任职要求：必须具备投顾或投教类岗位的升级转化相关经验 岗位职责：负责全部客户的升级服务工作 底薪8K+提成奖金

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成； 底薪+补贴+津贴+绩效 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖 一、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训+年度保证收入奖），平均月8000-15000元 2、公司提供：周未双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二.岗位职责 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4.负责参保客户的后续客户服务工作。 三、发展空间 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 做管理路线—（管理精英/储备主管）平均月薪1.8万 职级路线：业务员一业务主任一组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）一处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）一区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪18万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）。 做业务路线——（职级路线：业务员——业务主任—业务经理——高级业务经理） 业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪18万左右）、高级业务经理（保底年薪50万以上） 四、任职要求 1、21-40周岁，大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。 1.上班：周一至周五，8:30-11:30，（13:30）14:00-（17:30）18:00，午休两个半小时（夏季时间） 2休假：周未双休＋国家法定节假日正常休假 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的的工作态度。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极能力。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。 五、工作时间 1.上班：周一至周五，8:30-11:30，（13:30）14:00-（17:30）18:00，午休两个半小时（夏季时间） 2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。 职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会。

【公司简介】 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是业内领先的跨媒体财经内容服务商。凭借专业的服务能力和优质的内容输出，公司在行业内建立了卓越的品牌影响力，持续为投资者创造价值。 【岗位待遇】 基础薪资：6000元/月+业绩提成（6%-12%）+绩效红包 职级晋升：月度考核机制，表现优异者可快速晋升加薪 【收入标杆】 --团队平均月收入2.0w-4.0w元 --精英成员可达6.0w元以上 --薪资结构透明，收入与能力直接挂钩 【工作内容】 1、通过电话/企业微信对接公司提供的精准客户资源，提供专业理财咨询服务； 2、深入挖掘客户需求，量身定制个性化投资配置方案； 3、持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，提升满意度与忠诚度； 4、配合团队达成业绩目标，定期总结复盘，优化服务执行流程。 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2、结果驱动型思维，抗压能力强，渴望高回报； 3、有电销或网销从业经历、持有证券从业资格证者优先考虑； --零基础无需担心：完善的新员工培训体系+资深带教老师全程指导，支持快速上手！ 【职业发展】 纵向晋升：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展：可申请转岗至培训讲师、投资顾问、分析师等专业序列岗位 【福利体系】 1、五险一金+带薪年假+节日福利 2、开放式办公空间+扁平化管理模式 3、定期组织团建活动+办公零食供应+超额业绩奖励 4、内部竞聘通道畅通，80%管理岗位由内部员工晋升产生

此岗位朝九晚六，周末双休~入职即缴纳五险一金~ 纯售后岗位，无销售性质！！！ 必须持有证券从业资格证或投资顾问资格证！！！ 岗位职责： 1、通过电话及企业微信与已成交客户保持沟通，完成各项服务任务。 2、妥善协调并处理客户投诉与异议，准确高效解决客户问题，提升客户对产品与服务的满意度与信赖感。 3、负责客户信息的维护、整理与归档工作，及时更新客户资料，确保信息的安全与保密性。 任职要求： 1、具备证券从业资格证或投顾资质证书。 2、热爱金融领域，具备积极的工作态度和较强的服务意识。 3、逻辑清晰，表达流畅，有相关行业经验者优先考虑。

弹性工作时间、公司提供商业保险、年底双薪、周末双休 工作要求 大专及以上|3-5年工作经验（公司有合规培训+理赔支持+客户资源扶持） 工作地点 杭州拱墅区大关路179号远洋国际中心B座14楼 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可。

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~ 重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!! 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!! 二、岗位要求 1.本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放宽至大专) 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先! 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!! 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金] 3.每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12w-25w) 5.蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，创新的业务模式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易; 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求; 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求; 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例! 来泰康养老，成就你的星辰大海~

