（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构等多方提供全方位支持。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁正式入股狮桥。2019年8月，中国建设银行旗下建信信托对狮桥进行战略投资，进一步强化资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待您具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆； 4、 具备较强的责任心与风险识别能力； 5、 能合理安排工作优先级，高效处理多项任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 您的工作职责包括： 1、 负责新能源轻卡商用车客户资源和市场信息的采集，推广以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品，完成既定的金融投放目标； 2、 对新能源销售渠道（含一级、二级经销商）开展培训与指导，确保其熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常合作关系； 3、 开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款合同，并通过系统完成放款操作； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩提成； 新人阶段：月收入5000—8000元 熟练阶段：月收入10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职培训、师徒带教（老带新机制） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作

关于顶点财经： 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是国内领先的专业跨媒体财经内容提供商。凭借优质的服务与内容，我们在业内建立了卓越的知名度和强大的影响力，深受广大投资者的信赖。 【核心亮点&待遇回报】 极具竞争力的收入结构：底薪6000元/月+高额业绩提成（6%-12%）+丰厚红包奖励。 收入与努力直接挂钩，上不封顶！ 清晰的成长体系：每月均有职级晋升机会，加速升职加薪进程！ 真实的团队收入标杆： 目前团队平均月收入：20000元-40000元 优秀精英月收入可达60000元以上！ 你的努力决定你的回报（数据真实透明）： 良好表现：20000-30000元/月 积极进取：30000-50000元/月 全力以赴：50000-100000元+/月 【工作职责】 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话或企业微信开展专业沟通，深度维护客户关系。（无需陌拜！资源优质精准！） 2、运用专业知识与沟通能力，深入挖掘并分析客户的潜在需求。 3、为客户提供专业的证券理财咨询及资产配置方案，促成最优合作成果。 【我们期待的你】 1、具备良好的沟通表达能力与强烈的服务意识，拥有营销思维。 2、性格积极向上，富有拼搏精神，抗压能力强，有强烈的成长意愿。 （加分项） 有电话或网络销售经验者优先； （重要加分项） 持有证券从业资格证者优先录用！ （行业新人莫担心！） 无相关经验？没关系！公司提供系统化岗前培训，入职后安排资深主管一对一辅导，全程助力你从新手成长为业务骨干！ 【广阔发展空间】 纵向晋升： 财经顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展： 培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营……多种路径任你选择！ 【完善福利保障】 基础保障： 规范缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日福利。 发展平台： 身处专业财经领域与知名品牌，依托创新业务模式，伴随公司快速发展，未来空间广阔！ 公平机制： 坚持公开、公平、公正的内部竞聘制度，晋升以内部培养为主。 舒适环境： 现代化办公场所，开放包容、高效有序的工作氛围。 丰富关怀： 定期组织员工活动、多元奖励机制、团队建设、不定期零食福利等，打造温馨活力的企业文化。 专属礼遇： 入职即享节假日大礼包！ 薪酬详情： 综合月薪： 15000-30000元/月（底薪6000元+高提成+奖金） 职位底薪： 6000元/月 社保类型： 五险一金 提成方式： 高激励提成（按销售额6%-12%）

一一主管1对1带教!招聘+带新人月入8k+ ·作息绝了:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休，下班准点走! ·薪资透明:底薪(5000-10000)+招聘提成+带教补贴，月入轻松8k+! ·小白闭眼投:主管手把手带，0经验也能上手人事全流程! ·新团队红利:央企背书，无内耗、机会多，优秀者直晋人事经理! ·氛围超赞:90后00后为主，沟通直接，上班像和朋友拼事业! [岗位职责](不打杂!每项都练硬技能) 1.负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人; 2.跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入; 3.带教新人:做“小导师”，解答疑问、指导流程，助力新人出成果; 4.处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表; 5.配合主管完成核心工作。 [任职要求](不卡经验，卡“潜力”) 1.大专及以上学历，应届生/1-2年人事相关经验均可; 2.善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣; 3.会基础办公软件(Word/Excel)，有责任心，愿意主动学; 4.想全面提升竞争力，目标往人事经理/总助方向发展。 想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找“央企稳岗+双休不加班”? 央企新团队+主管1对1带教+全流程实操+清晰晋升路，直接解决你的所有顾虑!不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，这都是你的跳板! 名额有限，招完即止，早投早锁定面试!

