
监理员
5000-7000元/月
总监理工程师经验不限高中及以上
浙江中水东方建设工程咨询有限公司:招金华地区电力土建线路工程监理员一名和专监一名,监理员4500一个月专监6500一个月()专监需要浙江省的监理员证
水利监理工程师/总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
1、大学专科及以上学历,工程类相关专业,具有国家注册水利工程监理工程师资格证书;退休人员优先考虑(年龄不超过65周岁);2、具有5年以上大中型水利水电工程施工经验或具有3年以上大中型水利水电工程监理工作经验;3、熟悉相关的法律法规、能熟练运用相关技术规范与规程,具有相应的专业理论知识、较全面的现场监理经验及较强的综合协调能力;4、有良好的语言表达和交际沟通能力,有良好的职业道德与敬业精神;5、年龄在五十五周岁以下,身体健康,能够承受繁忙、紧张的工作压力,适应现场工作环境;6、有较强的文字和口头表达能力,能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料,会熟练使用电脑。
水利监理工程师/总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
1、大学专科及以上学历,工程类相关专业,具有国家注册水利工程监理工程师资格证书;退休人员优先考虑(年龄不超过65周岁);2、具有5年以上大中型水利水电工程施工经验或具有3年以上大中型水利水电工程监理工作经验;3、熟悉相关的法律法规、能熟练运用相关技术规范与规程,具有相应的专业理论知识、较全面的现场监理经验及较强的综合协调能力;4、有良好的语言表达和交际沟通能力,有良好的职业道德与敬业精神;5、年龄在五十五周岁以下,身体健康,能够承受繁忙、紧张的工作压力,适应现场工作环境;6、有较强的文字和口头表达能力,能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料,会熟练使用电脑。
厂房项目总监工作弹性
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
厂房项目为期一年,难度不高,工作弹性
1.最好黄岩本地人,有电动车
2.要有注册监理工程师证书
技术主管
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上机加工液压夹具自动化线机床
岗位职责:
1、全面统筹并推进技术中心各项目的设计与交付实施工作
2、负责团队建设,培养具备攻坚能力的技术人才队伍
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或自动化相关专业优先;
2、具备8年以上机加工行业工作经验,其中3年以上同类岗位经历;
3、需具备丰富的液压夹具及机械加工自动化生产线设计经验,非仅基础了解;
4、具有汽车零配件机械加工产线方案设计实际案例者优先;
5、工作态度严谨,具备较强的学习能力和创新意识
汇报对象:
总经理
加分项
具备以下领域经验者优先:机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品
项目技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专及以上道具
岗位职责:
1、精通道具的工艺结构设计,全面负责公司项目团队的日常运作与管理。
2、主导项目执行过程中工艺结构问题的指导、处理、协调及解决方案的落实。
3、统筹监管所有项目的出图进度、实施进展及相关质量标准的执行情况。
4、推动团队技术能力持续提升,确保整体专业水平不断优化。
任职要求:
1、性格踏实诚恳,具备团队协作精神,拥有较强的组织协调与沟通能力。
2、具备5年以上项目管理经历及技术团队管理背景。
加分项
具备装修装饰行业相关工作经验者优先
技术主管
1.3-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责:
1、带领技术团队,规划并落实企业技术发展战略,确保技术路径与业务发展目标相匹配;
2、主导关键技术难题的攻关工作,推动技术创新,持续提升研发水平;
3、深度参与重点项目决策过程,提供专业技术评估与建议,保障技术方案的可行性与领先性;
4、构建并持续优化技术管理流程,提高团队运作效率与产品交付质量;
5、关注团队建设与发展,推动技术人员能力提升与内部技术经验共享。
任职要求:
1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验,能有效组织团队应对复杂技术挑战;
2、对新兴技术具备敏锐判断力,可指导团队完成技术路线选择与系统架构设计;
3、具备卓越的团队管理才能,善于激发成员潜力,打造高效协作的工作环境;
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力,保障项目高效协同推进;
5、责任心强,抗压能力强,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
技术主管
1.2-1.6万元/月
技术总监5-10年大专及以上分布式技术驱动开发
工作内容:
1.组织开展行业新产品技术方向的研究,主导制定企业技术发展战略规划;
2.负责公司核心技术的整体管理,牵头制定并落实重大技术决策与技术实施方案;
3.实时掌握并监督技术战略规划的推进与执行进展;
4.编制技术人员培训方案,并统筹组织公司相关岗位人员的技术提升培训;
5.负责产品质量问题的技术判定,制定异常产品的返工及修复处理方案;
6.组织实施、监督评估并优化技术体系的各项考核指标,推动持续改进。
职位要求:
1、机械设计、机械自动化、数控等相关专业大专及以上学历;
2、具备5年以上机械精密加工领域技术管理经验;
