工作职责： 1、负责办公用品的申请审核及发放管理； 2、统筹会议室安排与会议事务协调对接； 3、执行差旅相关预订管理及签证申办：包括机票、车票、酒店等预定，完成费用分摊、统计及报销流程； 4、承担前台电话接听与来访人员接待，落实接待物资准备及现场环境布置； 5、开展快递月度费用数据汇总与统计工作； 6、办理名片制作审批流程，协同供应商完成定制，建立发放记录并归集费用报销，落实离职员工名片回收； 7、维护办公区域及会议室日常环境，确保整洁有序、美观舒适； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历，行政管理类相关专业背景； 2、仪容得体，亲和力强，具有主动服务意识和细致执行力； 3、熟练操作常用办公软件

懂电脑的基本操作会Excel表格！

岗位职责： 1、负责仓库库存的日常数据统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时完成库存报表编制，为管理决策提供有效依据； 3、配合开展库存盘点工作，分析差异原因并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力，工作认真细致； 2、了解仓储管理流程，有统计相关经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效推进跨部门协作。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

年龄要求25周岁以上，学历要求大专及以上 负责客户关系维护，新人配备专人指导 工作时间8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责： 1、负责办公用品的申请审核及发放管理； 2、统筹会议室使用安排，协调会议相关事务对接； 3、执行差旅“三订”工作及签证手续办理，包括机票、车票、酒店预订，并完成费用分摊统计与报销流程； 4、接听前台来电，接待来访人员，准备接待物资并布置现场环境； 5、按月统计公司快递支出情况； 6、审核名片制作申请，对接供应商完成定制，建立发放记录并归集费用报销，同时负责离职人员名片回收； 7、维护行政办公区及会议室的卫生状况，确保环境整洁有序、美观舒适； 8、完成领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业优先 2、形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和主动工作能力 3、熟练操作常用办公软件

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限 3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限 4、个人特质：细致、责任心强 5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班 岗位职责： 1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具 2、根据客户订单信息，核对相关账务内容 3、将业务数据准确录入至公司系统 4、配合完成上级交办的其他工作任务

主要负责开单，查货，客服 上班时间早上9点至晚上9点

岗位职责： 1.负责公司信息系统中业务数据的维护及使用权限的管理； 2.负责薪资的核算，完成相关报表的统计、编制与报送； 3.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.能够接受驻外工作安排。

跟单文员，，年龄不限，大专文化，熟悉电脑办公，要求有一定的统计经验

西塘景区内饭店明天招临时厨师，联系电话（）

小味道招聘 炉台2名： 6000-7000 不会的可以教，要求炒过一年左右的菜 包食宿 月休4天 节假日补休 满1年有带薪年假 晋升空间大 要求：听从管理，吃苦耐劳，捣江湖勿扰 电话： 工作地址：嘉兴中关村广场

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招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小中工，小工等，有无经验工作都可以加入我的团队，年龄需在20-50周岁，要求有责任心，服从安排！  工作区域：浙江嘉兴 工资待遇：  学徒工220-260天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排)  中工：260一300／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)  大工：350-400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)  注：包住，长期有活，要求长期工， 联系人，吴工（微信同号） 本招聘信息常年有效！  本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰

丁栅年后找川菜本地菜厨师一名。工资9000到10000，有空的师傅联系，

会使用电脑，月休两天，包吃。熟悉建材行业优先。最好是年纪大些，能稳定持续发展的。

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

文员跟单 熟练CAD等办公室软件 会

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，可根据业务需要进行区域调配

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成； 2、分析行业市场动态与分销渠道业务格局，制定切实可行的渠道扩展策略，并推动执行落地； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，引导其开展渠道拓展、网络覆盖、产品推广以及政策与活动的有效实施； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，跟踪并分析各项销售指标，协同推进全国分销体系的业务联动； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道之间的长期稳定合作关系，提升渠道认可度与影响力。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备扎实的项目运作经验及招投标专业能力，能支持渠道开展客户开发工作，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度分析、销售目标制定及业务沙盘管理能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

工作职责: 1.负责立体仓储系统的市场推广与销售，拓展新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售指标。 2.熟悉立体仓库产品的技术性能与核心优势，能够为客户提供针对性的专业解决方案建议。 3.持续跟进客户实际需求，提供售前技术支持，协助客户完成项目前期规划与方案设计。 4.参与项目投标流程，主导标书编制及应答相关工作。 5.联动公司内部团队及外部合作单位，推动项目高效执行与顺利交付。 6.整理收集行业动态与竞品信息，研判市场发展方向，定期提交销售分析报告。 任职资格: 1.具备仓储物流相关专业背景 2.精通CAD软件操作

一、人力资源管理职责 1. 人力资源规划与体系搭建 1）依据企业战略方向，制定人力资源发展规划（如人员规模、结构优化策略），匹配销售、生产等业务发展需求； 2）构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。 2. 人才引进与岗位配置 1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，及时完成岗位填补，建立人才储备机制； 2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职要求。 3. 员工成长与绩效推动 1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质； 2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，通过结果应用激发团队动力。 4. 薪酬福利与员工事务管理 1）负责薪酬方案的设计、调整及社保统筹管理，合理控制人力成本； 2）处理劳动合同签订、劳动纠纷协调，维护良好员工关系，促进企业文化融合与凝聚力提升。 二、行政管理职责 1. 制度建设与流程规范 1）拟定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。 2. 后勤支持与资产管理 1）统筹办公场所维护、安全保卫、物资供应等后勤保障工作，确保日常运作顺畅； 2）实施固定资产登记、分配及保养管理，防止资产流失或闲置。 3. 预算控制与费用监管 1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本管控措施。 4. 活动组织与对外协作 1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排； 2）维系外部合作单位关系（如酒店、供应商）以保障服务支持连续性。 三、跨部门协同与综合管理 1）团队建设：指导人事行政团队开展工作，实施培训与绩效评估，提升整体执行力； 2）合规管理：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发事件； 3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人效数据分析提出人力资源战略建议。

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招聘：婚礼堂销售顾问 人数：销售2名 年龄：20-35岁|学历不限|有酒店/婚庆经验优先｜ 薪资构成： 试用期：试用期三个月（带薪培训），考核通过后正式入职。 正式入职：底薪4000元+提成+绩效奖金 工作时间：9:00-18:00（早班） 12:00-21:00（晚班） 周末婚礼日通班 1小时吃饭休息时间 职责： 1、开发客户，完成签约以及后续服务对接 2、维护客户，处理签约前后问题 3、完成销售任务指标 注意点 任职要求： 1.责任心放在第一位，服务的是他人的人生大事。 2.性格外向有亲和力，善于沟通有耐心。 3.有学习的能力，情绪稳定。 4.热爱婚礼行业，有一定销售基础，正确理解新人需求。 5.熟练的电脑操作能力，普通话标准流利，积极上进，适应能力强，具有良好的应变能力。 6.善于学习，为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素质和团队精神。 7.形象良好，无不良嗜好。

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岗位职责: 1. 负责嘉善各乡镇婚恋服务工作的统筹与实施 2. 组织开展婚恋活动的方案设计与落地执行，持续提升服务品质 3. 建立并维护客户关系，推动服务流程的优化与体验升级 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及人际沟通水平 2. 能够独立应对和处理婚恋服务过程中的各类问题 3. 熟悉婚恋行业基本情况，可根据市场变化灵活调整服务方式

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神