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

一、薪资范围：6K-8K/月 核心职责：制定长期护理保险服务标准，开展大数据核查工作，负责跨区域人员统筹管理 二、任职要求 专业与资质：医学、护理学、公共卫生等相关专业大专及以上学历 具备1年以上医疗或养老行业质量控制或团队管理相关经验 核心能力：具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel等办公软件，具备较强的沟通与组织协调能力 三、其他要求 需有私家车并持有有效驾驶证，能接受浙江省内短期出差（含杭州各区） 具有护士长岗位经验或基层管理背景者可优先考虑

安排至平安银行信用卡中心嘉兴分中心提供服务。 一、岗位职责： 1、负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务达成 2、严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核、亲访、亲签要求 3、以合规方式、专业形象和标准话术向客户推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表格，收集并提交完整申请材料，完成申办流程 4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤规定，准时参加日常销售工作会议 6、接受上级主管的工作分配与调度安排 二、岗位薪酬： 1、无责任底薪+业绩提成+阶梯式奖金，缴纳五险一金 2、享有节日福利及工会组织的相关活动待遇 3、提供完善的晋升机制，晋升路径公开透明 三、岗位要求： 1、年龄在******* 2、具备全日制大专或以上学历 3、仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录 4、思维清晰，情绪稳定，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先 5、热爱销售工作，责任心强，品行良好，踏实肯干，积极进取

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 《3月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易，明白期权（OTC）的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流，有经验、有资源、有认知的朋友请联系。

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金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：浙江省金华市婺城区双龙南街1018号新世纪建设集团有限公司8楼阳光保险公司

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

任职要求： 非销售类岗位，接受无经验者，必须持有证券从业资格证！！！！！！需适应电网结合模式，表达清晰，具备良好的沟通能力 岗位职责： 处理客户问题，开展价格协商与谈判工作 上班时间9-6点半双休

服务公司客户，做好客户及家人各阶段风险保障和财富规划

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

可以提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻集体，轻松和谐的工作环境，绝对公正的竞争机制，无限宽广的发展平台，市场拓展新理念，助你轻松实现高收入！！ 底薪6000+高比例提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，付出越多回报越高，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效交流，挖掘销售契机并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质潜在客户； 3、持续学习，不断提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观！零基础可享受带薪系统培训！！热衷金融领域，乐于从事销售类工作，具备强烈收入追求，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—一定配备！ √法定节假日—应享尽享，绝不遗漏！ √节日关怀—每逢佳节有礼遇！

岗位职责： 1、维护已成交的高净值客户，深入挖掘客户需求，巩固客户信任关系，引导客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问提供的市场分析成果，为客户提出专业建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的市场研判，定期向客户传递市场动态解读等资讯内容，增强客户粘性与满意度； 任职要求： 1.大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2.性格沉稳、工作认真，具备出色的倾听技巧与表达能力； 3.具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4.责任心强、品行端正，拥有良好的沟通协作能力及团队精神 薪资：试用期4500+1000津贴=5500加服务提成1-1.7%+续费提成2%+开户奖金200/个，加通时达标每周300，转正底薪5k-6.5k+提成+津贴1000，试用期3个月可以提前转正。薪资范围1w-2w

2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划--国寿优才计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 优才计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 我们的团队成立于2014.4.25。团队共378个人，其中研究生80个，海归17个，281个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生! [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。[任职要求] 1、年龄:24岁-38岁; 2、学历:本科(含)以上;(能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下关系 [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成:新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:新人

招保险顾问 岗位职责: 1.对公司的老客户，进行维护和增进与现有客户的业务关系; 2.深入了解产品知识，为客户提供专业的保险咨询服务，并为其定制相应的保险保障方案 3.为已购买产品的客户提供售后服务，包括但不限于客户回访，提醒客户及时，通知客户领取每个季度的相关权益回馈 4.参加公司组织的会议，培训及活动 5.遵守公司相关规章制度，完成公司下达的任务 任职要求: 1.年龄要求满21周岁 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧;能够有效地进行客户管理和沟通;（入司公司都会培训，也会有师傅带） 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具有较好的团队合作精神和独立工作能力; 5.对工作有热情，愿意接受挑战。 该岗位对宝妈，宝爸也很友好哦，上班带娃两不误 福利待遇 1.工作时间8:30-11:30，下午自由安排，时间超自由 2.周末双休不加班，法定节假日正常休