
浙江金华工程师薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:上溪镇伟亚路11号6栋
工长工程师月结
工程师
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
工作地址:上溪镇伟亚路11号6栋
工长工程师月结
助理工程师薪资福利:工资面议,公司有食堂2元一餐、工龄补贴、生日聚会、高温补贴、五险节日礼品,一年一次旅游等招工人数:2名工作地址:桐琴镇东干村凤凰大道68号
高级热电器件研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士元器件设计
1、负责热电材料表面处理工艺的方案设计与技术开发;
2、开展热电器件生产设备的调研与设备选型工作;
3、制定热电器件制备的工艺流程,编制作业指导书、SOP等技术文件,确保生产效率与产品一致性;
4、配合进行热电器件失效机理分析,协同团队推动产品可靠性的持续提升;
5、参与热电器件性能及热力耦合仿真工作,协助完成系统级测试方案的设计。
任职要求
1. 教育背景:材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业,硕士及以上学历。
2. 核心要求:
1) 具备2年以上热电器件全流程研发经验,掌握材料制备、工艺开发及性能评估环节;
2) 熟悉热电理论与材料科学原理,并能应用于实际研发过程;
3) 具有热电器件仿真能力;
4) 能熟练使用SEM、XRD等检测设备,并具备数据分析与解读能力。
3. 加分项:
具备将研发成果成功导入量产的实际项目经验。
项目工程师(汽车方向)
1-2万元/月
汽车机械工程师1-3年本科汽车研发项目项目管理
岗位职责:
1、参与新项目成本核算与报价工作,配合销售团队开拓新业务机会
2、整合协调公司内外部资源,推进项目执行进度,保障各阶段及整体目标达成
3、依据客户时间节点和具体要求,制定项目实施计划,并持续跟进项目执行情况
4、监控项目投入情况,落实项目成本控制与管理工作
5、组织召开项目相关例会,跟踪并推动项目开发过程中各项待解决问题的闭环
6、协同项目团队,及时识别、评估并管理项目执行过程中的潜在风险与升级事项
7、确保各类文件类交付成果按时提交,满足客户各阶段MRD规范要求
8、牵头负责项目各关键节点的Gate评审工作
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程或相关技术专业背景
2、具备2年以上汽车零部件行业项目管理经验
3、掌握汽车领域项目管理流程,熟悉APQP/IATF 16949体系要求
4、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协作能力
5、具有强烈的客户意识、成本意识和结果导向思维
6、有国内主流新能源主机厂项目管理经历者优先考虑
其他福利待遇:五险一金、双休、加班费、项目奖金、餐补、带薪年假、免费住宿(外地员工)、节日福利、厂车等
月8000提供吃住
5000-8000元/月
货物配送保险高温补贴餐补3-5人月结兼职全职
薪资范围5000~12,000一个月。
工作认真可接受,无经验,只要有耐心,就有人耐心教,每月15就20号发放工资。
早九晚8月休4天,提供吃住,没有押金。
不及时回复信息,还请见谅,有意向可以私聊联系。
平车工6-10人
招聘
拷边八名做短袖,速干裤
双针压线三名
平车做口袋五名
地址:义乌市廿三里德民路505号七楼
电话:
工长
招聘:机工长招聘职位:机工长证书要求:丙一船舶类型:散货船薪资待遇:面议合同时长:未填写招聘人数:若干人
江苏徐州EHS主管工作地址:珈云新材料有限公司7000-9000元/月
7000-9000元/月
工长工程师月结
EHS主管
工作地址:珈云新材料有限公司
7000-9000元/月
工长工程师小工
领先水果包装大量招长期工,年龄 18 岁以上
3~4人一组计件,长白班,吃饭自理,正常每天200~350元综合工资每月8000元左右,
新组前期每天每组补贴100元每天连续补7天()
要去的联系我们
电话同步高
每天9点可以直接上班
北京通州区岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量推进2.组织技术交底、安全
8000-12000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量推进
2.组织技术交底、安全培训及施工方案落实,监督执行国家及行业规范标准
3.协调各工种、材料、设备等资源调配,解决现场技术与管理问题
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件,配合项目竣工交付
5.落实安全生产责任制,排查隐患并组织整改,保障施工全过程安全可控
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位4年以上工作经验,熟悉建筑装修装饰/市政/安装等工程流程,本案为室内装修工程,有过动物医院装修经验者优先
2.熟练掌握CAD、Project等常用工程软件,具备基础图纸识读与方案编制能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4.持有施工员证、安全员证、建造师证等相关资格证书者优先
5. 能适应通州区项目现场工作,服从公司统一调度安排
金华永康市永康市金源印刷有限公司品质检验生产跟单联系人:陈联系地址:芝英二期
生产跟单质检员品检工
永康市金源印刷有限公司
品质检验
生产跟单
联系人:陈
联系地址:芝英二期
金华兰溪市注塑机看机工,一名,白夜班半个月一转。文员统计一名,懂电脑操作。仿真树上色工一名
6000-7000元/月
工厂文员包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差
注塑机看机工,一名,白夜班半个月一转。
文员统计一名,懂电脑操作。
仿真树上色工一名,男女不限!
