1、大专及以上学历，电子、电气、电子信息工程有等专业毕业；‌ 2、能看懂电子电路图；‌ 3、会使用万用表、示波器、卡尺、放大镜、耐压测试仪、绝缘电阻测试仪等；‌ 4、了解电子产品生产流程，熟悉SMT、PCBA等工艺品质要求； 5、具备良好的‌沟通能力和学习能力‌。 职责： 1、负责根据图纸、检验标准、BOM表规格栏等依据对控制器、充电器、电池包等BCAB入库料件进行检验； 2、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常的提出，并跟催电子程师或SQE做出判定结果； 3、负责对控制器、充电器、电池包等电子件检验过后的料件进行状态标识； 4、负责控制器、充电器、电池包等电子件检验仪器量具的保养、保管、点检、维护； 5、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常发生后对库存料件的重新确认并对不良物料进行清库； 6、负责控制器、充电器、电池包等电子件库存呆滞品的品质再确认； 7、负责所属区域5S的管理、保持； 8、填写控制器、充电器、电池包等电子专业物料检测报告，为供应商品质改进提供依据； 9、领导交办的其他事项

1、根据行业法规/政策变化，负责相关政策法规的解读和与落实，负责建立健全公司各质量体系，并确保各体系的的运行； 2、负责对各类不合格品及质量异常情况进行质量判定，并组织相关部门进行质量跟进，必要时采取相应的纠正和预防措施，并监督纠正和预防措施的实施和效果评估； 3、负责原料、包材、半成品、成品等质量管理活动，负责制定包材、半成品、成品质量检验标准规范文件，以及产品的放行权限； 4、负责质量异常数据的统计分析，定期召开品质会议，为公司决策提供充分有效的依据和建议； 5、根据客户质量投诉的具体内容做出对应处理方案； 6、负责应对第三方客户的质量体系审核，包括审核前的准备，审核过程中的陪同及审核后纠正和预防措施的制定及跟踪落实情况； 7、负责与质量有关的外联工作，公司阶段性管理项目的配合、实施，能独立完成相关监督部门的任何厂检、飞检； 8、负责对本部门人员工作的统筹和管理，指导、监督、检查及考核直属下属的工作；定期组织培训，提高团队成员的质量意识和技术水平，确保团队能够高效完成工作任务； 9、及时处理客户反馈的质量问题，制定解决方案，提升客户满意度。 10、上级领导安排的其它工作 任职要求： 1、大专以上学历，精细化工、高分子材料、应用化学相关专业毕业； 2、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识； 3、熟悉制造业的生产过程，精通生产工艺，能很好的控制生产质量； 4、有丰富的品质管理手法，熟悉原料、包材、半成品、成品等的检验标准及检测方法，能预防和发现问题； 5、熟悉玩具相关法规，熟悉ISO9001、GMP等认证和改进，能独立对整个质量体系进行控制和改进，可独立编写操作标准和内控标准；对玩具行业标准和相关法律法规有较深入的了解； 5、沟通能力强、抗压能力强。有良好的内外部品质问题处理能力以及协调统筹能力。 主管和经理均招聘，根据能力定岗品质主管或者经理。 公司提供食宿

急招测温一名，焊30-40钉一名，长期工，临时可以，墁塘工业区，

职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉，有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划，并成功落地有效，推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格： 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历，专业理科背景，如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上，品质工程师3年经历。 4.沟通能力强，逻辑思维强，实干家，执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具，并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验，并本人主导过至少全国项目的经验。

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

品质管控及跟单

岗位职责： 1.负责制定和完善公司品质管理体系，确保产品质量符合标准； 2.对产品进行质量检验和控制，包括但不限于原材 料、半成品、成品； 3.对产品质量生产前、中、后期进行跟踪和预警性监控，及时发现并分析产品品质问题，及时调整生产流程，解决质量问题; 4.组织各部门产品质量事故分析，调查处理，提出改进措施，提升产品质量; 5.建立相应的品质培训计划并组织实施，定期对员工(QC,)进行品质培训，有效提高全员品质意识，提升团队整体专业能力; 6.协调跨部门合作，推动质量改进项目的实施，解决与质量相关的流程、资料、系统异常等问题处理; 任职要求: 1.有三年以上饰品行业品质管理经验，熟悉饰品（如项链、手链、耳环、戒指等）的生产工艺、材质特性及品质检验标准，能独立制定检验方案； 2.有管理过丰富饰品品类品质工作经验者优先考虑，能快速适配不同品类的品质检验需求； 3.具备较强的责任心、严谨的工作态度和敏锐的品质洞察力，能严格把控品质关卡； 4.具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力，能有效推动跨部门协作；

