
工程管理
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专车间管理工程管理国内派遣CAD市政工程经验
1、大专及以上学历,精通CAD软件操作;
2、具备工程管理相关工作经验;
3、持有有效驾驶证,需自行配备车辆;
智能工程经理
2-3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责:
1、NPI 导入管理:深度参与产品开发阶段,开展可制造性分析,提出设计优化建议。主导新产品从 EVT、DVT、PVT 至 MP 各阶段的导入工作,制定项目推进计划,确保各节点按时达成。组织试产实施,协调解决物料齐套、工艺适配等关键问题,保障产品顺利转入量产。
2、生产运营管理:编制并执行生产排程,整合人力、设备与物料资源,持续优化生产流程。监控制程工艺标准,提升产品良率与生产效率,推动制程改进与成本降低。
3、团队与协作:负责生产工程团队日常管理,促进人员技能提升与梯队建设。联动研发、供应链等相关职能,协同处理生产异常与跨部门事项。
任职要求:
1、工作经验:具备5年以上智能产品(如割草机器人、服务机器人)生产工程管理背景,熟悉生产运作体系、工艺技术应用及质量控制方法。有主导复杂项目并带领团队成功落地经验者优先。
2、技能要求:掌握智能硬件产品制造流程与工艺规划要点,了解精益生产、六西格玛等先进管理工具的实际应用。具备设备全生命周期管理能力,熟悉设备维保及技术升级流程。熟练操作办公软件及生产信息化系统,如 ERP、MES 等。具有较强的现场问题分析与决策应对能力,能高效处理产线突发状况。
项目现场/机电安装管理
9千-1.3万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 熟悉并理解项目施工技术文件,规划施工前人员准备工作,落实施工场地及物流规划;
2. 协调项目设备管道电仪等材料进场规划,根据实施需求协调采购短缺材料;
3. 负责项目现场专业图纸文件的下发与技术交底,过程安装与检查;
4. 负责项目现场的安全、质量、安装、调试等进度安排及控制;
5. 协调项目现场调试,协助竣工验收,竣工文件交付工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工工艺、过程装备、化工机械及相关专业,5年以上现场施工管理经验;
2. 具有独立工程项目安装、调试的技术指导能力;能独立处理、解决协调系统设计与现场偏差的能力;具有指导工程安装人员工作的能力;
3. 熟练掌握管道焊接、设备安装等相关专业的施工技术规范/标准;
4. 熟练使用AUTOCAD、Word、Excel 等办公软件及专业常用软件;
5. 具备高度责任心,良好的协调沟通能力,团队合作精神,较强的安全意识;
6. 适应出差,吃苦耐劳,熟悉化工、粉体、锂电池制造行业优先;
7. 具备安全C证优先;
家装项目经理(工长)
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专住宅小区别墅豪宅互联网家装经验者优先内装有自我经营意识服务好5年以上工作经验
【岗位要求】
1. 具备在装修行业5年以上的工长经验(非单工种施工经验);
2. 具备较强的家装施工工艺、材料及设备等专业知识;
3. 有自己稳定的施工班组;
4. 有良好的沟通能力、服务意识和责任心;
5. 年龄在30岁至45岁,形象端庄亲和力好。
【岗位职责】
1. 接受平台免费派单资源,根据平台要求,进行标准服务跟单转为工长装修单;
2. 按平台服务要求,为客户提供专业高效的工地管理服务;
3. 承担自己职责范围内的售后责任;
4. 主要工作内容:管理工人、组织现场施工、沟通设计落地、管控工程质量、把控工期进度、对接材料与设备、完成服务节点的验收。
【福利待遇】
1. 平台每月免费提供5-8个精准装修客户资源;
2. 工长单均单利润8000---12000元/单;
3. 年度预计完成20单/年;
4. 平台不抽成。
央路桥项目工程部长
1.3-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专土建工程