3、熟悉机加工艺及相关技术标准,能主导研发项目及关键核心技术攻关;
4、具备较强的抗压能力,富有拼搏精神;
加分项
具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工
浙江金华招夜班自动焊接摆料1名,工资计时22每小时,下班结工资,7点半上班地址,柳树工业区
22元/时
自动焊机手1-2人日结
招夜班自动焊接摆料1名,工资计时22每小时,下班结工资,7点半上班
地址,柳树工业区
电话
店员
门店店员
年龄28岁 - 52岁,有销售经验优先
薪资福利:1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶)第二个月2800+社保+提成;2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20 - 30天);3、工作时间:8小时工作制
工作地址:横店迎宾大道2号兰州拉面拐弯《乐优康有机生活超市》
总监理工程师
我司长期从事光伏电站项目的监理,现因秦皇岛项目开始展开全部工作,需招聘储能电站项目,熟悉电脑操作,需有经验,待遇6000元/80000元/月,有意者请联系我。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求:
1、工作地点:新疆哈密以及四川部分地区,
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起()
证书为硬性要求,多证书,带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容:
监理工程师:
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。
7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师:
相对应的具体工作内容
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求:
1、工作地点:西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司,(多证书优先,国监+一造+职称+社保)。
岗位工作内容:
监理工程师:
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。
7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师:
相对应的具体工作内容
机电安装专业
8000-12000元/月
总监理工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责工程项目施工过程的监理工作,确保工程质量、进度和安全符合相关标准及合同要求。
2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更,提出专业意见并监督实施。
3.组织或参与工地例会、现场巡查与验收工作,及时发现并协调解决施工中的问题。
4.监督施工单位执行国家规范和设计图纸,做好隐蔽工程验收和质量检查记录。
5.配合项目各方进行工程资料管理,确保监理日志、报告等文件完整准确。
任职要求:
1.具备工程类相关专业背景,学历不限,持国家注册监理工程师证书者优先。
2.有1-3年及以上工程监理工作经验,熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规。
3.熟练掌握监理工作流程,具备较强的沟通协调能力和现场处理问题能力。
4.工作责任心强,能适应施工现场环境,可接受阶段性驻场安排。
5.熟悉常用办公软件及工程管理系统的操作使用。
杯业技术负责人/主管
1.8-2.5万元/月
技术总监10年以上大专及以上杯业技术工艺流程团队管理沟通协调杯业结构设计
总监:全面负责
经理:工艺工程部
1、综合内部管理:统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设,组织部门架构规划与调整,落实岗位设置与编制管理,明确各岗位职责分工,并根据实际运行情况,定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议;组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成,持续开展团队培养、培训与绩效考核工作;
2、结构设计与开发管理:依据产品开发方案,主导结构工程设计工作,组织开发满足生产要求的模具,确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标;
3、模具制造跟踪及维护管理:协同模具供应商,全程跟进模具加工进度与质量控制,组织新模试模与验证工作,制定并实施模具日常保养与维护方案,降低故障率,提升设备运行效率;
4、模具、工艺优化与工艺成本控制:结合生产实践与产品特性,推进模具结构标准化建设,合理控制模具投入成本,减少生产过程中的材料浪费与损耗;系统分析生产工艺各环节,核算工序成本(含材料、人工、设备折旧等),提出切实可行的工艺改进措施,有效降低整体制造成本;
5、工艺制定与标准化:牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书,针对生产异常进行问题归因分析,提出改善对策,跟踪实施效果直至闭环;
6、新产品导入与试产支持:参与新产品试制过程,评估设计可制造性,优化生产工艺路径,确保工艺方案满足批量生产条件,保障新品顺利转入量产阶段;