有2年以上工作经验，能推行体系运行

义乌内粉要两对夫妻对，时间可以干到春节。没有网片。

金华市金东区招工地小工/杂工，主要从事泥工班组小工工作。招长期工，工资月付生活费，人走帐清！临时工勿扰！老油条绕行！

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光迅科技全武汉最轻松的电子厂 无春节留守，年假半个月，年终奖6000-8000 只要来上班的，都可以 老员工占比50%，武汉本地人占比高，企业口碑好 领班好，可以换岗位，入职稳定后长白班或者两班倒可以申请调换 严进宽出，好离职，自离也会发工资，2个月内的新员工，离职提前三天即可，内部同事是学历高中，中专以上学历，综合素质更高 岗位没有流水线，都是技能员岗位。其中制八是连体服，制八工资稳定在6500以上，需要会电脑，学习能力强的 上班10.5小时，工时给算的11小时，地理位置繁华，前面是湖经，后面是传媒学院 [招聘岗位]这个厂是武汉邮电科学研究院旗下的一个企业，主要是光纤器件，通讯器件，是中国最大的光通讯器件供货商，做的产品一般是用在有轨电车上面的信号传输之类的。岗位有：测试，耦合，调试，粘接，老化，温循，组装，包装，端面清洗，质检，贴片，熔纤，盘纤，显微镜。 [招聘要求]男女不限 [工作时间]早上8.30-晚上8.30，上班10.5小时，按11个小时计算工时，上午下午各有20分钟茶水间休息时间算薪 [工资待遇]试用期底薪2010，加班费按照1.5倍跟三倍，车补18一天，餐补16一天，绩效是600~1200，夜班补贴是30一晚上，超产奖金1000-2000 固定做六休一过年有年假半个月，年终奖2-4个月工资。 2010底薪，平时加班1.5倍(18)法定假加班3倍(34.5) 光迅每天上班10.5小时计算工资的时候厂区送半个小时，按11小时计算工资平时加班费：22*3*18=1188 周末加班费：11×4*18=792 餐补每天16元(16*22=352)车补每天18元(18*22=396)夜班补贴：30*13=390绩效600--1200（正常700) 法定假加班11*1*34.5=380（一年下来平均每月有 一个法定假加班月工资资： 2010+1188+792+352+396+390+700=5828 另外有超产奖金1000-2000，月综合工资 6500-7000元 免费培训有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结组装工车间长白班 吃住全在厂区，当天安排住宿 非流水线作业，工作轻松稳定无淡季 不要经验进去有人1对1教 包食宿当天安排宿舍

有经验的优先

招聘技术岗位，共3名。要求年龄21至30岁，身体健康，无不良嗜好。需全日制大专及以上学历，专业为化学、物理、材料、机电或自动化相关专业（含毕业季新生）。有一定工艺或设备工作经验者优先。岗位职责包括负责车间工艺管理及设备技术管理，以及负责产线统计及质量管理。薪资为4000至8000元每月。企业为员工缴纳社会保险。家住大武口者优先录用。面试时需携带有效身份证原件及复印件、学历证明、体检证明及相关证件、一寸照片。工作地址位于石嘴山市孵化园工程中心四楼416室。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验、测试与过程监控，确保符合质量标准及客户要求 2. 编写和执行测试用例、测试计划，开展功能、性能及兼容性测试 3. 识别、记录、跟踪并推动解决测试中发现的问题，输出测试报告 4. 参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5. 协同研发、生产等部门持续改进质量管理体系与测试流程 任职要求： 1. 熟悉质量管理或软件/硬件测试基本理论与方法，掌握常见测试工具 2. 具备问题分析与闭环处理能力，注重细节与数据准确性 3. 良好的沟通协作意识和文档编写能力 4. 有相关行业测试经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，能适应阶段性项目节奏