(1)参与施工组织设计的编制,负责专业(单位)工程施工组织设计或施工方案的编制与审核;承担专业技术交底及分部、分项工程的技术交底工作。
(2)参加设计交底会议,组织并督促图纸自审工作,填写图纸自审记录。
(3)负责编制施工预算,制定年度、季度生产计划以及月度作业计划,申报主要原材料和机具设备需求计划。
(4)组织或协助各类施工资源的进场与退场,并办理相关手续。
(5)负责施工现场调度管理,控制与考核工程进度,审核并填写施工日志,协调各施工队伍及劳务单位之间的配合关系。
(6)定期向主管部门报送工程动态表、主要实物量统计表、关键工期节点表及相关工程简报。
(7)处理现场签证事宜,解决施工过程中的技术问题,牵头处置重大技术难题。
(8)汇总整理竣工交工资料,协助完成资料移交手续;参与单位工程质量保证资料的核查及质量综合评定。
(9)负责施工技术总结编写,做好优秀施工组织设计及科技成果申报的基础准备工作。
(10)参与工程质量监督管理,发生质量事故时立即采取应急措施,保护现场;针对不合格项或质量事故提出处理方案并组织实施。
(11)参与安全事故与环境事件的调查分析,按照处理意见和整改方案落实整改措施。
(12)组织并督促承包单位完成交工阶段各类遗留尾项的处理,及时向业主或总包单位办理工程实体移交手续。
任职要求:
具备2个以上项目经验,且累计5年及以上公路、桥梁、隧道施工技术管理工作经历,具有工程师或以上职称。
项目经理1-3年本科
招聘工程项目管理类或土木工程专业类管理人员1名,、大专及以上学历,年龄≤40岁,熟练掌握办公软件。地点海盐秦山核电項目部,双休国家法定节假日,
弱电项目经理
6千-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责 :
1. 负责弱电智能化项目(监控、门禁、综合布线、机房、会议、楼宇自控等)的全流程管理,包括前期对接、方案交底、施工组织、进度与成本控制。
2. 编制施工计划、施工方案、安全技术交底,组织图纸会审与技术交底。
3. 统筹施工现场管理,协调施工班组、甲方、监理、总包及各分包单位,确保施工有序推进。
4. 把控工程质量、施工安全、文明施工,及时处理现场技术问题、工程变更与签证。
5. 负责材料计划、进场验收、领用管控,控制项目成本与材料损耗。
6. 按节点推进工期,负责工程量核对、进度款申报与回款跟进。
7. 组织系统调试、自检、竣工验收,完成竣工资料整理与移交。
8. 负责项目后期维保对接、客户关系维护及公司安排的其他项目管理工作。
海外项目管理(J11850)
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
工作职责
1. 主要负责客户项目的整体协调与推进;
a. 统筹管理新项目执行过程,确保各阶段进度满足客户需求,保障产品顺利进入量产阶段;
b. 作为客户与公司内部之间的对接桥梁,及时准确传递客户要求至相关部门;
c. 持续跟踪项目执行情况,并定期向项目团队及管理层反馈项目进展;
d. 推动项目过程中问题的识别、跟进及解决方案的落实。
2. 推动并达成客户项目组所设定的各项KPI目标;
3. 协调跨部门资源,确保项目相关工作的高效协作与有序推进;
4. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1. 学历要求:本科及以上学历;
2. 专业要求:理工类相关专业,电化学方向优先考虑;
3. 经验要求:具备5年以上大型制造企业项目管理经验,有锂电行业背景者优先;
4. 技能要求:熟练掌握项目管理方法及相关专业技术知识;
5. 语言要求:英语流利者优先;
6. 其他要求:具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、统筹协调能力以及风险预判与应对能力。
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理10年以上本科
1. 全面负责本桩基分包项目现场生产、质量、安全、进度、成本综合管理,落实合同各项履约要求;
2. 对接总包单位、监理、业主,报送施工方案、进度计划、各类报表资料,处理现场各类工作联系、指令;