7、现场6S管理:全面推进所辖区域6S管理工作,确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范,及时协调处理各车间突发问题,推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升;
8、每周工作总结与下周工作计划制定,按月完成部门工作汇总与汇报;
9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展,对重大难题或无法独立解决事项及时上报;完成公司及上级交办的其他工作任务
BIM装修工程师
5000-10000元/月
BIM工程师1-3年本科及以上建筑施工现场管理建筑工程师结构工程师给排水工程师幕墙工程师Revit
岗位要求:
1、具备建筑设计、室内设计等相关专业大专及以上学历;
2、具有1年以上装饰工程、室内设计、施工现场或BIM相关工作经验,掌握三维辅助设计技能,了解相关专业图集与规范;
3、熟练操作CAD/Revit/navisworks/Fuzor、Lumion/3DMAX/PS/犀牛等BIM工具及Office办公软件;
4、掌握2D图纸(含设计图与施工图)制图标准,具备一定的装修工程基础知识;
5、工作态度积极,具备良好的团队协作意识以及沟通表达能力;
6、品行端正,责任心强,具备优秀的协调沟通能力和执行力;
7、持有BIM岗位资格证书或具备工程类职业资格证书者优先录用。
工作内容:
1、承担本专业技术图纸与模型的建立工作;
2、依据项目推进过程中的最新资料及时更新和维护模型;
3、依托BIM模型开展多项应用输出:如工程量提取、施工图绘制、效果图制作、碰撞检查、管线整合、报表生成、施工流程模拟等;
4、协助完成BIM现场落地配合及相关项目技术交底事务。
土木/土建/结构设计工程师
1-1.1万元/月
结构工程师1-3年本科及以上工业建筑AutoCAD天正建筑甲级设计院经历一级建造师桥涵工程土木工程相关专业
岗位职责:
1、负责土木工程项目的方案设计、现场施工与质量把控,保障项目按进度有序推进;
2、参与项目初期的规划布局、成本预算及风险预判,提供专业技术支持;
3、对施工现场进行技术监管,指导施工操作,及时解决工程技术问题;
4、统筹协调各参建方工作,确保材料与设备满足设计规范及质量要求;
5、组织项目竣工验收工作,撰写相关技术资料与总结报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、结构工程或相近专业背景;
2、掌握系统的结构设计、施工组织与质量管理专业知识;
3、具备较强的项目执行能力及良好的团队合作意识;
4、精通AutoCAD及常用工程软件,具有较强的技术文件编制水平;
5、持有注册结构工程师或二级建造师证书者优先考虑。
研发主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上服装/纺织
无缝行业背景扎实,具备深厚实践经验;
岗位职责:
1、主导公司技术创新战略的制定与落地,确保研发路径契合市场需求及企业长期发展方向;
2、统筹研发团队管理与能力建设,持续提升团队专业水平与执行效率;
3、牵头新产品与新技术的研发策划与执行,把控项目节点,保障研发成果质量;
4、搭建并持续完善研发管理体系,涵盖流程规范、技术标准及工具平台建设;
5、协同市场与业务单元,推动技术成果高效转化为产品竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为无缝内衣服装相关技术领域;
2、累计8年以上研发管理经历,具备成功带领大型研发团队的实际经验;
3、拥有出色的跨职能沟通能力,善于推进多部门协作与资源整合;
4、对前沿技术具有高度敏感性,能准确预判行业动向并规划技术演进路线;
5、具备强烈的责任意识与领导才能,能在高强度环境下保持创造性思维。
加分项
具备以下领域从业经历者优先:服装/纺织
总经理助理(技术方向)
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上C语言SQL
非技术类总助岗位火热招聘中~
技术总助工作职责包括:
1、参与企业产品战略研讨,结合实际提出具有可操作性的产品研发建议;
2、协助完善研发管理体系,推动制定科学合理的研发制度、流程及相关标准化文档;
3、依据公司年度项目计划,配合开展新产品开发策划,组织方案设计、试验规划及零部件开发,并主导技术难点的攻关与落地;
4、统一技术研发资料输出规范,落实技术文档编制、档案管理,跟进新产品的试制、试装与测试全过程,参与品质控制标准的制定;
5、负责技术团队的人才梯队搭建,组织实施人才引进、培养与发展,推进绩效考核管理;
6、统筹技术部门日常运营与管理工作。
任职要求:
1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件领域经验突出者可适当放宽条件),机械相关专业优先;
2、具备3年以上产品研发团队管理背景;
3、掌握机械、模具、材料等方面专业知识,熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计;
4、热爱研发工作,具备良好的领导才能与组织协调能力;抗压性强,沟通表达清晰,作风严谨,自律性高。
技术(工程)部经理
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专及以上模具,工装、工艺升级
岗位职责:
1、统筹新产品开发规划、样品试制安排、模具设计与制作进度,确保满足业务拓展及生产运营需求;
2、编制并优化本部门管理制度与工作流程,监督团队成员依规高效执行各项任务;
3、合理调配技术人员岗位分工与工作任务,保障各项目节点按时达成;
4、监督下属及时完成技术文档的编制,并进行审核、批准与发布;
5、指导IE工程师建立并维护产品标准工时与工价体系,参与新品试产过程,及时制定或更新生产作业指导文件,持续推进现场改善,提升产品品质与产能效率;