新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： • 内量产调试：负责公司产线批量FDM 3D打印设备整机的出厂前调试与功能验证，依据标准流程完成机械校准、电气线路检查、系统参数设定及打印性能测试，保障设备交付质量与运行稳定性，严格把控产品合格率。 • 研发样机终检：承担研发新机型或升级版本的整机及核心组件在投产前的最终验收测试（FAT），评估设计实现效果，定位并处理研发阶段遗留的机械、电气与人机交互兼容性问题。 • 系统联调优化：主导设备各子系统协同调试，重点推进主控板、驱动单元、送料机构、加热平台与HMI操作界面之间的联动逻辑配置，提升整机响应效率与操作体验，确保软硬件功能高度匹配。 • 内部技术支持：为生产团队提供装配过程中的技术协助，解决电气与结构类异常问题，撰写标准化《内部调试作业指导书》，统一调试规范，提高整体产线作业效率与一致性。 • 故障复盘与改进：汇总试产、调试及返修设备的故障信息，深入分析根本原因，及时向研发、制造和软件部门反馈改进建议，参与质量改善会议，助力产品持续迭代升级。 • 文档编制规范：建立完整的调试文档体系，包括调试记录表、设备验收清单、固件与界面适配日志，保障全流程可追踪，为售后维护提供可靠的技术依据。 任职要求： • 学历与经验：大专及以上学历，主修电气工程、自动化、电子信息、机械设计制造及其自动化等相关专业，具备2年以上电子类或自动化设备量产调试、整机组装经验；优秀应届毕业生需拥有扎实的机电基础知识和出色的实操能力。 • 职业素养：工作细致、思维缜密，对产品质量有高标准要求；具备独立排查和解决技术难题的能力，适应量产节奏下的高强度工作，责任感强。 • 沟通协作：具备良好的跨职能沟通意识，能够与研发、生产、软件等部门紧密配合，保障调试任务高效推进。 （二）专业技能要求 • 硬件基础：熟悉FDM 3D打印机电气架构，熟练操作万用表、示波器等检测工具，可独立执行电路连接核查、控制板程序烧写及常见硬件故障诊断。 • 调试能力：掌握FDM设备机械精度调整方法（如XYZ轴反向间隙补偿、挤出步进参数标定）、温控PID参数整定及运动控制系统调试，能快速完成整机性能调优。 • 软件与界面适配：了解Marlin、Klipper等主流3D打印固件的配置与编译流程，能独立完成HMI界面参数导入、功能逻辑对接及显示内容调试，确保人机交互流畅准确。 • 工艺标准：熟悉3D打印设备量产工艺流程，能结合实际调试经验优化内部作业标准，推动调试流程标准化、高效化。 加分项： • 具备智能硬件或工业级设备量产调试背景，或有HMI界面实际开发与适配经验者优先考虑。 • 熟悉数控系统原理与运动控制算法，对FDM 3D打印机运行稳定性优化有深入理解者优先。 • 拥有较强的机械装配能力，能协助处理量产过程中复杂结构问题者优先。

造纸技术员（实验室研发方向） 岗位职责 1. 负责实验室废纸原料制浆、抄片试验，开展浆料性能、化学品（助留助滤、脱墨、施胶、湿强剂等）应用小试，为车间生产优化提供数据参考； 2. 跟踪试验数据，整理试验报告，对比不同化工品、工艺参数对成纸指标的影响，协助优化生产工艺； 3. 配合生产部门，学习车间制浆、造纸、水处理全流程生产技术，逐步对接现场工艺调整、质量管控； 4. 维护实验室仪器设备，做好试剂、耗材管理，完成领导安排的其他技术相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，轻化工程（制浆造纸方向）、林产化工等造纸相关专业，应届毕业生/1年以内工作经验均可； 2. 熟悉废纸制浆、抄片试验基本流程，了解常用造纸化工品性能，能独立完成浆料检测、抄片、指标测试；（可在本公司培训） 3. 工作认真细心，动手能力强，有数据分析意识，愿意沉下心做实验室试验，后期愿意深入学习一线生产技术； 4. 责任心强，服从安排，稳定性好，能长期在造纸行业发展。 薪资福利 1. 薪资：7000-10000/月，根据学历、能力面议，应届毕业生可培养； 2. 福利：缴纳社保，包吃包住，带薪培训，技术岗位晋升通道； 3. 工作环境：实验室为主，兼顾车间学习，工作稳定，发展空间大。

