全程配合现场审核、答疑沟通。 2. 资料整理归档：负责各类验厂资料的编制、更新、整理与归档，包含人事档案、考勤工资、生产记录、消防安保、环保台账、设备点检、化学品管理等全套资料，确保资料真实合规、贴合验厂标准。 3. 现场整改落地：定期排查车间、仓库、办公区、宿舍、食堂等厂区现场问题，针对消防安全、生产规范、员工劳保、反恐安保、环境卫生等不符合项制定整改方案，跟进各部门落地整改，闭环所有问题点。 4. 标准落地与培训：熟悉BSCI、Sedex、C-TPAT、WRAP、客户自有验厂体系等主流审核标准，常态化落地验厂合规要求，定期对各部门员工、管理人员开展验厂合规知识培训，提升全员合规意识。 5. 问题复盘与维护：完成验厂审核后，整理审核报告，复盘问题短板，建立验厂台账，常态化维护合规体系，规避审核风险，持续优化厂区合规管理体系，保障后续验厂稳定通过。

金华市永康市招氩弧焊学工

义乌苏溪需要一台随车吊，有意向的老板可联系。

招聘油漆点工一名，工作期限为一个月。每天工作八小时，薪资为300元一天。提供住宿，不包吃。

金华市金东区招工地小工/杂工

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 .洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

技术研发

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

要求会平面设计

工作职责 1. 统筹涂装车间的日常运营，组织制定并落实生产计划，保障产品按时交付且品质达标。 2. 构建并持续优化涂装工艺流程与质量控制体系，有效减少不良品率，控制生产成本。 3. 推行车间5S管理，落实安全生产制度及环保合规要求，防范安全事件与环境隐患。 4. 负责团队管理，涵盖员工培训、绩效考核与人才梯队建设，提升整体专业水平。 5. 对接技术、质量、采购等相关部门，协同解决生产中出现的技术难题与物料异常。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、化工或涂装相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上涂装车间管理经验，熟练掌握喷涂、烘干工艺及自动化设备操作。 3. 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系，具有质量问题分析与改善的实际能力。 4. 具有良好的生产计划编制、成本管控及团队领导能力，适应高强度工作节奏。 5. 了解环保法规与安全作业规范，具备应对突发生产状况的应急处置能力。

1. 负责基础视觉设计，包括主图制作（如单品白底图、场景图背景搭建）、详情页模块设计（如产品参数表、使用效果图排版），确保图片清晰展现细节（如链条光泽、宝石切面）。 2. 承担图片后期处理工作，日常完成产品抠图、瑕疵修复（如金属划痕修饰）、光影调整（突出产品立体感），保证图片符合平台上线标准，不丢失质感。 3. 配合运营需求制作简单宣传素材，如店铺活动小海报（“新品首发”“满减活动”标签设计） 4. 协助上级完成设计辅助工作，如收集同类产品优质设计案例、整理设计素材库（如背景图、字体库），并根据反馈及时修改已设计内容，确保按时交付上线。 任职要求 1. 基础技能：熟练使用PS进行图片处理，能独立完成产品抠图、背景替换、简单光影调整；会用基础图文排版（如卖点标签、详情页文字模块），了解剪映基础操作（能制作15秒内饰品展示短视频封面）。 2. 审美与认知：具备基础的审美，能理解不同风格产品的视觉呈现重点；可参考同类优质店铺设计，完成主图、详情页小模块的模仿与优化，保证设计不偏离调性。 3. 细节与执行：注重设计细节，如主图中摆放角度美观、详情页产品细节图清晰；熟悉电商类基础设计规范（如主图尺寸符合平台要求、详情页图片不压缩质感），能按运营要求修改设计并按时交付。 4. 沟通与配合：能清晰接收产品设计需求（如突出卖点），及时反馈设计进度；愿意根据运营或上级反馈调整方案，可无经验但有个人相关设计练习作品者可投递。

岗位内容： 1. 组织并优化生产环节，保障产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，提升团队协作效率。 3. 落实企业战略决策，统筹制定厂区运营管理方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 2. 5年以上制造行业高级管理经验，具备出色的团队领导与组织协调能力。 3. 精通现代制造技术及管理手段，了解市场走向与行业发展趋势。

核心职责 体验课教学：负责3D打印体验课的授课，包括模型选择、切片设置、打印流程讲解等。 设备运维：负责3D打印机的日常调试、校准与故障排查。 内容开发：协助优化课程体系，开发简单的教学模型库。 任职要求 硬性条件：大专及以上学历；熟练操作FDM 3D打印机（如拓竹、创想三维等）；掌握切片软件（如Bambu Studio）的参数调试；具备基础建模能力（如Tinkercad、Fusion 360等）；能独立处理堵头、翘边等常见故障。 软性素质：热爱教育行业，有耐心和责任心；沟通表达能力强，能与儿童、青少年良好互动。

【岗位要求】 1. 熟悉公司产品及元器件。 2. 熟悉和了解公司各部门的工作情况。 3. 负责登记请购单、验收单。 4. 负责登记订购单与合约。 5. 负责记录和监督交货。 6. 负责申请与报支采购费用。 7. 负责电脑系统输入作业与档案管理。

岗位职责： 1，依据生产计划统筹安排生产工作，严格执行工艺标准与质量规范，保障生产任务顺利完成 2，牵头推进本区域降本增效措施，持续优化现场管理能力 3，围绕车间EHS目标，落实各项安全计划及操作要求，确保安全管控目标实现 4，负责本区域人员调配，组织落实员工技能提升方案，提高人员与岗位的匹配水平

【岗位职责】 1. 负责公司公辅设施、生产设备及特种设备的管理，保障设备资源按公司计划匹配并稳定运行。 2. 根据工艺部门的要求，负责新产线的设备开发和选型，并搭建全套产线。 3. 负责新设备的预验收，安装，调试、验证等工作。 4. 制作设备维修、保养作业规程，每月提交OEE报告，提高设备稼动率水平。 5. 负责设备安全管理，从设计、管理等各方面杜绝设备带来的安全隐患。 6. 负责公司产线节能降耗、减排的管理工作。 7. 负责...

储备干部

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等美工素材制作 3.配合运营及市场团队，根据推广需求快速输出高质量设计稿 4.统一品牌视觉风格，维护并更新设计规范与素材库 5. 关注行业设计趋势，持续提升创意表现力与用户体验感 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件 2.具备良好的审美能力、色彩感知力及排版构图能力 3.有电商、互联网或招聘类平台设计经验者优先 4. 工作细致耐心，具备较强的理解力与沟通协作能力 5. 学历不限，热爱设计，能提供个人作品集

【岗位职责】 1. 主导新品研发全流程的设计质量管控，从设计输入、样机验证到量产导入各环节嵌入质量校验节点，提前识别结构设计、工艺适配、物料选型等维度的潜在质量风险，输出可落地的优化方案。 2. 牵头组织DFMEA/PFMEA的编制与评审，联动研发、工艺、生产、供应链团队完成设计失效模式的根因分析，推动问题闭环整改，确保设计方案满足量产稳定性与产品可靠性要求。 3. 负责新品阶段的验证方案设计，跟进可靠性测...