一、岗位职责 1、收集整理证券市场每日宏观经济与行业动态信息，及时提炼关键要点，结合技术面与基本面进行综合分析，输出投资建议、个股研究及行情解读等内容。 2、具备独立的分析框架与研究模型，对资本市场有深入理解与独特视角，为市场团队提供可执行的操作策略，定期输出盘面点评、交易战法、投资策略及板块机会分析。 3、面向付费客户开展专业投顾服务，制定服务方案与投资指导计划，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 二、任职要求： 1、持有证券投资顾问执业资格证书。 2、本科及以上学历，具备3年以上证券从业经历，有投资顾问实操经验者优先考虑。 3、掌握扎实的投资理论基础，能独立完成研究报告撰写或培训材料制作。 4、具备良好的沟通能力与责任心，富有服务意识和团队协作精神。 三、薪资待遇：（底薪可面议） 薪酬结构：底薪（8-12k）＋绩效奖金＋高额提成，入职即办理五险一金。 另享每周额外激励奖励。 四、上班时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假。

一、薪资待遇福利： 1、无责任底薪+高提成6%-12%+丰厚奖金+五险一金 二、公司福利待遇： 1、入职即办理五险 2、提供带薪培训，涵盖系统的销售技巧与管理能力提升课程 3、享受国家法定节假日、带薪休假及节日福利，样样齐全！！！ 4、多样激励机制（新人奖、优秀员工奖、团队奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励、季度奖、特别奖励等） 三、岗位内容： 公司提供精准意向客户资源，负责为客户推荐匹配的产品方案，跟进服务直至促成合作。配备专业培训与一对一辅导，零经验也可快速上手！！！ 四、任职资格： 1、热爱金融领域，对销售工作充满热情，具备强烈的收入提升意愿 2、具备良好的沟通表达能力，有责任感、耐心，能适应一定工作压力 3、渴望高收入，敢于挑战高薪目标，零基础亦可加入，享受带薪成长培训！！！

岗位定位：高净值人群个人养老金规划顾问，专注于为客户提供政策解析、申报协助、收益提升的全流程专业服务，帮助客户充分获取个税优惠并实现养老资产稳健增值。 核心要求 1. 具备财税、金融、保险或养老服务领域从业背景，熟知个人养老金相关政策法规及申报操作流程 2. 掌握个税抵扣机制与养老金产品配置策略，有服务高净值客户经历者优先 3. 持有税务师、理财规划师、健康管理师等专业资质者优先录用 4. 年龄28-50岁，大专及以上学历，具备优秀的沟通能力、方案定制能力与逻辑思维水平 5. 责任心强、抗压能力佳，对养老金融服务充满热情，注重专业服务水平与客户体验 岗位职责 1. 深入学习个人养老金最新政策与配套产品体系，融合公司大健康生态资源，输出专业解读内容 2. 面向高净值客户开展需求调研，分析其养老目标、财务状况及个税缴纳情况，制定个性化申报与配置方案 3. 协助客户完成养老金账户设立、缴费申报、个税抵扣等全流程事务，及时解决申报过程中的各类问题 4. 根据客户长期养老规划，整合高端养老社区、康养支持等服务资源，完善养老财富综合配置建议 5. 持续关注政策变化与账户收益表现，提供动态调整建议与持续服务支持，巩固客户长期合作关系 专属优势 - 依托大健康产业布局，构建“养老金申报+养老社区+健康服务”一体化服务体系，行业差异化优势显著 - 定位高净值客户群体，服务附加值高，薪酬结构含高比例提成+服务佣金+续签激励，收入潜力无限 - 配套系统化成长培训，覆盖政策研读、方案构建、客户沟通等关键技能，加速向领域专家转型 - 实行灵活工作制度，平衡业务发展与个人节奏，致力于成为客户信赖的养老财富管理伙伴

岗位职责: 1.负责股票市场的引流工作，提升品牌在股票领域的影响力 2.通过各种渠道吸引并维护股票投资者群体 3.与股票市场相关机构合作，提升公司在股票领域的知名度和流量 任职要求: 必须具备证券投资顾问资格且能挂证 1.具备投顾引流工作经验，之前从事过引流工作 2.能够独立策划并执行股票引流项目 3.拥有良好的团队合作精神

岗位薪资：9000+高提点 综合月薪：20000-30000元 【岗位职责】 通过电话/企业微信开发优质客户资源 分析客户需求并推荐定制化解决方案 维护客户关系，达成团队销售目标 【任职要求】 经验不限，学历不限，会基础电脑操作 普通话流利，有服务意识或销售经验优先 目标感强，渴望通过努力获得高回报 性格开朗，不排斥电话沟通 【专属福利】 五险+节日礼包+生日福利 每月团队聚餐+季度奖金池 空调办公区+人体工学座椅， 早九晚7点30，午休一个半小时 特别说明：所有客户资源由公司提供，无需自行拓客！