3. 统筹人员、机械设备调度,管控桩基施工(旋挖桩、冲孔桩、高压旋喷桩等)全过程施工质量,落实一类桩质量指标不低于95%要求;
4. 管控工期,落实节点目标,组织协调交叉作业,处理现场施工问题、技术问题;
5. 落实农民工实名制管理、考勤、工资资料报送,落实安全文明施工,组织隐患排查整改;
6. 负责现场签证、资料统筹,对接验收、桩基检测配合工作。
任职要求
1. 持有建筑施工B类安全考核合格证、二级建造师(建筑/地基基础)优先;
2. 有桩基、管廊类项目现场项目经理管理经验,熟悉旋挖桩、冲孔灌注桩、高压水泥旋喷桩施工工艺;
3. 常驻施工现场,每月现场在岗满足合同约定带班要求,能接受工地驻场;
4. 熟悉深圳地区建筑项目管理、安全文明、实名制管理相关规定,沟通协调能力强。
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年高中二级建造师钢结构工程
钢结构工程商务经理
岗位职责
1. 进度款与票据管理(核心):全面负责钢结构在建项目进度款申报、对账、报审全流程,精准梳理施工产值、编制进度款报审资料,对接甲方、总包及中建系统监理单位完成进度款审批回款;严格按照项目及财务规范,统筹项目工程开票、票据核对、台账登记工作,保障票据合规、账目清晰,跟进款项落地。
2. 项目商务全过程管理:负责钢结构项目施工图算量、工程量核对、清单计价,熟练处理钢梁、钢柱、桁架、楼承板等钢结构构件工程量统计,完成成本核算、报价编制、商务策划等工作。
3. 签证变更与结算管理:跟进项目施工过程中的洽商签证、设计变更、现场增量工作,及时收集整理商务资料,规避商务风险;负责项目中途结算、竣工结算对接,统筹结算资料整理、报审、对账及收尾工作。
4. 合同与资料管理:参与项目商务合同、分包合同的谈判、审核、交底及履约管控,明确承包范围、付款节点、违约责任等关键条款;建立完善的项目商务台账、进度款台账、结算台账、票据台账,定期汇总上报项目商务数据。
5. 甲方及总包对接:熟悉中建系统项目管理流程、报审规范及对接标准,独立对接中建系总包、监理、业主单位,高效完成商务沟通、资料报送、争议协调等工作,维护良好的项目合作关系。
6. 辅助商务工作:配合公司完成项目投标报价、成本复盘、商务数据分析,优化项目商务管控流程,严控项目成本,提升项目盈利空间。
任职要求
1. 证书硬性要求:持有二级建造师证书(建筑/钢结构专业优先),证书可注册、可配合项目使用,无违规记录。
2. 技能硬性要求:熟练操作CAD绘图软件,能独立看懂钢结构施工图纸、深化图纸,精准算量核量;熟练使用办公及造价相关软件,精通工程量核算、进度款编制技巧。
3. 行业经验要求:2年以上钢结构工程商务工作经验,有中建系统(中建一局至八局)项目商务对接、进度款报审、结算实操经验者优先,熟悉中建项目报审流程、资料标准及付款机制。
4. 专业能力要求:精通钢结构工程计价规则、定额标准、开票及工程款结算流程,熟悉工程税务、票据规范;具备独立统筹单个及多个钢结构项目商务全流程的能力。
5. 综合素质要求:具备优秀的沟通协调、谈判及问题处理能力,抗压能力强,工作细致严谨、责任心强,台账管理规范,能高效推进回款及结算工作。
薪资福利
1. 薪资:8000-15000元/月(根据工作经验、证书资质、项目能力面议,能力优异者薪资可上浮)
2. 福利:五险一金、绩效奖金、项目提成、年终奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、项目补贴
3. 发展:项目稳定、晋升通道清晰,专注钢结构工程领域,长期稳定发展
工作地点
深圳(可驻项目办公)
应聘方式
有意者请投递简历,备注:钢结构商务经理+二建持证,简历初筛通过后即刻安排面试。
qpm工程师
1.1-2万/月
项目经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、新产品导入(NPI)质量管理:
主导新产品开发过程中的质量规划,涵盖设计评审、可靠性测试方案制定、样品验证及潜在风险识别与评估。
协同研发、生产、供应链等多部门推进品质验证工作,确保项目节点满足客户交付要求。
2、量产阶段质量控制:
