10-【要求】司机能上下挖机，驾龄三年以上(45岁以下)有上岗证。【工作地点】永康城西，熟悉永康周边路线。【倒短为主】拉旋挖机，大型设备，挖机，钩机，滩木机等。【薪资】范围12000-16000元/月房补+话补+奖金。（一）名随车吊司机，要求有上岗证，有吊车操作证，工资8千到1万。（二）货车调度接单员（多名），，公司上班，工资4到5千。【联系电话】施先生:

调度员 岗位职责感兴趣的朋友直接发简历或者打我电话 1.运力调度与优化:依据每日发货计划，科学调配车辆与司机资源，规划最优运输线路，实现运力配置最大化与成本最优化。 2.在途异常管控:实时监控运输状态，高效处理交通拥堵、车辆故障、收货地变更等突发状况，确保交付时 效。 3.数据管理与分析:负责运输单据(合同、回单等)的审核与归档，编制物流运营报表，为管理层提供决策数 据支持。 [任职要求】 基本条件:年龄18周岁以上，大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先;身体健康,能适应快节奏工作。

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临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

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岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，跟进应收账款进度，确保公司资金按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开发社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务增长所需的运输能力，同时对新进司机开展项目培训与实操指导； 任职要求： 1、具有市内配送领域司机资源开拓的实际操作经验，沟通能力强，具备敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流作业节奏； 2、三年以上城市配送物流行业从业经历，有独立主导第三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机管理人脉资源，或掌握一定数量个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，结果导向突出，具备良好的协作意识和团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

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薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：6900元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6300元/月 职位详情 【岗位职责】 1.跟随经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，可以为后续自己开发客户积累经验 2.我们是一家物流公司，做B2B业务，日常需要电话 和拜访结合开发客户，很自由灵活，外出有公司行政 车接送,主打白领丽人配置 3.专业性较强，我们有很多培训，由浅至深，循序渐进，不用担心不会，手把手教学，助理层级主要以维护老客户为主 【职位要求】 1.熟练办公软件的应用。 2.年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰，活泼开朗。 3.全日制大专及以上学历。（根据以往经验可适当放宽） 4.,应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界，我们需要有点销售经验的，成熟稳重最好哦 【福利待遇】 1无责保底6900元。 2.如有需要外出，行政车全程接送。 3.晋升机制透明完整，每月优才选拔机会4.完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及带薪年假。 5.工作时间：08:30-18:00（午休时间12:00-13:30）

岗位职责： 1、掌握发运线路报价，核对货物重量，协助客户办理承运手续； 2、统筹安排装卸人员进行货物装卸作业； 3、负责运输单据的归集、整理与存档管理； 4、接听来电，为客户提供运费咨询，解答相关业务疑问； 任职资格： 1、能熟练使用常用办公软件操作； 2、大专及以上学历，物流相关专业优先考虑； 3、有1年以上物流行业工作经验者优先； 4、具备良好的组织、沟通、协调及管理能力； 5、工作认真负责，诚实守信，注重细节，具有较强的团队协作精神； 职位福利：绩效奖金、餐补、包住、高温补贴、免费停车、定期培训、不定期旅游团建、节日福利、月休6天、法定节假日

入职购买五险一金，提供免费食宿 前期需在广东总部学习3-4个月，学习期薪资一致 岗位职责： 1. 负责工厂生产所需物料的上线作业，确保生产需求及时满足； 2. 负责原材料与半成品的库存管控，确保账实相符； 3. 负责物流区域内的5S管理及日常运营工作； 4. 负责班组人员的工作分配、绩效评估等日常组织管理； 5. 协助上级主管推进物流区域在布局、流程及人员配置方面的优化； 6. 负责公司及部门各项决策、流程的传达与落实； 7. 完成上级主管交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、车辆工程等相关专业优先； 2. 熟悉常用办公软件及ERP系统操作； 3. 具备基础的仓储物流与生产计划相关知识； 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 执行力强，具备闭环思维 发展通道：组长-主管-经理

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每日收/发货，核对货物重量信息工作内容简单，具体操作时间不长

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