岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备主动学习与自我驱动能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司企业文化与合规经营理念

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足20周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：浙江省金华市婺城区双龙南街1018号新世纪建设集团有限公司8楼阳光保险公司

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

平安保险招人啦！岗位：销售专员。要求：20-55岁，高中以上学历，沟通能力强。待遇：底薪+提成+奖金，月入5000-10000+，上不封顶。福利：周末双休、法定节假日、培训支持、团队氛围好。有意者私聊，期待你的加入！

保险销售正式编制+无责任底薪 无责任底薪4400+提成上不封顶 【工作内容】： 1、通过在线消息及电话等方式，为支付宝用户提供涵盖保险咨询、保障方案设计、投保支持、理赔协助等全流程专业保险服务。 2、作为客户家庭全周期的保险顾问，帮助用户规划并持续优化资产配置，提供一对一涵盖保险、理财、健康、养老及财富传承的综合性解决方案。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先； 2、以客户为中心，具备较强的目标达成能力和服务意识，善于协作沟通； 3、乐于人际互动，关注个人成长，对高收入提成机制有追求，认可商业价值创造； 【职位亮点】： 1、平台直接分配客户资源，无需自主拓客，海量用户基础支撑业务开展 2、产品体系完善，线上交易便捷，售后服务高效 3、晋升机制公开透明（每3个月评估晋升机会） 4、六险一金+年度免费体检+餐费补贴+团队建设+节日福利+生日礼遇 【工作时间】： 9:00--18:00 午休1.5小时 周末双休 【面试方式】： 1-2轮线上视频面试（含业务面试/HR面试）

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 ，及时回复西湖益联保客户咨询 2.公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄25周岁-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 薪资构成6-1.2w+提成 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰！！！！！！！！

(央企高薪销售，时间自由，周末双休不加班!!!) 薪资待遇8000到30000元!更有菁英计划等你加入! 周一到周五上午8:30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考: 业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升) 岗位职责: 1、负责杭州西湖益联保客户的产品讲解，售后理赔，并为客户提供专业的保险产品设计规划服务; 2、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 3、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求: 1.具有保险顾问相关工作经验，熟悉保险产品设计规划、客户服务、续保业务等工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 3.熟悉健康险、养老险、车险等保险产品，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具有较强的市场分析能力和市场推广能力，能够协助保险公司开展市场调研和产品推广工作; 5.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务。 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提 供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

金华市义乌市招，三~五位长期植筋工，师傅优先。工资。12000∽15000元，

大陈招长期开刀，.

熟练各种办公软件，包住不包吃，有经验者优先。

招两个装卸工，不会可学，要有力气 装柜子为主 长期的

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1.服务存续客户、维护及拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，征信良好，无不良从业记录 2. 具备优秀的沟通表达与共情能力，亲和力强，乐于服务客户 3.有责任心与目标感，能适应灵活工作节奏，具备基础学习与协作能力 福利待遇： 8：30-15：30，周末双休，法休

中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块（2017年新成立部门），并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持，加上92年海南分公司成立至今，老保单客户服务需要更多跟进，现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户，方便做售后服务切入综合化开发，新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻，乐观，积极活力足，氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责： 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3，入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户，帮完成业绩，新人可零经验上手。 团队新人任职要求： 1、25-45周岁：（最低大专学历，学信网可查。本科优先录取，条件优秀者可放宽） 2、有野心，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰！ 工作内容说明: 1，考勤时间:上午8:30-5:30，不强制加班 2，资源丰富：无需陌拜，签约分配老客户资源给到新人。 3，模式简单：“续佣+新单”双线收入，佣金上不封顶。 4，培训全面：从零开始的系统化专业免费培训。 5，福利齐全：无需强制加班，享受双休，法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金，各项奖励方案，团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道： 【1】晋升路径公示： 收展员 （年收入5万起步）→ 组经理 （年收入10万起步） → 部经理 （年收入50万起步）→ 区域总监（年收入100万起步）

一、项目背景 保险行业正处于转型阶段，客户需求日益多元化，传统保险服务模式正在升级。中宏保险积极顺应时展，推出家办合伙人招募项目，致力于打造服务高净值客户的综合金融团队。 二、项目定位 面向社会招募优质精英，打造未来的家族办公室，满足高净值客户在财富传承、税务法务、康养规划等方面的多元需求。 我们致力于培育终身成长的保险金融人才，为客户提供全生命周期的综合解决方案。 三、岗位职责 · 为客户提供保险保障、财富传承、税务筹划、法律服务等综合金融咨询 · 开发和维护高净值客户，提供个性化资产配置方案 · 组建并管理团队，推动团队业绩持续增长 · 参与公司系统培训，持续提升专业能力和管理能力 四、任职要求 · 渴望突破事业瓶颈，追求高收入 · 希望平衡家庭与事业，自主安排工作节奏 · 有志于在金融保险行业实现个人价值 · 具备良好沟通能力和团队协作意识 · 有销售、管理、金融、法律、税务等相关经验者优先 五、培训与发展支持 · 个人精进体系：入职前至1年内，提供FE课程、赋能加油站等专业培训 · 专业认证支持：提升效率、优化流程、持续改进 · 管理层晋升路径： · 准经理 → 经理 → 高级经理 → 区域经理 · 宏才研修院、宏才私董会等高层赋能平台 六、薪酬与激励 · 宏才计划：达成条件者，月度财务支持最高6.6万/月，财补周期3+18个月 · 长宏奖：每轮奖励100万，最多可享3轮，累计300万 · 登顶发展奖：针对2022年起入司的营销员，符合条件者可享 · 高绩效团队可享销售利益+组织利益，收入上不封顶 七、平台优势 · 中宏保险：1996年成立，国内第一家中外合资寿险公司 · 风险评级：多年维持A或AA级 · 财富传承中心：2017年成立高净值业务部，2022年升级为财富传承中心 · 康养服务体系：覆盖健康管理、养老规划、财富传承三大维度 · 外部专家资源：法律、税务、信托等多元支持 八、测评工具支持 与北森联合开发POP精英潜质测评，从目标管理、高效执行、沟通影响等维度，帮助您更好地了解自身优势，提升职场竞争力。 九、特别说明 · 本岗位为保险代理人，非保险公司正式员工 · 严禁违规销售非保险金融产品，请勿参与非法集资 · 具体岗位要求以当地政策为准

年龄:25-50周岁 学历:大专及以上优先 工作地点:海投商务大厦或华润大厦 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业保险方案及配套理财规划服务； 2. 搭建并管理保险理财规划师团队，提供全面的综合金融服务； 3. 策划并执行客户维护、保险产品推介、客户回馈、旅修活动等，提升客户沉浸式服务体验； 4. 依托公司资源平台，协助客户对接养老社区、居家养老等相关养老服务； 5. 按要求落实公司安排的其他相关工作事项。

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