负责全过程品质监控,分析生产数据(如良率、CPK),推动异常问题的根本原因分析与改善对策落地。
牵头处理客户投诉,编制8D报告,并追踪纠正预防措施的实施效果直至闭环。
3、客户质量对接与沟通:
担任客户(如A、H等)质量对接窗口,传达品质规范,协调内部资源响应客户需求(如MQE审核、英文报告提交)。
确认检验标准与限度样本,组织并主导客户审核及相关问题整改推进。
4、质量体系与标准建设:
编制检验作业指导书(SIP/SOP)、质量控制计划(QCP),主导PPAP资料准备(含MSA、FMEA等)。
推广质量工具(如SPC、GRR)的应用,建立持续优化的质量管理机制。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、电子、材料、自动化等理工类专业优先;
2、3年以上质量相关工作经验,具备2年以上独立主导项目经历;
3、通过CET-4,具备良好的英语口语表达能力,能胜任日常交流与汇报。
项目交付专员
1.5-1.6万/月
项目专员10年以上大专
【岗位职责】
1. 负责项目现场的建设、测试、交付及后续问题处理。
2. 进行项目安全、质量、合规管理。
3. 负责项目全周期的各类证件办理,负责对外对接办事窗口、行政审批等政府部门。
【岗位要求】
1. 专业:电气或暖通为佳,工作能力及履历优秀者可放宽至土木类。
2. 具有1~2个完整的项目(不限于)交付经验,IDC项目经历者优先,对于项目参建各方有较强的协调能力。
3. 对于派遣至外地工作可接受,可适应较快的工作节奏,有较强的自主管理能力。
项目管理工程师
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电子电器制造电子电器研发
岗位职责:
1. 负责项目前期需求信息的评估与可行性分析;
2. 负责项目制程工艺的设计与优化,推动人力精简及UPH提升;
3. 主导NPI阶段的例行会议,确保与客户及内部团队沟通顺畅,协调并督促团队成员按计划高质量推进项目开发;
4. 负责NPI阶段制样期间Build matrix及Input plan的解读、传达与跟进,保障工程团队依客户要求完成样品制作;
5. 负责MIL Report相关信息的收集、整理、改进及后续跟踪;
6. 负责客户及内部反馈的收集、传递与闭环反馈;
7. 负责统筹内部、国内及国外样品的分配与出货安排;
8. 提供从NPI到MP阶段的过渡支持。
任职资格:
1. 具备良好的英语读写能力,口语流利者优先考虑;
2. 抗压能力强,具备良好的团队协作意识;
3. 本科及以上学历,具有1-3年相关工作经验。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、五险一金
职位亮点:平台大,领导开明,晋升机会多
项目主管
7千-1万/月
项目经理/主管1-3年高中实施交付经验团队管理经验销售支持/交付管理
职位详情
销售支持/交付管理
1、本科及以上学历,具备两年以上工作经验,或硕士及以上学历,专业为英语、机电一体化或与公司主营业务相关领域,熟悉国际贸易流程,具备优秀的中英文翻译及口语交流能力;内部工作语言为中文,对外沟通使用英语,能胜任中英文口译与笔译工作;
2、负责与OEM重点客户开展内外部协调工作,包括参与远程会议(可能涉及时差)、整理会议纪要、处理邮件往来、安排接待访问等;推动相关事项在公司内部的执行落地,并及时向客户反馈进展,确保形成闭环管理。涉及内容涵盖:产品在全球销售所涉国家及地区的法规符合性(RA)及其声明、安全认证要求、合作协议与条款的初步审核、样本资料与国际贸易文件、产品技术规格、产品设计文档(如接线图、制冷系统图、机械结构图、物料清单、操作说明书、维修手册)、生产过程中的作业指导书(SOP),以及来料、制程和成品检验相关的质量文件;
3、对接其他海外客户的日常事务,包括售前咨询响应、订单接收并参与合同评审、客户投诉的跟进与答复、订单执行进度跟踪、发货安排及进出口贸易所需文件的准备与处理;
4、与技术部门协作,掌握技术文件的编制流程、覆盖范围及具体要求,能够准确理解其技术含义,必要时参与部分技术文档的编写、核对与审阅,确保翻译过程中无歧义或错误;