岗位职责： 1、依据实验安排，准备实验所需的器材、试剂及相关物料，保障实验有序开展； 2、依照既定实验流程与操作规范，精准高效地完成各项实验操作，并如实记录实验数据与观察现象； 3、承担实验室日常运行管理，包括仪器设备的维护、检修与校验，以及实验环境的清洁与整理； 4、严格执行实验室管理制度，落实安全管控措施，确保设备、化学品等物资的安全存储与合规使用； 5、对获取的实验数据进行汇总、分析与处理，形成科学合理的实验结论； 6、撰写完整的实验报告，清晰呈现实验目标、方法、结果及结论，为科研与教学工作提供有效支持； 7、严格遵循实验室安全作业规程，保障实验全过程的安全性； 8、负责实验室废弃物的规范处置与环保管理，避免对环境和人员造成不良影响； 9、参与科研项目相关的实验任务，为项目推进提供实验协助与数据支撑； 10、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车检测与维修技术等相关汽车制造类专业； 2、具备严谨的工作态度，拥有良好的团队协作意识、抗压能力，以及服务员工与公司的责任意识； 3、欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责： 1、主导排气系统在NVH性能方面的开发与优化工作，确保各类运行条件下均具备优良的声学表现； 2、开展全面的NVH测试工作，涵盖道路试验、台架试验等，深入识别排气系统引发的噪声与振动问题，并制定有效的解决方案； 3、制定并落实先进的噪声与振动控制策略，结合仿真分析与实验验证手段，提升性能至行业先进水平； 4、协同研发、设计、制造等相关团队，保障产品从概念设计到量产落地全过程满足NVH技术要求； 5、编制完整的NVH测试报告及技术文档，为项目组提供准确的性能评估依据和优化建议； 6、跟踪产品全生命周期中NVH表现，确保持续符合国际法规及行业规范； 7、在开发流程中提供专业NVH技术支持，参与核心节点决策，助力产品保持市场竞争力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备车辆零部件设计与制造的基础知识； 3、熟练操作Gt-power、cad等仿真与设计工具； 4、工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守和纪律意识。

岗位职责： 1、负责产品测试及数据整理，依据订单参数归纳技术指标，并完成样机各项技术性能的验证测试。 2、协调部门间工作对接，编写测试报告及相关技术文档。 3、按照既定测试计划与方案，执行系统测试任务，并独立完成测试报告撰写。 4、跟踪管理测试过程中发现的系统缺陷，提交开发团队优化处理，避免引入新的问题。 5、测试结束后，及时将测试结果和报告反馈至相关职能部门。 6、编制用户操作手册及软件功能说明文档。 7、响应并解决用户在软件使用过程中的各类技术问题。 8、承担控制器测试及滑板车道路测试任务，结合实际路试表现，反馈问题并提出改进建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、应用电子、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 2、熟悉电子产品硬件设计验证流程，掌握电子元器件参数与功能等基础知识。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识。 4、持有摩托车或汽车C2/C1驾驶证，具备实际驾驶能力。

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性和有效性，并实施审核； 2、监督公司体系文件的执行落实情况，发现文件规定存在不适宜或不充分时，及时协调处理，必要时组织相关部门研讨并决策，对体系文件进行补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改要求，并跟进监督与验证； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握和执行情况进行评估； 4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施及内审报告的编制工作，跟踪纠正措施的落实并完成验证； 5、配合客户审核过程中的陪同审查工作，并落实整改措施的验证； 6、负责第三方认证审核的相关计划安排、审核过程监控以及整改项的验证确认； 7、主导过程审核的方案策划、组织实施，并推动整改及后续验证工作； 8、协助推进公司持续改进项目的规划制定、日常监督及成效验证； 9、协助开展各部门行动计划的执行跟踪与结果验证； 关键任职资格 1、掌握TS16949相关要求，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的应用； 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察意识与分析判断能力； 2）具备一定的书面表达和口头表达能力； 3）具备良好的团队协作精神；

有巡线工作经验，对各工序操作流程熟练，能快速发现问题处理问题，对品质有高度意识

质检计件

化验员岗位职责： （1）、负责成品与半成品的理化、感官及微生物项目的检测分析，判定产品质量是否达标，整理、分析并输出日常质量数据，按检验规程实施抽样检测，并将检验报告提交部门主管审阅。 （2）、检验过程需严谨细致，操作符合规范要求，对检测结果的准确性和可靠性负责，原始记录填写做到及时、真实、完整。 （3）、负责实验室化学药品的规范管理，有毒有害试剂须存放于专用柜中，并由专人保管；落实计量仪器及各类检测设备的日常维护与校准，降低因设备因素导致的测量偏差。 （4）、承担生产车间环境、生产用水、员工手部、工器具清洗效果等微生物项目的采样检测与验证工作。 （5）、掌握公司产品各项质量标准及相关检测方法，保障检验工作的时效性与数据准确性，对出具的每份检验报告真实性承担责任。 （6）、负责检测样品及全部相关记录的分类归档，确保资料可查、可追溯。 （7）、负责实验室的日常清洁与管理，维持整洁有序的工作环境。 （8）、积极配合主管完成各项工作任务，服从调配安排，注重个人职业素养提升，持续学习专业知识与技能。

大专及以上学历，热爱质量相关工作，适应两班倒制度，可接受夜班安排