公司介绍：杭州顶点财经网络传媒有限公司（顶点财经） 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，旗下拥有多家分支机构。公司具备完善的组织架构，建立有健全的客户管理机制与合规风控体系，并配备一支专业资深的投资顾问团队。伴随资本市场的持续发展，顶点财经与各分公司协同推进，聚焦提升企业核心竞争力，致力于增强整体综合实力，全面提升品牌形象，力争成为长三角地区领先的专业投顾服务企业。 一、工作内容 （1）通过企业微信、公众号及电话等渠道，与客户高效沟通，了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标； （2）公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300-500组，表现优异者可获得持续不断资源支持； （3）不限学历，无需持证即可入职，具备相关经验者优先考虑，年龄要求23-38岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，敢于追求高收入！ （4）根据业绩和能力，可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪超100万）。 二、薪资待遇 无责任底薪6000元 + 高额提成6%-12% + 入职即缴社保 + 多项开单激励奖金； 综合年薪起步30万，每半年一次晋升机会，成长空间广阔。 三、其他福利 （1）享受节日、生日、节气等各类礼品关怀； （2）设立多项激励奖项，包括新人奖、首单奖、大单奖、周度/月度优秀奖励等； （3）免费系统培训：公司为员工提供涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等在内的全方位技能培训； （4）证券从业资格专场考试支持：公司统一组织免费报名，配套考前辅导、模拟试题、押题资料等，助力新员工快速取得从业资质。 公司坐落于杭州市滨江区，办公环境优越；团队正处于快速发展阶段，无经验者亦可享受带薪培养。 热爱金融领域，喜欢销售岗位，渴望高收入，勇于突破自我！诚邀有志之士加入我们！ 如有疑问欢迎联系HR，确保及时回复！

【公司简介】 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是业内领先的跨媒体财经内容服务商。凭借专业的服务能力和优质的内容输出，公司在行业内建立了卓越的品牌影响力，持续为投资者创造价值。 【岗位待遇】 基础薪资：6000元/月+业绩提成（6%-12%）+绩效红包 职级晋升：月度考核机制，表现优异者可快速晋升加薪 【收入标杆】 --团队平均月收入2.0w-4.0w元 --精英成员可达6.0w元以上 --薪资结构透明，收入与能力直接挂钩 【工作内容】 1、通过电话/企业微信对接公司提供的精准客户资源，提供专业理财咨询服务； 2、深入挖掘客户需求，量身定制个性化投资配置方案； 3、持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，提升满意度与忠诚度； 4、配合团队达成业绩目标，定期总结复盘，优化服务执行流程。 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2、结果驱动型思维，抗压能力强，渴望高回报； 3、有电销或网销从业经历、持有证券从业资格证者优先考虑； --零基础无需担心：完善的新员工培训体系+资深带教老师全程指导，支持快速上手！ 【职业发展】 纵向晋升：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向发展：可申请转岗至培训讲师、投资顾问、分析师等专业序列岗位 【福利体系】 1、五险一金+带薪年假+节日福利 2、开放式办公空间+扁平化管理模式 3、定期组织团建活动+办公零食供应+超额业绩奖励 4、内部竞聘通道畅通，80%管理岗位由内部员工晋升产生

义乌廿三里招一个指挥5500加班20，尾期活年龄50周岁以内

金华市金东区招水电

永康找驾驶员长开罗总

伯乐家务单 【工作类型】:家务单 【服务地址】：浙江义乌 【上户时间】：马上到岗 【薪资预算】：10000-12000/26天 【工作内容】： 四口之家，140平方，主保洁烧饭接会收纳，会开车45岁以内 【联系人】伯乐艾米老师

诚聘 门架折弯 1 名 武义下陈臻能门业 电话

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

招商证券 工作内容 1、开展金融软件产品的推广与销售，达成既定业绩指标 2、开发并维护客户关系，提供专业的解决方案咨询与服务支持 3、关注行业及市场发展趋势，优化调整销售方案以提升成效 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务洽谈经验 2、能独立开展工作，拥有较强的市场研判与项目推进能力 3、熟悉金融领域业务逻辑，适应快节奏的市场环境变化