5、与品质部门协同配合,了解质量体系相关文件的流程、内容范畴及规范要求,准确把握其核心意义,必要时参与来料检测、过程检验、数据分析与验证、审核等相关工作,保障文件翻译的准确性;
6、与销售团队紧密协作,熟悉公司产品及行业竞品的技术参数、应用场景与市场定位,掌握报价策略与折扣机制,了解产品样本与操作指南内容,能够高效处理询价请求及售后支持事务,并熟悉本行业相关展会及其活动安排;
7、参与国际性展览项目,承担展前筹备、现场支持及展后客户回访等工作;
8、可接受外地出差安排,具备仪表操作、制冷系统维护、售后服务中任意两项经验者优先考虑。
家装项目负责人
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专住宅小区别墅豪宅家装内装住宅
1. 配合工程经理完成装饰项目的施工任务。
2. 负责项目施工前的沟通与协调工作,需具备自有施工团队,统筹安排施工队伍作业,落实施工工艺,建立并优化项目管理制度、工作标准及业务流程,并监督执行。
3. 带领施工班组,依据工程规范和协议内容,为客户制定切实可行的施工解决方案。
4. 全程管控施工过程中的质量与安全事项。
5. 主导项目的竣工验收环节。
6. 有效把控项目整体成本支出。
任职要求:
1. 年龄28-50岁
2. 具备两年以上家庭装修或装饰项目实操经验。
3. 熟知各类施工环节的工艺标准与操作流程。
4. 具备良好的语言表达能力,能频繁与客户进行高效沟通。
5. 具备高度的责任意识与职业担当。
工业自动化项目主管
1-2万/月
项目经理/主管1-3年大专PMPTPM机器视觉项目管理
【岗位职责】
1,负责客户现场架线项目的进度跟进,协调多方协作(包括客户、上级及团队成员),及时处理并解决实施过程中出现的各类问题。
2,监控各系统项目的执行状态,掌握项目推进节奏,督促相关负责人加快进度,并定期向上级反馈项目最新进展。
3,承担项目成本管控职责,牵头制定项目成本控制方案,并进行合理细化与分解。
4,统筹安排团队成员工作任务,并实施过程监督与检查。
5,项目完成后,组织开展结项工作,归集和整理相关文档资料。
6,保持与CM厂之间的良好合作关系。
【任职要求】
1,具备大专或以上学历;
2,有自动化或设备厂商领域项目管理及商务谈判相关经验者优先;
3,具备出色的组织协调能力、应变能力以及项目沟通与管理能力;
4,能够适应出差安排;
5,英语可作为工作语言者优先考虑;
6,能接受项目制管理模式(项目高峰期单休,非高峰期间可安排调休或双休)。
erp实施专员(人事,财务,供应链)
1.1-1.8万/月
实施顾问3-5年大专
岗位职责:
1、承担系统上线各阶段的数据准备、切换支持、故障排查及日常运维任务,及时响应并高效处理用户在实际应用中反馈的技术与业务问题。
2、客户关系管理: 保持与客户HR部门的顺畅沟通,建立稳固的合作信任,识别客户潜在需求,助力后续服务延伸与增值项目的推进。
3、跨团队协同: 与开发、销售、技术支持等内部职能密切配合,协同交付端到端的服务价值,并具备编制HR领域差异分析报告的能力。
4、具备用户调研经验,参与需求方案设计与项目优化工作,有华为MetaERP项目经历者优先考虑。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、信息管理、计算机等相关专业背景。
2、具备3年及以上ERP软件实施经验,至少主导完成2个以上财务模块项目的完整实施并成功上线。
3、有华为ERP(PS/GS/云+等)实施经验者优先,熟悉用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统供应链模块者亦可接受。
专业知识:
供应知识: 掌握扎实的HR相关业务流程与知识体系
产品技能: 精通至少一种主流ERP系统HR模块(组织、人事、考勤、薪酬),具备方案设计能力
技术技能: 熟悉SQL Server/Oracle等数据库基础操作(增删改查),能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作
栏目概述
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