办公室文员
5000-7000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确率≥98%
2.整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档,保证资料完整、可追溯
3. 对接客户与内部部门,处理订单变更、异常反馈及售后沟通,提升客户满意度
4. 定期汇总生产进度与交付数据,输出周/月报表,为管理决策提供支持
5.协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录、办公用品申领等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word、OA系统)
2.有1-3年生产跟单、文员或相关岗位经验者优先,无经验者可带教培养
3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
4. 熟悉制造业生产流程或ERP系统操作者更佳
5.能适应快节奏工作环境,服从安排,团队协作意识强
注塑班长
8000-10000元/月
生产管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等)
4.做好班组员工技能培训、绩效反馈与团队建设,提升一线执行力与稳定性
5.准确填报生产报表,协同计划、品质、工程等。
任职要求:
1. 有制造业产线管理经验。
2.沟通协调能力强,责任心强,能适应倒班及一定强度的现场管理工作。
金华义乌市服装厂招聘工厂管理1名要求:会做样衣会打样设计最好有5-10年的管理经验工资面议地址:大陈镇前
9000-12000元/月
主管5-10年高中
服装厂招聘
工厂管理 1名
要求:会做样衣 会打样 设计最好 有5-10年的管理经验
工资面议
地址:大陈镇前山工业园区欧秀服饰
电话:
防水涂料厂跟单员
5000-8000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结
要求年龄在25岁以上懂电脑有责任心,细心,语言沟通能力强,厂里安排餐宿,薪资待遇面谈
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员包吃月结5-10年大专研发钣金工艺冲压工艺焊接工艺SolidWorksAutoCAD
1. 产品开发规划:制定产品开发方案,明确技术路径与关键节点,保障项目按计划稳步推进;
2. 新产品研发执行:主导新产品开发全过程,实现从概念构思到样机产出的技术落地;
3. 产品优化迭代:推进现有产品技术改进与升级开发,不断提升产品性能与市场竞争优势;
4. 测试验证实施:牵头制定并落实产品测试方案,确保各项性能参数满足设计标准;
5. 全周期技术优化:负责产品上市后持续优化工作,通过技术手段增强功能表现与用户使用体验;
6. 跨部门协作支持:为采购供应链、品质控制、样品生产等环节提供专业技术指导与工程协助;
7. 工艺联动开发:配合开展产品工艺设计、工装模具开发及制造流程中的技术衔接;
8. 技术文档管理:参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入,保证资料规范准确。
任职要求:
教育背景:具备机械、机电一体化相关专业大专或以上学历
技能要求:熟练掌握三维制图类软件操作
个人素质:责任心强,积极主动,目标导向,具备良好的团队协作意识
职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金
浙江金华注塑机主管主要做软料薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:廿三里武梅二街12号
主管注塑工
注塑机主管
主要做软料
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
工作地址:廿三里武梅二街12号
生产主管
7000-8000元/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控
3.建立健全质量管理体系,监督执行ISO等标准,持续提升产品合格率
4. 组织安全生产培训与检查,落实隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.带领团队优化工艺流程与现场管理,推动精益生产与降本增效
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力
3.熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规
4. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
5.责任心强,抗压能力好,能适应制造业管理节奏
栏目概述
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