岗位职责： 1、为申请购车贷款的客户提供按揭政策解读与合理化建议； 2、审核客户提交的按揭相关资料； 3、整理并转交按揭材料，协助完成贷款合同的制作； 4、协助客户办理付款、提车及上牌等后续手续； 5、面向集团旗下各4S店开展按揭政策与操作流程的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、不限性别，不限专业，不设学历门槛，注重实际能力； 2、具备较强的客户服务意识和团队协作精神，沟通表达顺畅，善于人际互动； 3、目标明确，积极进取，有追求高收入的强烈意愿和坚定信念。 【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家涵盖汽车贸易、房地产、金融等业务的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模近万人； 旗下运营品牌（30+）：高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 福利待遇：内购福利、员工食堂、六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等 工作地点：武侯区火车南站西路799号成都建国汽车（近神仙树地铁站）

公司总部位于广州，在东莞、佛山、惠州、清远、中山等地均设有分支机构；通过多渠道广告投放获取客户资源，意向精准，无需陌拜或电话推销；数据来源涵盖房产抵押、车辆抵押、企业贷款、信用贷款等多种类型 职位详情 公司拥有自主投放获客渠道，客户均为主动咨询申请，每日持续导入新资源，晋升节奏远超传统行业，晋升机制公平公正，发展路径清晰透明：客服专员 → 客服主管 → 客服经理 工作内容： 1. 跟进公司分配的高意向客户，完成邀约到店、资金方案匹配及最终成交流程 2. 无电话量考核指标，注重实际成果，强调工作效率与执行质量 3. 不强制加班，工作时间早9晚6，每周单休，法定节假日正常休息 薪酬福利 1. 综合收入8000-12000元，成单提成比例20%至40% 2. 绩效奖金+全勤奖励+下午茶点+年假待遇+开单激励+团队奖金+现金奖励+团队旅游+生日关怀 3. 转正后即可参与主管岗位晋升考核 4. 月收入最低6万元起，上不封顶 诚邀渴望高收入的伙伴加入我们的团队

一、岗位职责 通过自主选择的方式筛选潜在客户，并邀请客户到公司或网点办理相关业务 二、任职资格 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 具备1年以上面销或电销工作经验，有银行、保险、金融领域从业经历者优先； 3. 普通话标准，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 4. 结果导向明确，抗压能力强，能适应销售类工作节奏 三、我们的优势 1. 周末双休，法定节假日正常放假，工作时间朝9晚5:30，准时下班不加班； 2. 企业处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升通道畅通。团队氛围年轻，管理简洁高效，杜绝无效内耗； 3. 薪酬结构富有竞争力，业绩提成上不封顶。配备完善培训机制：入职前带薪培训、资深人员一对一指导、定期组织技能提升课程； 4. 福利加持：试用期1-3个月，表现优秀可提前转正，试用期薪资全额发放。享受社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日礼遇、节日福利、团队活动、“零食供应充足”等贴心福利

有代理记账公司的优先

工作内容: 1. 负责会计相关事务，完成会计核算及经营数据的分析工作 2. 登记公司营业收入，管理日常资金收支并进行核对，登记各类会计账簿，编制财务报表，确保账目清楚、数据准确、记录及时，并保持账证相符 任职要求： 1. 具备1-2年会计岗位工作经验 2. 熟练操作常用办公软件 3. 工作细致，态度认真，责任心强 4. 能独立编制资产负债表 上班时间：7:30-11:30，13:00-17:00（夏季） 13:30-17:30（冬季） 缴纳社会保险

懂业财一体，熟悉数字化/信息化，内控，融资，现金流等等 1、财务、会计、金融相关专业。CPA/ACCA/高级会计师等专业资格持证人优先。 2、8年以上财务工作经验，其中至少3年在跨境贸易/电商/制造业担任财务负责人，有从0到1搭建财务体系的成功经验。 3、精通资金管理：具备出色的融资能力和现金流管理实战经验。 4、精通跨境财务：熟悉中国会计准则及国际财务报告准则，有处理中欧双边业务、外汇结算、税务规划的经验。 5、精通数据分析：能熟练运用财务数据和分析工具驱动业务决策。

招聘 pos机推广 业务员 年龄18-45底薪6000加奖金,每一单都 有持续分润分红轻松3万有培训有人带 工资计件5000-8000元/月 地址:东阳江北道关山路300号

永康市相传工贸有限公司。 招聘内账财务一名。 地址，永康市芝英镇。 电话。

1、负责生产成本核算，制定产品成本核算方法，准确归集直接材料、直接人工、制造费用，确保成本数据真实完整。 2、定期开展成本分析，对比实际成本与标准/预算成本差异，分析差异原因并提出改进建议，为成本控制提供数据支持。 3、参与存货管理，定期核对原材料、在产品、产成品库存，监盘存货收发存情况，确保账实相符，防范库存风险。 4、编制成本相关报表（如成本计算单、成本分析报告、存货盘点表等），按时向管理层及相关部门报送。 5、协助制定和优化成本管理制度、核算流程，规范成本核算标准，推动成本管控体系完善。 6、配合财务审计、税务稽查等工作，提供成本核算相关资料，确保税务合规。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2、工作经验：3年以上成本会计相关工作经验，有制造业、生产型企业成本核算经验者优先。 3、专业技能：熟练掌握成本核算方法（品种法、分批法、分步法等），熟悉财务软件（用友、金蝶等）及Excel数据处理技巧。 4、能力素质：具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力，工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、其他要求：熟悉国家财务、税务相关法律法规，能承受一定工作压力，服从工作安排。