6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产验证以及现有产品的改进优化;
7、负责新产品塑胶模具的开发计划安排、技术指导及相关资源协调工作;
8、监督技术资料的收发流程及日常管理,推动各部门规范使用和保管技术文件;
9、参与来料质量问题评审,签署《不合格品处理单》中的处理意见并确认执行方案;
10、督导并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的各类品质异常;
11、监督本部门办公区域及责任区6S管理执行情况,保持良好工作环境;
12、组织技术团队人员培训与实操指导,持续提升团队专业能力与技术水平;
按时完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、熟悉休闲用品(如折叠椅、桌、床)的模具结构、工装工艺、设备升级及标准化作业流程,具备3年以上相关行业工作经验;
2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作;
3、掌握人机工程学与工业工程基础知识,确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性;
4、具备较强的沟通协调、组织管理能力,对异常问题具有敏锐的识别、分析与决策能力;
5、拥有扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经验,能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题;
6、具备建设高效团队执行力与凝聚力的能力。
加分项
有以下行业背景者优先:其他制造业
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科及以上C语言
1、参与公司产品战略规划,提出科学合理且可落地的产品开发建议;
2、参与完善公司研发管理体系,制定切实有效的研发制度、流程及相关标准化文件;
3、依据公司年度项目计划,协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作,主导技术难点攻关与问题解决;
4、统一研发技术资料输出规范,实施技术文档标准化管理;负责技术文件编制,跟踪新产品试制、试装及试验全过程,建立产品质量控制标准;
5、推动技术团队人才梯队建设,组织实施人才引进、培养及绩效考核工作;
6、负责技术团队的日常运营与管理工作。
岗位要求:
1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽),机械类相关专业;
2、具备3年以上产品研发团队管理经历;
3、掌握机械、模具、材料等领域专业知识,熟练操作UG或Pro/e等三维及二维设计软件;
4、热爱研发工作,具有较强的领导力与组织协调能力,抗压性强,沟通表达清晰,作风严谨自律。
BIM机电设计工程师
5000-10000元/月
BIM工程师1-3年本科及以上给排水工程师管线工程师建筑施工现场管理机电工程师弱电工程师暖通工程师Revit
岗位要求:
1)大专及以上学历,建筑工程类相关专业;
2)具备良好的团队协作意识,工作态度积极,沟通表达顺畅;
3)责任心强,思维严谨,善于发现问题、分析问题并提出解决方案,学习能力突出;
4)熟练掌握BIM相关软件及常用Office办公工具,对BIM新技术与应用工具保持关注与探索意愿;
5)具备一定文案撰写能力,能独立完成PPT制作,逻辑清晰,条理分明;
6)能够接受驻场安排,适应出差工作节奏;
7)持有图学学会BIM二级证书或具备施工现场实践经验者优先考虑;
工作内容:
1)具备BIM项目实施经验,可独立开展建模工作并输出BIM应用成果;
2)掌握全专业建模技能,能够独立完成成果展示视频制作及报告编制;
3)协同咨询单位完成监理审查及相关管理配合工作;
4)负责项目资料归集、成果整理及实施经验总结提炼;
5)按现场要求参与周例会及月度巡检等相关工作。
驻场BIM技术专员
8000-13000元/月
BIM工程师1-3年本科及以上NavisworksBIM一级全国BIM等级考试RevitBIM二级
岗位职责:
1、参与项目的部分BIM建模与实际应用,汇总公司BIM技术团队的建模成果与应用案例,辅助指导施工现场实施;
2、协助项目制定实施方案,并根据现场进展及时进行优化和调整;
3、协助完成项目各类汇报任务,负责汇报所需基础资料的整理与归集;
4、能够独立承担项目现场BIM协调职责,组织召开现场BIM会议,衔接公司与项目现场的BIM工作对接;
5、保障公司BIM相关平台在项目现场的正常运行,落实数据采集与维护,统筹各单位的培训、推广与监督工作;
6、完成业主方在现场安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,条件特别突出者可适当放宽要求;
2、建筑工程类、工程管理类、土木工程类等相关专业背景;
3、具有一级建造师资格或中级工程师以上职称者优先考虑;
4、有大型施工企业工作经验者优先录用;
5、具备4年及以上同类岗位或相近岗位工作经历,其中至少1年为现场BIM项目驻场经验;
6、持有图学会颁发的BIM认证证书,熟练掌握BIM相关技术工具,包括但不限于revit/dynamo/navisworks/su/Rhino/catia/tekla/civil3d/3dmax/倾斜摄影技术;
7、具备较强的口头表达与书面沟通能力,熟练操作电脑及办公自动化软件;具有良好的学习能力、沟通技巧、执行能力及团队管理能力;具备优秀的协调推进能力和执行力
栏目概述
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