岗位内容： 1. 负责财务信息的归集、整理与分析，保障账务数据的精确性； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表等报表资料； 3. 协助开展预算编制与实施工作，支持管理层落实企业财务管控； 4. 组织实施财务审查及内部审计任务，并提出优化改进意见。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类或相近专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具有良好的沟通协调意识和团队协作态度，工作细致严谨。

永康市相传工贸有限公司。 招聘内账财务。 。 永康市，芝英镇。

招聘 1 黑检 2名（月薪） 2 电检 3名（月薪） 3 修版 1名（月薪、要求技术过硬） 4 财务 1名（月薪、单休、不加班） 本厂包吃住，月休两天，星期天不加班，外住有补贴。地址：荷叶塘，电话

一、全盘账务处理 1.负责企业日常经济业务的账务核算，包括但不限于收入确认（如国际运输费、仓储费、报关费等）、成本归集（如燃油费、境外代理费用、港口费等）、费用报销、资产折旧摊销、往来款项（应收 / 应付跨境运费、代理款等）核算等。 2.审核原始凭证（如国际货运单据、跨境支付凭证、外汇结算单据等）的合规性、完整性，确保账务处理符合会计准则及行业规范。 3.多币种账务管理 处理外币业务核算，包括外汇收款、付款的折算（按即期汇率或约定汇率），期末对外币货币性项目进行汇兑损益调整，准确反映汇率波动对财务成果的影响。 4.维护多币种明细账，确保各币种账务与实际结算一致，定期核对外币账户余额与银行对账单。 二、财务报表编制与分析 1.报表编制 按照企业会计准则及相关法规，定期（月度、季度、年度）编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据准确、完整、合规。 编制国际物流业务相关的专项报表，如跨境业务利润表、各航线成本分析表等，为管理层提供业务决策支持。 2.财务分析 对企业财务状况、经营成果进行分析，重点关注国际物流业务的毛利率、跨境结算风险、外汇损益变动等，识别潜在财务风险并提出改进建议。 对比预算与实际执行情况，分析差异原因，协助制定下一期财务预算。 三、税务管理与合规 1.国内税务处理 负责增值税、企业所得税等国内税种的申报、缴纳及汇算清缴，准确计算国际物流业务中的免税、退税项目（如跨境运输服务增值税免税政策）。 管理发票（如国际货运代理发票、增值税专用发票），确保发票开具、取得符合税务法规。 2.跨境税务合规 了解国际物流涉及的跨境税务规则（如关税、过境税、预提所得税等），协助业务部门处理境外税务申报或代扣代缴事宜。 关注税收协定、常设机构等国际税务问题，规避跨境税务风险，合理利用税收优惠政策。 四、资金与往来款管理 1.资金监控与对账 跟踪国际物流业务的资金流向（如境外汇款、信用证结算、托收等），定期与银行对账单核对，确保资金收支记录准确。 2.往来款清收与核对 定期核对跨境客户、境外代理、供应商的往来款项，督促业务部门及时催收应收账款，清理长期挂账款项，防范坏账风险。 3.参与客户信用评估，结合往来款历史数据，协助制定信用政策。 五、档案管理与内控 1.财务档案管理 整理、归档财务凭证、报表、跨境结算单据、税务文件等资料，确保档案完整、可追溯，符合审计及监管要求。 2.内控执行 执行企业财务内部控制制度，对国际物流业务中的付款审批、成本核算等环节进行监督，防范财务舞弊风险。 3.配合内部审计及外部机构（如税务稽查、海关核查）的检查工作，提供相关财务资料及解释说明。 六、其他工作 1.协助财务经理优化国际物流业务的财务流程，提高账务处理效率。 关注国际会计准则（IFRS）、国内会计准则的更新，以及跨境物流行业监管政策变化，及时调整账务处理方法。 2.国际物流总账会计需具备扎实的财务专业知识，熟悉国际结算、外汇管理、跨境税务等规则，同时了解国际物流业务流程（如海运、空运、多式联运等），才能有效应对行业特有的财务挑战。